轮渡企业构建和谐劳动关系的实践

企业作为社会肌体的重要组成部分,是构建和谐社会的重要一环。一个企业的和谐,包括了企业内部劳动关系的和谐、人事关系的和谐、生产经营的和谐,等等。其中,劳动关系的和谐是企业和谐的根本，是创建和谐企业的重点所在。     

构建和谐劳动关系中工会作用的思考与研究

作为经济基础的组成部分——企业劳动关系的和谐稳定是社会和谐的基础与前提,对社会发展的和谐稳定,起着至关重要的作用。工会是劳动关系矛盾的产物,在构建和谐劳动关系中,具有不可替代的作用。本文结合科学发展观对和谐社会建设的要求,从构建和谐劳动关系入手,对工会在构建社会主义和谐社会中的作用做初步的探讨和研究。     

试论和谐校园的构建及其意义

校园和谐是社会和谐的重要组成部分。建设和谐校园就是要坚持以人为本,促进科学发展;加强干部队伍建设,构建和谐人际关系;实行民主治校,加强依法治校;加强师德建设,培养师德规范;建设和谐校园文化,营造良好育人环境;搞好统筹兼顾,促进学校持续健康快速发展。建设和谐校园不仅有利于促进学生的健康成长和促进学校的科学发展,为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供强大的支持,而且对和谐社会建设具有引领、示范和推动作用,是全面建设和谐社会的必然要求,是办好人民满意教育的客观需要,具有重要的现实意义。     

构建和谐收费站之浅见

构建和谐收费站是社会发展的需要.促进和谐收费是改善通行费征收管理工作的有效途径.当今社会各界更加关注和谐社会建设,高速公路的和谐建设是社会和谐的重要组成部分,和谐稳定的收费环境是高速公路安全畅通的必要条件.作为高速公路的组成部分,和谐收费站就是能够适应构建和谐社会要求的公路收费站,能够满足广大人民群众日益提高的出行需求的公路收费站,能够让广大人民群众对公路整体服务满意的收费站.     

对中小城市构建和谐交通环境的思考

和谐交通是人、车、路、环境的协调发展，是和谐社会的一个重要组成部分。如何构建城市尤其是中小城市和谐交通环境，已是交通管理部门和交通参与者亟待思考的问题。     

在构建和谐空管中促进人的全面发展

构建和谐社会，离不开社会各行业的和谐发展和人与人之间的和谐相处。当前，我国正处于从航空大国向航空强国大步迈进的关键阶段，空管系统作为民航的重要组成部分，在实现这一跨越式发展的历史进程中承担着十分重要的作用。建设和谐空管，既是建设和谐民航的大趋势、大背景所应有的题内之议，也是空管系统历经50多年的发展后逐步认识和探索出来的符合自身特点、实现可持续发展的战略选择。     

关于构建和谐机关团队精神的思考

构建社会主义和谐社会是党的十六大确定的重要目标之一,党的十六届四中全会进一步提出了构建社会主义和谐社会的任务。构建社会主义和谐社会的总体要求,是在全社会营造一个“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的良好氛围。机关是社会的重要组成部分,承载着“科学管理、服务人民、保障公平和促进社会进步”的职责,在构建和谐社会中处于中心枢纽地位。社会要和谐,机关首先要和谐,而且要做和谐的表率。现结合实际工作,就如何构建和谐机关团队问题,谈一点粗浅的认识。     

试论企业工会组织在创建劳动关系和谐企业中的积极作用——兼论国航工会组织的建设

和谐企业是和谐社会的主要组成部分,构建和谐企业是构建和谐社会的重要体现,是实现和谐社会的最基本最主要的内容,因此和谐社会“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”等基本特征,也应该具体体现在企业劳动关系上,只有在劳动关系上体现了这些特征,才能说明我们建设了和谐的企业。     

构建和谐企业的实践及启示

和谐是天底下最珍贵的财富，是人间最美的状态，也是人类苦苦追求的理想境界。企业作为社会的细胞、市场经济的主体，能建成具有弹性适应市场的能力，各方面利益得到协调、政通人和、稳定有序的企业，是企业的崇高追求，也是构造和谐社会的重要基础。构建和谐企业，是落实科学发展观，实现社会主义荣辱观的具体体现。在这方面，国内不少企业把握机遇，勇挑重担，敢拼会赢，努力创建内外协调、健康发展的和谐企业，在构建和谐社会中扮演着重要的角色。现将他们的实践撷录于后，希望能为构建社会主义和谐社会以启迪。     

构建和谐企业应注重制度建设

社会和谐才能繁荣，企业和谐才能发展。我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。同样，我们所要建设的和谐企业，也应该是制度严谨、政令畅通，公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与人和谐相处的企业，而把制度建设作为构建和谐企业的基本特征和重要要求，意义十分重大。     

如何发挥离退休管理工作在构建和谐企业中的积极作用

我国是世界上人口老龄化发展最快的国家之一，老年人占人口总数的11％。这个庞大的老年群体是和谐社会的重要组成部分。广东省机场管理集团公司有400多名老干部老同志，他们是从企业不同岗位上退下来的，都是企业的一分子，企业就是他们的“家”。因此，这些老同志在政治上是不是得到尊重，思想上是不是得到关心，生活上是不是得到照顾，能不能在企业大家庭里和谐共处，是直接关系到企业和谐发展的重要因素。     

论『和谐交通』的结构特征与伦理关系

交通和谐是社会和谐的基本条件与重要表征。构建安全、便捷、文明、舒适、公正、协调、环保、可持续的“和谐交通”，既是建设“和谐社会”的内在要求，也是现代交通科学发展的最高伦理指向。和谐交通，是指各交通主体之间、交通主体与客体、交通子系统与社会大系统、交通与自然等诸要素之间的融洽互动与协调发展。它要求在构建社会主义和谐社会的总目标下，交通系统内外的各种要素、各个部分、各个环节都能和睦共处、协调相生、功能优化、良性互动。“和谐”是一种“至善”的关系状态，是一种最高的道德哲学境界，需要作为“生活智慧”的伦理提供导向与支持；建设“和谐交通”，不仅仅是为了交通自身的健康、协调、可持续发展，更是小于促进人类自由、社会进步与科学发展的考虑；“交通和谐”是系统性的价值目标，必须立足系统整体，“跳出交通看交通”，从全局视野和最高层次上来认识和把握现代交通关系的结构特行及其基本的伦理关系。     

构建和谐企业文化促进企业可持续发展

构建和谐社会，是当前社会生活的主题，企业作为社会的一个子系统，也是构成和谐社会的重要组成部分之一。从本质上说，创建和谐社会的要求与当前企业发展也是一致的。现代企业最高层次的竞争已经不再是资本、技术、人员和策略的竞争，而是企业文化的竞争。构建和谐的企业文化，既与和谐社会的要求相符，同时也是企业自身发展的内在要求。     

构建和谐企业的五点体会

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。”企业是社会肌体的细胞,构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。联系企业实际,落实科学发展观,着力构建和谐企业,     

以人为本促进道路运输和谐发展——四川省安全优质服务明星驾驶员竞赛评比活动综述

和谐，从字面上讲，是相安、谐调、平静。 和谐社会应该是一种相对稳定的社会均衡状态。而社会整体的和谐又依赖于社会的每一个组成部分的和谐。交通是国家经济建设事业的重要组成部分，与全社会有着千丝万缕的联系，构建和谐交通既是和谐社会的内在要求，同时又能促进和谐社会的建设和发展。 构建和谐交通，当然首先要在交通行业内外建立起相安、谐调的关系，要使交通企业内部和谐稳定，要让社会公众满意认可，要节约资源、保护环境，要与相关行业保持协调合作。 不同的层次、不同的行业、不同的地方，有着不同的客观实际情况，在构建和谐交通过程中又有着各自需要重点把握的不同主题。 党的十六届四中全会明确提出“构建社会主义和谐社会”的目标，交通部也已明确提出构建和谐交通的要求。因此，我们要以科学发展观为指导思想，认真研究构建社会主义和谐社会目标对交通行业的新要求，努力构建和谐交通，促进交通事业的全面协调可持续发展。 当前，各地交通行业各级主管部门和广大交通企业都开始研究探索如何构建和谐交通，一些单位已经有了新的思路和措施。 本刊在专题报道专栏中组织了部分来稿，分别从不同层面和角度介绍构建和谐交通的工作设想和做法，以供读者了解、探讨和借鉴。[编者按]     

谈谈如何创建和谐的领导班子

党的十六大提出社会更加和谐是全面建设小康社会的重要标志，十六届四中全会就构建社会主义和谐社会若干重大问题作出决定，和谐既是我们长期为之不懈奋斗的目标，又是我们的事业不断前进的重要保证。而实现社会和谐、地方和谐、行业和谐、单位和谐必须要有一个和谐的领导集体，只有领导班子和谐，才有队伍和谐、组织和谐。构建和谐空管必须抓好和谐领导班子的构建，笔者就此谈谈自己的粗浅认识。     

异国促进社会和谐发展的别样思行

构建和谐社会，追求人与自然、道德与法制、经济与社会的和谐发展，已成为人类文明进步所关注的重要课题。构建和谐社会的核心在于以人为本，激发人们对建设和谐社会的认识和自觉性，从道德、法制、文化等方面，以利于社会和谐发展的思维指导行为，使人人都成为和谐社会构建的参与者和热心人。最近，笔者对欧美一些国家进行考察与研究，从中感悟到异国他乡的人们有着许多关爱社会、重视自身的义务与权利，独到的社会完美服务和打造和谐企业等别样思维和做法，推动着经济和社会进步与和谐发展。     

努力营造和谐统一的企业内部环境

着力构建和谐企业建设工程，是企业自身发展的需要，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。因此，只有拓宽视野，把社会责任与企业经营联系起来论和谐，才能真正挖掘构建和谐企业的价值。     

浅谈在构建和谐企业中如何发挥工会优势

党的十七大提出了以人为本、构建和谐社会的科学发展观,是建设和谐企业的基础。企业是经济社会发展的主力,企业的生存和发展离不开和谐社会,构建和谐社会也离不开企业的积极参与。如何使快速成长起来的企业保持和谐运行？工会组织在构建和谐企业中如何发挥优势有所作为,是每个工会工作者都应该思考的问题。     

强化反腐倡廉 创建和谐企业

创建和谐企业是构建和谐社会的基础，没有和谐的企业，就不会有和谐的社会。在深入学习贯彻科学发展观的新形势下，大型国有企业应该认真探索创建和谐企业的路子，不仅要保持企业的科学发展，实现国有企业的保值增值，为建立和谐社会做出应有的贡献，也要努力把员工的利益实现好、维护好、发展好，让所有员工共同富裕起来。而强化反腐倡廉，就是创建和谐企业坚定有力的政治保障。