国有企业主辅分离及辅业改制存在的问题及对策

对国有企业进行产权改革是建立现代企业制度及产权制度的有效途径,本文对国有大中型企业产权改革中出现的主辅分离、辅业改制的原因及存在的问题进行了分析,举实例说明并给出了解决问题的方法与对策。     

辽宁国有装备制造企业的产权改革研究

国有装备制造企业的产权制度不合理,严重制约了辽宁装备制造业的发展。因此,振兴辽宁装备制造业,首先要对辽宁国有装备制造企业进行产权制度改革。本文在综述产权理论和国有企业产权改革文献的基础上,通过横向比较法分析了辽宁装备制造业国有及国有控股工业企业的经营现状,接着分析了辽宁国有装备制造企业的产权特征,并探讨了辽宁国有装备制造企业产权改革的对策建议。     

国有商业银行与产权制度改革

我国国有商业银行的产权制度改革缓慢和对企业理论与产权问题的认识程度有相当的关系。本文首先以金融制度的变迁理论,分析国有商业银行产权制度改革的主要障碍及产权制度改革的必然性。其次从企业理论与产权制度的视角,论证国有商业银行实行国有股份制的产权形式不可行,在此基础上认为产权改革的出路是经济多元化。     

对国企产权改革中有关问题的思考

党的十五大报告指出国有企业改革的方向是建立现代企业制度。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改造，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。而现代产权制度又是现代企业制度的核心所在，理顺产权关系是搞活国有企业的关键，是深化企业改革不可避免的重要课题。     

外资嫁接：一种搞活企业的有效途径

当前,在我国许多国有大中型企业发展缓慢,甚至陷入亏损境地的时候,大连、烟台、青岛等一些地方的国有大中型企业却呈现出勃勃生机,具有良好的发展势头。如果仔细考察一下,不难看出,是因为他们借助了“外资嫁接”的东风。事实证明,外资嫁接是对国有大中型企业进行改造的最直接、见效最快的途径之一。 一、对国有大中型企业进行外资嫁接的必要性 1.目前国有大中型企业产权关系还不明晰。企业产权缺乏责任主体,产权约束虚置,产权收益归属含糊不清,其结果是企业无法做到自主经营,自负     

加快产权制度改革建立所有制利益驱动机制

围绕搞活大中型企业的改革已进行十多年了,但效果仍不尽如人意,有些企业甚至出现“雄风渐减”趋势。症结何在?实践证明,关键在于产权制度改革滞后,所有权的直接利益驱动机制和产权的刚性约束机制没有建立起来。企业改革如果不触及产权这个核心问题,将难以取得实质性进展。 产权改革问题是深化企业改革,盘活国有企业资产存量,搞活大中型企业无法回避的核心问题。这是我国长达十多年改革探索得出来的结论。从1984年开始,我国围绕搞活大中型企业改革,先后经历了扩大企业自主权、推行盈亏包干制、两步利改税、承包经营、贯彻《条例》转换经营机制等阶段。其间曾有意无意回避了产权问题。     

乡镇企业的发展与建立现代企业机制

农村改革十多年来，乡镇企业异军突起，所取得的成绩举世瞩目。但是，随着市场经济体制的建立，以及国有大中型企业产权制度改革的深化，乡镇企业的发展将面临着严峻的考验，笔者也带着这一问题，到企业做了一些调查，并结合多年的工作实践，感到乡镇企业实现第二次飞跃的关键是建立现代企业机制。即从调整结构入手，以深化企业产权制度改革为重点，逐步建立起产权明晰的现代乡镇企业制度，使企业真正成为市场经济中自主经营、自负盈亏、自我约束、自求发展的独立经济实体，同时，要强化政府对企业发展的宏观调控作用，为乡镇企业实现第二次…     

国企改革新思路探析

一、当前国有企业改革面临的新问题 (一)在认识上,对现代企业制度的作用估计过高。我国的现代企业制度是相对于我国传统企业制度而言的,是以产权制度改革为核心的企业制度创新。它是以股份有限公司和有限责任公司为典型形式的股份公司制度。在国有大中型企业中推行实施现代企业制度,从根本上解除了传统国有企业产权不明晰、所有者     

我国供水企业产权制度改革研究

供水企业改革的目的是提高企业的经济效益,其中产权制度改革是供水企业改革的核心,产权制度改革就是通过合理设置产权结构使产权效率得到提高,从而达到经营效率提高的目的.本文针对我国供水企业产权制度改革的发展状况及其存在的问题,提出了一些对策建议.     

深化企业改革探新

深化企业改革探新张淑燕，王伟光当前，我国国有大中型企业在改革和发展中遇到了种种困扰，如经营效益下降、产权关系不清、企业债务沉重、企业活力不足、资产流失等等。解决这些问题从何着手？从而推进国有大中型企业的改革，这是当前我国经济改革和发展中急需解决的重要...     

国有大中型企业公司制改组的途径探讨

国有大中型企业公司制改组的途径探讨杨春企业是市场活动的主体、企业改革处在我国改革的中心地位，实现国有大中型企业的公司化改组，对于整个市场化改革具有关键的作用。公司制改组将遇到解决产权界定评估难，解决债务负担难，解决社会保障难，解决企业办社会难等问题。...     

新特点 新课题 新契机──浅谈在现代企业制度条件下如何正确认识和做好思想政治工作

党的十四届三中全会特别是党的十五在以来，国有大中型企业开始大范围地进行以推行公司制度为主的产权制度改革。明确企业的法人资格、界定产权、建立公司治理结构，随着现代企业制度在国有大中型企业的逐步确立和完善，在计划经济体制下建立起来的原有的思想政治工作体系受到冲击，企业思想政治工作要想在企业改革不断深化的进程中站稳脚跟，正确处理好企业的改革、发展。稳定三者关系，也必须以改革精神重新认识和思考思想政治工作的地位、作用和方法。难点之一：思想政治工作的地位不仅没有削弱，而且作用更大，任务更艰巨。为协调企业改…     

山西国有大中型企业现代企业制度改革分类研究

山西国有大中型企业现代企业制度改革分类研究王青平山西省国有大中型企业现代企业制度改革是全省经济上新台阶的至关重要的一步。现代企业制度改革的内容主要有三个组成部分，即产权制度创新、法人治理结构建立和企业内部管理制度改革。这些理论，已有许多文章作了详尽的...     

浅谈国有商业银行产权制度改革

文章在揭示国有商业银行产权制度改革的动因的基础上,提出国有商业银行产权制度改革中的出资人到位设计和产权结构改革路径,建议保留或组建一至两家单一的国有独资银行,以有效地解决国有商业银行产权制度改革中的出资人不明确问题。     

国有独资公司的产权特点及其改革前景

国有独资公司在本质上是社会主义国家所有制的一种实现形式,具有许多不同于其他性质和形式企业的特点,其中最重要的是产权制度方面的特点。考察国有独资公司的产权特点时,既要与原来的国有企业的产权相比较,又要同其他性质的有限责任公司和股份有限公司的产权相比较。经过产权制度改革建立国有独资公司,对改变国有资产管理和经营体制、改善企业运行机制、促进企业和国民经济发展都起了积极的作用。应该允许国家所有制继续实行多种实现形式,让它们在市场竞争中优胜劣汰,而不能简单地否定国有独资公司的形式。国有独资公司存在三个发展方向,即保持、调整、改制,我们应当从建立和完善企业的治理结构入手,解决国有独资公司存在的问题与不足。     

正确处理放开搞活国有小企业的几个关系

当前,在放开搞活国有小企业的过程中,一些企业形式主义严重,改制换汤不换药;有的地方把“抓大”与“放小”割裂开来,工作中各自为战;还有些地方实行行政命令,强令干部职工入股,致使一些企业并没有通过转制实现效益的好转,甚至出现损害职工利益的现象。因此在放开搞活国有小企业的过程中,应正确处理好以下几个关系。一、正确处理改制与转机的关系。国有小企业改制的核心是实行产权制度改革,建立新型的企业体制。只有明晰了产权,解决好产权问题,实现产权的人格化,才能使劳动者真正对自己的资产负责任,提高国有资产运营质量,并…     

国有中小企业注资经营后缘何缺乏活力

注资经营责任制尽管在前几年对促进国有中小企业发展起到一定作用，但未能从根本上解决企业存在的问题。目前国有中小企业大多数资产负债率在80％以上，有的甚至超过100％，要扭亏脱困，必须进一步深化企业产权改革，即进行“二次改革”，构造新的产权制度。     

产权改革上市公司做强做大的根本

三届中国上市公司百强高峰论坛12月21日在上海国际会议中心举行。这次百强峰会上，产权改革是讨论的焦点上市公司百强企业董事长、老总与中央政策研究专家、著名经济学家一起，围绕产权改革与上市公司做大做强的主题，从多个层面讨论了现代产权制度改革、产权法制和公司治理结构的产权问题。     

由科斯定理看我国公立医院产权制度改革

本文将科斯定理应用于公立医院产权制度改革的研究,提出了医院产权的定义、特点和公立医院进行产权制度改革的重要性,但科斯定理在解决此问题时存在着局限性,对此应采取公立医院在进行市场化改革的同时继续保留一定比例的国有独资医院、实现产权形式多元化并积极鼓励开设私有非盈利性医院等改革措施.     

由科斯定理看我国公立医院产权制度改革

本文将科斯定理应用于公立医院产权制度改革的研究,提出了医院产权的定义、特点和公立医院进行产权制度改革的重要性,但科斯定理在解决此问题时存在着局限性,对此应采取公立医院在进行市场化改革的同时继续保留一定比例的国有独资医院、实现产权形式多元化并积极鼓励开设私有非盈利性医院等改革措施。