浅析公司治理与内部控制的有机衔接

传统内部控制以有效的公司治理制衡机制为基础,以管理层为主体实施的内部控制受到董事会的有效约束.就现实情况看,无论是美国"高度分散"还是中国"一股独大"的股权结构,都存在着董事会功能退化、公司治理层面控制弱化等问题.在公司治理权力制衡机制发生实质性变化的前提下,需要重新审视内部控制理论研究的立足点,通过构建有效的公司治理与内部控制有机衔接的机制,从根本上确保内部控制成为实现公司治理目标的途径和保障.     

民营工业企业内部环境控制体系建设——由“长生生物”被强制退市决定书所想

民营工业企业是经济发展不可缺少的命脉,工业企业周转快、经营灵活是在市场占有一席之地的主要原因。规范内控管理是民营工业提高经营效率的途径之一。企业内部环境控制体系建设方面的不足导致违法违规经营问题长期存在的现象需要引起我们的反思。如何规范规模以上民营工业企业内部环境控制体系建设,是值得思考的问题。文章从民营工业企业内部控制建设的重要性、现状提出完善内部环境体系建设的建议:建立规范的公司治理结构和议事规则,形成科学有效的职责分工和制衡机制;设立内部审计机构;制定和实施有利于企业长久发展的人力资源政策;加强企业文化建设;建立有效的绩效考核机制。     

公司治理结构与内部控制制度

公司治理结构是以实现公司最佳利益为目的,由股东大会、董事会、经理和监事会构成的一种制衡机制,内部控制是单位为了实现经营管理目标等而制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序,二者相辅相成、互相促进。要完善内部控制制度,必须强化公司治理结构。     

浅析事业单位内部控制工作机制的建设

简述了内部控制制衡机制的决策、执行和监督分离机制,议事决策机制和岗位责任制的应用要点,强调管理层应加强制衡机制的学习和应用,建立起制度管理的模式。     

企业内部控制目标拓展:基于家族治理企业的分析

对企业内部控制目标的认识是一个不断完善的过程。家族企业的内部控制是以非正式内部控制制度为主,正式内部控制制度为辅;公司制企业的内部控制则以正式内部控制制度为主,非正式内部控制制度为辅。家族企业和公司制企业的内部控制有所不同,完善的内部控制理论应该包括家族治理机制和公司治理机制下的内部控制理论。提升道德品行和维护企业经营安全理应纳入企业内部控制目标之中     

公司绩效、资本结构与内部控制关系的实证研究

本文将资本结构、内部控制、公司绩效作为企业发展主要分析的内容,以上市公司为参考依据,明确内部控制管理标准,设定互动机制。通过相关验证分析可知,内部控制评价指标与公司绩效之间有着直接关联,股权资本结构与公司绩效之间也存在本质关联,而股权制衡资本结构是上市公司内部控制水平与公司绩效关系的中介变量。股权制衡资本结构能够为我国上市公司内部控制与风险管理等提供有利的资源支持,也能够为监管部门的决策分析带来一定的参考价值。     

基于公司治理结构的上市公司内部控制问题

内部控制制度是企业有效经营的重要保证,如果内部控制制度建设合理并且得到有效实施,就会对企业的经营给予积极影响.基于公司治理视角下内部控制的完善对策有改善内部控制的环境,改善董事会制度,改进“三权”制衡体系,建立监事会领导下的内部审计机构,建立健全切实可行的公司内部控制制度,完善各种岗位操作流程.     

加强医院财务内部控制制度的思考

医院作为建立和谐社会的重要部门及经济运行中的一份子,有必要加强医院管理,向管理要效益.医院内部控制是为达到这个目标而形成的一种自我调整、自我约束、自我控制的制衡机制.文章主要分析了医院内部控制制度存在的问题,提出了加强医院内部会计控制建设的设想.     

加强事业单位内部会计控制的执行分析

本文的目的是希望能为事业单位加强内部控制、提高管理服务效率提供理论支持,并且对改善我国事业单位资金使用效率低下、内部控制制度不健全、规章制度执行不利等问题起到现实的指导意义。本文首先概述了加强事业单位内部会计控制的执行意义,分析了事业单位内部会计控制的执行问题,提出了加强事业单位内部会计控制的执行措施:实施业务流程再造、建立健全制衡机制、前移内部管控关口和提高信息化应用水平。     

浅议医院内部控制之会计控制

医院内部控制,是医院为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整,防止、发现和纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策、措施及程序。其重要组成部分即内部会计控制。内部会计控制是医院为实现既定目标而形成的一种自我调整、自我约束、自我控制的制衡机制。本文主要论述了医院内部会计控制必要性,及加强医院内部会计控制建设的设想。     

国有企业内部控制自我评价机制研究

内部控制自我评价机制是企业内部控制的重要组成部分,现代企业要想做好内部控制,就必须在加强企业内部控制制度建设的基础上,构建起完善的内部控制自我评价机制,以评价企业的内部控制上所取得的成效及存在的不足,在此基础上不断的改进提高企业的内部控制水平。本人根据现有的研究资料,结合自身对国有企业内部控制制度建设及实施的经验,就国有企业如何构建起完善的内部控制评价机制阐述了自己的意见,提出了较为完善的内部控制自我评价指标体系,以及完整的内部控制自我评价机制应该包括的内容,通过研究希望能够对国有企业内部控制制度建设提供一些帮助和启示。     

试析加强城市信用社内控机制建设

内部控制机制对于金融企业来说,是为了实现经营管理目标而制定和实施的一系列控制方法和程序。作为金融企业的组成部分城市信用社,在内控制度建设与实施方面存在着认识不充分、法人治理结构不完善、内容不健全及执行不扎实等问题。加强城市信用社的内控机制建设应以从严治社为目标、以夯实绩效管理为基础,不断完善其内部控制的各项制度。强化内控机制的实施及奖惩因素,加强内部稽核审计工作。     

加强事业单位内部会计控制的执行分析

本文的目的是希望能为事业单位加强内部控制、提高管理服务效率提供理论支持，并且对改善我国事业单位资金使用效率低下、内部控制制度不健全、规章制度执行不利等问题起到现实的指导意义。本文首先概述了加强事业单位内部会计控制的执行意义，分析了事业单位内部会计控制的执行问题．提出了加强事业单位内部会计控制的执行措施：实施业务流程再造、建立健全制衡机制、前移内部管控关口和提高信息化应用水平。     

规范高校内控体系 加强防范经济风险

建设高校内部控制规范体系,是一项制衡权力反对腐败的基础性工程。当前许多高校内部控制体系不全面不完善,与内部控制目标实现程度不适应,经济风险得不到有效防范。本文旨在通过突出建设高校内控规范体系的重要意义,分析经济业务关键岗位风险点及防范措施,提出完善风险评估机制的已建,重视内控规范和风险管控,提高学校资金的使用效益。     

浅议内部审计如何协助管理层实施基本规范

本文提出企业实施基本规范的重要意义,结合内部审计实际情况,通过评价企业内部控制体系的合法有效性、全面性、重要性和制衡性等,对企业内控的缺陷提出合理化建议,防范遏制舞弊,协助企业完善内控制度,推动基本规范建设.     

企业内部控制理论面临的困境及其出路

随着现代企业管理理念的不断发展,传统的内部控制理论已经开始面临挑战,主要来自研究对象、前提条件等方面。目前,我国正处于经济结构的关键转折时期,内部控制理论的发展与创新同企业的发展战略息息相关,未来的内部控制管理,需要能够激发组织的学习热情、完善权利制衡机制、便于信息流转,唯有如此,才能适应经济环境和市场竞争的客观要求。     

高校内控体系建设策略研究——基于江苏财经职业技术学院的案例分析

近年来,高校内部控制研究甚多,成果颇丰。很多学者对高校内部控制体系、评价机制、实施情况等领域进行了深入细致的研究。本文以江苏财经职业技术学院为例,分析学校内部控制的现状和必要性,提出今后学校内部控制的实施策略,对提升学校内部管理水平,加快现代大学制度建设有着重要现实意义。     

内部控制环境浅议

会计信息造假案此起彼伏,股市人心涣散。造成这类事件的根源固然很多,但其共性因素却都是由于内部控制环境存在缺陷造成的。应建立真正意义上的公司法人治理结构,使权力有所制衡;建立相应的激励约束机制,把核心人员及其员工的短期行为长期化;充分发挥内部审计的作用,并强化其形成良好的内部控制环境。     

浅谈医院的内部会计控制

医院内部控制,是医院为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整,防止、发现和纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策、措施.内部会计控制是医院为实现既定目标而形成的一种自我调整、自我约束、自我控制的制衡机制.     

构建我国企业内部和谐会计的初步设想——新制度经济学角度

和谐会计的建设需要从制度经济学角度认识。本文一方面从建立健全国家会计法律法规等制度建设,健全企业内部控制制度建设,加强正式约束机制建设。另一方面从加强国家道德建设,加强会计人员的诚信建设,以及企业内部文化等软环境的非正式约束机制,使企业和谐同时未促进和谐社会服务。