供应链协同管理要旨

供应链管理从20世纪80年代开始提出以来，经过多年的发展已基本成熟，并已从企业内部扩展到企业外部，已从企业内部信息化扩展到企业分销网络、战略合作客户和合作伙伴之间的信息共享与协作。企业之间的竞争逐渐演变为供应链之间的竞争，企业与合作伙伴之间的合作关系日趋紧密，大家关注的重心不再是产业链上利益分配的比例，而是如何扩大可供分配的利益，     

股东与员工利益分配的相关性及其对企业绩效的影响——以90家上市公司为例

如何处理好企业利益相关者之间的利益分配关系是企业维持和谐发展所必须解决的关键问题之一。文章选取股东与员工的利益分配关系为代表,以90家上市公司为样本,探讨了其显性经济利益分配实际结果的相关性及其与业绩的关系。结果表明我国股东（或员工）的利益分配与同期业绩的相关性很小,但股东利益分配和员工利益分配的变化与业绩变化的相关性较高,同时股东利益分配与员工利益分配之间存在一定相关性,并且这种相关性具有一定区域差异。从长期变化趋势看,这种相关性可能是影响业绩增长的一个潜在因素。     

互联网信息服务企业合作及其利益分配问题研究

合理的利益分配是企业间合作成功的关键因素之一。互联网信息服务企业不同合作方式采用不同的利益分配方式,单纯Shapley值法对同质企业合作进行利益分配;修正Shapley值法对异质企业进行利益分配。前者注重分配的公平性,后者注重分配的效率性。本文旨在为互联网信息服务企业合作利益分配提供一定的指导。     

文一波用品牌赢得财富

刘积仁认为，现在许多企业并不真的懂得什么是以人为本，“以人为本”最重要的内容是利益分配政策，或者说能否真正做到按劳取酬。对公司的员工而言，他们不仅仅关心公司的工资标准有多高，因为你给的工资高，一定还有比你更高的；大家更关心是在同一个集体内利益如何分配。为此，建立合理的分配制度才是管理人或以人为本的基本内容。东大阿尔派认识到了这一点并在实践中成功地实现了这一点。     

企业如何增强凝聚力

<正> 企业的凝聚力是企业行为的基本标志,凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展有着重要影响。当前,我国企业的改革正在进入攻坚阶段。“竞争上岗、减员增效、下岗分流”的过程,也是利益再分配的过程。进行利益的再分配,势必会在员工中产生波动,这就会对企业的凝聚力产生直接影响。本文就此谈一谈在当前形势下如何增强企业凝聚力的问题。     

中日企业经营成果分配模式比较

中日企业经营成果分配模式比较中国人民大学工业经济系杨杜企业经营成果的分配，无疑是个非常敏感的问题。在我词，所谓正确处理国家、集体、个人三者的利益关系的课题，一直是受到广泛注意的。成果的分配涉及到各方的直接利益和地位，自然都寄予最大的关心。企业经营成果...     

深化分配体制改革的设想

社会主义社会中，分配是人们最为关心的问题之一，在经济体制改革中，能否恰当地调整人们的利益分配养分，事关改革成败，我国在十二年改革中，对旧的利益关系进行了部分调整，分配中的平均主义开始弱化，然而并没有从根本上解决问题，研究和解决社会主义分配方式如何合理，优化，是九十年代改革中的一项重要课题。     

关于企业分配制度改革的探讨

企业分配制度是解决国家、所有者、劳动者、经营者及企业之间的利益关系，充分调动各方面的积极性，促进企业生产经营活动实现良性循环，经济效益稳步提高的一项重要管理制度。本文主要讨论了二个问题，一是企业对其职工所进行的工资分配，这部分作为劳动者个人收入分配是要计入企业成本的，它并不是对企业税后利润的分配；二是企业完成各种上缴及进行各种扣除后，对余留利润所进行的分配     

企业分配中的扭曲现象及解决办法

企业分配是联结国家、企业、职工三者利益的纽带，是决定企业兴衰存亡的重要经济杠杆。近几年，随着国家分配政策的不断制订和完善，企业分配不公的现象有所缓解。这是我国经济持续、稳定、协调发展的一个重要因素。但是无论从全局和局部来说，企业内部的分配关系还没有完全理顺，企业分配扭曲现象还在制约着企业的发展，解决这个问题已经成为企业发展的当务之急。     

企业外迁:会有双赢之解?

关注企业外迁的背后是关注利益的分配。企业希望是利润的最大获得者，政府希望是税收的最大收益者。     

改革的实质是什么

有人认为改革的实质就是利益的再分配。如果说改革的实质是利益再分配，那幺打家劫舍，绿林剪径，鼠盗驹偷，也都是利益再分配；十九世纪，列强瓜分中国也是利益再分配；1945年抗战胜利后，国民党急忙下山摘桃子．赶赴敌后大劫收，也是利益再分配；文革造反派掌印把子，也是一场利益再分配．它们也都可以称为改革了?     

农民专业合作经济组织的利益分配机制研究

农民专业合作经济组织的收入分配涉及到国家、企业、社员等诸多单位和个人，是其发展中不可避免的难题。本文分析了农民专业合作经济组织利益分配原则、主要方式，分配中存在的主要问题，提出了完善其利益分配机制的思路。     

会计准则执行力研究：利益冲突视角

一、会计准则的变迁与各利益主体的利益冲突 会计准则作为社会制度的重要组成部分，其变迁的目的在于如何重新合理分配社会公共资源以实现公共利益最大化，所以会计准则变迁主要解决两个问题：资源配置问题（即解决人与自然的关系）和财富分配问题（即解决人与人之间的经济利益关系问题）。可见，会计准则不仅是一种具有经济利益的契约，而且是以利益分配形式存在的契约。当会计准则变迁时，即契约的重新修订，由于社会资源的稀缺性和社会财富的有限性，各利益集团因契约的变化其利益格局将重新调整，利益冲突就出现了。     

三峡旅游：分食与较量

一场围绕三峡大坝延伸产业链的利益分配争夺战正在激烈上演。中央企业、地方企业、地方政府、民营资本等多个利益主体都在用自己的方式明争暗斗，由此引发的争吵、对峙事件此起彼伏。而争斗的核心就是三峡大坝资源的利益分配之争。[编者按]     

浅析不同公司治理结构模式下的财务管理目标

财务的根本问题是通过财权的合理安排优化生产要素的配置，借以实现生产要素的高效使用和财产利益的公正合理分配。财权的安排是企业治理结构中的基本问题，而企业治理结构的本质是企业所有权安排的合约或契约制度，企业所有权的安排直接触及企业的本质。企业就是一个以资本为纽带，以平等的主体产权为前提，由利益相关者以签订合约方式而组建的一个利益相关者的契约集合体。     

对明晰农村信用合作社产权的探讨

农村信用产权制度是农村信用社管理体制改革深化过程中不可回避的问题，产权制度改革主要是解决如何明晰产权和投资人责权的范围，如何弄清信用社是谁的以及利益如何进行分配等。产权明晰是产权制度改革的核心。     

《中国国情国力》1995年1—12期总目录

本期焦点现代企业制度的机制与难点论国有企业重组如何建立现代企业制度培育企业新的生长点通货膨胀新概念通货膨胀:坐等过关吗? 中国不应保持高通货膨胀改善对居民收入分配的宏观调控收入分配政策为何调整失灵收入政策与通货膨胀农业的出路一上地制度改革农民经济利益流失分析     

牧区矿产资源开发与生态补偿的探讨

一、牧区矿产资源开发过程中的利益分配以及存在问题 （一）中央政府、地方政府及企业之间的利益分配 牧区矿产资源开发过程中中央政府、地方政府以及企业之间形成各种分配关系。主要渠道是中央政府、地方政府和企业之间通过各种政策框架下（如税、费等）用行政手段资源开发企业的利润进行利益分配。接下来通过案例进一步说明企业和政府之间的利益分配情况。图1是＂世界银行、国家民族事务委员会项目课题组＂根据鄂尔多斯伊金霍洛旗纳林沟煤矿价值链计算得出的。     

论公共政策规划中的以人为本思想

公共政策的本质是对全社会的利益作权威性的分配。政策规划不是简单地表现为利益分配功能．还包括分配前的利益选择和利益综合．分配后的利益落实。其中，利益落实是公共政策最关键的一环。同时，以人为本的实质是以人民群众为本。最终实现最广大人民群众的根本利益。     

面对21世纪,营销观念的思考与整合

营销观念，是企业营销思想(哲学)的反映，企业营销思想(哲学)是企业进行营销管理时的指导思想和行为准则，是企业如何看待顾客和社会利益，在如何处理企业、顾客和社会三者利益方面所持的态度、思想和意识，亦即企业以什么为中心来开展营销活动。