浅谈会计人员管理体制存在的问题及完善对策

随着我国会计制度改革的不断深化，我国会计工作不断取得新的成效，已经逐步步入科学化、规范化发展的轨道，但目前我国会计人员管理体制仍然存在一些不容忽视的问题，必须采取更加有效的措施加以完善。本文以会计人员管理体制问题为研究对象，首先对我国会计人员管理体制存在的问题进行了梳理，在此基础上就如何完善会计人员管理体制提出完善对策。     

加强我国会计人员职业道德建设的几点思考

随着我国市场经济的不断发展，多种形态的经济形式共同繁荣，这在给各大企业带来无限商机的同时，也给从事会计工作的人带来了挑战。当前在我国的会计工作中，存在这很严重的问题，比如会计人员在财务报表的中存在着造假，侵吞公款的现象。这些行为的存在严重损害了会计人员的职业道德形象。因此我们必须要加强对我国会计人员的职业道德建设，逐步地提高会计人员的猴子也水平与道德修养，增强其遵守财经法规意识，逐步提高企业会计核算水平，接下来文章笔者结合自身工作实践，具体来谈谈当下我国会计人员职业道德中存在的问题以及应该如何加强对会计人员的职业道德建设。     

浅析会计人员管理体制的问题

本文从会计人员管理体制改革的重要性出发，分析了我国目前会计人员管理体制中存在的问题以及进行会计人员管理体制改革的必要性，在此基础上；总结了进一步完善会计人员管理体制的建议方法。最后得出：在以后的会计管理工作中，要不断的深入改革会计人员管理体制，完善会计人员管理体制，为企业的发展提供必要的帮助。     

试论会计人员继续教育问题

文章集中阐述了会计人员继续教育的相关概念及内涵，结合当前会计人员继续教育的现状做了相应的分析，就此项工作在我国现阶段还存在诸多不足。提出了几点建议，以改进我国会计人员继续教育工作。     

完善会计人员法律责任的探析

随着经济的发展，在会计领域中，会计法律责任成为比较重要的问题。目前，我国存在部分会计人员法律意识比较淡薄，对会计法律责任的认识还不够深入，还存在一些违法行为。针对目前会计法律责任中存在的问题需要相关人员及时采取相关措施解决。本文就会计人员法律责任的概况进行阐述，并对会计人员法律责任的现状和成因进行分析研究，探讨完善会计人员法律责任的措施，从而有效的规范会计人员的行为，提高会计人员的法律责任意识。     

小企业会计人员管理体制改革之我见

尽管我国《会计法》赋予了会计人员某些权力，但当企业利益与国家利益相冲突时，会计人员就会陷入两难境地。我个人认为，会计人员管理体制改革的焦点在于会计独立。只有保证会计人员地位的独立，才能保证会计人员能够独立地开展工作。因此，小企业会计人员管理体制改革的关键在于如何真正地使会计人员从企业中完全脱离出来。     

知识经济时代提高会计人员素质的思考

知识经济时代的到来，对会计人员提出了更高的要求，然而我国一些会计人员的道德素质、文化程度和业务素质都不太高，严重影响了会计工作质量的提高。这就使会计人员素质的提高问题显得更为紧迫，该文从提高会计人员素质的必要性出发，阐述提高会计人员素质的方法。     

完善会计委托代理制度加强农村财务管理

在我国，会计委派制是指国有企业的管理部门以所有者身份向国有企事业单位或集体企业派出会计人员，并授权其代表派出机构监督国有资产经营和财务会计活动的监管制度。作为我国会计人员管理体制改革的新思路，会计委派制基于所有者的利益，因此，其真正涵义应理解为“所有者委派制”。会计委派制实施前后会计人员与企业关系比较如图1和图2：     

对会计职业道德问题的思考

会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员是会计工作的具体承担者，会计人员的职业道德水平直接影响会计信息质量。因此，加强会计职业道德建设，不断提高会计人员的职业修养和素质，具有重要的现实意义。本文详细论述了我国会计人员职业道德的现状及存在的问题，提出了加强会计职业道德建设的主要措施和途径。     

适应会计准则国际化 提高会计职业判断能力

随着我国会计准则与国际会计准则的趋同，会计处理的选择余地越来越大。在具体会计准则中，对会计人员的判断能力则提出了更高的要求。因此，如何着力提高会计人员职业判断水平，从而保证我国会计信息质量成为当前面临的主要问题。[编者按]     

当前会计人员继续教育中存在的问题及对策

当前我国会计人员继续教育的现状不容乐观。作者分析了当前会计人员继续教育在思想认识、管理体制、师资力量、教学内容等方面存在的问题，有针对性地提出了相应的对策，包括提高思想认识、规范管理、加强师资队伍建设、合理安排教学内容，以及基于“网上课堂”开展网上会计人员继续教育等。     

企业会计人员能力框架与会计人才评价研究

随着社会主义市场经济的不断完善与发展，我国人民生活水平的不断提高，企业对于人才的需求也与日俱增，特别是会计人员对于企业的运营和发展发挥着不可替代的作用。我国对会计人员的重要作用是在近几年才逐渐意识到的，对其职业能力的研究起步较晚。基于此，本文将对企业会计人员能力框架进行分析并提出相应的会计人员人才评价体系。     

会计人员业务素质、职业道德的思考

随着我国经济快速发展，我国企业形式出现了多样化发展，给企业会计的发展带来机遇与挑战，在我国经济发展的过程中，出现了诸多由于会计人员的业务素质和职业道德标准下滑而导致的会计失真的问题，进而导致很多严重的后果。本文就如何提高会计人员的业务素质和职业道德进行了分析。     

加入WTO后我国会计教育的改革与发展

我国加入WTO后，标志着市场经济正在全面地融入世界经济体系之中。经济全球化正在对世界格局以及各行各业和人类生活的各个领域产生着深刻而长远的影响。客观环境的变化对我国会计人员提出了程度更高的要求，它要求会计人员具有以高素质为依托的综合分析与判断能力，而这种高素质会计人员的培养在很大程度上将依赖于教师素质的提高和教育方式的变革。     

会计人员诚信体系建设中的阻碍因素及完善对策

会计作为企事业单位的基础部门，对企业的健康发展起着至关重要的作用。然而由于目前我国会计人员综合素质普遍不高等原因，使得会计部门的诚信得不到有效保障，因此对企业的健康发展极为不利。本文主要通过阐述会计人员诚信的重要性，进而指出会计人员诚信体系建设的阻碍因素，最后提出完善会计人员体系建设的对策。     

浅谈会计委派制

实行会计委派制是加强会计监督、发挥会计人员职能作用的重大改革，是加速我国会计管理机制与国际接轨的重大举措。要通过提高会计人员道德和业务素质，完善委派工作制度有及保证会计人员相对的独立地位等途径，做好会计委派工作。     

浅谈会计委派制

实行会计委派制是加强会计监督、发挥会计人员职能作用的重大改革，是加速我国会计管理机制与国际接轨的重大举措。要通过提高会计人员道德和业务素质，完善委派工作制度及保证会计人员相对的独立地位等途径，做好会计委派工作。     

会计人员职业道德初探

近些年来,随着我国社会经济的不断发展,会计人员在经济发展过程中扮演着越来越重要的角色,其作为企业经营决策的参与者,在很大程度上影响着会计信息的质量,所以会计人员的职业道德是影响企业生存发展的重要因素。但是目前我国会计人员的职业道德水平普遍不高,会计人员的职业道德建设也不是很乐观,具体表现为职业道德观念不强,不能坚持实事求是与客观公正的原则,缺乏敬业精神。加强会计人员职业道德建设首要任务是提高会计人员的法律意识,还要加强对会计工作的内部与外部监督,同时提高会计人员的综合素质与业务水平,以此来加强我国会计人员的职业道德建设,促进我国经济不断进步与发展。     

浅谈民营企业会计人员职业道德建设

会计职业道德是会计人员在进行会计活动处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则行为规范的总和。它既是会计人员在本行业职业活动中的行为规范，也是会计行业对社会所应负的责任和义务。在我国目前的经济体制中，民营企业占了很大的部分，其会计人员的职业道德存在着很大的问题，应该加强民企的职业道德建设。     

新会计准则下如何提高会计职业判断质量

2006年颁布的会计准则对职业判断提出了新要求，我国目前会计职业判断中存在人员素质整体偏低，职业判断意识较差，独立性受到约束，会计人员的职业判断能力不适应会计职业环境的变化。为此，必须构建和完善会计职业判断环境，提高会计人员职业判断能力，对会计人员实行激励性管理机制。