加强外企党建工作 发挥党组织在外企经济建设中的积极作用

党建工作是外企党务工作中的首要工作。做好党建工作必须做好对党员及领导干部的思想教育及宣传工作,只有了解、认识到党建工作在企业发展中的重要作用,才能自觉的支持、积极的配合企业党组织开展党建工作。     

积极开拓非公有制企业党建工作新领域

近年来 ,廊坊市委按照“围绕经济抓党建 ,抓好党建促经济”的总体思路 ,在抓好农村和国有企业党建工作的同时 ,进一步加强领导 ,加大力度 ,狠抓非公有制企业党建工作 ,收到明显成效。一、党委重视 ,部门联动 ,形成齐抓共管的工作格局。廊坊市各级党委始终站在巩固党的执政地位的高度 ,充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和迫切性。市委针对近年来非公有制经济发展迅猛 ,而党建工作相对薄弱的实际情况 ,先后两次从市委组织部、统战部、工会等单位抽调人员组成调查组 ,深入基层搞调查。去年 9月份 ,市委组织部和市工商局联合下发了《关…     

抓好非公有制企业党建工作

一、提高认识是抓好非公有制企业党建工作的关键。抓紧在非公有制企业开展党的工作 ,加强党的建设 ,是我们党落实和巩固社会主义初级阶段基本经济制度 ,引导非公有制经济健康发展的需要 ,也是加强党同非公有制企业广大职工群众的联系 ,巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。为此 ,我们安平县委利用各种媒体 ,广泛宣传发动 ,形成有利于非公有制企业党建工作开展的良好氛围 ,使非公有制企业的党建工作真正深入人心 ,形成各级党委理直气壮地加强非公有制企业党建工作、非公有制企业经营者支持在企业建立党组织的良好局面。二、因企制宜、规范…     

做好工会宣传教育工作的实践与思考

渤海装备公司工会在做好宣传教育工作方面的主要特点如下:领导重视是做好工会宣传教育工作的关键;融入"中心工作"是工会宣传教育工作的重点;利用好资源是做好工会宣传教育工作的重要环节;创新机制是做好新时期工会宣传教育的有力保障;实事求是是做好工会宣传工作的客观要求;高素质是工会宣传教育工作者的毕生追求;解决公司宣传教育工作存在的问题。     

苏州市外商投资企业思想政治工作的几个鲜明特点

苏州是一个外向型经济发展较快的城市。该市在外向型经济快速发展的同时，有效探索外商投资企业思想政治工作的新路子、新方法，根据最近的调查，有以下几个鲜明的特点。一、以党建为核心，以工会组织为载体，每个党员都是“一肩挑”的政工人员被调查的九家企业全都是外商控股的中外合资企业，其中两家建立了党委，七家建立了党总支或独立党支部。由于社会制度不同等客观因素，在外商投资企业中直接建设党组织，往往难以得到外商支持与认同。对此，以合法建立工会阵地为依托，把党建工作有机融合贯穿起来，发挥党群一体化优势，利用工会这一…     

新经济形势下加强民营企业党建工作的思考

金融危机致使我国一些民营企业陷入困境,在政府的有效救助下,民企重获新生。面对危机后的新经济形势,加强民营企业党建工作已成为企业、全党、全社会的共同需要。民营企业党组织功能的有效发挥,可以使党员真正发挥工人阶级先锋队的作用,指导工会更好地协调劳资矛盾,促进企业健康发展。但我国民营企业党建工作尚处于探索阶段,需要科学地开展党务工作,方能促进社会主义建设事业的健康成长。     

浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新

国有企业党务宣传工作主要是对国家党建方针政策和企业党务发展形势进行报道,弘扬国家政策和企业文化等,对广大干部员工有舆论导向作用。随着十八大及三中、四中全会胜利召开,对党建宣传工作具有重大意义。随着经济体制改革和企业管理的发展革新,企业工作职能、管理方式和运营机制也随着发生变化,这也对创新企业党建宣传工作思路提出新的要求。文章结合自身工作实际,以大型国有企业、央企党务宣传工作为例,对做好党务宣传工作思路创新进行叙述浅析,提出自己的一些意见建议。     

新时期企业党建工作探析

在企业经营与管理的发展过程中,企业的党建工作是非常重要的一个方面。近几年,随着我国企业的不断改革与发展,这就使得我国的企业党建工作存在着一些问题。在企业的发展过程中,企业的党建组织起着一个重要的核心作用。如果企业的党组织能够不断的解放思想、与时俱进,并且要对党建工作进行不断的创新,从而对企业的发展具有重大的作用。在新的发展形势下,加强党建工作成为企业党建设的重要环节。本文主要分析了企业党建工作的特点以及方式,并且对目前党建工作存在的问题进行了详细的分析,与此同时提出了相应的看法和建议来加强党建工作。     

基层供电企业党建工作创新

随着经济体制改革的不断深入，我国各大企业迅猛发展，各项工作也随之健全和完善，特别是企业的党建工作更是取得了明显的效果。供电企业党建工作也在长期的工作实践中积累了较为丰富的经验，但同时随着电力体制改革的不断深入，基层供电企业在管理模式和运行体制上都有了重大变化，这就说明，只有通过创新党建工作，加强基层党建工作力度，转变党建工作思路，创新党建工作方式方法，开创供电企业党建工作新局面。     

坚持和发展党工共建工作格局,不断提高工会基层组织建设水平

坚持党建带工建,工建为党建服务的工作格局,推进工会基层组织建设,必须按照党的十六届四中全会和中国工会十五大提出的加强和改进新形势下的群众工作的要求,充分发挥党的建设的政治优势,积极研究和把握市场经济条件下工会工作的特点和规律,不断提高工会组织的覆盖率,推进工会组建工作持续发展.     

新形势下施工企业项目部党建思想工作的创新研究

随着工程施工的不断发展,很多施工企业项目部开始加强对党建思想工作的重视,在企业内部开始一系列的党建思想活动,但实际上在党建思想工作中存在着一些问题,这些就会严重影响到企业项目部员工党建思想,为此,应当加强党建思想工作的创新,寻求深化党建思想的方式方法,为更好的开展企业党建工作提供帮助.本文阐述了新形势下施工企业项目部党建思想工作的重要性,并分析了党建工作的存在的问题及创新方法,为施工企业项目部党建思想工作提供一定的借鉴.     

浅谈电力企业党建工作创新的途径

自改革开放以来,在经济快速发展的前提下,各个企业都把主要精力放在了经济增长上,而忽视了企业党建工作。电力企业作为我国的支柱性产业,在其不断发展中,更需加强对党建工作的认识,从而在企业不断深入改革的过程中,做好党建工作,使党建工作在企业中充分发挥其重要性。本文分析了电力企业党建工作的现状,并进一步对电力企业党建工作的创新途径进行了阐述。     

浅谈新时期企业党建工作

党建思想政治工作历来是企业工作的重要组成部分,也是企业增强市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,占领市场、加快发展、创造效益成为企业工作的中心,必然对企业党建工作提出新的挑战。文章认为,在新时期做好企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期企业党建工作重要性的认识;实现"三个转变",改进企业党建工作;坚定"三个观念",保障企业党的领导;深化"四个内容",创新企业党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。     

试论企业党建工作的制度建设的重要性

企业党建工作的制度建设关系着我国和我党政策的有效实施,处于重要地位,目前已经引起了全党的高度重视。本文结合自身的实际工作经验,详细分析了企业党建工作制度建设的重要性,并相应的提出了加强党建制度建设的有效措施。进而符合企业党建工作的发展要求,完善企业党建工作,促进企业的协调发展,从而利于我党的执政为民。     

电力企业党建工作现状及对策

党建工作是企业发展的根本和关键。在电力企业深化改革、不断发展,市场竞争日趋激烈的新形势下,加强和改进电力企业党建工作必须高度重视,做到与时俱进。当前,电力企业党建工作还存在不同程度的问题,本文分析了电力企业党建工作的现状,并就新形势下如何加强和改进电力企业党建工作,促进企业全面快速发展,提出了相应对策。     

电信企业党建工作问题的思考

本文简单分析了当前形势下电信企业党建工作存在的问题、难题并对党建工作的重要性进行了探讨,并指出了当前形势下电信企业党建工作的新思路.     

分析党建工作的创新与实践

抓好党的基层组织建设是党支部执政的基础，作为一个具有中国特色社会主义的企业，必须要坚持党的领导，优化内部结构，加强建设，打造专业建设队伍，积极探索党建工作的新方法和新途径，促进企业发展。本文基于企业党建工作的重要性、党建工作存在的问题以及党建工作创新与实践的途径，展开了对党建工作的探讨。     

企业党建工作质量管理体系管窥

在日趋激烈的当今社会,企业如何提高党建质量、革新党建机制、构建和谐的党建工作新体系,是广大企业家必须考虑的一个课题。如今,在现代企业中引进ISO9000质量标准,即统一操作、科学考核、量化评价、持续更新的“以制度管理,按程序行动”的标准。引进先进的ISO9000管理理念就是为了能够更好的拓宽党建工作的渠道、革新党建工作的体系、提高党建工作的标准,使企业党建工作得以更加的科学化、程序化、规范化和标准化。为了更好的推进企业党建工作的开展,本人通过对建立企业党建工作质量管理体系的分析和研究,对建立企业党建工作质量管理有自己的一些看法。     

健全国有企业党建工作的新探索

在国有企业中开展党建工作具有思想上、组织上和载体上的优势.国企中的党建工作要在正确政治方向的统领下,积极与企业生产经营相结合,同时形成有利于企业党建工作和生产经营的企业文化.江苏油田在这方面进行的积极探索,为完善党建工作提供了有益借鉴.     

如何做一名称职的企业政工干部

在新形势下，一个企业要持续发展，就必须依靠政工干部做好企业的党建工作，负责好企业党务、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设、工会及综合治理等各方面工作。企业政工干部的价值更体现在企业精神价值等软实力上。