浅谈新形势下企业工会工作如何创新发展

工会工作要向前发展,必须进行创新。创新是民族进步的灵魂,也是工会工作永恒的主题。     

激发工会创新活力助推企业持续发展

创新是社会进步的灵魂,创新是经济发展、社会进步的基本动力,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.企业工会工作要保持旺盛的生机和活力,开创新的局面,就必须坚持与时俱进、开拓创新,把握时代规律性,富于创造性.当前随着市场竞争的日趋激烈,企业面临更加严峻的挑战,工会组织如何适应企业发展的需要,更好地发挥工会职能作用,做好新时期工会工作,需要工会组织和广大工会干部在实践工作中不断思考和积极探索,以创新思想指导工会各项工作,通过多种有效活动激发工会工作新活力,促进企业健康持续发展.     

激发工会创新活力 助推企业持续发展

创新是社会进步的灵魂，创新是经济发展、社会进步的基本动力，也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。企业工会工作要保持旺盛的生机和活力，开创新的局面，就必须坚持与时俱进、开拓创新，把握时代规律性，富于创造性。当前随着市场竞争的日趋激烈，企业面临更加严峻的挑战，工会组织如何适应企业发展的需要，更好地发挥工会职能作用，做好新时期工会工作，需要工会组织和广大工会干部在实践工作中不断思考和积极探索，以创新思想指导工会各项工作，通过多种有效活动激发工会工作新活力，促进企业健康持续发展。     

关于创新工会工作的思考

工会是干部职工的“娘家”。随着社会主义市场经济的发展，工会工作面临新问题和新挑战。工会工作要向前发展。必须进行创新。创新是民族进步的灵魂．也是工会工作永恒的主题。只有创新工会组织才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。因此，工会工作必须转变观念，在保持已有成绩，挖掘优于传统的基础上。争取在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、工作上不断有新建树。     

创新企业工会工作

随着施工企业改革的不断深化,工会工作面临着新的形势和新的任务.新形势下工会工作的创新既是工会自身建设的需要,更是企业发展的需要.工会干部要牢固树立"以服务为宗旨、以维护树形象、以创新求发展"的工作新理念,去开创工作新的局面.围绕中心,确定工会工作立足点 党的"十七大"报告指出,在任何时候任何情况下,都必须坚持党的群众路线,坚持全心全意为人民服务的宗旨,把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿.     

对新时期工会工作创新与发展的思考

工会是代表广大工人阶级的一个团体组织,在我国社会主义发展中发挥了重要作用。随着市场经济体制的不断完善和全球一体化的发展,一些新的思想逐渐融入了人们的观念中,同时也给工会工作的开展带来了一定的冲击。在新时期下,传统的工会工作方法已经无法满足需求,必须要结合实际,与时俱进,创新和发展工会工作。现本文就从创新和发展这两个角度来思考新时期工会工作的相关问题。     

新形势下创新国企工会工作的思考

<正>习近平总书记指出，要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，要加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新、勇于担当、锐意进取、积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。进入新时代，国有企业工会将迎来全新的发展机遇与挑战，工会工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与时俱进创新工作模式，不断开创国有企业工会工作新局面。     

新时期企业工会工作“四创新”

新世纪,企业工会工作要适应迅速发展的社会主义市场经济,适应入世后市场国际化、经济知识化、信息网络化的新形势,发挥自身优势,卓有成效地开展工作,必须实行“四项创新”     

论工会工作的创新

站在历史的新起点上,工会工作新局面的开创,必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来.工会工作必须融入到党的事业、国家的建设和企业的发展大局中去.这就要求工会干部必须提高理论素养,以理论的创新推动工会工作的创新,走出一条中国特色的社会主义工会发展道路.创新必须把握工会的内在规律,依法行为,务须注重实效.     

谈高校工会工作的创新与发展

<正>创新是中华民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。没有创新就没有追求,没有追求就没有进步。在新的历史条件下,高校工会工作要发展、要进步,同样需要创新。因为,不断创新高校工会工作的思路、内容、方式和方法,是高校工会工作与时俱进的内在要求,也是工会高效履职、发挥职能作用、永葆生机与活力的必然选择,它是推动高等教育又好又快发展的有力保证。高校工会只有     

浅谈怎样把思想政治工作融入工会工作之中

新形势下工会工作担负着组织、引导、服务员工维护员工利益的重要职责,要进一步搞活和创新工会工作,工会干部就必须要顺应发展潮流,不断创新工会工作新形式、新方法,把做好员工的思想政治工作融入工会工作中,不断增强企业的凝聚力,维护好企业和员工的根本利益,构建和谐企业,从而使企业步入良性发展的轨道。     

浅谈以求真务实创新的精神统领学校工会工作

工会工作要保持旺盛的生机活力必须与时俱进,坚持开拓创新。所谓创新就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。如何创新笔者从工会工作视点出发就"维权创新"、"民管创新"和工会自身建设创新提出了自己的想法。     

以“三个代表”思想为指导加快国有企业改革与发展

<正> 进入新的世纪,面对经济全球化和加入WTO的机遇和挑战,要实现国有企业跨跃式发展,增强国有企业在国民经济中的主导地位,必须以"三个代表"思想为指导,不断开创国有企业改革与发展的新局面。按照先进生产力的发展要求,进一步加快国有企业改革在新世纪开局之初,在国际竞争日益加剧的情况下,要重展国企雄姿,树立国企雄风,必须增强紧迫感和责任感,迎难而上,不断开创国企改革与发展的新局面。一是加快企业体制创新。企业体制创新是现代企业的基本组织保证,是现代企业发展的内在要求。加快体制创新,必须符合市场经济的基本要求,按照公司法和国有大中型企业建立现代企业制度基本规范来规范运作,对目前企业内部组织体制进行重新整合,使更多的企业成为市场经济条件下的法人实体和市场竞争主体,成为一个完     

论和谐社会下的企业工会工作管理

这些年来,企业工会工作管理方法确实有了很大的改善,而且切实做了一些工作,但仍旧存在着许多问题没能得到根本上的处理,如工作创新力度不足,工作观察过于滞后、劳动关系复杂变化,机制手段不完善等,这与新形势下企业工会工作管理的发展与要求存在着很大的差距,因此必须要创新管理方法,加强工会组织的工作作风、工作方法的改进与建设,从而更好地实现社会的稳定与发展。本文主要针对和谐社会下的企业工会工作管理进行了简单分析与探讨。     

创建工会工作评价体系增强企业工会工作活力

摘要：增强企业工会工作活力是企业工会生存的根本。要增强企业工会活力,就必须建立一套科学的工会工作评价体系,促使工会工作走向制度化、规范化,形成良好运行状态。本文从推进幸福员工工程、培养员工参与企业管理、推动工会文化导向、开展各具特色的劳动竞赛四个方面论述了建立工会工作评价体系的意义、评价内容和评价指标,进而说明建立工会工作评价体系必须创新发展理念,开拓发展思路,实现在继承中创新、创新中发展、发展中提高。     

浅析创建学习型工会的必要性及创建策略

创建学习型组织是当今世界最前沿的管理科学之一。工会工作要实现"五突破、一加强",就必须在学习中创新,在创新中发展。当前,工会组织的主要任务是建设学习型工会,通过建设学习型工会这一载体,不断提高各级工会干部的工作水平和整体素质,促进工会组织的专业化,工会干部队伍的知识化,使工会组织更好地担负起"维护"这一基本职责。     

浅析如何做好现代企业工会工作

企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的工运方针在企业落实的组织者和实施者。在现代企业的发展建设中要做好工会工作,发挥其应有作用,将其建设成职工信赖的组织。企业工会组织应当具有创新的工会工作方法、切实维护职工合法权益、求真务实,立足小事,"做实"工会工作、工会工作必须围绕企业中心工作来开展,体现工会工作服务大局的思想、并能积极探索发挥工会组织核心作用的新思路新方法。     

中国特色社会主义工会发展道路与高校工会的工作创新

坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,深入了解国内外和高校新动态,认真研究学校和教职工的实情,创新工会工作观念,加大工会思想宣传工作力度,创新维护教职工合法权益机制,推动高校民主政治建设,创新工会自身建设机制,开创高校工会工作的新局面。     

在构建“和谐企业”中提升工会履行基本职责能力的思考

工会组织要在构建"和谐企业"中进一步提升并履行好"维护"的基本职责,就必须下工夫、花力气、提高能力、创新维权机制以及实施和谐维权,这样才能在"和谐企业"的构建中全面提高工会工作的整体水平,为企业做强做大作出更大贡献。     

在构建"和谐企业"中提升工会履行基本职责能力的思考

工会组织要在构建"和谐企业"中进一步提升并履行好"维护"的基本职责,就必须下工夫、花力气、提高能力、创新维权机制以及实施和谐维权,这样才能在"和谐企业"的构建中全面提高工会工作的整体水平,为企业做强做大作出更大贡献.