论公路职工的思想政治教育工作难点与对策

伴随着我国公路事业的不断发展和壮大,公路职工的数量已经呈现出逐年增多的趋势,笔者就当前公路职工的思想状况以及在当前公路职工思想政治教育过程中出现的一系列的问题进行深入分析,同时结合笔者实际工作的经验找出公路职工的思想政治教育工作的对策,以期能够为当前公路职工的思想政治教育工作奠定坚实的理论基础。     

如何抓好当前职工思想教育工作

正确认识和分析当代青年职工的思想特点，是当前加强和改进思想政治工作的前提。本文在分析当前对青年职工进行思想政治教育需要注意和解决好的几个关系的基础上，提出做好职工思想政治教育的有效措施。     

浅析疾控中心职工的思想政治工作

文章结合当前疾控中心职工思想政治工作开展的实际,从思想认识、教育方式、思想政治工作内容、政工人才等层面分析疾控中心职工思想政治工作存在的问题,并就促进疾控中心职工思想政治工作的有序开展提出了相应建议,以期能够为疾控中心改进现有职工思想政治教育体系、增强思想政治教育水平提供参考。     

试论当前公路思想政治工作的创新

创新对于加强和改进当前形势下公路职工的思想政治教育工作具有重要意义,是公路职工思想政治教育工作在当前新形势下与时俱进、开拓进取的有效途径。笔者在文中论述当前如何开展公路思想工作谈一下自己的看法。     

县级公路部门如何做好基层职工思想政治工作

在当前新形势下,县级公路部门在开展职工思想政治工作中存在许多问题,影响了思想政治工作的成效。为了进一步加强县级公路部门职工思想政治工作,必须结合公路部门的实际,从职工思想问题的根源入手,运用多种形式的职工思想教育方法,着力做好基层职工的思想政治工作。     

新时期加强地勘企业职工思想政治教育方法初探

职工思想政治教育,是稳定职工队伍,鼓舞职工士气,团结和带领职工克难攻坚的重要手段和有效形式。如何做好职工的思想政治教育工作,是企业思想政治工作者面临的一个现实课题。新形势下,多元化思潮对地勘企业职工思想政治教育形成了前所未有的冲击,传统的教育方式方法面临挑战。一、当前地勘企业职工思想政治教育的"瓶颈"因素(一)劳务工居多,文化层次差异大,制约职工队伍稳定发展。     

企业行为:文化先行

银行企业文化与思想政治工作既相互联系又有区别,如何将思想政治工作与企业文化有机的融合,是加强和改进银行职工思想政治工作的重要途径,也是在新形式下银行思想政治工作的新课题。本文结合银行系统的特点,讨论了如何将银行的企业文化建设与思想政治工作的有机融合,开辟国企银行思想政治工作的新途径。     

当前私企职工思想政治工作的难点与解决策略

改革开放以来,私营企业的发展越来越迅速,并逐步成为推动我国经济发展的重要力量,为推进社会主义现代化建设做出了非常重要的贡献。然而,当前私营企业职工的思想政治工作还存在着很多的难点,如何加强职工的思想政治教育工作,解决当前存在的难点,是私企职工思想政治工作的重点,也是私企顺利发展的保证。     

新时期治黄职工思想政治工作方法探索

在当前经济高速发展、社会急剧转型的时代,人们的思想意识、价值理念都发生了重大变化,特别是社会节奏加快,职工的工作压力、心理压力相应增加,做好职工的思想政治工作显得尤其重要。本文从职工思想政治教育入手,针对性地提出了解决方案,对提升职工思想政治工作具有现实指导意义。     

初探如何做好公路思想政治工作

公路行业作为社会主义经济的重要组成部分,职工的思想政治教育工作是一项非常重要的内容。当前形势下如何做好公路思想政治工作,教育是主要问题。     

公路系统职工思想政治教育存在的问题及对策

公路系统要深刻认识加强职工思想政治教育的重要意义。科学分析当前思想政治教育工作中存在的,教育内容难以符合发展需要,教育方式难以顺应思想动态,教育成效难以保证有效评估等问题,坚持围绕公路中心和解决实际问题相结合,经常性开展集中教育和主题教育,运用科学管理手段促进规范养成,大力宣传先进个人和先进集体典型等方式,全面提高公路系统职工思想政治教育工作实效。     

班前一刻钟大有文章做

上海仪表厂在当前市场竞争日益激烈。职工思想十分活跃的情况下。针对职工思想状况及本单位工作实际，利用班前一刻钟展会的时间，把思想政治工作做到“前沿阵地”，把思想政治教育灌输到每个职工的头脑中。为企业经济发展和职工队伍稳定提供了思想保证。     

对加强职工政治理论教育的几点思考

职工政治理论教育是思想政治工作的重要内容,是提高职工素质的有效途径。随着社会生活的不断变化和企业改革的不断深化,现行的职工政治理论教育在内容、方式、手段等多方面都表现出不适应,急需进行改进和加强。本文试就此谈几点体会。一、教育内容要力求多样性,吸引职工学当前,职工的生活品位提高,获取信息渠道的增多,职工对     

企业职工思想政治教育实效性问题探析

企业职工的思想政治教育是企业工作的一条生命线.当前,随着经济社会的发展和企业改革的不断深化,职工的思想价值观念日趋多元化,企业职工的思想政治教育也面临诸多困难.因此,要提高企业思想政治教育的实效,确保企业改革和发展目标的顺利实现,企业思想政治教育必须在方法创新和强化机制上做文章,切实做到与时俱进.     

浅议抓紧工会思想政治工作以促进企业长足发展

思想政治工作历来是工会组织教育职工、团结群众、凝聚人心、鼓舞士气的有效手段。当前,随着改革不断深入、各种利益关系不断调整、思想观念日新月异,职工思想政治工作难度越来越大,要求越来越高。在新的形势下,工会组织如何利用自身优势抓好思想政治工作,发挥良好作用,是值得思索和探讨的重要课题。     

浅析如何有效开展形势任务教育工作

正广泛深入地开展形势任务教育,是基层党组织开展日常性思想政治工作的重要内容之一。当前,随着职工新思想、新观念、新思维的不断涌现,给现代企业思想政治工作带来了许多新问题,对思想政治工作者提出了更高的要求。如何面对错综复杂的新情况、新特点,积极探索新形势下形势任务教育工作的新思路,是当前思想教育工作亟待思考的主要课题。一、当前形势任务教育的现状如何贴紧实际,做好当前形势下的形势任务教育工作,是     

国有企业职工思想政治教育方法创新

随着中国特色社会主义社会的不断发展,思想政治水平对我国的综合实力的影响程度越来越大,如何全面的提高我国的思想政治水平,加强思想政治教育的力度和效率已经成为了众多思想政治学家所重点思考的一个问题。加强企业的思想政治教育,提高国有企业职工的思想政治水平,有利于为国家培养素质更高的全面人才,研究表明,企业中的思想政治教育水平不但对职工的生产效率,操作水平有着强烈的影响,对职工日后的社会生活也有着深远的意义。由此可见,探究国有企业职工思想政治教育的创新方式已经是教育工作者的迫切任务,本文就从国有企业职工思想政治教育方法入手,全面分析创新教育方法的意义和具体的创新方案。     

浅谈新时代国企青年职工思想政治工作的创新

国有企业青年职工的思想政治理论教育培训工作，需要得到有关教育部门的高度重视，对当前面临的主要问题加以研究和分析，主要问题体现在：企业青年职工思想政治理论学习的积极性还不足、主观意识较重、政治信念比较淡薄等。在社会实践教育工作的过程中，国有企业也要注意加强对青年工作人员进行职工思想政治的教育和引导，创新工作方式、创新建设平台，使思政工作的目标得以实现。     

网络思想政治工作浅探

煤炭企业的互联网迅速得到普及,运用网络平台开展思想政治工作就成为当前煤炭企业一个重要的课题.对于思想政治工作者来说,可以通过网络比较准确地把握职工的真实思想,从而有助于提高思想教育的针对性.充分利用局域网开展思想政治教育工作将使工作更具针对性和实施性.     

试论新形势下加强职工思想政治工作的途径

当前,随着生产经营形势的复杂性和职工的思想状况的多样化,迫切需要做好职工的思想政治工作.文中围绕加强信念教育、维护职工权益、职工道德建设等方面进行了探讨,对于理顺职工思想情绪,化解思想矛盾,鼓舞职工士气,激发生产积极性,为营造积极向上的生产经营环境,提供了正确的思想保证和稳定的员工心理特况.