基于过程的我国保险公司绩效评价模型

本文提出保险公司业务绩效评价是基于价值创造过程的动态评价,并依据企业资源观(RBV),从战略构建、资源评价、能力分析和绩效测量四个维度之间的因果作用关系构建保险公司业务绩效评价模型,采用结构方程验证模型的结构合理性和关联效应。基于模型建立了保险公司业务绩效评价指标体系,实现了对价值产生的中间过程因素以及关联作用关系的综合评价。     

基于三重积分原理的企业三维信用评价模型研究

基于复杂系统理论和三重积分原理,从主观履约意愿、客观履约能力及外部履约环境三个维度设计指标体系,构建WCE三维信用评价模型,将企业信用评价拓展至三维空间内.通过随机抽样选取浙江省20家汽车制造业上市公司进行实证检验,结果表明WCE三维信用评价模型可对企业信用质量进行较为全面的评价,并验证了评价结果的有效性.     

BSC-EVA融合绩效评价体系构建——基于三重底线视角

随着我国创新、绿色、协调、开放、共享新发展理念的贯彻实施,经济结构逐步转型优化,企业改革进一步深化.绩效管理作为评价企业转型和改革实施效果的反馈机制,必须积极随之进行自我调整和改革.本文基于三重底线视角,分析BSC与EVA相融合的可行性,通过实践研究,融合三重底线理论构建BSC-EVA绩效评价体系,以期为企业新发展理念...     

企业三重绩效的层次变权综合评价模型——基于可持续发展战略的视角

本文在分析现有研究成果的基础上,提出了企业三重绩效共生模式和三重绩效的矩阵式评价指标体系,以变权理论为基础,构建了企业三重绩效的层次变权综合评价模型,以期对三重绩效进行均衡化处理,给生态绩效和社会绩效以激励,从而使绩效评价更加具有全面性、科学性和决策相关性。     

基于Fama-French五因素模型的企业并购绩效评价

在资本市场上,大量的兼并、收购正在发生,合理的并绩效评价对判断并购是否成功有重要的参考价值,本文通过事件研究法和Fama-French五因素模型结合具体案例,在并购绩效评价时,将除市场因素之外的其余因子考虑进来从而更加全面的评价企业并购效果。     

循环经济绩效评价体系探究

进入新世纪以来,知识经济和循环经济迅速发展,成为新时期社会的两大实践模式。循环经济是未来企业发展的趋势,是国家经济政策调整的方向。为了更好的掌握循环经济这个体系内所包含的所有指标,笔者通过相关课题的研究,在总结别人成果的基础上,对企业评价体系进行探讨,以期对类似的研究起抛砖引玉的作用。