社会网络视角下独立董事与企业创新绩效

本文以2007~2015年中国A股上市公司为样本,利用社会网络分析方法,考察不同专业背景独立董事的网络中心度对企业创新绩效影响的差异.研究发现:独立董事网络有助于企业创新绩效的提高,即独立董事网络中心度与企业创新绩效有显著的正相关关系;对独立董事的专业背景进行区分后,发现上市公司拥有技术背景独立董事时,公司独立董事网络中心度与创新绩效的正向关系显著增强.独立董事的网络位置是影响企业创新绩效的重要因素,这种影响随公司是否拥有技术背景独立董事而不同.     

董事会特征与债务成本关系研究——以广东省上市公司为例

董事会作为公司治理内部核心机制之一,在公司治理当中一直是一个重要的决策和监督机构。董事会是否对公司债务成本存在影响,国内学者研究的比较少。首先详细分析了关于董事会特征和债务成本关系的理论观点,然后以广东省A股上市公司为研究样本,以2008年为数据窗口,实证分析了董事会四个特征:董事会规模、独立董事比例、董事持股比例、董事长与总经理两职合一与公司债务成本之间的关系。研究结果表明:董事会规模与公司经营绩效呈倒U型的曲线关系;独立董事比例与公司绩效之间存在显著的负相关关系;两职合一与公司绩效存在显著的正相关关系;董事持股比例与公司绩效之间不存在显著的相关关系。实证结果表明广东上市公司董事会制度仍需改进。     

论独立董事聘任制度

独立董事聘任资格包括积极资格和消极资格两个方面,我国法应将不存在与公司管理层存在社交关系以及一定期限内与公司之间不具有一定数额商业交易关系也作为独立董事的任职资格之一。应区分首届董事会中的独立董事和公司成立后的独立董事两种不同情况,分别确定聘任程序。我国宜以强行法的形式规定上市公司独立董事的构成比例至少达到董事会成员的多数,并禁止独立董事连任。     

独立董事个人特征与任期内公司经营绩效

本文针对独立董事在性别、教育、专长、经验和资源等方面的个人特征与其任期内公司经营绩效之间的关系,基于2008—2010年间沪深A股上市公司的样本数据,利用多元线性回归分析予以检验。研究发现,从整个任期来看,独立董事的性别、学历、职业背景、多重董事身份、年龄和国际经验等个人特征均不会对公司经营绩效产生显著影响,只有法律专长、会计专长和管理经验等个人特征才具有显著的绩效效应。本文提出,如果监管者希望独立董事制度有助于改善公司经营绩效,就应当进一步完善该制度,促使独立董事聘用与公司经营管理之间的联系更加紧密,建立有助于独立董事充分发挥作用的制度和环境,提高独立董事改善公司经营绩效的激励。     

我国中部地区上市公司治理结构与公司绩效的实证研究

公司治理与公司绩效之间的关系一直是公司治理研究中一个备受争议的课题,实证研究并未得出一致的结论。本文以我国中部地区上市公司为样本,选择董事会规模、独立董事比例、股权集中度等若干研究变量,对董事会结构与股权结构和公司绩效的关系进行实证分析。研究结果发现独立董事比例、机构投资者持股比例、高管人员持股比例和股权集中度与公司绩效存在正相关关系;董事会规模、国有股比例与公司绩效负相关。     

独立董事制度与上市公司信息披露质量相关性的实证研究——基于深交所上市公司数据分析

该文试图通过对独立董事比例与公司自愿性信息披露之间的关系进行研究，对独立董事制度在我国的作用发挥进行评价，并提出相应的建议。     

评《独立董事制度:公司治理的创新与革命》

独立董事制度作为公司治理的一大制度创新 ,在现代企业的发展中 ,发挥着越来越大的作用 ,这已被西方发达国家的实践所证明。独立董事制度的引入也为我国上市公司的发展和规范运作发挥了重要作用。然而 ,独立董事制度在中国的实行毕竟才刚刚开始 ,尚未体现在立法之中 ,不仅缺乏足够的经验积累 ,实践中还存在不少障碍与问题 ,而且理论研究也需要深化 ,许多问题还处于探索阶段。由孙敬水教授撰写的《独立董事制度 :公司治理的创新与革命》一书已于 2 0 0 3年 9月由安徽大学出版社出版。这是一部全面系统阐述和探讨我国上市公司独立董事制度理论…     

上市公司独立董事制度的现存问题与模型改进

上市公司纷纷财务作假、损害小股东的利益,这与独立董事制度的不完善有着直接的关系。目前我国试行的独立董事制度存在着一定的缺陷,独立董事并不“独立”,特别是由于他们与上市公司有着密切的经济利益关系,在公司治理结构中无法起到应有的作用。本文通过上市公司与独立董事之间的博弈分析,给出独立董事制度改进模型,以发挥独立董事应有的作用。     

强制性制度变迁与我国独董制度治理绩效实证分析

独立董事制度最早由美国提出,通过完善独立董事制度来提高公司治理效率已成为全球公司治理理论和实践发展的趋势.相对而言,我国独立董事制度的建立是一个强制性制度变迁过程.本文通过实证分析不同设立方式下独立董事制度的治理绩效,间接地分析强制性制度变迁与我国独立董事制度治理绩效之间的深层次关系.     

独立董事能否真正降低股价的同步性?——基于独董比例及任职地的研究

已有研究论证了独立董事比例对公司中股价同步性水平的抑制作用,但关于独立董事任职地点的选择对股价同步性的影响没有研究涉及。文章通过2015——2018年中国资本市场沪深A股上市公司的样本数据,首先检验了独立董事比例与股价同步性的负相关关系,肯定了独立董事对公司及股票价格同步性的正向影响。然而通过实证检验发现了独立董事本地任职与股价同步性之间存在显著的正相关关系。其次,将研究样本划分国企/非国企后再次分别回归,发现在国企中因高管为政府下派,在股价的走势上不存在激励和压力,因此本地任职对股价同步性的影响不大,但在非国企中该相关关系仍在1%水平上显著存在。由此可见在中国"熟人社会"背景下非国企中的独立董事因地点原因丧失"独立性",而在本地任职中可能会对公司及公司股价同步性造成不良影响。文章的实证结果对企业选聘独立董事提供了参考,也为后续探索独立董事负面作用的研究提供了新的思路。     

独立董事对公司绩效的影响研究——基于社会资本视角

独立董事制度对于完善中国上市公司治理结构具有重要作用,然而国内外却鲜有关注独立董事社会资本与公司绩效的相关性报道。因此随机选取2008-2011年的411家上市公司为样本,实证检验独立董事社会资本对公司绩效的影响。研究发现:从业年龄、纵向关系网络规模与公司绩效的相关性与假设一致,具有显著的相关性;而独立董事的横向关系网络规模以及声誉对公司绩效没有显著影响。     

完善公司治理结构,控制盈余管理——基于实证研究的结果

文章以上市公司盈余管理与公司治理的关系之实证研究为基础,提出控制盈余管理的相关措施:解决内部人控制问题、进一步提高董事持股比例,以形成董事与股东之间更强的利益联盟、建立和完善真正独立的监事会等措施。     

董事会结构与公司治理绩效的实证分析

独立董事制度为公司的权益资本和管理雇佣契约提供了更为安全的治理措施。但分析表明,那种认为董事会独立性越强,公司治理效率越好的想法是不恰当的。信息获取能力的约束以及非执行董事和执行董事之间的博弈水平使得董事会结构与公司治理绩效之间存在显著倒U型关系。     

董事会规模与运作效率关系的实证分析

本文主要研究中国上市公司董事会规模与其绩效的相关性。发现董事会规模与公司绩效之间存在明显的倒U型曲线关系，董事会规模在9～11人之间时公司绩效明显高于其他董事会规模下的公司绩效。目前我国关于独立董事的规章制度在实践中并没有得到很好地执行，独立董事制度流于形式。本文的研究结果可以对中国董事会制度建设及中国公司治理结构的完善提供决策参考。     

独立董事个人特征与审计费用的实证研究

本文以国内上市公司为研究对象,选取独立董事的个人特征信息作为自变量,公司资产规模作为控制变量,研究了独立董事个人特征与审计费用的关系,发现独立董事报酬对审计费用有显著影响。     

董事会特征与公司绩效研究

本文利用2008~2015年度沪深A股上市公司的相关数据检验了公司绩效与董事会特征之间的关系。实证研究发现,公司的董事会规模、独立董事比例与公司绩效正相关。董事长与总经理是否两职合一与公司绩效没有显著关系。     

独立董事制度能够提升公司业绩吗——基于中国上市公司的实证研究

独立董事制度已经在中国上市公司中实行了10年左右的时间,其对公司治理效率、企业经营效率以及中小投资者利益保护的作用正得到越来越多的关注。本文以2014年A股市场的上市公司为样本,研究了独立董事特征对于公司业绩的影响,发现独立董事占比及会议出勤率与公司绩效没有显著关系,独立董事薪酬与公司绩效正相关,而独立董事年龄与公司业绩负相关。进而得到单纯硬性制度建设对于业绩提升的边际效应递减,监管层和上市公司应该更关注激励机制和独立董事内部结构完善的政策建议。     

完善公司治理结构,控制盈余管理--基于实证研究的结果

文章以上市公司盈余管理与公司治理的关系之实证研究为基础,提出控制盈余管理的相关措施解决内部人控制问题、进一步提高董事持股比例,以形成董事与股东之间更强的利益联盟、建立和完善真正独立的监事会等措施.     

独立董事制度本土化研究:一个并存的视角

独立董事制度本土化是基于我国社会现实的变化而对我国现有公司监督机制的一种发展创新,是对现有监事会制度缺陷的弥补。我国上市公司的独立董事具有监事会不具有的独特功效,监事会制度缺位与虚置,这使独立董事制度本土化有其必要性和可行性,并最终形成两种监督机构并存的局面。独立董事制度的本土化进程应明确划分监督职权、明确相互关系,协调好独立董事与监事会的关系,以达到二者的融合。     

董事会规模、结构与公司绩效关系的实证研究

董事会是公司治理重要组成部分,其为企业的权益资本和管理契约提供了治理上的安全措施。在现有理论和实证分析框架基础上,以在深圳证券交易所上市的100家制造业公司为研究对象,对我国上市公司董事会规模、结构与公司绩效的相关性进行了实证检验。实证结果表明:董事会规模、内部董事比例都与公司绩效之间存在显著的倒U型曲线关系;而独立董事与公司绩效之间无显著的相关性。