当代动科类专业大学生就业价值取向的调查分析 ——基于J学院的调查

大学生的就业价值取向对大学生择业有着重要的影响。为了了解动科类专业大学生就业价值取向现状,文章通过对动科类大学生就业价值标准,就业目标期望、就业自主意识等就业价值取向内容进行调查,分析出当代动科类专业大学生就业价值取向的特点,并以此为依据,提出政府、高校和大学生自己如何采取有效措施,做好当代动科类大学生就业工作的相关建议和意见。     

马克思择业观对“90后”大学生就业价值取向的启示

"90后"大学生出生与成长在改革开放的时代背景下,导致他们容易在就业方面存在着功利化、世俗化、理想化和兴趣化的价值取向,进而影响其顺利就业。马克思撰写的《青年在选择职业时的考虑》一文,告诉我们只有通过慎重理性择业、客观评价自我、坚定择业信念和树立崇高理想,才能形成符合时代发展需要的正确就业价值取向,有利于大学生走出"就业难"的困境。     

大学生就业观存在的偏差及引导——以福州高校为例

通过调查发现，大学生存在就业取向个人本位化、就业标准功利化、就业选择从众化和实现途径非正常化的明显偏差．这进一步加剧了就业的难度。高校应当从思想政治课、就业指导工作、社会实践环节引导大学生树立合理的就业观、科学的择业程序观、多元化的成才观，以规避就业风险。     

对当代大学生择业价值取向的思考

受市场经济、文化变迁等各种因素的影响，当今大学生的择业价值取向发生了很大的转变，逐步趋于现实化、功利化、多样化等价值取向。大学生是一个富有创新精神和超越意识的群体，他们的思想价值观念对社会、经济、政治、文化等各方面的发展有着很重要的影响。因此，如何引导大学生树立正确的择业价值观，实现大学生个人价值与社会价值的和谐统一，成了当今社会关注的一个焦点。     

"互联网+"时代地方高校大学生就业创业能力提升策略探究

随着"互联网+"行动计划的提出与稳步实行,中国经济正逐步转型,各领域正逐步引入互联网,创新产业模式.在"互联网+"大发展形势下,地方高校大学生在就业上有了更多的机会,创业上拥有了更多的选择.本文从地方高校大学生就业创业现状着手,以"互联网+"给地方高校大学生的就业创业带来的机遇与挑战两方面对当前就业环境进行深刻分析,挖掘"互联网+"时代地方高校大学生就业创业的特点及优势,从大学生自身提高就业创业能力、高校加强就业创业教育、地方政府给予优惠扶持政策和社会以及企业对大学生就业创业给予支持等方面,四位一体全面提升大学生就业创业能力.     

论培养大学生服务地方经济的就业观的主要对策

本文首先从部分学生就业期望值过高以及部分学生在就业地区选择上存在观念偏好来分析影响大学生服务地方经济的因素，进而从明确服务地方的要求，强化就业指导等方面提出了培养大学生服务地方经济的就业观的主要对策。     

工作价值取向研究现状分析及未来构想北大核心CSSCISSCI

工作价值取向从工作目的角度诠释工作意义以及人与工作的关系,特别是"呼唤"维度把工作解释为奉献、服务与物质超越,从而使劳动者更多地感知到工作意义、个人使命与真实自我。研究表明,工作价值取向对个人生活与工作及组织发展都有持续而显著的影响,本文从工作价值取向的概念内涵、形成与转变、影响效应、结构测量及跨文化研究等方面分析了工作价值取向研究现状,并对未来研究方向和框架进行了构想。     

大学生返乡创业的影响因素分析

大学生面对巨大的就业压力,有些学生选择了直接就业,也有些农村籍的学生会选择返乡创业,特别是在我国政府的大力支持下,高校的大学毕业生可以考虑进行创业,需要结合当地的特色和发展状况,不仅是政府的创业政策,大学生本人的性格特征、家庭状况都会对大学生返乡的创业行为产生影响,所以基于这样的现实状况,无论是高校方面,社会环境方面,还是创业者个人,都应该给予创业者一些鼓励和支持。     

广西大学生就业意向调查报告——以广西6所高校2013届大学毕业生调查数据为例

大学生的就业意向对大学生的就业率具有重要影响作用。为深入了解当前大学毕业生的就业意向,2013年,课题组对广西6所高校1157名大学毕业生进行了抽样调查和分析。结果发现,国有企业是大学生首选就业单位;大学生薪资期望趋于理性;大学生就业意向城市取向明显;西部、农村地区对大学生的吸引力不强;女大学生在职业选择上更偏好于较为稳定的工作;大学生实际就业落实情况与就业意向之间存在一定的差距。     

加强职业生涯规划教育促进大学生就业

针对大学生就业难的现状,高等学校的就业工作已不能局限于开拓毕业生就业市场、拓宽就业渠道,还应该积极引入职业生涯规划教育,对不同年级的学生开展不同侧重点的教育,帮助大学生更好地进行自我职业设计与职业选择,以职业生涯规划促进大学生就业。     

对高校大学生就业指导工作的思考

高校毕业生就业工作是高校各项工作的重点之一,由于我国正处于经济转型时期,各种价值取向相互作用,势必影响毕业生的就业观念,更新高校就业指导内容己势在必行.完善大学生的专业知识,丰富大学生的内在素质,拓展就业指导内容,以期完善和改进高校的就业指导工作,使高校就业指导工作不再流于形式,在毕业生今后的职业生涯中真正起到好参谋、好向导的作用.     

高校内大学生职业生涯规划支持体系之探讨

职业生涯规划是指根据个人对自身的主观因素和客观环境的分析,确定自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业以及制定相应的工作培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。由于大学生就业形势的日趋严峻,且随着科学技术和人类社会的进步,大学生日益重视人的自身价值,尊重个人的发展。目前,有许多高校对大学生职业生涯规划也开始重视起来,开设《大学生职业发展与就业指导》课程和相关讲座等。     

增强大学生就业竞争力的思考

近几年来，随着高等学校招生规模的扩大，大学毕业生就业难的问题越来越明显。从社会、家庭、学校、个人四个方面分析当前大学生就业难的原因，提出确实可行的措施。增强大学生就业竞争力，解决大学生就业难，是全社会务必重视的一个问题，更是高等学校以及教育行政主管部门亟待解决的重要问题。     

功利主义思潮下大学生价值观的选择与培育

当代高校学生在生活学习、政治选择、社会实践等方面都表现出不同程度的功利主义倾向.导致大学生价值取向功利化的原因是多方面的,其中社会环境影响、家庭熏陶、学校教育、自身价值取向等是造成这一现象的主要原因.应当通过密切的心理观察、德育教育、思想引导等方面防范大学生功利主义倾向.     

自媒体对大学生党员价值观影响分析及对策

大学生党员是大学生群体中的先进分子,他们的价值观不但影响到自己的思想和行为,而且对身边普通大学生的价值观产生较大影响.自媒体对正处在价值观形成关键时期的大学生党员产生了重大影响,突出体现在自媒体影响大学生党员对个人的价值认识和追求,对社会的价值认识和追求,对国家的价值认识和追求等方面.大学生党员价值观教育要充分发挥自媒体的积极作用,努力规避自媒体的消极作用.     

民办高校大学生就业价值观调查与分析

价值观是人们认识和评价客观事物和现象时所持有的内在标准，价值观对个人的思想和行为具有一定的导向和调节作用，它使个体的行为带有一定的倾向性。而就业价值观是指人们在就业过程中认识评价事物和现象的内在标准。在新形势下。民办高校大学生的就业问题引起了我们的关注，就此我们对民办高校大学生的就业价值观进行了调查和分析，从而了解大学生在就业时的价值取向，以解决大学生就业中的实际问题，做好大学生的就业指导工作。     

地方院校大学生就业促进对策研究

21世纪最需要的是人才,而且是适应社会发展,满足市场需要的高素质人才。然而,目前我们培养出来的大学生普遍意识落后,实践能力差,创新意识不强等,就业形势不容乐观。对普通地方高校毕业生就业问题的研究有利于深化高校教育教学体制改革,更有利于大学生的就业与成才。本文将从分析当前大学生就业形势入手深入分析,并针对普通地方高校毕业生如何开发就业能力提出一些相应的对策。     

江苏高校大学生创业意愿及其影响因素研究——基于有序Logistic模型的实证分析

研究大学生创业意愿的影响因素,有利于了解大学生动态,以创业带动就业,从而缓解大学生就业问题。运用江苏省四个市5所学校的调研数据,利用SPSS22.0软件,基于有序Logistic回归模型,从个人特征、创业认知、创业资源、创业环境、创业动机等5个方面28个解释变量,对大学生创业意愿先后进行单因素与多因素实证分析,发现创业环境满意度与创业意愿负相关,其他四个方面与创业意愿为正相关关系。在此基础上,对提高大学生创业意愿提出对策建议。     

地方高校毕业生就业能力现状及对策分析

随着市场经济的蓬勃开展，高等教育从“精英教育”向“大众教育”转变，进入高校接受高等教育的人数也呈逐年上升之势。近年来，受经济危机的影响，更加剧了国家和社会对大学生就业问题的担忧。大学生就业问题解决的好坏直接关系着国家、社会能否顺利发展，直接制约着学生个人的发展。在这种背莆下，作为地方高校毕业生更应该积极行动起来，不断提高自身就业能力，以顺利就业，最终实现自我价值和社会价值的统一。     

"90后"大学生思想状况及成因分析

＂90后＂大学生在政治态度、价值取向、道德选择、理想信念、责任意识以及学习生活方面具有自身的特点,从社会环境、学校环境、家庭环境和个体原因方面分析其特点的形成原因,能更好地推进＂90后＂大学生思想政治教育,把＂90后＂大学生培养成中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。