灵活就业人员社会研究

随着我国社会经济环境发生的变化,就业领域出现了一种新的就业形式--灵活就业.建立在传统就业机制基础上的现行社会保险制度难以适应灵活就业人员的需要,针对灵活就业人员参加现行社会保险面临的问题,提出了完善灵活就业人员社会保险制度的综合政策建议.     

灵活就业人员参加医疗保险的问题探讨

劳动和社会保障部出台《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》，标志着我国基本医疗保险政策体系的进一步完善，灵活就业人员可以以个人的身份参加医疗保险，意味着我国基本医疗保险的覆盖面更加广泛。但随着灵活就业人员参加医疗保险工作在各地的推广，灵活就业人员参保不积极的问题也就此浮现出来。     

基于陕西省为例的灵活就业法律机制研究

灵活就业是当前我国就业的重要方式之一,扩大灵活就业的途径,引导就业人员选择灵活就业对于缓解我国就业具有重要作用。本文通过对灵活就业的界定及类型,灵活就业存在的问题(以陕西省为例)的考察,旨在探索建构我国灵活就业的法律机制,以从法律制度上推动灵活就业的发展,切实保障灵活就业人员的合法权益。     

灵活的就业空间

何为灵活就业 灵活就业也称非正规就业，一般是指无固定场所、无固定雇主和服务对象、无固定劳动关系、无稳定收入、无社会保障的小规模经营的就业形式。目前我国的灵活就业主要有非全日制就业、临时性就业、派遣就业三大类。     

发挥政策的效应——利用社会保险补贴政策促进灵活就业的实践与思考

就业是民生之本，富民之源，安邦之策，和谐之基。自2002年以来，党中央、国务院为了解决体制转轨遗留的国有企业下岗失业人员再就业问题出台了一系列的积极就业政策。经过几年的实施。产生了重大的政策效应，有力地促进了下岗失业人员再就业。据统计。实施积极就业政策以来，全国有1800多万名下岗失业人员实现了再就业．其中灵活就业人员约占40％。灵活就业成为了下岗失业人员再就业的重要渠道。     

灵活就业

什么是灵活就业 一般就业是指建立在工业化和现代工厂制度基础上传统的主流就业方式,而灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于一般就业的各种就业形式的总称。在我国,其主要表现为：非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式。其主体人群是：国有和集体企业离岗下岗失业人员中的再就业者、个体从业人员和自由职业者、农民工等,部分知识阶层和新就业人员（如大学生和城镇新就业的青年）也越来越多地采用这种就业形式。随着社会的发展,灵活就业人员越来越多。这其中,劳动者主要是出于更多选择或更为便捷实用的考虑,用人单位主要是出于生产变化或用人方便的考虑。     

灵活就业人员医疗保险政策的解析及建议

随着社会主义市场经济体制的建立和产业结构的调整,就业领域出现了灵活就业这种新的就业方式。本文以中低收入灵活就业人员为研究对象,随着此类人群的增加,其医疗保险问题也日益突出。国家先后出台了解决灵活就业人员医疗保险的若干政策,但在实际运行中仍存在一些问题。因此,我们应当进一步完善灵活就业人员的医疗保险政策,切实做好此类人群的医疗保障。     

灵活就业人员基本养老保险问题探讨

随着我国市场经济体制的建立,高科技带动的新兴产业、第三产业的发展,城镇灵活就业人员逐年增多,而针对这一庞大群体的基本养老保险政策还小够统一和完善。一方面,大多数灵活就业人员游离于基本养老保险制度之外,其合法     

灵活就业人员工伤保险研究

我国灵活就业人员迟迟未能参与工伤保险,这使其部分劳动权益得不到保障.随着灵活就业人员规模的不断扩大,将其纳入工伤保险的呼声越来越高.通过提高灵活就业者自我保障意识、健全灵活就业人员社会保险制度和鼓励灵活就业人员参与商业人身保险等手段,可以在时机成熟时,使该群体参加工伤社会保险,这将是我国社会保险制度改革走出的重要一步.     

灵活就业人员养老保险缴费问题探析——以阜新市为例

本文以阜新市灵活就业人员社会保险参加状况的506份调查问卷和调查过程中发现的问题为依托,通过最小二乘法建立回归方程和相关关系基本模型的建立来分析阻碍灵活就业人员参保的主要原因缴费额度过高,同时参加了社会养老保险的人员对现行政策并不清楚等原因,提出实行灵活就业人员社会养老保险费用减免和补贴政策、加强社会养老保险政策宣传、定期提供就业培训,增强灵活就业人员的就业能力等三个方面的措施。     

灵活就业人员的社会保障问题初探

灵活就业人员社会保障的现状及其主要问题改革开放以来,我国的个体经济和私营经济得到了长足发展,但由于灵活就业是一个涉及多方面法规政策、多种制度以及多个管理部门的复杂事物,因而在实际工作中依然存在许多障碍。特别是灵活就业人员处于原体制之外,其权益容易受到侵害,具体表现在:(一)缺乏全国统一政策。对灵活就业人员参加社会保险问题,国家目前还没有出台有针对性的法律法规和政策规定。尽管有些省市为解决本地的实际问题而自行     

国外灵活就业人员失业保险对我国的启示

灵活就业人员已经成为缓解我国就业压力的重要的就要方式之一,随着灵活就业人员规模的不断壮大,对于失业保险的需求不断增强。本文通过介绍加拿大、智利灵活就业失业人员的失业保险,提出了完善我国城镇灵活就业失业人员失业保险的措施。     

如何建立灵活就业人员养老保险制度

随着企业改革和产业结构调整步伐的加快，灵活就业成为当前一种可行的、能够缓解就业矛盾的就业形式。建立和完善适应灵活多样就业形式要求的社会保险制度，是社会保障领域需要认真研究和探索的新课题。     

新业态下灵活就业人员基本医疗保险参保问题及对策

随着我国经济逐渐进入新常态,劳动力市场发生了巨大转变,灵活就业人员不断增加,基本医疗保险参保成为新业态发展过程中亟需解决的问题。新业态下灵活就业人员具有基数大、流动性强、劳动关系不稳定等特点。本文通过政策梳理和数据分析得出,灵活就业人员面临户籍条件限制、缴费负担过高、参保政策执行缺陷等问题,导致基本医保参保率偏低。针对相关参保问题,本文提出了针对性的政策建议。     

完善劳动社会保障制度促进灵活就业健康发展

在我国就业压力长期存在,就业问题十分突出的情况下,灵活就业方式日益成为就业和再就业问题的关注焦点。为此,深刻认识发展灵活就业的重大意义和基本规律;完善劳动保障制度,促进灵活就业的发展;与时俱进,积极探索,切实解决好灵活就业的劳动和社会保障问题就成为劳动和社会保障工作部门研究工作者的重要课题。     

灵活就业群体的社会保障

在经济全球化和我国经济体制转轨、经济结构调整过程中,我国的就业方式发生了显著的变化:灵活就业规模不断扩大,成为新的社会经济现象。但灵活就业群体却大多被排斥在主流社会保障制度之外,亟待通过杜会化机制化解其面临的疾病、老年、贫困等社会风险。现状与问题(一)已出台的社会保险政策近年来,国家有关部门相继出台了灵活就业人员参加养老保险和医疗保险的规范性文件。在养老保险方面,劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,从事非全日制工作的劳动者参加基本养老保险     

蓬莱市：六类人灵活就业享受社保补贴

近日，山东省蓬莱市制定了《城镇就业困难人员再就业扶持政策实施办法》，办法规定，下列六类人员经认定后，为灵活就业，享受社保补贴：设立摊位人员（领取营业执照人员除外）；包括经工商和城管批准的，在市场内、路边从事各种买卖、维修的人员；在社区从事托老、托幼、小饭桌的人员；     

灵活就业人员基本医疗保险险种转换及接续问题探讨——以安徽省安庆市为例

随着我国经济体制改革的进一步深化和产业结构的调整，以非全日制、临时性和弹性工作灵活形式就业的人员逐年增加，传统的全日制就业形式发生了根本的转化，灵活就业逐渐成为一个重要的就业渠道。灵活就业人群的特征使得他们产生了在当前基本医疗保险险种间转换和实现医疗保险关系接续的特殊需求，而当前的相应政策却显得不够完备。通过对安庆市区灵活就业人群在基本医疗保险险种间转换和医疗保险关系接续的现状和存在问题的探讨，为安庆市灵活就业人员医疗保险工作的改善提出相关建议。     

农民工中低层灵活就业的社会排斥

农民工中低层灵活就业群体具有农民工和中低层灵活就业人员的"双重"弱势身份。我国的二元劳动力市场主要是通过户籍制度体现的城乡二元结构这一特殊形式呈现出来的,"两个二元"带来的多重社会排斥不仅严重违背了社会公平的原则,而且极大损害了农民工中低层灵活就业群体的权益,不利于灵活就业形式的发展。因此,如何消除社会排斥,是应当高度关注的重要问题。     

走出社保边缘化——灵活就业人员社会保险制度雏议

随着我国市场经济体制的确立和用工制度改革,灵活就业已成为扩大就业的有效途径。解决灵活就业人员参加社会保险是深化企业改革,加快人员流动,实现多种形式就业的需要,也是不断完善社会保障制度的客观要求。目前,社保缴纳基数、年限等都是针对固定职工设计的,不适合