努力建设和谐稳定劳动关系 为构建社会主义和谐社会服务——王东进副部长在中国劳动学会2005年年会暨常务理事会上的讲话（摘要）

一、建设和谐稳定的劳动关系对构建社会主义和谐社会具有重要的意义 （一）建设和谐稳定的劳动关系，是贯彻党的十六届五中全会精神，努力推进社会主义和谐社会建设的必然要求。党的十六届五中全会在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中，对构建社会主义和谐社会进行了全面部署，把劳动就业、社会保障和收入分配问题放在了构建社会主义和谐社会的高度来论述，摆在了更加突出的位置。对劳动保障事业发展提出了明确的目标和要求。     

构建济南市中小企业合作型劳动关系探析

劳动关系是现代社会基本关系之一，劳动关系是否和谐，不仅直接影响到社会稳定和社会主义和谐社会建设，而且关系到国家和社会的长治久安。     

和谐劳动关系始于依法用工

构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容,劳动关系和谐与否对整个社会的稳定和谐有着举足轻重的作用,关系到构建社会主义和谐社会的大局。     

发挥基层工会在构建河北港口集团和谐劳动关系中的作用浅析

<正>和谐劳动关系是指劳动关系双方一种和谐融洽的良好状态。构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要保障,是增强党的执政能力的保障、巩固党的执政地位的重要保障,是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分。因此,作为国家能源运输的国有大型企业,河北港口集团需要构建和谐的劳动关系,其中工会组织特别是基层工会组织应当发挥重要作用。一构建和谐劳动关系是集团发展的必然要求     

“两网化”构建劳动关系新格局

劳动关系和谐稳定，是社会主义和谐社会的重要内容，也是加强和改善社会管理的必然诉求。 随着我国体制改革、结构调整与社会转型的加快，劳动关系也出现了许多新情况、新问题，给做好新形势下的劳动关系工作带来了新挑战。     

浅析工会构建和谐劳动关系的几个途径

社会主义和谐社会是民主法制，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会。和谐社会是一个“大社会”的概念。他涵盖了经济、政治、化、社会、党建、环境等各个领域和方面。企业是社会组成的单元，和谐的劳动关系是企业稳定发展的基础，劳动关系协调稳定是社会和谐的基础，和谐的劳动关系是构成和谐社会的细胞。在构建社会主义和谐社会的进程中，必须锲而不舍的下大气力建立和谐的劳动关系。实现党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会目标任务。     

坚持以人为本构建和谐劳动关系

社会关系的和谐是和谐社会的根本。而劳动关系是现代经济生活中最基本也是最重要的社会关系。劳动关系和谐与否，不仅事关每个劳动者及其家庭的切身利益，而且还关系到企业的发展和社会的稳定。因此，在社会主义市场经济条件下，和谐的劳动关系是构建和谐社会的基础，也是提升员工价值、促进企业发展的重要基础。     

劳动关系五种新解

山东省把建立和谐劳动关系作为构建社会主义和谐社会的重要内容来抓，全省劳动关系总体保持和谐稳定。同时，积极应对劳动关系领域出现的新情况、新问题，提出了“五抓”工作思路，力促全省劳动关系和谐稳定。     

构建和谐劳动关系是构建和谐企业及和谐社会重要基础

党的十六届四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的发展目标和战略任务。强化劳动关系稳定是协调生产关系实行经济民主化的重要手段，也是维护社会稳定，构建和谐企业的重要基础。     

论我国非公有制企业和谐劳动关系的构建

<正>恩格斯曾经指出,资本和劳动的关系是我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心。这一论断揭示了劳动关系成为现代社会经济生活中最基本、最重要的关系。构建我国非公有制企业和谐劳动关系,是落实科学发展观、建立社会主义和谐社会的重大课题。目前,我国非公有制企业劳动关系日趋复杂,劳动争议案件和劳动纠纷不断增多,劳动者权益受侵害现象愈演愈烈,劳动关系矛盾已成为引发社会不稳定的因素之一。因此,建立和谐稳定的劳动关系对推动和谐社会发展、促进就业、稳定人心具有十分重要的现实意义。     

坚持人本理念构建和谐劳动关系

以十六届六中全会出台的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为标志，中国人力资源进入“和谐管理时代”。劳动关系作为最基本的社会关系之一，构建和谐的企业劳动关系自然成为社会主义和谐社会的重要组成部分。对于构成社会关系重要单元的企业，和谐的劳动关系不仅仅表现在全员签订劳动合同、争议发生后的调解。更为重要的是企业与员工在满足社会需要的基础上．如何建立一个彼此沟通有效、愿景一致、互相尊重、利益共同的和谐关系。     

筑牢和谐社会之基

党的十七大提出，要贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会。党的十七届五中全会提出，要加强社会管理能力建设，创新社会管理机制，切实维护社会稳定。劳动关系是最雏本的社会经济火系。和谐稳定的劳动关系，直接关系到社会的和谐稳定。     

让和谐的劳动关系成为和谐社会的发展的基石

党的十六大和十六届三中、四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。和谐社会的基本内涵,应当是各种社会关系的和谐。一、和谐的劳动关系是构建和谐社会的晴雨表、风向标。劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,劳动关系是人们在从事劳动过程中发生的社会关系,是社会关系的重要组成部分,劳动关系问题涉及每个人的切身利益。劳动关系的和谐稳定关系着整个社会的和谐稳定。     

非公企业民主管理的问题、原因及对策

随着我国非公有制经济迅速发展,建立非公企业和谐劳动关系,已成为构建社会主义和谐社会的重要内容。如何推进非公企业民主管理,依法维护和保障职工合法权益,建立稳定和谐的劳动关系,是一个不容回避而又亟待解决的现实问题。     

构建和谐工业园 助推经济社会发展

创建和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础内容之一。福建省构建和谐工业园的实践表明,和谐的劳动关系是中国经济社会协调持续发展的“助推器”。     

私营企业和谐劳动关系研究

私营企业劳动关系的和谐是构建和谐社会的重要内容。它的特点决定了在社会主义制度下私营企业劳动关系是可协调的劳动关系。本文阐述了私营企业劳动关系主体间存在平等性和隶属性双重性关系,提出了如何实现私营企业劳动关系和谐发展的手段,积极构建和谐的劳动关系。     

工会构建和谐劳动关系的思路

和谐的劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间一种和谐融洽的关系,包括人与人、人与物(自然环境、劳动条件等)的关系。它是和谐社会的基础,是社会和谐的具体体现。在以人为本、科学发展、建设和谐社会的理念逐步深入人心的今天,和谐的劳动关系是和谐社会的一项重要任务和内     

以和谐劳动关系促进和谐社会建设

构建和谐社会，最主要的内容是使各种社会关系稳定与协调，而这其中，劳动关系的和谐是社会关系和谐的重要内容，是经济发展的前提和重要保证，更是构建和谐社会的基础和具体体现。没有劳动关系的和谐，构建和谐社会就是一句空话。     

贯彻实施《劳动合同法》要处理好的几个问题

《劳动合同法》对于规范用人单位的用工行为、明确劳动合同双方当事人的权利和义务、保护劳动者的合法权益、发展和谐稳定的劳动关系等都具有十分重要的意义。坚持科学发展，建设和谐社会离不开和谐稳定劳动关系的有力支撑，因此，学习、宣传、执行好《劳动合同法》，是劳动保障部门推进构建社会主义和谐社会的重要切入点和突破口。笔者认为，贯彻实施《劳动合同法》应注重处理好以下几个问题：[第一段]     

创新企业文化构建和谐劳动关系

党的十六届四中全会第一次鲜明地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学命题，众所周知，劳动关系是最基本的社会关系，由此，构建和谐的劳动关系在构建社会主义和谐社会的全局中占有极其重要的位置。深刻领会党中央两次重要会议先后提出的“构建和谐社会”与“进一步推动文化建设”的理论精髓，对新形势下继续推进建设有中国特色社会主义的进程有着非常深远的历史意义和现实意义。