探寻职业道德建设与企业文化建设的相融性

职业道德建设与企业文化建设是不能完全等同的两个概念。但两者之间却存在着不可或缺的内在的必然联系，它们在许多方面有着相同、相近、相通之处，这也就是在此要谈到的职业道德建设与企业文化建设的相融性。职业道德建设与企业文化建设具有同质性的特点。它们之间存在着广泛的联系，有相互融合的可能；     

会计职业道德建设存在的问题及对策

会计职业道德建设作为社会道德建设的一个组成部分。是完善社会道德体系的重要方面．是先进文化的重要内容。加强会计职业道德建设,有利于提高会计人员的职业修养和素质;有利于规范各经济主体的会计行为,保证会计资料合法、真实、准确、完整;有利于加强经济管理和财务管理,提高经济效益,维护社会主义经济秩序。     

积极推进电力行业文化建设

文化也是生产力,文化体现竞争力,抓文化建设是更高层次的抓发展。由电力行业科学发展的实践证明,行业文化建设是电力行业＂软实力＂的重要来源。     

浅谈会计职业道德建设在会计工作中的重要作用

会计职业道德是整个社会道德规范的重要组成部分,加强会计职业道德建设具有十分重要的现实意义.会计人员只有加强会计职业道德建设,全面提高从业人员道德素质,我国的会计职业道德水平才会跃上一个新的台阶.     

浅谈会计职业道德建设

会计职业道德作为社会道德建设的一个组成部分,是完善社会道德体系的重要内容。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,人们的思想意识、价值观念,都在随之发生变化。本文针对备受关注的会计职业道德问题分三部分(加强会计职业道德建设是市场经济发展的客观要求;会计职业道德中的几个误区;加强会计职业道德建设的途径)进行探讨。     

谈煤矿企业职工职业道德建设

职工职业道德建设是职工队伍建设的重要内容,应列入企业发展建设重要议事日程。通过建立健全各级领导干部职工职业道德建设责任制,把职工职业道德建设纳入煤矿企业精神文明建设目标管理,与安全高效矿井建设、生产管理、经营管理工作共同部署、共同考核、共同落实。构建"党委统一领导,行政密切配合,工会组织协调,全员广     

执行力开创文化建设新境界

建设统一的优秀企业文化是国家电网公司全面加强＂三个建设＂、加快推进＂两个转变＂的重要举措。如何结合实际加以宣贯落实,充分发挥统一优秀企业文化在凝心聚力、规范行为、提升综合管理水平、全面增强核心竞争力等方面的积极作用，是当前基层供电企业面临的重要实践课题。     

消除企业职业道德建设误区的思考与对策

党的十八大要求，全面提高公民道德素质，要坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。笔者认为，作为公民道德建设的重要组成部分，加强企业职工职业道德建设是企业思想政治工作中的一项长期而艰巨的任务，是加快企业改革和发展的重要措施。当前受社会一些领域道德失范、诚信缺失影响，加强职工职业道德建设，要特别注意防止和避免各种消极因素所产生的误区。防止和消除这些误区，是取得职业道德建设良好效果的重要前提，是企业职工职业道德建设健康发展的重要保证。     

以创新为源激活“三个建设”之泉

电力企业在推进党的建设,重点在引导推进职工思想政治建设,推进＂中国梦＂的引导,培养＂国网情＂的沉淀,氛围浓郁的国网企业文化宣贯,为企业建设扎实基础,运用方法创新,扎实党建工作,领航企业发展。在贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神中,国家电网公司董事长、党组书记刘振亚对加强＂三个建设＂深入推进＂两个转变＂提出明确而具体的要求,同时指出加强＂三个建设＂是推动公司可持续发展的必然要求,是解决当前突出问题的迫切需要。     

从山东看电网规划的重点与原则

＂十二五＂是我国全面建设小康社会的关键时期,也是山东建设半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区,实现经济文化强省建设新跨越的重要阶段。科学规划,对建设坚强智能山东电网,保障山东电力安全可靠供应,实现电网与经济社会、环境生态协调有序发展均具有重要意义。     

推进企业文化建设创新发展

集团公司企业文化建设工作会议,在总结经验、展示成果、分析形势的基础上,提出了＂继承创新、系统思考、整体推进＂的思路,以实现企业文化建设科学化水平的目标要求。这生动体现了＂求实创新、与时俱进＂的科学精神和石油品格,为加强企业文化建设提供了重要指引。     

试论社会主义文化强国建设中的国有企业文化

党的十七届六中全会报告指出,要深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣,进一步兴起社会主义文化建设新高潮。党的十八报告进一步强调了文化建设在中国特色社会主义事业＂五位一体＂总布局中的重要地位,提出要坚持社会主义先进文化前进方向,树立高度的文化自觉和文化自信,向着建设社会主义文化强国宏伟目标阔步前进。国有企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分,     

现代企业职业道德建设必须实现三个转变

随着我国的经济体制由传统的计划经济向社会主义市场经济转变,经济增长方式由传统的粗放型向集约型转变,现代企业职业道德建设的目的、标准要求和管理方式等方面也必须实现相应的转变。 １．现代企业职业道德建设的目的必须由侧重追求社会效益向强调突出经济效益转变 １．１计划经济条件下的传统企业,职业道德追求目的主要强调社会效益。企业只是政府所属的生产“车间”,企业的人、财、物、产、供、销等,由政府以计划的方式进行管理。企业职业道德建设的目的主要看社会效益。企业完成了生产计划,就是对社会做出了贡献,就创造了社会效…     

职业道德应强化三个意识

职业道德应强化三个意识张文生职业道德在整个道德建设中具有极为重要的地位。当前，我国职业道德的状况有不少令人担忧之处。如商业行业中假冒伪劣、坑蒙拐骗的现象经常发生，文化生活中一些不健康、不文明的东西屡禁不止，干部队伍中一些以权谋私、腐化堕落的问题没有得...     

软实力打造硬功夫——大唐耒阳发电厂和谐文化建设

推动电力企业文化建设,增强企业创新动力,建设优秀企业文化,已经成为全行业共识。为此,本期刊发由中国电力企业联合会评选的＂2009年全国电力行业企业文化优秀成果＂推介,以期对行业企业文化建设有所促进。     

企业制度建设的文化思考

制度是人类社会化的产物，是一种适应生产力发展要求的文化形态，制度的本质是文化。社会主义企业的制度文化是人本文化、人性文化、人格文化和人权文化，这是社会主义生产关系条件下企业制度的文化特征。加强社会主义企业的制度建设，一是要把学习借鉴他人的成功经验与保持本企业特色结合起来，从实际出发进行个性化改造。二是在企业制度建设中既要发挥企业家的主导作用，又不能忽略员工的主体作用。三是既要维护制度的权威性，又要注重制度和制度建设的科学性。四是既要保持制度的连续性，又必须与时俱进、持续创新。五是要坚持制度建设与职业道德建设并重。     

抓住“三个要素”促进企业文化落地

企业文化落地作为整个企业文化建设工作的重要组成部分，事关企业文化建设工作成败，事关企业文化能否实现增强核心竞争力的预期目的和效果。因此，如何让企业文化实现有效落地，是信阳供电公司高度关注并需要有效解决的重要问题。     

企业文化建设必须坚持“三个适应”

<正>企业是社会的重要构成,是文化建设的重要阵地,社会的各种思潮无不在企业有所体现,这些体现又无一例外地会对企业经营哲学、管理理念、职工的价值观和价值取向产生影响。企业文化建设是社会主义优秀文化建设的重要组成部分,加强企业文化建设不仅是企业自身发展的要求,也是企业实现社会职能的责任。对于石油和化学工业的各类企业来说,我们的文化建设还有一层特殊的考验。石油和化学工业生产连续性强、高温高压、易燃易爆,而社会和公众的安全、     

对建设企业安全文化的几点思考

企业文化,它的内涵概括为企业行为规范、企业价值观、职工的思想道德水准和科学文化层次。安全文化,是企业文化范畴内的专项型文化,是企业在长期的安全生产管理中,经过企业经营者倡导,全体员工认同、实践而形成的安全管理思想、管理作风、价值标准、行为规范、规章制度、传统习惯的综合反映。是一种以＂人＂为中心所建立起来,上下一致、共同遵守的价值体系。也是神华集团全力推行＂五型企业＂建设中的首推文化。当前,我们所处的煤炭、化工及物业服务行业,在企业生产过程中具有有毒、有害、易燃、易爆、易伤害等特点,安全管理难度比较大。为此,通过建立企业安全文化,用先进的文化理念引领员工思想,规范员工行为,关爱员工健康,保证安全生产,促进各项工作任务的完成,是我们当前及今后丝毫不能懈怠的一项重要工作。     

大庆油田采油四厂作业大队 典型引领从“心”开始

心相通,所以同心同德;心相连,所以凝心聚力。采油四厂作业大队从＂心＂出发,大力加强引领文化建设,开展的＂作业三十佳＂评选活动,鼓舞了士气,激发了干劲。近年来,这个大队十分注重引领文化建设,通过开展＂作业三十佳＂、＂十大党员先锋岗＂、＂五好家庭＂等评选活动,