民工权益维护的难点及对策

劳动保障监察中民工权益维护的难点在劳动保障监察工作的实践中,对民工权益的维护具有以下难点: 1.民工有序流动规范难全国有7800万民工,大部分的民工集中在东南沿海地区。民工的流动,体现了如下特点:一是民     

外地民工工伤认定由谁办理

编辑同志: 最近一省外建筑施工企业在我市承建一大型工程,招用一些当地民工,发生了工伤事故。请问对这些民工的工伤认定、鉴定以及劳动仲裁由哪儿劳动保障部门办理?     

春节后外省民工切莫盲目入粤找工

记者日前从省劳动和社会保障厅获悉,今年春节后入粤民工将比节前返乡过节的民工多出25万人左右,达到500至520万人左右。省劳动和社会保障厅有关部门的负责人提醒广大欲入粤务工者,根据省政府的规定,节后一个月内,所有企业不得新招民工,所以,     

正确处理民工工资举报案件中的几个法律问题

目前,民工工资清欠工作正处于攻坚阶段。民工工资举报案件大量增多,历年拖欠的工资案件极不好处理,劳动保障监察机构在处理这些举报案件中处于尴尬境地:一方面处理不当,会造成大量的行政复议和行政诉讼案件;另一方面,不及时处理会严重危及群众的生活保障问题。因此,为了解决这种双重尴尬,有必要从劳动保障监察对民工工资清欠案件的处理实践,来探讨民工工资举报案件的几个基本法律问题。     

是谁造成轧辊三次断裂事故

本案被诉人：仙桥镇某轧钢厂黄某 本案投诉人：河南省光山县民工陈某 2003年10月26日下午，河南省光山县民工陈某到榕城区劳动监察中队投诉，要求帮助追同被某轧钢厂扣压工资4545元。对民工的上访投诉，榕城区劳动监察中队热情接待，详细了解有关情况，做好登记，迅速报局主管领导审批立案，     

民工追薪有“新招”

针对长期以来的民工追薪难问题,劳动社会保障部、建设部、最高人民法院近期又分别发布了《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,为民工追薪提供了“新招”:一是民工可以向当地劳动和社会保障局投诉。《劳动保障监察条例》第十七条规定:劳动保障部门应当在60个工作日内对投诉作出处理。第二十六条规定:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资,不仅应立即支付,还应按克扣或者工资金额50%至1倍的标准向劳动者加付赔偿金;(二)低于当地最低工资标准的,按当地…     

透析民工经纪人现象

民工经纪人是企业劳动力紧缺不断加剧中出现的新"行当",他们对企业用工中存在的"民工荒"具有一定的缓解作用,对职介机构在职业介绍中的空缺起到一定的补充作用。浙江省嵊州市劳动保障监察大队通过对当地民工经纪人的详细调查,分析了当地民工经纪人现象。     

湛江港一区深化装卸民工管理改革

为了树立港区良好形象,改善软环境,规范劳动用工管理,保障用工自主权,降低成本,提高效益,湛江港一区于近日建立装卸民工管理使用新机制,使民工队伍更好地为港区优质高效生产提供合理的劳力服务。从5月份起,湛江港一区按照局关于改革装卸民工管理使用工作的通知,着手开展清退包工头,建立装御民工管理使用新机制工作。过去包工头拉民工队伍在港区作业,由于人员素质和管理跟不上,既增加了港区     

建立健全保障民工工资发放的长效机制

随着苏南经济的快速发展，各类企业呈现所有制形式多样化、劳动关系主体多元化的趋势。企业在职工工资支付上出现了大量新的做法和新的情况．同时也出现了一些企业拖欠克扣职工尤其是外来民工工资或不按规定支付工资的现象。尽管各地劳动保障部门存切实维护民工合法权益特别是工资权益方面做了大量工作，取得了明显成效，但企业拖欠克扣民工工资问题似已成为“顽症”，难以消除。因此，各地劳动保障部门有必要对这一“顽症”进行深入地分析研究．以制定根治的“良方”。     

我省首次民工专场招聘会见闻与思考

2002年2月24至25日,济南市劳动保障局和齐鲁晚报联合举办了大型“民工专场招聘会”。笔者在采访中发现,求职现场有不少耐人寻味的问题,仔细分析,这些问题恰恰揭示了为什么民工求职难,维权难。这样的好事应该办过完正月十五,又到了大批民工进城找活的时候。24日一大早,事先得到消息的近千名民工,早早来到济     

民工合法权益的保护神——记宝山区友谊街道劳动监督队

友谊街道地处区政府所在地，企业比较集中，经济繁荣，不仅有全民集体企业，而且民营企业发展很快，因而招用外省区民工较多，属于街道管辖企业包括民营企业(店)使用民工为数不少，因而民工与企业(店主)法人代表在用工期间纠纷也时有发生。劳动监督队认真处理和妥善协调解决多起劳务纠纷，为民工讨回工伤费用追回押金和支付应得工资等2100多元，保护民工正当的合法权益，维护社区安定。     

截断拖欠民工工资的罪恶之源

我所在城市劳动就业管理处门口,每天都聚集了不少前来找工的民工。但他们都没有进入由劳动保障部门主办的劳动力市场内,而是等待着用工者前来找工,一般只要达成口头协议,民工就可以进入用工者的工厂工作了。民工担心交了钱后不能找到自己满意的工作,或者太心疼那100多元的中介费了。对于民工来说,这样的确方便、省钱,但隐藏的“祸     

我国经济转型期劳动监察审计范畴探讨——基于法律和创新视角

我国经济转型期．民工是劳动力的重要来源，民工素质提高及权益保护是一项十分重要的工作，本文在劳动监察的框架之下提出劳动监察审计的概念．从法律和职能创新视角做出分析．以期在消除城乡二元结构差别的前提下，加强我国劳动者利益保护的力度，为经济建设和构建和谐社会保驾护航。     

建筑商拖欠工资,劳动监察及时调解维权

[案例]阜阳籍陈怀民等11位民工,于2004年8月26日来到寿县某建筑工地从事建筑工。承包人张某每月仅给陈某等11名民工400元作为生活费,但从未发放工资。2004年12月20日,这批阜阳籍民工到县劳动保障监察大队集体上访。县劳动监察大队经过调查分析,决定实施行政调解。首先说服这批民工先稳定情绪,回工地尽快复工,同时责成该工程项目部代表李某尽快筹集资金支付所拖欠农民工工资。由于农民工对陈某失去信任,不愿继续留在该工地做工,而工程项目部代表声称拖欠的工资要到2005年1月15日时才能解决,一时双方调解陷入僵局。     

我国经济转型期劳动监察审计范畴探讨

我国经济转型期，民工是劳动力的重要来源，民工素质提高及权益保护是一项十分重要的工作，本文在劳动监察的框架之下提出劳动监察审计的概念，从法律和职能创新视角做出分析，以期在消除城乡二元结构差别的前提下，加强我国劳动者利益保护的力度，为经济建设和构建和谐社会保驾护航。     

由民工欠薪引起的思考

春节将至,有关民工欠薪问题的报道又连篇累牍地出现在各种媒体上。可见,民工欠薪问题并没有得到解决。民工欠薪的黑洞究竟有多大?请看几个数字:据有关媒体报道,去年12月3日北京市劳动保障局和市建委在全市范围内开展了民工维权大检查,一天内为4400多名民工讨回了总额达880多万元的拖欠工资。一天就为民工讨回800多万拖欠的工资,可谓成绩巨大,也折射出拖欠民工工资问题已到了何种程度!另据报道,新疆建设单位拖欠民工工资一直居高不下,2000年为40多亿元,2001年为59亿元,2002年前10个月就达到了67亿元。可见民工欠薪问题越来越严重。     

10月投诉新热点

拖欠民工工资投诉增多 近几年来,每到年关关于民工“工资拖欠”投诉案件就不断增多。 仅从广西自治区南宁市劳动监察大队提供的数据就很惊人:2002年该大队共接到投诉案件1261件,其中涉及“拖欠工资”案件275起,     

民工权益保护的问题与对策

前不久,潍坊市在全市范围内开展了民工权益保护专项检查,发现不少侵害民工权益的问题,突出表现为: 1.违法用工问题突出。部分用人单位特别是建筑行业,乡镇、村办及个体私营企业随意招用民工,且不办理用工手续,私招乱雇现象严重。这一现象产生的原因:一是这些企业对劳动保障法律法规认识不够,法律意识淡薄,片面理解用工自主权。二是大部分外来劳动力无外出     

为“民工”追薪 还“民工”公道

日前，江苏省姜堰市劳动保障监察大队成功监督发放主城区一工地拖欠民工的工资236．44万元，至此，该市在近一个月的时间内已集中受理和调处并监督发放民工工资661．9万元，涉及职工近1000人。     

秦岭矿山追薪记

2005年1月26日,冰雪覆盖了河南省灵宝市的沃野矿山,给出行的人们带来了阵阵寒意。灵宝市人事劳动局劳动保障监察工作人员经过连续五天的昼夜奋战,终于为在该市打工的35名彝族民工追回拖欠工资共计24266.5兀。事情的原委是这样的:2004年11月,海来久机、我其古前等35名彝族民工到灵宝市小秦岭山脉矿区某矿山打工。由于与工头发生口角、斗殴而中途停工下山,不仅工资分文未得,而且双方矛盾激化。2005年1月22日,他们找到市劳动保障监察部门,请求劳动保障部门尽快予以解决。