好老板"目中无人"

一个好的创业老板在面对竞争对手时要有必胜的信心，看到自己的优势与机会，并敢于坚持自己已形成优势的战略方向，不受诱惑与干扰，坚持到底，将优势变为胜势。[编者按]     

"老板脾气"要不得

时下,在一些企业经常听到这样的话:“老板脾气坏!”、“老板的脾气你是知道的……”言下之意.老板脾气成了老板威信的“代言人”。依笔者愚见,“老板脾气”要不得! “老板脾气”影响团结稳定的大局。中国有句古话叫:“家和万事兴”。在那种员工稍有不是,就要领教老板脾气     

如何"管理"自己的老板

时下，人们往往只是注意到了对下级的管理，殊不知，对于自己的老板，同样存在一个如何“管理”的问题。这是实践中的技巧，更是工作中的艺术。管理自己的老板最基本的要求是要让他信任你。笔者有一位朋友，公司安排他去深圳分公司工作，老总要求他每个星期写一份报告，报告他每天的工作：如去拜访了哪些客户、哪些代理商，甚至连交谈了什么内容都要     

"老板游戏"的文化土壤

三九集团“一个人说了算”的机制确实是使其陷入困境的一个重要原因,但该机制的形成除了企业自身及其所处环境的特殊性外,还有社会文化背景等各方面的原因.     

跟"暴政"老板共事

督促员工努力工作的老板,通常最好的理由就是,没有人比他们自己更努力.因为老板他们都是每周7天、每天24小时工作,并认为其他人也应该这样做.     

老板:玩转年终奖的"心理战"

某个老板看完年终报表,就放出话来,"今年业绩不好,可能不发年终奖了".实际上,老板并不是这样打算的,他只是想不按去年的2万元来发放而已,况且,他自己心里也犯嘀咕,因为他担心员工会闹情绪甚至离职.年终大会上,情绪不高的员工耐着性子听完老板的新年计划,正准备离去时,每人却拿到了一个红包.     

蛊惑人心的骗术

障眼法 南岗区海城街一家销售地板的商店里走进一位40多岁的男子。左挑右选后,这名男子指着看中的一款地板跟店员讲起价,双方商定每平方米为260元后,这名男子又说:“我是大庆石油管理局的,来给单位买地板,你看能不能在发票上每平方米多开20元钱,算是给我的‘回扣’?”店员同意后,     

"双胞胎星工厂"的美女老板

千篇一律的俊男靓女,无休止地"狂轰滥炸",如今你只要打开电视,就会被迎面扑来的各种广告弄得心烦意乱.面对人们的报怨和指责,商家也大伤脑筋.     

骗术大曝光

信息陷阱一、以奇骗人。继胆红素降温后,生产血红素信息称：血红素利润惊人,屠宰一头猪,可在猪血中提取价值２００元的血红素,且工艺简单,一般家庭均可生产,函授资料费５０元,面授１５０元。其实,血红素不仅工艺复杂,设备要求高,技术性极强,而且我国的血红素生产技术尚在研究阶段,一般企业和个人难以生产。结果做广告者腰缠万贯,上当受骗者捶胸顿足。二、办班蒙人。有人认为看广告不可信,亲自去学总该相信了吧。其实不然,办班者都是先收费,食宿条件差,教学质量低,学成能动手的,寥寥无几,即使实践成功,也手捧产品无处销…     

骗术面面观

售货小姐变魔术“塑身内衣”变铁丝网/三个骗子一台戏“云参”变桔梗/天上不会掉馅饼白送变成收税     

职业经理人与老板的"宿命"

呼唤更多的职业经理人 就目前职业经理人群体而言,有"把一生托付给一家企业"想法的人是极少的.你若真有这种想法,别人都会认为你天真、脱离实际或口是心非.当职业经理人看到身边的人员像流星般划过,再联想到企业的种种不规范,自己也产生动摇了,最后采取"做多久算多久"的态度.     

老板也需要"角色"转换

有很多民营企业从小做大了,但却有更多的民营企业长期停滞不前.其中有一个重要的原因,就是企业老板一直没有完成角色转换.这就像自然界的物种,不进化,就难免退化,即便是万年不易的"活化石",也无一例外地过着苟延残喘的日子.     

与未来老板"侃"薪水

薪水毕竟是你价值的体现，你完全可以与未来老板进行积极有效的谈判。     

私企老板莫入合同"误区"

九届全国人大五次会议上的《政府工作报告》强调：“切实加强社会信用建设，逐步在全社会形成诚信为本、操守为重的良好风尚。”社会信用的重点之一是企业合同信用。但目前私企合同信用仍然存在着误区、危机。一些私营企业主甚至认为，合同就象“一张废纸”，更有甚者将它作为“诈骗工具”。“合同等同‘一张废纸’”浙江省常山县在2001年底对120家私营企业进行过一次调查，发现签订书面合同进行交易的只占总交易量的20%左右，有些私营企业一年下来，与外界的商品交易量几十万元、上百万元，但一年的合同却只有那么几份。一家物资公司，连续…     

旅行社老板自曝"宰客黑幕"

旅游行业不规范 李先生和爱人花了4960元,报名参加港澳游.事后一打听,发现好几家旅行社报价更低,最低的那家,每人可少付600多元.李先生觉得受骗了.一位经营旅行社的王姓总经理对李先生的遭遇评价说:"某些旅行社管理混乱,一味以低价诱惑市民,导致旅游行业很不规范."     

有感于日本企业老板的一次招聘

据报载；日本一名牌大学毕业生应聘于一家大公司。面试时，社长首先发问：“您替父母擦过身、捶过背吗？”这位大学生很诚实地说没有。社长说：“您明天再来吧。不过，来之前，希望您能替父母擦一次身。’”该大学生家境贫寒，父亲早逝，靠母亲做佣人养他成人，供他上学。平时，他花母亲用血汗换来的钱总是心安理得。当他按招聘企业的要求，为母亲洗脚时，突然发现母亲的脚象木棒一样僵硬。这时，想到母亲的一生艰辛，这位学子搂着母亲的脚潸然泪下。第二天。他去见社长说：“能否应聘已不重要了，但您使我懂得了一个深刻的道理。谢谢社长，…     

老板文化是企业的"文化独夫"

很多人用"一言兴邦,一言丧邦"来形容老板(老总)对企业兴衰成败的决定性影响,认为企业文化就是老板文化,是老板说了算的文化. 这种说法虽然有点以偏概全,过分放大了老板一个人对整个企业文化的"专制"和"霸道".但在现实生活中,确实不乏这类例子.     

黄鸣老板踢球"全国独一份"

踢巴西队都不在话下 先从评球说起,今年的德国队改变非常大,进攻上很有些英格兰的味道,打法更全面, 但我看不一定能走到最后.     

"老板瘾"想过不容易

2004年1月1日,是《中华人民共和国个人独资企业法》颁布四周年。一部降低人们创业门槛的法律,施行之时曾引起国内外广泛关注,被媒体炒得沸沸扬扬,     

成为合格老板要学会"八戒"

许多中小企业老板或年轻创业者常问,一个合格的老板应该做什么?也许也有很多人都会回答,要想获得持续发展与长久成功,最终成为做一个好老板,做的事情很简单,即设定一个愿景(梦想),树立一种价值观,背负一个使命,然后身体力行坚持不懈.