如何运用科学发展观促进企业思想政治工作创新

科学发展观是指依据马克思主义原理,在总结国内外发展经验教训的基础之上,努力吸收全人类文明进步的优秀成果,在历史与时代的新高度上所提出的一种全新发展观。这一发展观为工作实践之中所出现的各类问题提供了科学性的指导。因此,新形势下的企业思想政治工作要切实运用好科学发展观理论,以推进企业思政工作的新发展。本文分析了科学发展观对于企业思想政治工作创新的重要意义,阐述了新形势下企业思想政治工作的鲜明特点,并提出了运用科学发展观促进企业思想政治工作创新的主要策略。     

坚持以创新为主线 全面提升企业文化力

近几年来,潍坊市全面落实科学发展观,把企业文化建设作为加强企业思想政治工作、推动企业科学发展的重要切入点来抓,坚持以促进发展为宗旨,以人本管理为核心,以创新为主线,立足实际,注重实效,努力建设符合先进     

创新企业思想政治工作的思考

结合大庆油田企业发展实际,论述油田企业思想政治工作要深入贯彻科学发展观,坚持以人为本.紧紧围绕大庆油田永续辉煌发展战略,结合本企业生产经营管理,创新思想政治工作思路、机制、方法,不断增强企业思想政治的科学性、实效性.充分发挥大庆油田的政治优势,推进企业更好更快发展.     

提高油田基层企业思想政治工作效能的思考

加强基层企业员工思想政治工作是基层党组织、党支部书记的一项经常性的重要工作.大庆油田基层领导要以科学发展观为指导,以贯彻落实<大庆油田可持续发展纲要>为中心,努力提高自身素质,以人为本,不断增强思想政治工作科学化水平,提高政工效能,充分发挥党组织战斗堡垒作用,推进企业又好又快科学发展和谐发展.     

企业政工以人为本理念论析

以人为本是科学发展观的核心,是企业思想政治工作的灵魂和根本.企业政工以人为本,就是以员工为主体,以员工的根本利益为出发点和落脚点.要关心人、理解人、引导人、培养人,充分调动员工的积极性,创造性,促进企业科学发展、和谐发展.     

国有企业做好思想政治工作的方法探讨

企业思想政治教育工作是企业管理的重要组成部分,是充分发挥企业员工主动性、积极性、创造性,实现企业经济效益目标的重要保证。本文从国有企业思想政治工作首先要体现科学发展观,完善思想政治工作机制,将企业文化作为思想政治工作的切入点,以创新理念指导思想政治工作四个方面展开探讨,旨在实现企业思想政治工作的有效开展。     

浅谈思想政治工作在构建和谐油田中的重要作用

在以科学发展为主题、以转变发展方式为主线的新形势下,国有企业如何在实现持续稳定发展的同时,大力构建内外兼修的和谐企业,为和谐社会建设做出积极贡献,思想政治工作将发挥不可替代的重要作用.有成功经验表明,加强思想政治工作是构建和谐油田的内在要求,发挥思想政治工作优势是构建和谐油田的基本保证,创新思想政治工作方法是构建和谐油田的重要途径.文章指出,只有以高度的政治责任感认真做好工作,同时把具有自身特色的企业文化融入到思想政治工作中,使企业的核心价值观成为职工感知、认同并付诸行动的指导思想和行为习惯,建立和谐的人际关系和协调、先进的生产关系,就一定能够促进和谐社会、和谐企业的快速发展.     

以“科学发展观”统领思想政治工作

“科学发展观”重要思想是全党必须长期坚持的指导思想,也是精神文明建设必须长期坚持的指导思想。几年来,大庆油田按照“科学发展观”的要求加强思想政治工作,在企业发展的不同时期、不同阶段,自觉坚持用“科学发展观”重要思想的立场、观点和方法,科学回答正确解决思想政治工作中遇到的问题,做到了为企业助力,为发展服务,确保企业协调发展。     

科学发展观下的企业思想政治教育工作创新刍议

科学发展观坚持以人为本,要求全面、协调、可持续的发展.以科学发展观指导企业思想政治工作,必须以人为本、围绕中心、服务大局,必须适应变化的新情况,着眼于凝聚力和战斗力的巩固和提高,正确处理好各种矛盾,协调好各个方面的关系,大胆进行探索和创新,努力实现方式、载体、机制的创新,使思政工作更好地适应新形势下企业发展的需要,从而保持企业稳定和谐发展.     

科学发展观下的企业思想政治教育工作创新刍议

科学发展观坚持以人为本,要求全面、协调、可持续的发展.以科学发展观指导企业思想政治工作,必须以人为本、围绕中心、服务大局,必须适应变化的新情况,着眼于凝聚力和战斗力的巩固和提高,正确处理好各种矛盾,协调好各个方面的关系,大胆进行探索和创新,努力实现方式、载体、机制的创新,使思政工作更好地适应新形势下企业发展的需要,从而保持企业稳定和谐发展.     

控制贫富差距构筑和谐社会

随着我国社会主义市场经济的不断推进,社会贫富差距日益成为人们关注的热点问题,并已成为影响我国经济社会进一步稳定发展的焦点问题。问题不仅仅是贫富差距的存在,而在于贫富差距的形成过程。而制度设计缺陷是造成贫富差距不断拉大的根本原因,文中提出了控制贫富差距的对策建议。     

保障文化多样性与WTO规则的冲突及其协调措施建议

经济全球化条件下,文化表现多样性与贸易之间存在争议。随着联合国《文化多样性公约》的生效,保障文化多样性与世贸组织规则冲突的可能性越来越大。这种冲突的协调目前主要是由世贸组织争端机制解决,但也可以在世贸组织体制外寻求协调解决。     

河南省发展大交通、大市场、大流通的调查与思考

改革开放以来,河南省作出了发展大交通、大市场、大流通的战略抉择,在建设综合交通运输体系、完善市场体系和发展社会化大流通等方面取得了一定成效.现阶段,围绕统筹区域发展和国家对中部地区"三个基地一个枢纽"建设的要求,河南省需要继续实施现代综合交通体系建设、市场体系建设、流通体系建设等五项举措,以更好地发挥区域优势,助推中原崛起.     

从人口与资源环境看我国发展

人口与资源问题是当今中国面临的最迫切的难题,如何解决人口与资源矛盾,如何控制人口,怎样在资源短缺的现在为我国的发展谋求新的出路,如何进行可持续发展.本文通过对资源,环境,人口等之间的关系剖析,为解决这一问题提出了新的看法和理解.     

江苏与“一带一路”沿线国家贸易互补性研究

江苏省自古与丝绸之路沿线国家之间的经贸关系密切,在"一带一路"倡议背景下,江苏省与这些国家贸易发展将具有很大潜力。本文采用修正的CS指数和CC指数构建评价指标,分别测算了江苏省与21世纪海上丝绸之路沿线国家的出口互补性指数、进口互补性指数,并分析了其中的原因。最后从借位发展、开拓多元化市场等方面提出了江苏省加快与"一带一路"沿线国家经贸合作的建议。     

Ethics and the role of the manager

In order to understand the way in which the results of a study of business ethics could enter into the actual conduct of business, I formulate and examine five models of the role of the manager which can be found in the literature of management theory. These I call the engineering model, the economic model, the management of values model, the formal organization model, and the political model. While none of these models is wholly adequate, each provides important theoretical insights into the relevance of ethics to management decision making which can be of use in the examination of specific cases.John R. Boatright is Professor of Philosophy at John Carroll University. He is the author is several articles in the areas of ethical theory and the history of ethics.