清风筑廉洁 拒腐守底线

习近平总书记在党的二十大报告中强调“:加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事。”中共国网北京市电力公司党校(以下简称“国网北京党校”)认真贯彻党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求,坚持以政治引领思想建设。在以文化浸润涵养清风正气、多维打造廉洁文化阵地、推动党校上下筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤坝基础上,深入挖掘纪检工作研究课题,开发培训教材,推动纪检工作高质量发展。以“红毅善铁”监督服务保障体系工作导图为抓手,创新纪检干部培养锻炼机制,努力锤炼忠诚干净担当的纪检铁军。     

做好新形势下国有企业纪检工作的思考

文章围绕新形势下如何做好国有企业纪检工作,根据国有企业纪检工作面临的现状,探索优化提高工作效率的办法,其中包括增强做好纪检工作的责任感,增强纪检工作的政治性和针对性,深入开展纪律法规、反腐倡廉教育,加强队伍建设等方面,藉以提高国有企业纪检工作能力。     

坚守纪检工作的初心与使命 护航石油企业科研团队建设

各级纪检监察部门是党的纪律的坚定守护者。对纪检工作来说,最重要的初心就是对党和人民忠诚,最重要的使命就是秉公执纪。川庆钻探工程有限公司钻采工程技术研究院作为石油企业的科研院所,拥有一支专家型科研队伍,是川庆公司科研与技术服务的主力军。面对这样一支高素质科研团队,纪检工作不仅意义重大,而且存在特殊性,能够直观反映在科研工作开展、科技成果的推出上,其重要性不言而喻。如何守好初心、践行使命、护航科研、创新团队建设,对于石油企业科研单位尤为重要。     

优化基层供电企业纪检监督队伍

在基层供电企业中,纪检监督工作发挥着保障执行、促进业务完善发展的重要作用,做好这项工作,对基层供电企业有十分重要的意义。加强纪检监督队伍建设,是提升企业纪检监督工作水平的关键,基层供电企业应重点优化纪检监督队伍建设,为企业发展营造风清气正的健康环境。     

浅谈提高基层供电企业纪检干部的办案能力

正电力企业作为国计民生的基础行业,其健康绿色发展关系到国民经济的稳定以及群众的切身利益。基层供电所作为电力运营操作、客户服务的主体,是经营管理的权力末梢,抓好基层供电企业反腐倡廉工作显得尤为重要。面对新形势下不断出现的违法乱纪案件,基层供电企业纪检干部面临着较大的挑战,提高纪检干部办案能力势在必行。一、提高基层供电企业纪检干部办案能力的背景十八大报告在党风廉政建设和反腐败工作部署方面,首次将反腐倡廉建     

动真格见实效──本部人事制度改革经验谈

近年来，福建省电力公司党组根据福建省电力发展需要，提出了“抓队伍建设以班子建设为龙头”、“公司本部要成为全系统的楷模”的管理工作思路，以加强公司本部干部队伍建设作为突破口，深化和推动了全系统干部人事制度改革，并初步建立了干部能进能出。领导干部能上能下的新机制，增强了干部队伍的活力，打开了人事工作的新局面。主要做法（一）建立考核“末位淘汰”制度，疏通“出口”实现公司本部干部能进能出，难点在于“出”，关键在于“考”。几年来，我们坚持定期考核，着重抓了四个环节：一是由人事、纪检、政治部、公司本部、工会…     

热学深悟《条例》 奋力书写纪检工作新篇章

中共中央印发的《中国共产党纪律检查委员会工作条例》(以下简称《条例》),为纪检机关开展工作、履职尽责提供了基础规范、基本依据.国网廊坊供电公司纪委积极开展学习宣传教育,纪检干部带头学习《条例》,做先学深学的示范者、带动者,形成深入学习《条例》的浓厚氛围,不断推动纪检工作规范化法制化正规化.     

预防职务犯罪立足“三全”实现“三化”

防职务犯罪工作是盐城供电公司实践“廉洁苏电”战略，争当“两个一流”排头兵的客观要求，也是公司践行“你用电，我用心”服务理念，牢记“四个服务”服务宗旨的前提条件。     

关于加强队伍建设 充分发挥“四支队伍”作用的探索

为了认真贯彻执行党的“一个中心,两个基本点”的路线,使企业走上稳定、协调、持续发展的轨道。我们结合开展“质量、品种、效益年”活动,从加强队伍建设入手,党政工团齐抓共管,与社教工作紧密结合,狠抓“四支队伍”的建设,充分发挥“先锋队”、骨干队”、“主力队”、“突击队”四支队伍的作用,提高了企业整体素质,从而有效地调动了职工积极性,把建筑施工企业的“质量、品种、效益年”活     

透视“苏电特色”青干班

正当前,江苏电网已进入特高压、大电网、高负荷时代。面对来自履行社会责任、支持区域经济发展、保障社会民生的责任和挑战,培养高素质的干部队伍是人才体系建设的重点,而青年干部的培养和储备又是首要和基础的一环。国网江苏省电力公司(简称苏电)长期重视青年干部的培养,苏电高培(党校)在青年干部培训中经过长期的积累、持续探索和大胆创新,形成了具有苏电特色的青年干部培训品牌。苏电特色青干培训品牌建设的     

聚焦“早、全、严”发挥纪检监督保障作用

由中共中央纪律检查委员会、中华人民共和国国家监察委员会、中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》一书,近日在全国发行。监督,是纪检机关的基本职责,对营造廉洁文化、促进廉洁履职作用巨大。廉洁,蕴含着巨大的正能量,是央企持续高质量发展的力量源泉。作为国网冀北电力有限公司重要宣传阵地,《华北电业》杂志自2022年第1期开始,推出“清风冀北”栏目,刊发工作通讯、署名文章和典型案例,在公司范围内,持续促进发挥廉洁文化凝心塑魂作用,涵养新风正气良好氛围,助力掀起干事创业新浪潮。     

电力科研单位监督工作实践

新形势下,国网湖北省电力有限公司经济技术研究院结合实际,分析电力科研单位监督工作特点和共性问题,在廉洁文化建设、“大监督”体系构建、科创保障、纪检队伍建设等方面提出对策和建议,强化监督工作,推动科研事业健康发展。     

中核集团领导干部廉洁从业温馨提示信息

为加强中核集团廉洁文化建设，增强企业领导人员廉洁从业意识，集团公司纪检监察部开通了“中国核工业集团公司廉洁从业温馨提示信息系统”，在周末向集团党组管理的干部和重要岗位的领导干部发送温馨提示信息。从本期开始，本刊将分期选录这些信息，温馨提示广大领导干部：常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。[编者按]     

和谐的组合与漂亮的“组合拳”——萍乡用电管理与纪检监察联动纪实

“去年4月。江西省电力公司第一次统一立项的用电抄核收效能监察工作。在萍乡供电公司迈出了第一步。”“在供电公司营销部门工作了十多年。这是第一次遭遇由纪检监察部门牵头的用电检查。”“效能监察工作已开展多年．但在用电抄核收环节进行的此项工作。重视程度之高．组织、实施、检查方案之细，覆盖面之宽．宣传声势之大，参与群众之广。协调部门之多．都堪为第一次。”1月9日。在江西萍乡供电公司。提起“用电抄核收效能监察”．从公司总经理黎诗义。到供电营销、纪检监察人员都从不同角度。向《中国电业》表达了“第一次”的感慨。[编者按]     

榆树:不断强化干部员工队伍作风建设

2月24日,国网榆树市供电公司党委认真贯彻落实上级公司“关于加强干部员工队伍作风建设”的工作要求,加强组织领导,强化保障措施,切实把当前疫情防控、干部员工队伍作风建设、企业中心工作紧密结合起来。该公司党委认真贯彻落实长春供电公司《关于加强干部员工队伍作风建设工作的通知》要求,制定工作方案、明确责任任务,部署“班子、干部、员工”三个层面宣贯措施,班子成员以专题党委会形式进行集中研讨、制定工作方案,通过微信工作群和内网邮箱对各部门、单位、党支部进行下发,将作风建设宣传展板和宣贯手册进行下发;组织开展相关工作“回头看”,总结工作成绩,查摆短板问题,按照上级要求认真做好谋划筹备、部署启动、督导实施、总结提炼等系列工作。     

加强航天企业纪检队伍建设的探索与思考

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出,“党的十八大以来,经过坚决斗争,全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥”。基层支部纪检委员作为党的纪律检查队伍的重要组成部分,承担着全面从严治党覆盖到“最后一公里”的重要责任,是解决党的基层组织政治监督力量不足的重要手段,也是推动党风廉政建设和反腐败工作各项要求在基层落地的重要抓手。     

严把“五关”提升党员队伍管理实效

2022年以来,国网吉林省电力有限公司四平供电公司(以下简称“四平供电公司”)党委不断提高党员队伍管理水平,为推进公司高质量发展提供坚强组织保证。把好入口关改善党员队伍结构四平供电公司从党员队伍源头抓起,确保发展党员工作规范严谨。严把审核关,党建部门会同纪检部门和专业部室进行审核把关,确保各个环节规避发展党员弄虚作假、带病入党等违规违纪和不正之风情况发生。     

酒泉:多措并举夯实专业服务基础

今年以来,国网甘肃省电力公司酒泉供电公司(以下简称“酒泉供电公司”)多措并举开展优质服务提升工程,分阶段、有重点解决服务态度、服务信息、服务行为、服务时限四类供电服务突出问题,夯实专业服务基础,不断增强人民群众电力获得感、幸福感、安全感,为美好生活充电,为美丽中国赋能。服务一网通办电更透明2022年以来,酒泉供电公司持续强化“网上国网”App主线入口定位,编制“网上国网”App运营推广工作方案,按照“千人千面、一网通办”的工作思路,通过“内部+外部”“线上+线下”等多种模式,提升客户服务便利度。     

针对岗位需要开展教育培训

培养、造就一支适应岗位要求,尽心 尽责,勇于开拓创新,具有“竞争—合 作—服务”意识的员工队伍,是中国华电 工程(集团)有限公司开展教育培训工作 的根本出发点。为此,华电工程先后制定 了教育培训管理办法、人才培养与人才梯 队建设试行办法、人才成长规划等,将建 设四支人才队伍(职业经理人队伍、专业 技术人才队伍、项目经理队伍和知识型高 技能人才队伍)列为教育培训的重点。同 时,在全公司实施“四个一百”人才计划, 即到2010年,培养造就100名复合型职 业经理、100名高水平项目经理、100名 拔尖专业技术人才和100名知识型高技 能人才。     

准确把握职责 切实履行派驻纪检监督职能

正为了加强矿区反腐倡廉建设,强化纪检干部在反腐倡廉建设中的突出作用和强化监督职能,山东能源枣矿集团党委推行了由公司党委直接任命派驻二级单位纪委书记。作为派驻纪委书记,担负着协助驻在单位推进党风廉政建设和反腐败斗争的主要任务,能否履行好职责,直接影响到驻在单位党风廉政建设和反腐败斗争的成效。新机制、新任务、新形势下,强