激励自主创新的财税政策思考

正在创新驱动发展的时代背景下,自主创新能力的提高是我国经济发展和国家竞争力提升的核心与关键。自主创新的特点决定了财税政策介入的必要。近年来,一系列支持自主创新的财税政策的实施,对我国自主创新能力的提高发挥了重要作用,但仍存在着很多不足,需要不断的积极探索与完善。一、财税政策激励自主创新的作用机理作为政府干预和引导企业创新行为的重要手段,财税政策对自主创新的激励作用主要表现在以下几个方面:(一)通过直接财政投入增强企业自主创新动力     

从财税政策支持角度谈中小企业的自主创新

中小企业是我国最具活力的市场经济主体,提升中小企业自主创新能力是我国经济发展的必然选择,而积极的财税政策是促进企业自主创新的有力手段。文章从财税政策角度,论述了中小企业在自主创新中存在的问题,指出了如何利用财税政策提高自主创新能力。     

理顺和创造提升我国企业国际竞争力的政策制度环境

提升我国本土企业国际竞争力是“十一五”规划的重要任务。目前，影响我国企业竞争力和创新能力有三个关键因素：与企业制度和基础条件有关的企业和企业创业者；创新和成长激励；资源状况及配置方式。为提升我国企业竞争力目标应采取的主要政策：分类明确不同产业的政策目标和重点；支持部分大型国企和有基础的非公企业尽快提升国际竞争力；从企业制度、市场制度、资本制度、财税制度四方面推进改革和政策调整；制定和实施符合市场经济原则和功能导向型的产业政策；建立有效的支持服务和政策管理体系。     

企业自主创新的财税政策研究

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。本文在介绍自主创新概念的基础上分析了企业自主创新需要财税政策支持的必要性；给出了面向企业自主创新的财税政策框架体系；最后，从我国的国情出发提出了四点完善我国财税政策以鼓励企业自主创新的建议。     

山东省企业自主创新的障碍分析与对策——基于对山东省120家企业自主创新的调查

虽然我省企业的自主创新取得了较大的进步，自主创新投入不断增加，自主创新成果数量增加迅速，自主创新机制也有了新的变化，但是企业自主创新的总体水平还比较低，尚存在着诸多的问题，受到多种因素的制约，诸如创新资金、创新环境、创新制度等。为促进企业自主创新的发展和自主创新水平的提高，需要从企业的自主创新观念、自主创新激励制度等内部要素和自主创新政策、自主创新政府支持等外部环境等多个方面进行完善和健全，两方面有机结合才能有效促进企业的自主创新活动。     

河南省企业自主创新能力评价、比较及提升对策

运用层次分析法对河南企业自主创新能力进行评价,结果发现：高技术行业或高技术依附型行业自主创新能力较强,大型、微型企业自主创新能力相对较强,而中小型企业自主创新能力较弱,呈现哑铃型分布,设有高技术产业园区或工业园区的地区企业自主创新能力一般较强。因此,建议应做好企业自主创新的产业和空间布局,并从人才政策、投融资体系、创新激励、创新服务政策等几个方面出台具体措施,以促进河南企业自主创新能力有效提升。     

齐齐哈尔工业企业自主创新中存在的问题与对策研究

增强企业自主创新能力是提升齐齐哈尔工业企业核心竞争力、获取竞争优势的力量源泉,然而企业在自主创新过程中往往受到企业内外部因素的制约,为此,应大力解决企业创新资源投入机制落后,人才激励与引进机制不健全、企业研发项目科技含量低、创新过程缺少产学研联合,并从企业外部环境上努力完善法制建设,维护公平的市场秩序,加大政府对创新的支持力度打好,进一步增强企业的自主创新能力。     

国家创新能力提升呼唤自主创新联盟

借助自主创新联盟不断提升企业自主创新能力，以积极主动的姿态应对跨国公司的专利之争和标准之争，是提升我国国家创新能力的客观要求。文章从国家创新能力提升的视角探讨自主创新联盟现象，认为自主创新联盟能够助推国家创新能力的不断提升，并从推动优势企业间的联盟、鼓励战略层面的合作、加强政府支持力度、做好协调整合管理等方面探讨了基于自主创新联盟的国家创新能力提升策略。     

自主创新：后金融危机时代高新技术企业的社会责任

自主创新能力不足是我国经济和企业在金融危机遭受重创的根本原因。在科技创新日显重要的后金融危机时代，加强自主创新是高新技术企业应该担当的义不客辞的社会责任。文章认为，应该通过优化制度安排建立高新技术企业自主创新的激励机制、发挥优势与资源整合相结合提升自主创新能力、培育高新技术企业创新文化等途径，促使高新技术企业在担当自主创新社会责任中实现我国经济与高新技术企业的可持续发展。     

企业自主创新与股权激励制度

摘要：自主创新是企业生存的灵魂,也是企业发展的决定性因素,更是国家经济发展的坚实后盾。不能进行独立自主创新的企业将会在市场竞争中处于被动地位,而丧失自主创新能力的国家也将被驱逐出全球经济的前沿地带。那么,该如何促进企业的自主创新呢？目前我国的自主创新的示范区主要采取股权激励的方式激励员工的创新行为。本文即在分析股权激励的实施现状的基础上,提出相应的完善措施,以求更好地促进企业的自主创新。     

企业自主创新与股权激励制度安排

要加快我国经济发展方式的转变,最重要的策略就是鼓励企业进行自主创新,而企业自主创新最关键就是对公司实施股权激励制度。本文在归纳和总结促进企业进行自主创新的各种股权激励类型的基础上,主要从股权激励会计处理的角度,对股权激励制度的发展现状进行简要分析,并为企业股权激励的实行提出一些改进思路。     

财税政策、研发投入对江苏中小企业绩效的影响研究

近年来,中小企业对促进经济结构调整、缓解就业难题作出了重要贡献。财税政策作为政府扶持企业发展的有力措施,对于缓解中小企业融资困难、资金匮乏等意义重大。文章选取2014—2019年江苏中小企业板上市公司为样本对象,通过构建中介效应模型,实证探究财税政策、研发投入与企业绩效三者之间的关系。研究发现:财政补贴与税收优惠均有助于提升江苏中小企业绩效;研发投入对江苏中小企业绩效存在正向激励效应;财税政策通过研发投入的影响路径提升了企业绩效,即研发投入在财税政策激励企业绩效的过程中发挥了中介作用。上述结论丰富了财税政策研究的相关文献,有助于为政府有效发挥财税政策效应,促进财税政策支持中小企业研发投入与绩效提升提供一定的借鉴。     

论激励自主创新的财税政策

财税政策作为国家主要宏观调控手段之一,对自主创新有巨大推动作用。当前,我国激励自主创新的财税政策存在优惠目标不科学、优惠范围偏小、激励针对性不强、导向作用不突出、立法层次不高等问题,我们可以通过系统设计财税政策目标、切实调整财税政策重心、实行多样化税收优惠方式、完善相关财税政策的法律体系等措施来解决。     

大连提高自主创新能力的对策建议

本文分析了大连市自主创新能力的现状及存在的问题，在此基础上提出七点对策：优化创新环境，实现制度创新；调整财税、金融政策，加大自主创新资金支持力度；积极发挥科研院所和高校的作用，促进以企业为主导的产学研合作；构筑核心人才聚集的平台；加速基础条件共享平台建设；积极推动科技中介机构发展；加强科学研究，提高原始创新能力。     

发挥政府规制在企业自主创新中的作用

自主创新是国家竞争力的决定性因素。我国企业要真正成为自主创新的主体,不断提高自主创新能力,离不开政府规制的调控与推动、扶持与激励,需要提高政府规制干预作用的有效性。本文针对我国企业目前所面临的问题,对发挥政府规制在企业自主创新中的作用的对策进行了探讨。     

智慧城市建设背景下东莞市制度创新研究

东莞的智慧城市建设是政府、企业以及高校和科研机构三个主要参与方共同作用才能完成的复杂工程,东莞智慧城市建设过程中,政府的制度创新激励着企业和高校与科研机构的创新行为。政府主导的制度创新主要包括四个方面:金融制度创新、财税制度创新、人才制度创新和法律制度创新。     

烟台万华自主创新能力再造策略研究——基于企业、市场与政府的视角

本文从烟台万华自主创新能力培育历程入手,在分析其自主创新能力培育与提升的基础上,利用多元线性回归法和相关变量的设计来探寻在烟台万华自主创新进程中,企业、市场与政府各自发挥的作用及三者的协同对企业自主创新能力提升的互动机理,并以此提出万华创新能力再造的经验与建议。加大创新投入和创新人才的培养,调整市场结构,优化股权结构、董事会结构和债权结构,扩展创新激励机制;政府应完善相关法律法规,加大资金投入和税收优惠力度,出台创新人才激励政策等。     

论技术创新的税收扶持

技术创新的外溢性是政府介入的基点，对技术创新进行税收扶持，是提升我国科技水平和经济能力，进而调整经济结构、转变经济增长方式的重要举措。我国现行的增值税制度、企业所得税制度不利于企业技术创新，具体的优惠政策也不能充分发挥效果。完善我国企业技术创新税收扶持的思路：提升科技税收的法律层次，实现增值税的有限转型，优化所得税制度，建立扶持风险投资的政策体系及税式支出制度。     

企业自主创新能力的培育与提升研究

企业自主创新能力的培育与提升是我国科技创新战略的重要组成部分。是促进地方经济发展的关键，本文从自主创新基本内涵出发。阐明了企业提升自主创新能力的重要意义，在进一步分析企业自主创新存在的问题的基础上，给出了企业培育和提升自主创新能力的途径与对策。     

论自主创新型科技人才的激励方法

提高自主创新能力的关键是创新型人才，高素质的创新型人才是建设创新型国家的智力支持和人才保证。然而，创新型科技人才的激励不足已成为目前制约我国企业自主创新的一大瓶颈。根据人力资本理论和产权理论，对创新型科技人才实施产权激励能够很好地吸引和留住人才，激发其积极性和创造性，进而增强企业的自主创新能力，提高企业的核心竞争力。