建设文明的工商行政管理机制──湖北省工商部门创建精神文明系统

近年来，湖北省工商部门根据国家工商局“工商形象建设年”和省委、省政府“创建精神文明活动”这一主线，抓队伍建设，开展管理工作。至1996年底，全省系统有15个单位被评为省级“文明单位”，有971个单位被县级党委和政府评为“文明单位”，省工商局1994年被辖区党委。政府评为“文明单位”，1996年被省委、省政府评为“文明单位”。湖北省工商部门“创建文明”活动，立足于建设文明的工商行政管理机制：以提高干部队伍素质为基础，以塑造良好的部门形象为措施，以营造文明的社会环境为目标；强化干部教育和管理，通过高素质的干部队伍塑…     

坚持系统抓、抓系统全力提升文明系统创建水平

2007年6月以来，我们山东省工商系统深入开展“文明系统”创建工作，高点定位，有序推进，队伍整体素质和系统文明形象不断提高。截至去年底，企系统146个县级以上工商局获得“省级文明单位（机关）”称号，占总数的83．9％。其中，省局连续8年保持了“省级文明机关”荣誉称呼，17个市局全部状得“省级文明单位（机关）”荣誉称号     

山东工商创建文明系统工作掠影

2007年以来，山东省工商系统紧扣工商系统的业务工作，深入开展“文明系统”创建工作，取得显著成效，队伍整体素质和系统文明形象不断提高。截至2010年底，全系统县级以上工商局获得“省级文明单位（机关）”称号的达到146个，占总数的83．9％。其中，省工商局连续八年保持了“省级文明机关”荣誉称号，17个市工商局全部获得“省级文明单位（机关）”荣誉称号。     

坚持不懈“两手抓”以人为本增素质努力创建检验检疫文明行业

在国家质检总局和江苏省委、省政府的领导和关心下,江苏检验检疫系统坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,围绕建设一流的职工队伍、一流的综合实力的目标,扎扎实实开展群众性精神文明创建活动,使两个文明建设取得了显著成效.近三年检验检疫业务量每年都增长25%以上,实验室建设、科技工作、体系评审、转基因检测、重大疫情截获率以及信息宣传等十多项工作均名列前茅.省局连续10年(5次)被评为江苏省文明单位,19个分支局中有18个被授予省级文明单位称号,2001年底,全系统以高分通过省文明行业各项指标考核,提前四年实现全系统创建文明行业的目标.2002年,全省19个分支局全都被当地市委、市政府评为"文明单位",其中张家港和无锡局分别被中央文明委授予"全国创建文明行业工作先进单位",连云港局被授予"全国精神文明建设工作先进单位"称号.     

文明花开别样红——福建检验检疫局创建“全国文明单位”工作纪实

2011年12月20日,从北京召开的全国精神文明建设工作表彰大会上传来喜讯,福建检验检疫局被中央文明委授予第三批"全国文明单位"荣誉称号。同时,所有分支局均获评"省级文明单位",福建检验检疫系统实现文明单位一片红。文明,在奋进中凝聚     

认真落实“五抓” 努力建设“三个过硬”队伍

近几年来,山东省局党组一直十分重视干部队伍建设,以强化基层队伍建设为重点,以开展年主题活动为主线,通过五抓,全面加强队伍建设,取得了显著成效。目前,全系统有12个市局和53个县级局被评为省级文明机关,有3个市局荣获国家级文明单位和精神文明创建     

硬件建设与软件建设并重 务虚工作与务实工作并重——信阳市统计局争创省级文明单位工作稳步推进

<正> 信阳市统计局从1999年3月起,在全市统计系统大力开展了精神文明创建活动,统计改革和统计现代化建设与精神文明建设都取得了显著成果。1999年底,被信阳市委、市政府授予市级文明单位称号;2000年底,全市8县2区已有80％的县区统计局进入了市、县区级文明单位行列;2001年初,被省统计局命名为河南省统计系统文明单位;2002年1月,被省文指委命名为省级文明单位。该市统计局连续5年在目标考核中     

创新队伍建设载体 打造“红土工商”品牌

近年来,我们福建省龙岩市工商局弘扬“团结务实、廉洁高效、艰苦奋斗、开拓进取”的闽西红土工商精神,以打造“红土工商”队伍建设品牌为目标,创新和丰富队伍建设的载体抓手,不断完善队伍建设机制,队伍建设成效显著。市工商局被省委、省政府表彰为文明单位,并实现全市系统省级文明单位“满堂红”;市工商局政风行风建设获得免评资格,并实现全市系统政风行风免评“满堂红”;全市工商系统文明行业创建荣获龙岩市参评行业第一名。我们的主要做法是：     

江西省电力物资公司文明建设三丰收

江西省电力物资公司坚持物质文明、政治文明、精神文明建设一起抓．把构建和谐社会的时代要求．深刻内涵与精神文明建设和公司实际紧密结合，全面贯彻落实科学发展观，有力地促进了三个文明建设和谐发展。一是根据江西省电力公司创建文明单位的考核标准、管理办法，结合本单位实际制定了创双文明单位规划，编印了《精神文明建发规划》、《精神文明建设工作重点》、翻印了《电力职工守则》和《国家电网公司员工服务“十个不准”》、编制了《职工文明行为守则》等，印发了《文明部室考评细则》、《文明职工评选办法》、《文明家庭考评办法》，为公司文明建设注入了新的内容；     

苏州海关全力打造准军事化纪律部队

从2001年起，苏州海关及下属单位连续三次都被评为省级文明行业和省级文明单位；苏州海关报关厅和带熟海关分别被命名为“全国青年文明号”，2005年度苏州海关荣获“苏州市市级机关作风建设先进单位”荣誉称号，被评为2005年度“南京海关基层建设达标先进单位”。     

唱响主旋律 共谱文明曲

近年来 ,四川省德阳工商行政管理系统在维护市场经济秩序的同时 ,深入开展精神文明建设工作 ,深化各项创建活动 ,取得丰硕成果。市局和所属分局先后多次荣获省市县级文明单位称号。１９９９年 ,市局在全省工商系统的年度目标管理综合考评中被评为一等奖。总结一段时间以来的工作 ,我们觉得 ,要搞好精神文明建设 ,就要抓住三个环节 ,做到三个坚持 ,注重三个结合。夯实创建基础 ,抓住三个环节抓住组织领导这个关键环节。精神文明建设活动能否抓好 ,关键在领导。局班子始终坚持把精神文明建设列入重要日程 ,摆在突出位置 ,与业务工作一起纳入目…     

为人民服务 树行业新风 开创精神文明建设工作新局面

党的十四届六中全会以来，河南省各级工商行政管理机关以铸造一支高素质、人民满意的工商行政管理队伍为目标，按照内强素质、外树形象、当好卫士、促进发展的指导思想，抓本育人，优化结构，深入开展“公平交易执法年”和“工商形象建设年”活动，大力加强精神文明建设，努力造就一流队伍，创一流管理，树一流行风，队伍的整体素质和执法水平明显提高，社会形象发生了可喜变化，全系统两个文明建设出现了协调发展的良好局面。一、强化优质服务，建设人民满意的文明窗口要搞好系统的精神文明建设，必须首先抓好窗口部位的文明建设。河南省工…     

立足实际务实创新扎实推进企业精神文明创建工作再上新台阶

精神文明建设是企业的一项重要工作,包头联通公司对精神文明建设工作一直十分重视,通过开展各项工作,实现了精神文明建设工作与企业发展工作的有机结合,对企业发展起到了很大的推动作用。近年来,公司精神文明建设围绕大局,服务人民,突出重点,整体推进,取得了明显成效,道德讲堂、志愿服务、网络文明传播志愿服务、道德守礼提示、文明餐桌等活动等工作亮点纷呈,文明单位文明指数测评得分高,位居全市文明单位前列。包头联通公司自被授予“自治区级文明单位标兵”以来,以创建“全国文明单位”为目标,以提高干部队伍素质为核心,以强化基础工作为重点,以大力发展业务为主线,全体干部员工以团结奋进的精神状态投入到文明创建工作中。     

富源县国家税务局:团结协作 真抓实干——为富源地方经济建设再立新功

<正> 富源县国家税务局在上级局和当地党委政府的正确领导下,通过强化税收管理,加大税法宣传和税务稽查力度,促进全县国税各项收入连年实现稳定增长的好势头,开创了国税工作的良好局面。县国税局先后被命名为市级文明单位,省国税局文明系统、省级文明单位,“九五”期间连续五年被曲靖市国税局目标责任制综合考评为全市国税系统“一级局”。     

加强工商所帮建与指导 力促基层规范化建设再上新台阶

为进一步推动工商工作转型升级,我们江门市工商局新会工商分局立足“以思路定位为起点、以内务管理为基础、以监管服务方式转变为核心、以队伍素质和文明形象提升为目标”,通过指导帮扶工商所抓规范、创品牌,力促分局基层规范化建设求创新、上档次,取得了良好成效。分局先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”,并被评为“广东省文明单位”、“广东省工商系统先进集体”等77项集体荣誉。     

西安市委、市政府抓工商基层队伍建设的做法

根据西安的实际，我们始终把加强工商基层队伍建设作为一项战略性任务，以人为本，重在育人，强化管理，内练素质，外树形象，使工商干部的思想素质和执法水平有了显著提高。据国务院、陕西省纠风办1996年明察暗访测评表明，群众对工商部门满意率达90．84％，居全市窗口行业之首。西安市工商局被国务院纠风办评为“全国纠风工作先进集体”，被陕西省委、省政府授精神文明‘呛u佳评差”最佳单位，被西安市委、市政府确定为窗口行业文明示范单位，连续7年被评为西安市精神文明建设优胜单位，全系统有83个基层单位评为省、市、区、县级文明单位…     

武汉黄陂：在区域经济转型中有所为

按：近两年来，武汉市工商局黄陂分局以文明创建为抓手，提升监管服务效能，对内强化素质，对外树立形象。全系统18个单位全部荣获区级以上文明单位称号，其中分局机关获得了2007—2008年度省级最佳文明单位称号，6个单位荣获市级文明单位称号，6个单位为区级最佳文明单位，5个单位为区级文明单位。分局还被人力资源和社会保障部、国家工商总局授予2008年度全国工商系统先进集体荣誉称号，被武汉市工商局评为2008年度全市工商系统目标绩效管理先进单位。     

山东福田重工股份有限公司用“两个文明”建设实践科学发展观

最近,山东福田重工股份有限公司被山东省精神文明建设委员会授予2004年度“省级文明单位”称号。这是近年来福田重工积极落实科学发展观,扎实开展“两个文明建设”的结果。狠抓党的组织建设,为文明单位创建提供强有力的政治保障。福田重工党委进一步完善党组织的各项工作制度,建立健全各基层党支部,配齐各党支部成员,通过对党员进行政治理论、业务技能等方面的培训,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的党员队伍。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在各事业部、各车间开展了争创“党员先锋岗”等活动,在公司内部…     

扎实开展文明创建 深入推进创先争优

近年来,我们德阳市工商局坚持把精神文明建设贯穿于工商工作全过程,以创建“全国文明单位”为目标,深入开展“为民服务创先争优”活动。继2005年首次被评为“全国文明单位”之后,2009年,我局被中央文明委授予“第四届全国精神文明建设工作先进单位”称号;2010年,被四川省委、省政府评为四川省矛盾纠纷“大调解”工作先进集体;2011年,被国家人社部、     

推行局务公开 加强民主监督

2007年,我们湖北省宜昌市工商局以全省工商系统政务公开年建设为契机,把局务公开与政务公开相融合,促进了各项工作又好又快发展。去年全系统有9个单位被评为省级文明单位,市局被评为省级最佳文明单位。