论知识管理与企业价值创造

知识经济时代企业的价值及价值创造能力的提升必然要通过知识及知识管理来实现。文章分析了知识管理与企业价值创造的关系,并在此基础上探讨了通过知识管理提升企业价值和价值创造力的机制。     

企业价值内涵及其评估方法

本文首先对有关的价值理论进行了回顾,并在新古典经济学的边际分析学说的基础上对企业价值进行了分析,总结了企业价值的概念与影响因素,并提出了其不同于普通商品价值特点,在此基础上,归纳分析了企业价值评估的一般原理和方法。     

企业价值内涵及其评估方法

本文首先对有关的价值理论进行了回顾,并在新古典经济学的边际分析学说的基础上对企业价值进行了分析,总结了企业价值的概念与影响因素,并提出了其不同于普通商品价值特点,在此基础上,归纳分析了企业价值评估的一般原理和方法.     

基于企业组织性质探讨企业起源

关于企业起源问题的研究理论包括传统经济学的观点、企业起源的交易费用说和团队生产理论的解释等等。但是迄今为止,理论经济学并未明确地将企业在性质上视为一个作为社会实体的组织来认识。本文认为,企业的性质恰恰在于其作为社会实体的组织,这样一种组织乃是实现经济活动的分工和协调的社会载体,是生产力和生产关系矛盾运动的平台,并体现了这一矛盾运动。企业作为生产力和生产关系矛盾运动的载体,随着这一矛盾运动的发展而不断演化。基于这一点,可以更具说服力地解释企业的起源问题。     

我国企业并购中价值创造存在的问题及建议

企业并购一直是理论界关注的热点话题.尤其是在经济全球化的大背景下,企业并购成为推动企业发展、产业发展升级的重要途径.企业扩张规模及增强实力,当然可以通过企业本身的资本积累内涵式发展来实现,但同时企业间的兼并与收购不失为一条重要途径.并购的目标是要实现价值创造,只有实现了把企业并购理论与并购实践结合起来,推动企业并购的发展,从而推动企业的业绩提升,实现并购中的价值创造.本文在阐述企业并购价值创造理论的基础上,剖析了我国企业并购中价值创造问题,提出了对企业并购中价值创造存在问题的对策.     

当代企业市场营销的重大价值与策略

市场营销的本质是交换,企业的一切经济活动都围绕市场营销活动来进行。在企业中市场营销对其发展具有重大的价值,具体表现为商品销售的价值、市场调研的价值、共同供应的价值、创造市场需求的价值等。市场营销的价值要通过市场营销来实现,主要的市场营销策略有产品策略、价格策略和广告策略等。     

企业招聘优秀人才的经济学分析

企业文化是企业软实力的重要组成部分。一个企业有没有健康积极的企业文化,对于该企业的活力、凝聚力、生产经营效率,特别是长期的生存发展能力,都有极为重要的作用。我国企业在企业文化建设方面的认识水平和实践,与许多成功的国外大企业相比,目前有很大的差距。这方面的差距事实上正是影响我国企业经营效率和稳定发展能力,以及国际竞争力的主要根源之一。我国企业在企业文化建设认识和实践两方面的落后,当然与我国发展市场经济的时间较短,大多数企业的发展历史,特别是市场经济条件下生产经营的时间短有关,但也与我国对企业文化理论研究的不够有很大关系。当前我国对企业文化的研究不仅比较少,而且主要停留在概念、作用、模式和经验借鉴等比较浅层次问题的分析,对企业文化的性质和关键特征,企业文化产生发展的过程和机制,以及企业文化形成的环境条件和相关策略问题等的研究,特别是运用经济学的分析工具,深入到经济主体微观行为层次的深层次分析非常薄弱。为此本文从贡献效用度、优秀人才离职风险两方面来分析企业招聘决策,利用自我价值曲线来分析优秀人才的就业决策。最终论证通过向上移动贡献效用度曲线及自我价值曲线,或者延长两条线到达最高点的时间,就可以实现个人与企业双赢的局面,并据此提出了合理的建议。     

企业文化对企业价值的影响研究

当代经济社会中,人们在衡量一个企业价值的时候,看到的不仅仅是企业所创造的经济价值,更多的是企业所带来的社会价值。企业价值不仅包括价值的创造,更重要的是如何实现创造的价值。影响企业价值创造和实现的因素很多,作为内部影响因素之一的企业文化,对企业价值的影响越来越深远。本文从企业文化的视角,引入企业社会责任作为企业文化组成一部分,研究了企业文化的各个层次与企业价值创造和实现之间的关系及其对企业价值的具体影响,进而通过企业文化的完善来提升企业价值。     

古典企业与现代企业:不同性质的企业契约

现代企业理论没有也不能科学区分古典企业与现代企业的不同性质。事实上,古典企业是资本雇佣劳功,现代企业则是共同治理,它们是不同性质的企业契约。古典企业进化为现代企业是企业组织为适应社会生产力发展的需要而不断进行自身调整的必然结果。阐明古典企业与现代企业的不同性质对国有企业的现代企业制度改造具有重要的指导意义。     

融资结构与企业价值的关系分析——以格力电器为例

现代化企业是以信用为基础来融通资金的企业,资金融通是企业正常稳定运行和发展的必然环节。企业要创造价值,要实现可持续发展,就必须拥有稳健、科学合理的融资结构,从而保证企业能够在各个经营阶段获得充足的资金资源要素支持,可以凭借更低的成本费用组织开展各项经营活动,创造企业价值。因此,企业融资结构和企业价值之间存在着密切的内在联系。基于此,本文先围绕融资结构及企业价值的研究现状展开分析,明确融资结构、企业价值以及融资结构与企业价值相关性的相关概念。以珠海格力电器股份有限公司为例展开案例分析,分析格力电器融资结构以及融资结构对格力电器价值增长和变化的影响。最后提出了优化企业融资结构,提升企业价值的有效对策和建议,以期为相关企业提供有效参考。     

牛顿自然哲学观影响下的新古典经济学价值论

主流经济学的理论基础是新古典经济学价值论,研究和批判新古典经济学价值论是推进理论经济学创新的重要一环。不可否认,新古典经济学价值论以逻辑严密、解释力强而著称,而本文通过对八对理论范畴的比较研究,得出＂新古典经济学是以牛顿自然哲学观为理论参照系建立起来的＂结论。因此,从＂牛顿自然哲学观影响下的新古典经济学价值论＂角度出发,或许是一条推进经济学基础理论创新的可行路径。     

公允价值——理想会计追求的悖论

公允价值从其价值内涵来说,是一种基于新古典经济学价格或马克思劳动价值论所讲的交换价值,由人们的效用价值来决定.金融危机之时,人们对建立在短期市场均衡理论之上的市场价格公允价值计量提出质疑,企图通过修订对活跃市场的定义来完善公允价值的市场价格计量模式,但公允价值市场计量模式的完善又将公允价值引入一个新的困境.     

志愿者行动的经济学分析

志愿者不等于免费劳动力,从经济学角度看,志愿者行动不等于免费服务,志愿者开展的活动也具有一定的社会经济价值,有必要从经济学角度对志愿者行动进行分析.文章从成本、收益角度出发对志愿者行动进行经济学分析,研究结果表明,志愿者行动的成本包括社会成本、个人成本和机构成本三个部分;志愿者行动的收益包括社会收益、个人收益和机构收益三个部分.此外,志愿者行动经济价值的计算还有几个问题需要注意,如避免重复计算,志愿者行动的社会成本与机构成本为平均成本,志愿者行动的边际成本等于付薪人员成本,是使用和计算志愿者数量的界限,应考虑志愿者行动外部经济的影响等.     

不同物品使用价值量的可比较性分析

传统政治经济学认为不同物品使用价值量是不可比较的,这是由于他们坚持使用价值“属性论”,把使用价值与物品属性等同起来。这一认识是有诸多缺陷的,相比而言,坚持使用价值“需要论”是较为科学的,即物品满足人的需要的性质规定使用价值的质。认可并接受使用价值“需要论”,就可进一步揭示不同物品使用价值的同质性,并得出“不同物品可以进行使用价值量的比较的”科学结论。     

Enhancing value creation of device vendors in the medical service industry: a relationship perspective

Around the world, hospitals receiving government funding and insurance payments are under increasing pressure to cut costs. Based on the literature in relationship value and transaction cost economics, long-term relationships between suppliers and customers can be beneficial to cost reduction and value creation. This study explores the value of long-term relationships between medical device vendors and hospitals from the hospital perspective. In-depth interviews were conducted employing a grounded theory approach. The results show that in addition to product benefits/costs and supportive services, vendor reputation and sales personnel specificity are most influential towards the value of their long-term relationships.     

浅议资本结构和治理结构目标一致性

以多种经济学和管理学理论的观点作为研究基础,采取以理论论证为主、理论与联系实际分析研究为辅的方法,最后得出资本结构和治理结构的目标一致性,即价值最大化的结论。     

流通企业价值观

传统经济理论认为,商品价值形成的过程结束于生产阶段,但完整的商品价值形成过程应该既包括生产阶段,也包括流通阶段,这是流通企业价值观存在的理论前提。流通企业价值观是在继承马克思生产劳动价值论基础上提出的,认为生产劳动与流通劳动都是创造商品价值的劳动。同时,在继承马克思社会劳动决定商品价值的原则下,对创造商品价值劳动的社会性进行了再研究,既包括了生产劳动的社会性,也包括了流通劳动的社会性,还包括消费者对包含在商品中的生产劳动和流通劳动的认可。流通企业价值观的提出,对流通经济学的完善和发展具有一定积极意义。     

价值链中节点企业之间关系的协调机制研究

本文以组织理论和交易成本经济学为理论基础,分析了突破组织界限的价值链中各作业之间的相互依赖关系和节点企业之间的资金往来关系;对完整价值链分析的基本原理进行了探讨,认为价值链中各节点企业,可以在相互信任的基础上,利用共享的有关信息,对整个价值链中相互依赖的作业进行定位、协调和优化,协调和管理价值链中各节点企业之间的相互关系,使价值链中所有企业都获得最大的价值增值,从而实现“多赢”的目标。     

动因、战略与治理:中国旅游企业集团化的反思

国内学者从经济学和企业管理角度对中国旅游企业集团化研究进行归纳,认为从能否获取规模经济性、范围经济性、速度经济性和网络经济性,以及充分考虑生产要素、市场规模和成本效益分析等方面决定是否进行旅游企业集团化;旅游企业集团应该采用价值创新、归核化战略;从控制和激励两个方面进行集团内部治理。     

国内管制经济学的发展、理论前沿与热点问题

管制经济学是一门新兴学科,正确认识国内管制经济学的发展现状,准确把握国内管制经济学的理论前沿和热点问题,将有助于国内管制经济学的理论创新与实际应用.本文在对国内管制经济学的发展脉络进行梳理的基础上,对国内管制经济学的理论前沿和热点问题进行分析,试图推动中国管制经济学的进一步发展.