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随着人类进入二十一世纪后,社会对人类全面发展的要求越来越高,人类应该具备越来越多的自主学习的能力。尤其是在网络普及的今天,人类的自主学习不仅有了广阔的空间,更有了极为迫切的现实必要性。因此,我们的培训机构都应把网络环境下促进学员自主学习当作一项重要任务。要在网络环境下促进学员能自主学习,首先要改变传统的"板书+讲解"的教学模式;其次要引导学员自主学习,要真正实现师生网上的交流互动;最后要加强对自主学习的监督、指导。 相似文献
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物价干部培训应建立以个体需求为基础的双向选择教学管理制度,即培训机构根据社会需要设置课程、选聘教师、确定教材、安排时间,学员根据工作和个人发展需要,以及知识结构、专业特长、兴趣爱好等,选择喜欢的内容学习.从而提高教学质量和学员学习的积极性。增强培训的效果。 相似文献
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科苑 《现代营销(创富信息版)》2011,(2):59-59
<正>各位读者朋友:本刊自2010年2-3月份连续刊登"省工时、效率高、冰箱快修赚钱无忧"一文后,受到一些热心朋友的广泛关注、来电咨询及前来考察参加培训的朋友络绎不绝。俗话说:"同行不同利。"孙师傅的电冰箱快修法经过学员学习后,凭着独特的维修技能,使很多学员在短期内靠此项技术快速走上了一条创富之路。"要手艺、赚大钱、工作好、又体面。"这正是从事此项工作学员的亲身体验。 相似文献
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韩江雪 《现代营销(创富信息版)》2010,(8):4-6
千年的美食底蕴;几代人的传承;10多年的培训经验;遍布全国各地的497家加盟店;上千名学员;成熟的培训模式;全程督导个性化跟踪服务……正是这些与众不同的特色,成就了德王公司辉煌的品牌连锁之路! 相似文献
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张前 《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(1):98-99
沙盘模拟对抗是一种新型企业培训模式,其突出特点在于让学员通过"做"来"学",在实战中培养管理人才。沙盘模拟对抗训练有助于学员深刻理解管理思想,强化沟通技能和团队精神,同时磨练意志、感悟人生。本文结合企业培训实际介绍了沙盘模拟对抗训练的教学设计,并指出沙盘模拟对抗训练为学员提供了一个良好的职业成长平台,在企业培训中日益受到青睐与推崇。 相似文献
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毕超美 《现代营销(创富信息版)》2011,(6):65-65
<正>黄山民间医术培训注重实践。学员不仅要学扎实理论,更要刻苦实践。虽说无论年纪老幼、学历高低,都可以学习黄山医术,汪新年老师不仅要求每位学员理论于实践课要过关,还必须要亲手治疗好一定数量的病患才能出师。这种"宽进严出、实践为本"的教学方法,让每一个毕业学员都医技精湛,为他们开店诊疗奠定了扎实的基础。从2002年至今,休宁新年职业培训学校为社会共输送了 相似文献
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<正> 1996年,阳煤集团职工教育培训中心按照集团公司变招工为招生、先培训后上岗的用工制度改革思路,率先开始了劳动预备制培训。十年来,职工教育培训中心坚持两个规范,安全上培养学员规范的行为举止,提高学员遵章守纪、自我保障的自觉性;技能上培养学员规范的操作能力,提高学员规范作业,标准操作的能动性;在军事训练、专业知识学习、实地见习三个环节上,通过加强机制、教官、教师和学员的管理,全面深入地开展劳动预备制培训工作,努力使新进入企业的员工在遵章守纪上适应煤炭行业高危作业岗位的客观环境,在操作技能上适应实际岗位的规范标准,极大 相似文献
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正学员对本次培训班赞誉有加,认为其"超出预期""是参加过的培训中含金量最高的"8月17日至29日,2014年第二期全国个私协会会员管理创新高级研修班在京举行,来自全国各省市五十余名企业管理人员参加了培训。参训学员对培训班赞誉有加,认为其"超出预期""是参加过的培训中含金量最高的"。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2019,(7)
2016年初以来,福州餐饮业销售保持两位数增长,连锁小餐饮的发展更势如破竹。门店店长在连锁小餐饮企业发展中发挥着重要作用,但店长培训却存在方法单一、个性化不足、培训效果评估不够深入、培训后的学习氛围不强等问题。对此,连锁小餐饮企业应在胜任力模型的基础上制定店长培训模式,开展多样化的培训方式,同时加大对店长培训效果的评估,并辅之以职业生涯规划与职业认知教育,以期培养出更优质的店长人才。 相似文献
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李雪文 《现代营销(创富信息版)》2011,(4):60-60
<正>道家武医总部为培养实用人才,避免消费者上当受骗,经学校研究决定同自2011年开始,一律对所有来总部学习"点穴按摩"培训的学员,实行吃住免费的优惠政策。道家武医总部开班问诊19年来,为 相似文献
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跻身这个培训班,我深感荣幸。我就培训学习收获谈几点个人感受:
一是通过培训学习,心里有了底气、工作有了方向。培训班提前收集学员的疑难问题,并有针对性地设置课题,让人感到非常解渴。 相似文献
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21世纪,随着经济、社会以及互联网技术的高速发展,在日常生活和学习中,互联网技术具有越来越不可替代的作用。同时,在这个高速发展的时代之下,学习和熟练使用互联网技术已成为立足于当今社会的大势所趋,在此背景之下,大量的互联网培训机构如雨后春笋般茁壮成长。因此,为了提高培训机构培训学员的培训率,文章将以成都市的互联网培训机构为例,运用层次分析法研究参加培训学员的特征,从而使营销人员能更好地进行营销,提高培训机构的培训率,为企业创造更加丰富的利润。 相似文献
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培训大事记 2011年1月1日,黑龙江检验检疫局质检系统网络培训平台已运行,各单位、各部门利用网络平台,打破传统的培训方式,提高学习效率。质检系统网络培训平台作为“精一、会二、学三”的重要抓手,使平台成为学员精通本专业、学习相关专业、了解全面知识的重要手段,将黑龙江榆验检疫局教育培训工作推上更高的层面。 相似文献