企业思想政治工作的积极探索之我见

思想政治工作是企业管理有机组成部分,有着实实在在的具体内容.在企业不断发展壮大的进程中,加强和改进思想政治工作,实现员工发展与企业发展相协调,需要进一步探索思想政治工作的有效方法.     

非公企业思想政治工作亟待加强

非公企业事业作为我国经济与社会发展的基石之一,新时期在非公企业改革和发展的过程中,对思想政治工作提出了更高的要求。随着我国非公企业体制改革的实施,在生产能力快速提升的前提下,对非公企业企业的思想政治工作提出了更高的要求。基于此本文以非公企业思想政治工作为研究对象,结合非公企业生产实际,进行了深入的分析。     

企业思想政治教育创新研究

伴随着社会全球化的新环境的日益发展,企业中的运营环境也在不断地发生着变化。传统的企业文化思想政治工作已经同企业员工的生活和工作出现了交叉不合理的现象,因此,必须对此进行合理的改变。本文主要通过对思想政治教育的理论相关概念的理解,对文章中的企业方面的思想政治工作进行改革,探讨了创建企业思想政治教育的创新体系,该体系的建立,将会不断推进企业中员工的思想逐步朝着符合现代化趋势的发展方向前进。     

后危机时代非公企业思想政治工作者能力结构探讨

本文结合理论学习及非公企业思想政治工作的经验和体会,对后危机时代非公企业思想政治工作者的能力结构进行探讨和分析。后危机时代非公企业思想政治工作者一般应具备四种能力:善于学习、运用政策,把握思想政治工作全局的能力;围绕中心、促进发展,识别思想政治工作需求的能力;破解难题、维护稳定,创新思想政治工作方法的能力和协调关系、凝心聚力,确保思想政治工作实效的能力。     

试论企业青年员工思想政治工作的重要性

伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。     

钢铁企业政工工作困境及创新探讨

企业政工工作即对企业员工的思想政治教育工作。企业政工工作不仅是提高企业员工职业道德素质的有效途径,同时也是进一步提高钢铁企业工作生产效率的必要保障,尤其是在市场竞争日益激烈、金融危机尚未完全解除的今天,只有做好了员工的思想政治教育,才能稳定员工队伍,提高员工工作热情。本文从当前钢铁企业政工工作中存在的问题出发,探讨了工作创新的途径及措施。     

浅谈思想政治工作在电力企业和谐发展中的作用

随着国民经济的快速增长,电能成为社会现代化建设和人们日常生活中的必需品,电力企业也随之发展壮大,同时对企业的思想政治工作也提出了更高的要求。要把思想政治工作与生产经营工作相结合,有利于提高电力企业的整体管理水平,有利于提高员工的积极性和工作效率。文章以思想政治工作为研究对象,深入分析电力企业思想政治工作的意义和作用。     

新时期高速公路企业思想政治工作研究

随着社会经济的发展,高速公路也逐渐地发展壮大,高速公路企业是我国重要的经济命脉,与我国经济的发发展息息相关。在这种形势下,对高速公路企业员工的思想政治提出了更高的要求。高速公路企业的思想政治工作可以作为企业工作的指导思想,是企业健康有序发展的重要保障。本文就高速公路企业思想政治工作存在的问题,提出相关的对策和建议。     

浅谈煤矿企业思想政治工作创新

随着我国经济的蓬勃发展,煤矿企业也随着不断的发展壮大,而煤矿企业中的思想工作对于采矿区的安全和企业的蓬勃发展起到了推进的作用,在建设社会主义和谐社会的过程中,需要煤矿企业加快改革和发展,煤矿企业的发展正呈现出新的景象,主要表现为:第一,思想政治的工作环境和员工正在向多样化方向发展,员工的文化水平及知识层面都在不断的增加,思想的多样性也越来越显著。第二,随着经济水平的不断提高,在现代社会中,媒体的发展越来越强大,员工可以通过各种媒体方式进行信息取得,这样也为煤矿企业的思想政治工作带来了一定困难,这就要求企业要转换思想观念、及时更新思想,制定一套机制和方案来教育和创新企业的思想政治工作,以更好的适应时代的发展和需要。     

研究新形势 探索新思路 全面开创思想政治工作新局面

目前新形势下，思想政治工作建设在全国各行各业都非常受到重视，积极学习并贯彻落实科学发展观，以此为企业的未来发展做出科学的规划。企业应重视对企业员工的思想政治教育，深入地开展有益于企业发展的思想政治工作，为企业持续健康发展壮大提供强大的思想保证和精神动力。     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

思想政治工作历来是我党的政治优势和光荣传统,作为党领导下的大型国有企业,坚持和发挥这一优势和传统对于促进和推动企业的改革发展,具有重要的意义。随着企业改革发展和扭亏攻坚任务的持续深入,加之互联网络影响日益深入广泛,企业员工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,这为做好企业员工的思想政治工作带来了不小的压力和挑战。如何做好新形势下企业员工的思想政治工作,发挥思想教育“正能量”作用助推企业和谐发展、扭亏解困,已成为当前企业管理者和政工人员深入研讨的课题。     

如何做好现代服务型企业员工的思想政治工作

现代社会人们思想日益呈现多元化的发展，从企业内部思想文化建设的角度来看，企业员工的思想政治关系着员工的精神风貌，关系着企业内部整体的思想文化。在如今企业之间的竞争越来越激烈的今天，企业员工的思想政治工作面临诸多挑战，对于现代服务型企业来说，做好员工的思想政治工作更是显得尤为重要。     

人本理念在企业思政工作中的应用实践

企业思想政治工作是现代企业内部管理工作的主要组成部分。人本理念的含义是在企业思政管理过程中坚持以人为中心。随着人本理念日益融合于现代企业的运营管理模式之中，人本理念在企业思想政治管理工作中的影响也越来越大，其中对企业员工的思想政治工作监督管理尤为重要。企业管理者在进行思想政治管理工作的过程中，一定要贯彻企业以人为本的核心，建设全面和谐、可持续发展的理念，进一步加强对企业员工人本理念的思想建设管理工作，使员工更加认同企业的文化和管理，以此来推动企业的稳定和可持续发展。     

企业员工思想政治工作新思路研究

随着社会经济的不断发展,社会结构也发生了相应的变化,对于企业员工思想政治工作而言,新时代的员工需要去适应于伴随社会一起进步的思想模式,如何做到以人为本,使得员工适应时代的发展并与时俱进,这就需要企业管理层对新时期的思想政治工作进行新思路研究,把握思想政治工作主旋律和主动权,将企业员工的工作做好,激发员工的积极性和创造力,为企业发展不断地注入活力,力求推进企业不断发展。     

思想政治工作中的"情感"当代青年思想政治工作方法探索

现代企业要发展壮大,不断引进专业人员和青年员工是必须的.青年员工的进入,给企业带来了活力,当然也使我们面临了新的问题.如何使青年专业人员进入企业后,能逐渐成为思想稳定、目标明确、专业素质稳步提高,甘心为企业服务的有用之才,行之有效的思想政治工作是必不可少的途径之一.     

改制企业思想政治工作创新机制若干问题的探讨

随着国有企业体制改革的不断深入,改制企业员工的思想日趋复杂,企业思想政治工作的对象和内容也发生了较大变化。笔者拟从改制企业思想政治工作的现状分析入手,对新形势下改制企业思想政治工作的特点、思想政治工作创新的思路与方法等提出自己的看法和建议。     

当前企业思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作是我国经济工作的指导,在经济发展的过程中,企业面临着组织结构、企业文化、经营方针和理念的多重改革.员工的思想在改革的过程中日益复杂和多元,这就给思想政治工作带来了极大的挑战.思想政治工作者如何在新的形势之下增强思想政治工作的实效,感染每一个员工的思想,有针对地帮助员工解决其思想政治工作中遇到的问题,是当前思想政治工作急需解决的问题.     

思想政治工作与企业文化建设关系的研究

企业的思想政治工作和企业文化是保证企业进步的两个关键,企业文化是当代社会企业文化的传播者和建设者,它而思想道德能够保证企业员工具有高素质,保证企业有着一致的目标,企业文化与思想政治工作相互依存,相互促进,一个企业要发展壮大,首先要有优秀的企业文化,而如何建立优秀的企业文化,思想政治工作的作用不可小觑,本文通过研究思想政治工作以及企业文化,为思想政治工作引导企业文化建设工作提出一点建议。     

新时期如何加强煤矿企业思想政治工作

近些年,随着煤矿企业改革的不断深入以及我国市场经济的快速发展,煤矿企业的管理方式、运行机制以及组织形式产生了巨大变化,企业员工的价值观念也日益多元化,给我国煤矿企业思想政治工作带来新挑战和新问题。本文首先简述了新时期下,我国煤矿企业思想政治工作面临的新情况,进而提出了如何进一步提高和完善我国煤矿企业的思想政治工作。旨在夯实煤矿企业员工思想道德基础,给煤矿经营管理和安全生产提供精神动力,促进煤矿企业健康、和谐发展。     

试论加强党建及思想政治工作的方法

正加强和改进思想政治工作,是我党的优良传统,也是党在企业工作中的重中之重。随着改革的逐步深入和企业的不断发展壮大,国有煤炭企业思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化,只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律,才能使思想政治工作更加充满生机和活力,为企业改革发展提供坚强的思想保证。