ISO9000现象

ISO是一个国际标准化组织,其成员由来自世界100多个国家的国家标准化团体组成,代表中国参加ISO的国家机构是中国国家技术监督局（CSBTS）。ISO是非政府机构,它们制订的标准实质上是自愿住的,也就意味着这些标准必须是优秀的标准,它们会给工业和服务行业带来收益,所以许多     

中国应用ISO9000标准概况

ISO9000系列标准,是国际标准化组织(ISO)为了适应国际贸易的不断扩大和开展国际间质量认证工作的客观要求,于1987年3月向全世界颁发的质量管理和质量保证国际标准。该标准于1994年修订后．称为ISO9000族标准。目前,ISO9000族标准     

也谈ISO9000认证：欧洲反思ISO9000认证评述

近年来在我国开展不久、方兴未艾的ISO 9000认证热,使我们许多企业家和各级管理工作者兴奋起来,似乎找到了一把迅速提高企业素质和产品质量、增加企业效益,实现与国际接轨的金钥匙.但是,各种反馈的信息却表明,ISO 9000是否完全符合中国国情,是否适用于各种类型企业,是否必然会给企业带来效益,是否存在某些误区,是值得认真思考的.     

ISO9000族标准：中建三局一公司战略选择

中建三局一公司自80年代初进入深圳特区以来,先后三次获得国家级科技进步奖,四次获得中国建筑业质量最高荣誉奖——鲁班金像奖,被评为“全国先进施工企业”、“全质量效益型先进企业”,工程质量优良率稳步提高。但公司并未满足已经取得的阶段性成果。而是站在战略的高度,着眼于规范化、标准化、系统化管理的进一步强化,着眼于21世纪的市场份额,选择了ISO9000族系列标准,把质量管理置于企业管理纲的位置,不断追求永恒的质量效益。     

质疑ISO9000

许多企业虽然通过了ISO9000认证,可是实际质量管理水平却未见多大提高,其原因是人们对质量的认识有着很多的误区。更多的企业主管已经开始重新评估他们对ISO9000的迷恋。诚然,许多人会举出许多例子,来证明某些ISO9000活动带来的“惊人”成果。成功的ISO9000实践典范当然存在,但我们绝对能找出两倍以上的失败案例。     

ISO9000:2000标准的特点

文章主要论述了ISO9000：2000的特点,阐述了在质量文件编制和在贯彻执行中应当注意的问题。     

推行ISO9000标准 规范电力物资采购管理

以规范电力物资采购管理为目的,分析推行ISO9000标准的必要性及在物资采购中的运用.通过积极推行标准,达到保证电力物资采购在质量、数量、供货时间上满足生产、建设的要求,并降低了采购成本.     

水文行业ISO9000质量体系标准认证思考

阐述了水文行业开展ISO9000认证的意义和作用,指出开展ISO9000认证是适应体制改革和市场经济发展的需要,是适应加入WTO后与国际接轨的需要,是提高水文行业能力和管理水平的需要.提出了ISO9000认证的原则和理念.     

ISO9000与TQM一体化是质量创新的新起点

通过对ISO9000族标准和TQM的比较,提出了采用ISO9000族标准建立的质量管理体系与TQM一体化的看法,实施ISO9000族标准“镜子功能“和TQM“毛巾功能“的互补,采取取长补短方法,搞好新世纪的质量管理.     

论ISO 9000标准认证后的质量体系改进

质量体系改进是提高质量体系符合性、适用性和有效的多种措施,质量体系改进是长期的活动,从质量体系这日起就应坚持不断改进。质量体系改进是ＩＳＯ９０００族标准的要求,是企业长期发展的需要,通过认证的质量体系仍是不完善的,所以要进行质量体系改进活动。质量体系改进应持续做好培训教育,深入进行过程分析,认直开展质量体系审核和管理评审。     

What industrial marketers need to know now about ISO 9000 certification: A review, update, and integration with marketing

The ISO certification process has been in existence for 14 years. During that time, hundreds of thousands of suppliers of mainly industrial products and services have become ISO 9000 registered. However, the adoption rate of ISO 9000 certifications in US industry has lagged that of other developed countries. This is now changing; the number of new ISO 9000 certifications being obtained annually in the US is currently higher than most other countries in the world. Concurrently, the ISO 9000 certification series recently underwent a major revision, and much has been learned about the ISO 9000 certification process over the last 14 years. Therefore, industrial marketers who have taken a wait and see approach or have decided that the process is irrelevant to their businesses may need to reconsider this decision. To assist in this process, this article reviews the former and current ISO 9000 certification process, discusses the criticisms of the program, provides information regarding costs and benefits of certification, and offers suggestions for effectively integrating certification with the marketing program.     

构建电网经营企业的特色企业文化

阐述了企业文化的建立要切切实实地以人为本,要让企业员工真正参与到文化建设中来,开发和利用企业的知识资源,继承和发扬原有企业丈化中优秀的部分,剔除企业文化中不适应市场环境和对企业发展不利部分,树立新型的、健康的、有别于其他企业的经营理念,实现组织的高效率,只有这样,才能真正构建电网经营企业的特色企业文化。     

电力行业的企业文化沉淀分析与再生探讨

从电力行业多年的运作、管理机制,对其企业文化沉淀进行了剖析,并结合电力行业的改革态势,提出了企业文化塑造的思路。     

组织文化对知识共享和创新绩效的中介关系研究--基于PLS －S EM模型

本文将高技术企业组织文化特性概括为开放性、自动性、集成性、一致性、目的性和适应性,搭建了知识共享、组织文化和创新绩效关系的概念模型。基于PLS－SEM模型,实证分析了知识共享对创新绩效的作用机制,诠释了组织文化的中介作用。结果显示：模型的拟合优度较高,具有一定的解释力,知识共享对创新绩效有显著性正向影响;组织文化特性的6个维度均对创新绩效产生显著正向影响;组织文化在知识共享与创新绩效之间起部分中介作用。     

跨国公司组织文化与人力资源管理协同研究:知识创新视角

越来越多的跨国公司在东道国设立研发中心除了利用当地的人力资本，还旨在利用多元文化的互补优势来加强知识的创新。然而，多元民族文化与企业文化的多重作用导致创新效果并不佳。本文从多元文化与知识创新模式相匹配的角度出发，从理论上探索与组织文化和人力资源管理实践相协同的多元文化维度下有效的知识创新模型，以提高知识创新的绩效和效果。