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企业高层领导战略能力是实现企业战略目标的重要保证。列举了企业高层领导实行战略管理过程中存在急功近利、战略迷茫、战略惰性、徘徊不定及战略疲劳等的问题,论述了其对企业发展产生的不利影响。并对企业高层领导应具备的战略能力—战略规划能力、组织指挥协调能力、人际交往能力、改革创新能力、灵活应变能力、知难而进的能力等战略能力进行深入分析。 相似文献
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目前企业能力理论在战略管理领域已经得到了较为广泛的应用。本文首先基于企业理论发展的脉络对企业能力理论进行了经济学溯源,进而梳理和总结了作为战略管理理论前沿的企业能力理论在战略管理领域的演进过程,最后对企业能力理论研究的现状进行了总结性评述。 相似文献
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我国企业战略管理中的创新管理 总被引:2,自引:0,他引:2
本文首先分析了传统的战略管理的计划和实施阶段在现有企业竞争和发展中的一些不足,从而需要在理念和方法上得到更新。因此,提出了以战略管理中的一些方法,具体包括企业文化整合,组织结构扁平化,累进式战略决策来运用到战略管理的过程中去,从而赋予其以新的生命力。 相似文献
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企业核心能力其主要内容是指企业开发独特产品、发展独特技术和创造独特营销手段等能力。概括地说就是创新能力,其核心是技术创新。CI战略就是有效地利用企业的有形资源和与企业发展壮大相关的内外部有利环境,通过行之有效的方法,系统鲜明地塑造出企业与众不同的形象,以取得消费者的广泛认同而创造良好的经济效益和社会效益。具体地说,就是通过 相似文献
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企业战略能力DELTA模型 总被引:1,自引:0,他引:1
本文提出并阐述了企业战略能力DELTA模型,即企业的企业家能力、知识能力、布局能力相互作用、相互支撑,综合构成企业的战略能力,为人们分析企业战略提供了一个有效的框架和工具. 相似文献
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基于企业战略的全面预算管理 总被引:14,自引:0,他引:14
刘辉 《财会研究(甘肃)》2004,(7):51-52
在竞争激励的经济环境下。加强和完善全面预算管理是使企业营运规划具有前瞻性、提高管理水平的重要管理制度。针对传统预算管理与企业战略脱节、预算管理流于形式的现状,必须以企业战略为先导实施全面预算管理。 相似文献
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基于战略的高管培训实践——以同方大学兼并收购能力提升培训为例 总被引:1,自引:0,他引:1
企业高层管理人员是企业核心的人力资源,对企业未来的发展起着至关重要的作用.优秀的高管团队给企业带来的价值是有目共睹的,但是,针对如何使高管团队的能力与时俱进这个议题,学术界的研究却比较少.本文分析了传统高管培训存在的缺陷,通过对同方股份高管培训工作的调研,强调战略分析与能力分析在高管培训中发挥的作用,并提出基于战略的高管培训开发模型,最后在经验总结的基础上,提出未来高管培训开发的展望,为国内相关研究提供借鉴. 相似文献
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Theories of Strategic Nonmarket Participation: Majority-Rule and Executive Institutions 总被引:1,自引:0,他引:1
David P. Baron 《Journal of Economics & Management Strategy》2001,10(1):47-89
This paper presents theories of strategic nonmarket participation in majority-rule and executive institutions and develops from those theories a set of principles for nonmarket strategy. The theories are based on models of vote recruitment in client and interest-group politics and on models of common agency. The basic strategies developed are majority building, vote recruitment, agenda setting, rent-chain mobilization, majority protection, and competitive agenda setting and vote recruitment. 相似文献
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企业管理中,基层执行力与激励措施是辩证统一的关系,二者目的一致,但操作方法有所不同。文章论述了基层执行力建设的途径,以及提升执行力、增加激励作用的方法。 相似文献
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企业执行力与激励措施整合的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
企业管理中,基层执行力与激励措施是辩证统一的关系,二者目的一致.但操作方法有所不同.文章论述了基层执行力建设的途径,以及提升执行力、增加激励作用的方法. 相似文献
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对政府执行力测度的方法研究是将其应用于实践的重要前提。针对现有方法的不足,本文提出了DELPHI-TOPSIS综合分析法。该方法对准则层指标的权重给出了统一的赋值原则,建立各可行方案之间具有可比性的数量关系,以最优理想解和负理想解两个基准为依据,精确反映各评价方案之间的差距。在实证研究中,运用DELPHI-TOPSIS法对我国31个基层政府的财政透明度执行力情况进行测量,数值结果表明本文方法的有效性和可行性。 相似文献
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为了不断提升医院管理干部的综合能力,不断推进医院向更高层次的跨越和发展,本文将对沟通技巧与执行能力在医院管理工作中的应用进行深入的探讨。 相似文献
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随着市场竞争的日趋激烈,战略联盟已经成为企业间合作的主要形式。然而,任何一种组织为了生存和发展必须不断适应环境的改变,因此,战略联盟的演化逐渐成为研究的焦点。文章通过战略联盟与战略网络的比较,基于企业熵理论,分析战略联盟向战略网络演化的途径,找到战略联盟向战略网络演化的关键点——核心企业的形成。 相似文献