企及幸福——关于中俄两国居民幸福感的随想

俄罗斯著名作家列夫·托尔斯泰曾说过:"幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸".现代人十分关注幸福,什么是幸福,不同的人有不同的回答.     

破解幸福密码打开幸福之门

俄罗斯大文豪托尔斯泰有句格言：“幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。” 然而我认为：幸福的个体也各有各的不同幸福的感受。 什么叫幸福？问一千个人就有一千种对幸福的不同理解。因为，幸福具有一定的主观性，因而具有一定的个体性。     

"幸福"的法则

不幸的家庭各有其不幸,而幸福的家庭却是相似的,这句话套用在危机下的企业,同样有效.本期专题中,我们考察了一些危机之下的"幸福"企业,虽然,范围有一定局限性,考察的企业多是和衣食住行相关的轻工行业,产品弹性需求小,整个行业受危机影响的程度较之其他行业要低.但一叶知秋,考察他们何以能够乱云飞渡仍从容的共性,可以大致整理出以下企业"幸福"生存的简单法则.     

破解幸福密码 打开幸福之门

<正>幸福的定义:解码幸福的内涵真谛俄罗斯大文豪托尔斯泰有句格言:"幸福的家庭总是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。"然而我认为:幸福的个体也各有各的不同幸福的感受。什么叫幸福?问一千个人就有一千种对幸福的不同理解。因为,幸福具有一定的主观性,因而具有一定的个体性。譬如:一个饥饿的人认为能吃到个热腾腾的包子就是幸福;初恋者认为能找到自己最爱也最爱自己的"那一半"就是幸福;有的农民工认为能挣到10万块钱回家开个小店养活老婆孩子就是幸福;而     

点击幸福：网络购物提升了居民幸福感吗？

幸福是共同富裕背景下民众对美好生活的最终追求，其影响因素随时代发展而不断拓展。探寻居民幸福感提升路径始终是重要的研究课题。本文利用中国家庭追踪调查数据实证检验网络购物对居民幸福感的影响。结果表明：网络购物显著提升居民幸福感，且各维度的幸福感效应具有差异性；相对于城镇居民和高消费水平居民，网络购物对农村居民和低消费水平居民幸福感的提升更显著，说明网络购物不仅能够提升整体居民幸福感，而且能够缩小居民间幸福感差距，共享幸福。因此，政府应重视网络购物对居民幸福感的提升作用，通过进一步完善互联网基础设施和提升居民互联网使用技能，以提升居民互联网使用意愿和使用能力，从促进居民网络购物视角发挥互联网使用的幸福感效应。     

流域居民水幸福指标体系构建原理与实证研究——以钱塘江为例

幸福是水资源管理的终极价值目标.本文将幸福目标引入钱塘江水资源管理研究,依据水幸福感的概念,结合幸福影响因子圈理论建立了流域水幸福感指标体系并对钱塘江流域进行调查与实证分析.结果表明:钱塘江流域居民水幸福感处于中等偏上水平,其中,衢州市情况最好,金华市、绍兴市次之,杭州市最差;在钱塘江流域水幸福感影响因子层面,居民用水与健康状况对水幸福感影响最为显著,其次为水与亲情、水相关费用、节水技术与制度设计、用水公平与供给保障、水生态环境等.以上结论为改善钱塘江流域水资源管理提供了政策方向.在制定具体水资源管理制度时,钱塘江流域应突出水质治理为核心的流域管理理念并根据不同流域段的水环境特征有针对性地改善管理水平,提升居民的用水健康和水生态环境状况.     

浅析煤矿工人主观幸福感

在如今这样一个物质生活水平快速发展的时代,人们对生活的心理体验问题逐渐显现出来,幸福感的研究变得尤为重要.煤矿工人作为一支长期被忽视的弱势群体,更应该得到幸福体验.本文从主观幸福感的视角维度出发,运用社会认知理论,重新定义测量指标,运用量表法对黑龙江省某私营煤矿工人进行问卷普查,得出煤矿工人主观幸福感现状,并进行归因分析.     

中国标杆企业成功的奥秘

托尔斯泰说：“幸福的家庭都是一样的，不幸福的家庭各有各的不幸。”把这句话运用在中国各个行业的领袖品牌和标杆企业身上，那是再合适不过的了。我们说：“不成功的企业各有各的不成功，但成功的企业都有它相似的成功之处。”     

浅谈家族式钢贸企业内部管理弊端

一个多世纪以前,俄国小说家列夫＆#183;托尔斯泰写道：“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。”这句话已成为不朽的名言,《安娜＆#183;卡列宁娜》的不幸遭遇则被认为是有史以来写得最好的一部小说之一。可是现在,我却对这句名言有了不同的看法,并非质疑“文豪”,而是将“家庭”换成“企业”后,这句名言就值得玩味了。     

基于员工自我效能感作用下的员工幸福感的提升策略

近年来，“员工幸福感”成为热门的话题，提升员工的幸福感，实行“幸福管理”也成为业界的一个热点。员工幸福感的提升能够增强企业的竞争力，促进企业的发展。本文基于员工的自我效能感对于提升员工幸福感具有中介作用这一理论，进一步提出了提升员工幸福感的策略。     

乡镇农机门店该这么干

正乡镇门店是农机流通行业的基石,他们绝大部分不在补贴系统1.6万家经销商之中,长期以来很多人都忽视了他们的存在。但最近几年企业都在搞"渠道下沉,网络密植",一夜之间乡镇农机夫妻店成为香饽饽了。"幸福的家庭都是相同的,不幸的家庭各有各的不幸",最近笔者密集调研了几十家最基     

赚钱的农机门店都做对了这几件事!

<正>在下行周期的农机行业,经销商是"风箱里的老鼠——两头受气"。作为一个货真价实的农机经销商,笔者认为当前活下来是第一生存要义,当然要活下来首先要赚钱。"幸福的家庭都是一样的,不幸的家庭各有各的不幸。"笔者在考察了几十家经销商门店之后,发现赚钱的经销商都做对了几件事。     

旅游目的地居民幸福指数评价体系构建

本文以幸福感的基本内涵为出发点,着眼于幸福源头的两个方面,从旅游目的地居民幸福感得以实现的三个层次把握旅游目的地居民幸福感的三元性,进而构建旅游目的地居民幸福指数评价体系.     

我们的安全环境将会怎样

幸福的家庭之所以幸福,大多有着相类似的理由,而不幸福的家庭之所以不幸福,却有着千差万别的理由。这句话用在企业对待信息系统安全的态度上,可以说是太贴切不过了。因为在缺乏主动安全防范意识的情况下,幸福的企业之所以幸福,只是出于他们没有遭受到攻击,而不幸福的企业之所以不幸福,原因却可能是多样的,黑客、MyDoom、Bagle.B等蠕虫病毒都可以让他们尝试一把不幸福的感觉。与现实生活的情况相类似,不幸福的企业不愿把自己的不幸向外界诉说,或者在不得不说的情况下,把自己的不幸描述到最小程度。于是,我们见到了太多的幸福。但这同时掩盖…     

双因素理论视角下员工幸福指数的提升途径研究——以西安高新技术企业为例

本文以西安高新技术企业为例,通过实证研究,分析了影响员工幸福感的因素、高新技术企业员工流失率现状及流失率与员工幸福感的关系,建立了员工幸福指数计算的模型。并基于双因素理论的视角,提出了提升员工幸福指数的相关对策。     

双因素理论视角下员工幸福指数的提升途径研究——以西安高新技术企业为例

本文以西安高新技术企业为例,通过实证研究,分析了影响员工幸福感的因素、高新技术企业员工流失率现状及流失率与员工幸福感的关系,建立了员工幸福指数计算的模型。并基于双因素理论的视角,提出了提升员工幸福指数的相关对策。     

上海家装产业工人队伍现状调查与研究分析

装修工人,作为一个伴随着中国改革开放而出现的一个比较特殊的社会群体,他们的群体并不大,但和城市百姓生活却息息相关.在建设社会主义和谐社会的进程中,这样的一个特殊群体生存状况,幸福感受是不可忽视的.通过问卷调查的形式,本文对上海地区装修工人的家庭、收入,学习(个人发展),工作环境、社会保障以及身心健康方面进行量化了解,以形成一个关于家装工人幸福感的初步研究.     

浅谈企业员工的心理健康与幸福发展

<正>2011年,举国上下都将"幸福"作为一个热议的话题,多个地区政府及公司企业都提出要将提升百姓、员工的幸福感作为重要工作目标,许多关于幸福的电视剧也在各电视台热播。那么什么是幸福呢?决     

收入门槛、相对剥夺与老年人幸福感

本文利用我国东、中、西部12个省份的城镇和农村3970名55岁以上老年人微观调查数据,首次考察了在城乡分割和区域发展差异背景下老年人群体收入与幸福感的关系.研究结果表明:绝对收入水平对主观幸福感有显著的正向影响,但是在经济发达的东部地区不显著;绝对收入对幸福感的影响不仅具有直接效应,而且还通过健康和娱乐等途径产生间接效应;除了城镇地区,相对收入对老年人主观幸福感的作用都显著;不同收入阶层老年人的幸福感存在显著的差异,且中西部和农村地区老年人从“不幸福”到“幸福”的收入转折点低于东部和城镇地区.因此,增加收入有利于提高我国老年人的幸福感水平,且应当切实提高农村和中西部地区老年人的收入保障水平.     

乡村旅游对精准扶贫的效益研究——基于居民幸福感视角

本文基于构建居民幸福感和乡村旅游精准扶贫之间关系的理论框架,将居民幸福感作为乡村旅游精准扶贫效益的探究指标。并据此设计问卷,对国家旅游局扶贫试点村落——四川省甘孜藏族自治州柏秧坪村乡村旅游扶贫效益展开实证研究。结果表明,在理论层面,乡村旅游精准扶贫能够从经济、社会、文化、环境四个维度与居民幸福感发生理论关联。在实证层面,从事旅游业的乡村居民也在经济、社会、文化、环境四个方面增加了自身的幸福体验。最后提出从政策制定、资金投入、产业帮扶和社区参与四个层面,为乡村居民参与旅游发展创造条件。