科技型中小企业人力资源管理问题与对策

人力资源是科技型中小参与竞争的核心优势,同时也是企业自主创新的最重要、最具创造力的资源。本文通过分析科技型中小企业人力资源管理存在的问题,结合企业知识型员工的特点,提出了一系列人力资源管理对策供科技型中小企业选择,以期对解决科技型中小企业的人力资源管理的问题有一定帮助。     

科技型中小企业的人才困境及其对策研究

人力资源是现代企业发展的第一大资源,提高人力资源管理水平能提高企业的竞争力。科技型中小企业面临着诸多人力资源问题,这是由其特点所决定的。探讨了科技型中小企业所面临的人力资源问题,分析其原因,并提出解决这些问题的方法。     

试论科技型中小企业知识型员工的管理

本文结合科技型中小企业和知识型员工的特点,从建设能充分发挥知识型员工创造力的环境和健全科学管理知识型员工的人力资源管理机制4两个方面,论述了科技型中小企业如何提高对知识型员工的管理效率,充分挖掘其潜能,从而满足科技型中小企业发展的需要.     

中小企业人力资源管理困境分析及对策

科技型中小企业在创业期,由于规模较小,进入市场时间短,经验、知名度相对不足,在如何正确、高效地利用科技型人力资源,发挥出企业主体作用这方面的研究与认识还存在较大难题。人力资源是科技型中小企业竞争的核心优势,同时还是企业自主创新最主要的、最重要的活力源泉。本文主要是对科技型中小企业在创业期所面临的人力资源管理方面的困境进行分析,提出针对性的对策应对,以期在科技型中小企业人力资源管理困境这一难题上,为企业提供指导性建议。     

我省科技型中小企业发展问题及对策

科技型中小企业是技术创新的主要载体和经济增长的重要推动力量,但目前我省科技型中小企业的发展还存在不少问题.当前,优化中小企业发展环境,加大对科技型中小企业的政策和资金的扶持力度,显得尤为重要. 一、我省科技型中小企业发展存在的问题 (一)科技型中小企业数量少 与其他省市认定的科技型中小企业相比,我省科技型中小企业数量较少.截止2013年6月,我省认定科技型中小企业1772家,而天津市认定科技型中小企业41733家,河北和浙江出台的促进科技型中小企业的政策,提出到2017年,全省科技型中小企业将达到30000家.     

科技型中小企业的“留人之道”

科技型中小企业人才流失问题严重,在“留人难”的背后是人力资源管理上存在着思想落后、管理不规范、机制不健全等问题,成为企业进一步发展壮大的障碍。本文在分析科技型中小企业人力资源特点的基础上,结合其在人才管理方面所存在的问题,提出了科技型中小企业留住人才的策略。     

试论科技型中小企业财务的管理特征

随着科技生产力的不断提升,现行企业中科技型中小企业越来越多.科技类中小企业是当前最富活力的经济群体,是我国经济的基础,科技型中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,促进中小企业发展,是保持国民经济平稳较快发展的重要基础,是关系民生和社会稳定的重大战略任务.建立和完善科技型中小企业财务管理制度,及时有效地解决财务管理中存在的问题,增强科技型中小企业的竞争力,为推动科技型中小企业转型升级创造必要的发展条件.     

科技型中小企业融资效率研究

科技型中小企业发展状况的决定性因素是科技型中小企业的整体发展水平,所以科技型中小企业是否能够健康快速地发展,关系到能否实现我国经济的跨越式发展及国家综合竞争力的提高.因此,对科技型中小企业融资效率的研究具有重要的意义.     

科技型中小企业的“留人之道”

科技型中小企业人才流失问题严重，在“留人难”的背后是人力资源管理上存在着思想落后、管理不规范、机制不健全等问题，成为企业进一步发展壮大的障碍。本文在分析科技型中小企业人力资源特点的基础上，结合其在人才管理方面所存在的问题，提出了科技型中小企业留住人才的策略。     

科技型中小企业融资问题的对策探讨

科技型中小企业是我国经济的重要组成部分.对推动国民经济的发展发挥着重大作用,但是科技型中小企业一直面临着融资难的问题,这严重阻碍了它的发展壮大.本文对当前我国科技型中小企业的融资现状进行了分析,从四个方面提出了解决科技型中小企业融资难的对策与建议.     

基于科技型中小企业的融资路径设计研究

科技型中小企业在国家实施创新驱动发展战略和供给侧改革中发挥着重要的作用,融资困难是制约其发展的瓶颈,在现实中如何设计出适合其不同发展阶段的融资路径是解决科技型中小企业融资难的重要手段.本文以中小板、创业板、新三板的科技型中小企业2015年度财务数据为依据,分析了科技型中小企业的融资现状,并从企业自身角度和融资市场角度分析了影响企业融资方式选择的因素,在此基础上设计出科技型中小企业在初创期、成长期和成熟期等不同发展阶段的不同融资路径.     

天津科技型中小企业发展研究

大力发展科技型中小企业是促进民营经济发展的重要举措,同时,科技型中小企业也是发展战略性新兴产业的载体。天津加快科技型中小企业发展,是实现绿色发展和建设"美丽天津"的重要内容。另外,它对优化经济结构、转变目前粗放型的经济发展方式、实现经济健康发展具有重要意义。本文首先分析了天津科技型中小企业的发展现状;接着分析了天津市科技型中小企业发展过程中面临的困境;最后提出了促进天津科技型中小企业发展的对策建议。     

河北省科技型中小企业融资模式探究

科技型中小企业作为科技创新的主体,为河北省实现产业结构调整、创新发展,提升经济发展质量和效益提供重要保障。近些年河北省出台了一系列政策措施大力发展科技型中小企业,使得科技型中小企业从数量和规模上都得到了快速发展,已成为支持河北省地方经济发展的重要成员。由于科技型中小企业自身经营风险较高,存在信息不对称等问题,所以融资困境一直是制约其发展的重要因素。如何解决科技型中小企业融资困境,拓宽科技型中小企业融资渠道,对发展科技型中小企业有着重要意义。     

科技型中小企业融资问题的探讨

科技型中小企业在国民经济发展中具有很重要的作用,但是,融资难是阻碍科技型中小企业健康发展的瓶颈。本文通过对科技型中小企业融资现状的分析,提出了解决科技型中小企业融资难问题的几个有效途径,具有一定的借鉴意义。     

生命周期视角下科技型中小企业外部融资模式研究

科技型中小企业发展对于促进整个国民经济的发展发挥了重要作用。本文基于企业生命周期视角,对处于生命周期不同发展阶段下的科技型中小企业的资金需求及融资困境进行描述与分析,明确种子期和初创期是关系到科技型中小企业能否存续、壮大的两个关键时期。探讨了当前我国科技型中小企业外部融资支持体系的构成及现存困境,并针对性提出发展完善科技型中小企业外部融资支持体系的建议,为有效解决我国科技型中小企业的融资困境提供参考。     

科技型中小企业不同发展阶段融资策略探讨——基于资金需求、供给视角

科技型中小企业作为我国技术创新的重要组成部分,其在不同的发展阶段呈现出不同的风险状况及资金需求特点.本文从资金需求、供给的匹配行为角度来分析科技型中小企业在不同发展阶段应该采取的融资策略,从而解决科技型中小企业普遍面临的资金短缺问题.     

天津市发展科技型中小企业一抓到底新增企业500家

[导读]科技型中小企业是最具活力、最具潜力、最具成长性的创新群体，代表了中小企业的发展方向。天津市市长黄兴国在1月7日召开的天津市科技型中小企业加快发展总结推动会上提出，科技型中小企业是最具活力、最具潜力、最具成长性的创新群体，代表了中小企业的发展方向。抓科技型中小企业发展，就是抓天津经济发展的未来。要把发展科技型中小企业，作为一项长期重大战略任务，始终摆在突出位置，集中力量抓紧抓好，推动科技型中小企业实现新的突破性发展。     

美日科技型中小企业国际化模式比较及启示

本文以国别为划分标准,介绍了以美国和日拳两国为代表的科技型中小企业的国际化模式.通过比较研究,找出中国在发展科技型中小企业国际化方面的不足和薄弱环节,以期为探索具有中国特色的科技型中小企业国际化发展道路提供借鉴.     

宁夏中小型科技企业的融资现状及对策

科技型中小企业是我国高新技术产业发展的一支重要力量。近年来,在科技型中小企业不断发展的同时,融资难成为其发展过程中面临的主要问题。从2010年开始,宁夏科技型中小企业竞争力明显提升,但融资问题却成为制约其发展的主要瓶颈。本文通过分析其融资特点及融资困难的原因,提出破解宁夏科技型中小企业融资困境的对策建议,以便推动宁夏科技型中小企业的持续健康发展。     

天津科技型中小企业发展现状及融资模式研究

我国科技型中小企业发展迅速,是推动我国技术创新和高新技术产业发展的重要力量。科技型中小企业建设所需资金少、周期短、决策灵活性强、适应市场性强,利于机制创新和提高创新效率。天津科技型中小企业数量众多,对天津市的经济发展起了巨大的推动作用,已经成为贡献天津经济的一支重要力量,所以天津市非常重视科技型中小企业的发展。通过制定各种鼓励政策、建立科技金融平台、积极提供投融资服务等措施,推动了天津市科技型中小企业进一步的繁荣。本文通过整理分析天津市科技型中小企业发展的资料和相关数据,总结归纳出天津市科技型中小企业的发展概况和主要的融资模式。