加强企业离退休党员管理工作的研究

随着社会老龄化的加快及企业体制改革不断深化,离退休人员这一队伍逐渐扩大,离退休党员这个重要而特殊的群体在社会发展的新时期凸显出来。本文是从加强党的建设的紧迫要求等方面阐述了加强企业离退休党员管理工作的重要意义;从离退休党员素质有所退化分析了企业离退休党员管理工作中存在的问题;从合理安置好离退休党员的组织关系等方面论述了加强企业离退休党员管理工作的新途径。     

探究军队离退休干部管理工作中的问题与思路

随着我国社会经济的不断发展,社会文明条件也得到了相应改善,人们在生活质量提高的过程中,也加深了人口老龄化问题.我国军队离退休干部的人数逐渐增加,人口老龄化问题得到社会范围的广泛关注.提升人们生活的幸福指数,需要强化军队离退休干部管理工作的强度,创新军队离退休干部管理工作的思路,加强管理策略,保证离退休干部的晚年幸福.     

加强国有企业离退休管理工作的思考

由于地区差异、企业营运差异,国有企业离退休管理工作在发展不平衡的外部环境影响下面临着较多问题。此外,受离退休人员较普遍心理趋向影响,也给离退休管理工作带来了一定的难度。本文就国有企业离退休人员的心理变化及实践过程中的普遍问题展开思考,结合物质和精神两个层面,阐述了加强国有企业离退休管理工作的对策。目的在于完善我国国企离退休人员的生活待遇,提高其生活质量,促进离退休管理工作的开展和发展。     

加强和改进离退休干部服务管理工作的实践与思考

随着离退休干部队伍的日益壮大,加强和改进离退休干部服务管理工作,成为当前老干部工作部门面临的一项新问题。本文以秦皇岛市抚宁区离退休干部服务管理工作为例,系统分析了当前离退休干部服务管理工作的基本情况和面临的主要问题,并结合地区实际对离退休干部服务管理工作提出对策和建议。     

新形势下如何开展电力企业离退休管理工作

本文主要简单的介绍了电力企业离退休管理工作的重难点内容，通过对新形势下开展电力企业离退休管理工作中存在的问题进行分析，来探讨提高电力企业离退休管理工作水平的有效措施，以保障电力企业离退休管理工作的顺利开展。据此，有利于提高我国电力企业离退休管理工作水平，建立健全的电力企业离退休管理制度，严格遵循相应的规定来执行管理工作，以保障我国电力企业离退休管理工作的质量，从而实现电力企业离退休管理工作效益最大化，推动电力企业的可持续发展。     

着眼大局 做好服务 全力配合企业做好离退休管理工作

本文从如何加强离退休人员的思想政治工作，如何找准加强企业离退管理工作的切入点，如何采取有效措施推进企业离退休管理工作上台阶三个方面对如何着眼大局。做好服务，全力配合企业做好离退休管理工作进行了论述。     

高校离退休管理工作创新探讨

近年来,我国人口老龄化趋势明显,高校离退休人员不断增多。高校离退休服务管理工作的水平关系到离退休教职工的晚年生活,也关系到高校的改革、发展、社会稳定。因此高校离退休服务部门要根据高校离退休人员的特点和管理存在的不足,创新工作方式方法,提高服务水平。     

电力企业离退休干部管理工作窥探

电力企业离退休干部的管理工作是电力企业如今面临的重要问题之一。特别是在全面建设和谐社会的形势下,做好离退休干部的管理工作更是重中之重。想要充分发挥他们的政治、经验优势,调动他们的热情,必须加强建设离退休干部管理队伍,完善离退休干部管理体制。本文将对电力企业离退休干部的管理工作进行探讨。     

国企改制上市公司离退休职工管理工作探索

离退休职工是国家和企业的宝贵财富,随着改革开放的不断发展,离退休职工数量在不断增加,其管理工作也越来越受到各级领导的重视。本文分析了国企改制上市公司离退休管理工作面临的困难和存在的问题,以元明粉分公司实际情况为例,调查研究后,创新管理思路,从处理管理与服务的关系、细化服务方式、实现有机融合、提高自身素质等方面提出了针对性的对策措施,促进了企业离退休工作健康发展,保证了企业经营效益和管理效率的提升。     

离退休管理工作在加强和创新社会管理中充分发挥作用的探讨

当前，国民经济迅速发展，社会文明不断深化，生活水平不断提高，人类的平均寿命比以往增长，种种优越的生活环境和生活水平引发的人口老龄化问题日益严重，国家对此也十分关注。离退休干部为国家为社会努力奋斗一辈子，拥有宝贵的社会资源和工作经验，在领域内威望颇高，是社会和国家的宝贵财富。加强和创新离退休干部的管理工作对促进社会的和谐发展和文明进步具有重要的战略意义。本文针对离退休干部的优势和在社会管理中的作用加以分析和探讨。     

浅析油田企业离退休职工管理工作的有效策略

油田企业是国家的经济命脉,随着近年来油田发展速度的不断加快,随之出现的油田企业离退休职工的管理工作变得日趋严峻。所以,油田企业能否做好离退休职工管理工作,更好的为油田企业离退休职工服务,关系到企业的发展及社会稳定。本文主要针对如何做好离退休职工管理工作做了详细分析。     

浅谈如何加强国有企业离退休职工管理工作

本文针对中石化南化公司离退休管理工作现状,从组织建设、阵地建设、服务建设三方面,具体阐述如何加强新形势下国有企业离退休职工管理工作。     

离退休党员教育与管理的更进

离退休党员是我党的宝贵财富之一,也是党员队伍建设的主要组成部分之一,目前,我国离退休党员的基数越来越大,在具体的管理过程中,存在着组织形式不健全、管理方式不科学、管理水平不完善、党员自身认识差的情况。此外,离退休党员在党员队伍中的比例越来越中,其年龄状况、人员结构以及思想状况也发生了一定的变化。在对于离退休党员的管理中还存在着各种问题,为了适应新形势的要求,必须探讨各种渠道来加强离退休党员管理工作的规范性和制度性,并提高管理工作的时效性。本文主要分析离退休党员管理工作中存在的不足并探讨出相应的解决方式。     

浅谈电力企业离退休人员的管理服务工作

随着社会经济的不断发展,我国人口老龄化现象越来越严重。这些老龄化人口中有相当一部分都是退休职工,并且我国政府在发展过程中十分重视老年人生活质量,针对这样的发展状况,相关部门就需要制定出台一系列政策来有效落实企业离退休人员的管理工作,因此企业管理者一定要加强相应的服务管理工作,这不仅是企业内部员工管理工作,并关系到我国社会稳定、团结、发展。因此,相应电力企业管理人员一定要不断加强离退休职工服务管理工作。本文就电力企业离退休人员的管理服务工作展开分析,并针对企业在管理过程中遇到的各种问题,依照现实发展状况提出有效解决措施,希望能够有所帮助。     

电力企业离退休管理服务工作的难点及对策

随着我国经济的发展,人们的生活水平在不断提高,但随着经济发展而来的是我国人口老龄化的加剧,这就使国家重视老年人的离退休管理问题。本文以电力企业离退休管理展开,讲述电力企业老年人离退休管理工作上的难点,并针对这些管理服务工作的难点提出了几点相应的对策。     

离退休管理工作对于政工人员的素质要求探讨

当前,离退休职工的思想观念、价值取向都发生了巨大的变化。在新形势的发展需求下,加强政治思想工作者基本素质的培养对于完善离退休管理工作显得更加重要。本文结合离退休管理工作实践对政治思想工作者做好退管工作应具备的基本素质作了粗浅的探讨。     

新时期加强离退休管理服务工作的有效途径

加强离退休人员的管理服务工作是各个企业工作的重点内容之一，也是构建和谐企业、和谐社会的基本前提，有助于企业和社会凝聚力和竞争力的增强，因此，在离退休人员管理服务过程中，各个企业均应坚持“一切为了老同志、为了一切老同志”的基本理念，加强人员、机制和思想建设，形成企业离退休人员管理工作的新格局、新体系，从而最大限度提高离退休人员管理服务工作的科学性、常态化和规范化水平。本文就对新时期加强离退休管理服务工作的有效途径进行了分析。     

浅谈如何做好企业离退休职工的管理工作

<正>随着构建和谐社会的脚步不断向前,充分做好企业离退休职工的管理工作显得越来越重要。这是一项繁冗复杂的群众性工作,也是党和国家关心民生、企业关心职工生活的一项重要工作。做好企业离退休职工的管理工作是一项迫切而又艰巨的任务。管理工作的好与坏会直接关系到离退休职工的家庭和睦、企业的发展、     

老年管理与服务重在创新

随着社会老龄人口的不断增加，老年群体已经形成一支不可忽视的社会力量。由于目前老年管理工作中存在工作不到位、离退休人员居住分散难于管理、管理制度上对离退休人员存在不可约束性等问题，老年管理与服务工作需要不断加强。本文试从工作创新的角度，探讨如何加强老年管理与服务。     

浅谈离退休人员管理

作为我国人力资源管理工作的一项重要组成部分,离退休人员管理工作是不容忽视的一部分。全国60岁以上老年人口数量逐渐增多,而其中离退休人员又占了很大一部分,当前离退休人员管理中出现的问题不断凸显。本文针对存在的问题提出了一系列建议,以期能从实际解决问题,实现社会的和谐稳定。