知识转移理论对发展东北民营经济的启示

知识转移理论认为:知识包括显的.它提示我们在发展民营经济过程中要重视向优秀企业的直接学习、直接交流,学习书本中不能表达的隐性知识,要重视实践,在实践中将显性理论转化为个人的隐性知识,要重视对实践的总结,案例分析、讨论,将隐性知识显性化,还要重视学习,构建学习型企业、学习型社会,重视民营经济发展知识在全社会的学习和传播.     

知识管理审计报告研究

知识管理作为一种管理思想、模式和方法,越来越受到组织的重视,但对知识管理的审计,特别是知识管理审计报告的研究尚没有给予应有的重视.本文在定义知识管理审计报告并指出其具有建设性和防护性作用的基础上,对知识管理审计报告的要素和编制要领进行探讨.     

知识管理在中部六省民营科技企业中的推进

知识经济时代知识管理已经成为我国民营科技企业管理创新的新视觉和战略选择,而在中部六省民营科技企业加快推进知识管理的步伐,不仅有助于中部地区民营科技企业更好地迎接知识经济的挑战,也更有利于企业提升核心竞争力。中部六省民营科技企业从重视知识管理、重视知识与人才资本机制建立、和谐的知识管理文化等方面来推进知识管理,为企业发展注入活力和动力。     

电气设备用电安全探讨

工厂生产中常会出现用电事故,究其主要原因,大多是因为人们不重视电气设备的用电安全及用电安全知识淡薄,所以有必要对电气设备用电安全知识宣传教育,以引起人们的重视。本文详细对常用电气设备的安全措施、电气事故分类及原因、注意事项、防火措施等相关知识探讨。     

知识员工激励模型的哲学思考

知识员工是企业的稀缺资源,是企业核心竞争力的一部分,要培育和增长企业的核心竞争力,就应该重视对知识员工的人力资源管理,开发和激励知识员工的潜力,为企业带来知识资本增值,使企业获得收益最大化。     

将知识管理适用于现代军队管理的途径

科学技术的发展使得军队领域中的知识含量也在增加,要重视现代军队中的知识管理问题。本文首先分析了知识管理的含义以及军队知识管理的概述,接着从设立军队知识管理领导以及建设合理的知识管理组织结构等方面分析了将知识管理适用于现代军队管理的途径。     

小企业的人力资源管理与知识管理

在今天,企业拥有的相关知识越多,就越可能具有竞争优势.知识管理在企业整合知识资源的过程中发挥着重要作用.近年来,我国许多大型企业已相当重视知识管理,并达到了一定的程度和水平.相对而言,知识管理在小企业中则没有受到应有的重视,甚至管理者还没有认识到信息和知识管理将会怎样帮助他们实现企业目标.特别是国内的中小型企业,已经引入知识管理的寥寥无几,绝大多数小企业尚没有形成知识管理的意识.本文主要从运用人力资源促进知识管理的角度进行分析,希望为我国小企业发展知识管理提供借鉴.     

CKO中的赚钱高手

在美国,知识管理是继“企业重组”之后最为热门的新概念,而且在企业高级管理人员的设置中出现了CKO（Chief Knowledge Officer,首席知识官）,可见企业界对知识管理的重视。知识管理是新生事物,在美国的企业中,即使是设置了CKO的职位,甚至CKO是总裁兼任的,对于从事知识管理是否能挣钱,以及如何去实施知识管理,都还是假模糊的,但他们有一种信念,在21世纪,只有更加重视知识管理,才能走在时代前列。     

高中物理怎样学

要学好高中物理,首先要重视对基础知识的理解和记忆,紧紧抓住课堂不放松,其实要学会自学,还要重视对资料的收集和知识积累。     

企业实施知识管理的风险及应对措施

推进产业结构转型,企业管理层越来越重视知识管理,但由于知识本身的主观性、不稳定性、难以结构化等特点,使得企业不得不面对如何有效进行知识管理的难题。通过对企业实施知识管理过程中可能存在的风险的研究分析,明确企业应该采取的应对措施,以便顺利开展知识管理工作。     

浅谈新课改下的教研管理创新

知识管理重视知识的生成、转化、共享与创新,对教研管理改革有现实的指导.教研管理改革要明确知识管理教研新目标、完善教研条件、营造支持氛围、构建交流平台,促成组织与个人知识的共享和创新.     

诚征稿件

集团企业知识管理体系的创建和维护当前,知识管理已经受到越来越多企业的重视。与一般企业或团队相对简单的知识管理工作相比,集团企业由于业务单元多、分布区域广、行业跨度大等原因,在知识管理方面还存在诸多挑战。一     

培养高职高专学生在制图教学中自学能力的探讨

本文主要阐述了教师不只是给学生传授知识、授业解惑,而更重要的是重视和加强学生自学能力的培养,是学生获取新知识的关键。     

知识管理：企业未来竞争的核心

知识管理对于企业的竞争和发展非常关键,因此研究企业知识管理问题具有重要的理论和实践意义。知识管理具有综合性、创新性、不易模仿等特点。在知识经济时代,知识管理越来越为企业所重视。本文从企业的角度出发探讨知识管理的相关内涵和重要性,以及在知识管理背景下企业如何应对。     

浅议知识经济的企业理财原则

在知识经济中 ,知识成为推动经济发展的动力源泉 ,因此在企业管理中必须重视知识的作用 ,处于企业管理中心地位的财务管理必须以知识为导向推动理财活动的开展 ,对传统理财原则进行创新。本文对知识经济的企业理财活动应遵循的原则作些探索。一、知识导向原则以知识为导向的理财原则是指通过财务管理增加企业知识含量 ,推动企业效益增长的原则。其具体内容是 :重视知识的投入、开发和利用 ,通过知识创新推动企业技术创新和管理创新 ,增加企业的科技含量 ,进而创造出高知识价值的产品及服务 ,使企业获取更多的超额收益。二、智力开发原则智力…     

秘书学专业开展科研工作的必要性

科学研究是人们揭示自然界和人类社会客观规律的过程，也是创造知识、加工知识、应用知识的一种知识生产活动.高等学校在培养人才的过程中，既要重视教学，也要重视科研。教学的主要任务是向学生传授科学知识，发展学生的智能。科研的主要任务则是探索新知，更新教学内容，改进教学方法，以培养学生独立思考、分析和解决实际问题的能力。教学与科研两者辩证统一，都是高校培养人才的重要途径。     

个人工作中的知识管理

目前知识型、科技型的公司越来越重视整个公司的知识管理,通过知识管理这个系统化的方法来捕捉、分享、使用和杠杠化利用知识.本文从个人实践(Indvidual Proctices)的视角来介绍知识管理,强调知识管理也要从小事做起(Starting Small),并总结了知识管理个人实践的12个方法.     

基于知识需求的企业知识管理研究

企业越来越重视知识管理。很多企业实施了知识管理,但大多效果不是很明显,其中企业没有分析清楚企业的知识现状与知识需求现状是一主要问题,针对该问题,文章提出了一种基于知识需求的企业知识管理方案,该方案包括五个步骤:企业知识需求分析、知识缺口分析,选择知识管理工具,实施知识管理,评价知识管理绩效。最后,通过一个企业案例分析,说明该方案可降低企业知识共享的成本,提高企业实施知识管理的效率。     

员工个人知识管理对企业创新能力的影响

作为知识管理重要组成部分的个人知识管理,在企业实践,尤其是国内企业管理中尚未得到重视和充分应用。旨在相关理论回顾分析基础上,建立概念模型进行逻辑分析,指出员工个人知识管理在企业创新活动中的重要意义。     

大学生实践能力的探索

面对日益猛烈的市场竞争,大学生不仅需要学习课本上的知识,更要重视知识的运用,即实践能力。正确理解大学生实践能力的含义及其构成要素,有助于有效地培养大学生的实践能力。