党建引领国有企业高质量发展的若干有效途径

中国特色社会主义已经进入新时代,在我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的大背景之下,国有企业的这个独特优势如何最大程度发挥,能够扛起其肩负的政治、经济、社会等多重责任,有力推进企业发展的质量变革、效率变革、动力变革,有效解决企业发展过程中产生和存在的种种问题,是实现国有企业高质量发展的现实诉求和题中之义。本文坚持理论与实践相结合,坚持目标导向、问题导向、结果导向,从国有企业党建的本质和功能作用入手,以促进企业高质量发展为着力点和最终目标,结合具体实际阐述党建工作引领企业发展的困境,通过系统分析和梳理提出具有可操作性的若干解决思路,为国有企业党建在实践中扛起引领发展的旗帜提供有益参考和可行路径,切实促进国有企业高质量发展,进而为我国经济社会的高质量发展作出新的更大贡献。     

以高质量党建推动国有企业高质量发展

在2016年全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记深刻阐明了关于国有企业改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题,为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业注入了强大动力。国有企业深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,坚持党的领导,全面压实党建工作责任,经过几年的实践,企业的党建工作持续加强、质效显著提升,推动国有企业改革发展取得重大成果。新发展阶段,持续做好高质量党建引领保障企业高质量发展,是检验党的建设质量的重要标准。本文从国有企业党建实践的角度出发,从五个方面探讨了以高质量党建推动国有企业高质量发展的路径。     

国有企业如何以高质量党建引领高质量发展

加强国有企业党的建设,必须切实提高国有企业党建质量,推动党建工作与企业生产经营深度融合,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以高质量党建推动国有企业高质量发展,承担更多社会责任,不断巩固中国特色社会主义的物质基础和政治基础。     

如何以党的建设为统领推进国有经济高质量发展

当前,加强国有企业党建工作必须进一步强调坚持党对国有企业的领导不动摇。开创新形势下国有企业党建工作新局面,国有企业党建工作的优势和光荣传统就是始终坚持党的领导,加强党的建设,既是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业所具有的独特优势。新时期,在深化国有企业改革,推进国有企业改革三年行动的条件下,发挥党组织的政治核心作用,发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用是党建工作的首要任务。只有完成首要任务,才能更好地深化国有企业改革,推进国有企业改革三年行动,实现国有经济的高质量发展。     

以审计监督促进国有企业高质量发展

国有企业开展审计监督工作,可以第一时间发现财务收支活动中存在的问题,为企业的资金安全提供保 障,全面对企业经营风险予以降低,提高企业的经营水平和效率。因此,为实现国有企业可持续发展的目标,让企业高 质量发展,应该强化对审计监督的重视,对其中存在的问题深入分析,找出成因,并以此为基础,科学制定应对办法, 加大监督和管理力...     

党建引领经营生产 推进国有企业高质量发展

加强和改进国有企业党建需要坚持两个“一以贯之”,坚持党对国有企业的领导,坚持建立现代企业制度。如何确保党建对国有企业经营的引领作用,为国有企业高质量发展汇聚力量是一个重大的原则性问题,对这一问题的深入讨论也有着重要的理论和实践意义。本文首先描述了党建和国有企业生产经营的关系,并从政治引领、思想引领、精神引领、育人引领、组织引领、作风引领、廉政引领等七个方面具体讨论了党建应如何引领国有企业的生产经营等问题,为党建的具体实践提供指导。     

国有企业高质量发展的有效途径探讨——以建筑业发展现状为例

近年来受外部经济环境不景气的影响以及市场经济逐步走向成熟,我国经济发展开始从高速发展向高质量发展转型,国有企业作为我国经济发展的中坚力量,率先开始探索高质量发展的路径.基于此背景,本文从研究国有企业高质量发展的积极意义出发,从微观的建筑行业发现现状入手,总结和分析了影响国有企业高质量发展的主要因素,然后结合这些因素提出...     

以企业文化建设推动国有企业高质量发展

企业文化涉及企业改革与管理的诸多方面,是企业的灵魂所在.企业文化建设直接关系到企业核心竞争力,并影响企业的长远发展.本文在分析研究国有企业文化建设现状及误区的基础上,提出相应解决对策和应对措施建议,对新时代企业文化建设管理实践和推动国有企业高质量发展提供参考.     

国有企业高质量发展评价指标体系分析

通过对国有企业改革发展质量评价指标体系的研究文献进行对比分析,梳理出国有企业高质量发展评价指标体系中存在的不足和问题,在此基础上从定量和定性两个方面重构国有企业高质量发展评价指标体系。其中定量指标体系反映国有企业经济效应,涵盖效益效率、自主创新、转型发展、开放发展、风险管控、节能环保、特色创新7方面34个指标;定性指标体系反映国有企业社会效应及自身承担国家特殊职能,涵盖两方面7个指标。文章尝试性地为国有企业高质量发展评价提供一套可参考的指标体系。     

文旅产业融合高质量发展困境与对策研究——以湖南省益阳市为例

益阳市文旅产业融合发展存在特色挖掘不足、文旅融合不深、主体培育不优、创新发展不强以及要素保障不佳等问题。立足文旅体康千亿级产业发展的新要求,需从强化顶层规划挖掘特色资源、加大支持力度、汇聚发展合力以及强化要素保障等方面发力。     

以七一讲话精神引领会计高质量发展

通过深入学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神,在坚持党的领导下,提出:会计人要不忘初心,自始至终守住职业道德和法律的底线;会计人要提高政治站位,变革融合,勇于改革创新,实现会计工作高水平发展;会计人要提升政治执行力,担当使命,提高宏观治理能力和微观管理水平,推进国家治理体系和治理能力现代化,着力提升会计信息化水平.本着为党、为国尽力的信念,以热忱、强烈的奋进力量,始终铭记历史使命与责任担当,注重实效,助力经济高质量发展.     

扎实推进国企党建与生产经营深度融合

党的建设是国有企业的独特优势,是企业核心竞争力的重要组成部分。新形势下加强国企党建工作,就是要坚持加强党的领导与完善公司治理相结合,推动党建与生产经营融合,促进企业各项事业不断取得新突破新成绩。     

高质量党建引领国有企业高质量发展的思考与实践

国有企业要想实现全面发展,就必须坚持党的领导。企业管理作为推动国有企业全面发展的基础,必须以党的建设为引领。为持续推进国有企业基层管理水平和管理能力现代化,企业管理发挥着越来越重要的作用。目前,我国国有企业企业管理在理论和实践上已经得到了深入发展,但还有较大的提升空间。     

新形势下促进国有企业高质量发展的财务思考

面对当前诸多问题和困难,国有企业应持续优化、完善、提升财务管理工作,多措并举推动企业实现高质量发展,包括构建以保障产业链供应链安全为目标的财务战略规划、搭建以增强科技创新能力为引领的科研财务管理体系、坚持以服务整体发展战略为导向的全面预算管理体系、深化以财务信息化建设为支撑的管理会计应用体系和创建以健康可持续发展为使命的财务风险防控体系等。     

党建引领工程项目建设高质量发展研究

国有建筑企业工程项目建设属于企业基础组织的重要内容。在工程项目实施过程中,要充分发挥党建的独有优势和特点,以高质量党建引领工程项目稳步推进。基层项目的党建工作需要结合项目自身特点与生产经营目标,坚持问题导向,突出目标引领,对党建工作中存在的问题进行深入挖掘,结合项目实际提出针对性的建议。在工程项目党建工作开展过程中,要坚持目标导向,落实好党建工作责任制,坚持围绕中心、系统融合、创新发展,丰富党建载体创新,坚持人才培养,强化干部建设,为企业经济良性运行和高质量发展奠定坚实基础,最终实现健康可持续发展。     

国有企业安全文化探索实践与高质量发展

当前,国内国际环境正在发生巨大变化,机遇与风险并存。作为具有国际竞争力的国有企业,实现零伤亡、零事故,确保长治久安成为摆在企业面前的重要工作和重大课题,需要一代代人的艰辛付出和接续奋斗。安全文化是一定时期安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。只要存在安全生产,就离不开安全文化,浓厚的安全文...     

新形势下党建引领核工业企业高质量发展的对策思考

新形势下,贯彻落实“三新一高”、打造具有全球竞争力的世界一流企业对核工业企业的改革发展提出了更高要求,核工业企业必须坚持不断提升党建工作质量,以高质量党建引领企业实现高质量发展。本文归纳总结了核工业企业以党建引领企业发展的现有实践与成效,从全球形势、中央及上级部委对党建工作的要求、核工业企业改革发展的需要等方面分析了面临的新形势新要求,立足新发展阶段,提出了高质量党建引领保障核工业企业高质量发展的八个方面路径建议。     

财务共享赋能国有企业高质量发展探究

国有企业是新时期推动高质量发展的重要载体,财务共享对于国有企业实现高质量发展至关重要。在此背景下,说明新时期国有企业财务共享的主要内涵,促进国有企业高质量发展的四大渠道,并提出推动国有企业财务共享的发展建议,为国有企业更好发展提供参考。