网络阵地在基层思想政治工作中的应用

网络技术的高速发展，使得信息的传播和交换更加迅速和便捷。如何利用积极正面的信息占领网络阵地，发挥网络信息平台在企业思想政治工作中的作用，大港石化公司分析车间党支部经过探索和创新，搭建起一个“三网发力、全天覆盖、人人参与”的思想政治工作网络信息平台，成了干部与群众沟通的桥梁，员工与员工交流的空间，上级与下级互动的渠道，上情下达传递的载体，担负起基层思想政治工作的重要职责和使命。     

“三心”筑和谐 提升执行力

<正>"三心"思想政治工作方法是以长庆油田第五采油厂通过沟通之心、关爱之心、理解之心,建立平等对话与沟通交流的平台,真心帮助员工,真情感动员工,从而达到激发干劲、凝聚人心、促进和谐目的的一种工作方法。"三心"工作法是在继承传统思想政治工作方法的基础上融入创新,更加注重心的交流、情的互换,用和谐环境提升队伍执行力,实现工作上量的变化与质的提升。以沟通的心创造和谐思想政治工作需要接地气,要以"沟通的心"打开心灵     

如何运用新媒体开展企业思想政治工作

<正>随着网络等新媒体的迅猛发展,其开放性、互动性、及时性、综合性等特征,使得新媒体正在成为一种新的舆论力量。长庆油田采油七厂准确把握网络新媒体发展趋势,筑阵地、建队伍、发声音,充分利用新媒体平台等载体,通过"采七e家"微信公众平台的建设,探索运用新媒体创新开展思想政治工作的方法和途径。因地制宜"建平台",打造思想引导的新阵地企业新媒体平台作为面向员工和社会的一个窗口,规范创建是基础,推广宣传是     

供电所思政工作应把握好三点

<正>供电所处于供电企业的最基层,直接与客户打交道,是供电企业联系客户的"窗口"、"纽带"和"桥梁",做好新形势下供电所思想政治工作至关重要。要针对供电所实际,认真研究新形势下思想政治工作的特点、规律,为供电所改革、发展清除路障,保驾护航。思想政治工作观念要创新。把握好"结合点"。新的形势给思想政治工作带来了新的课题,增加了思想政治工作的难度,在这种情况下,单凭"老经验"、"老方法"难以奏效。要学习、研究电力体制改革的新形势,深入思考"思想政治工作如何做"的问题,帮助员工、农电工解放思想。引导他们转变思想观念,教育员工、农电工摆正自己的位置,增进服务意识,提高服务质量,为供电所体制改革、深化服务增强思想动力。结合新形势下员工暴露出来的思想问题,及时把握好"火     

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。     

新形势下国有企业思想政治工作创新探究

思想政治工作是我们党密切联系群众,理论联系实际的传家宝和生命线,是国有企业党组织与员工开展思想交流、凝聚人心、达成共识,将企业员工思想统一到企业发展目标上的有效途径。面对新形势、新任务,如何破解国有企业思想政治工作"老办法不灵,硬办法不行,新办法不会"的老大难现状,使思想政治工作始终保持旺盛的生命力,成为亟待解决的新课题。一、神华宁煤集团思想政治工作载体与模式的创新创新思想政治工作在企业的     

围绕“五个转变”加强思想政治工作

独山子石化公司炼油厂紧紧围绕"五个转变",不断改进企业思想政治工作,见到初步成效. 由"经验型"向"科学型"转变.炼油厂党委在坚持中心组学习和"三会一课"制度,做到思想政治工作全年有计划、思想政治学习制度化的同时,党员领导干部坚持定期与员工交流谈心,和员工平等交流,入情入理地帮助员工解除思想压力,从员工关心的问题切入,引导员工逐步树立正确的人生观、世界观和价值观.厂党政组织从实际出发,为学历较低、年龄偏大等群体员工量身打造培训计划,签订师徒合同,通过帮扶使他们达到胜任岗位工作的水平.在为员工成长、成才服务上,树立"用感情留人、用事业留人"的理念,积极开展技术比武、名师带徒和教育培训等活动,为员工提供成长成才的平台.     

政工“四字诀”

随着信息、网络等新传媒方式的迅猛发展,企业思想政治工作在思想的导向、方式方法上面临着许多严峻的考验。做好新形势下企业思想政治工作,增强思想政治工作的生机与活力,必须改进思想政治工作的方式方法,牢牢抓住实、情、理、恒来做好新时期的思想政治工作。求之以实思想政治工作的着力点要符合企业发展的实际,符合员工的实际情况,做到敦本务实。要做好企业员工的思想政治工作,必须从企业员工的实际     

“微事迹”传播“大精神”——以价值引导为核心促员工与企业和谐发展

企业应从价值发现、价值培养、价值调适入手,将思想政治工作的"软"管理方法与"刚"性的企业管理方式相融合,使思想政治工作在企业管理中更好地发挥作用。在当前个性价值表达多样化的社会环境中,国有企业党组织要充分调动员工的积极性,应当把员工个人价值实现放在更突出的位置,引导员工把个人价值融于企业生产经营工作,从而实现员工与企业和谐发展。注重发挥价值发现作用价值认识作为员工的微观信     

我很重要

车间管理的过程，实际上就是人与人的一个上下沟通过程，这个沟通主要是指围绕着车间的生产任务和必需开展的各项活动进行的工作过程沟通。深层次地来说，就是与员工在特定的环境中思想之间的沟通。思想的沟通在车间管理中特别重要，成功的思想沟通可以极大调动员工的积极性和创造性，保证车间的各项工作开展得有声有色，不断再上新台阶。     

新常态下企业思想政治工作要突出“三化”

<正>思想政治工作是企业党委宣传部门的重要工作职责,新常态下,坚持突出"三化",才能有效激发正能量,推动企业有质量有效益可持续发展。一是要突出"情感化"。思想政治工作需要体现尊重、理解、帮助和信任等人文关怀,通过情感打动、心灵沟通和思想共鸣,才能更好地引导员工的思想转变和素质提升。辽河石化坚持"以情管人、以情育人、以情动人"的工作理念,始终把思想政治工作渗透到企业各项中心工作之中,既讲理又讲情,有效激发了干部员工爱岗敬业、无私奉献的企业情怀。     

抓好思政工作的根本点

<正>随着企业的持续健康发展,供电企业面临着新的艰巨任务,员工队伍思想政治工作也面临着新的问题和考验。加强和改进企业思想政治工作,使它更富有生机和活力,应重点把握好五个根本点。识别"作用点"思想政治工作优势在企业发展中,发挥着十分重要的作用。应积极探索发挥企业思想政治工作的三大作用,创新开展工作。发挥思想政治工作的政治导向作用,企业思想政治工作以对员工的政治态度的引导、规范和日常工作生活中出现的各种思想问题的化解为任务,对员工进行思想教育,塑造精神,排除不良思想倾向。发挥思想政治工作的宣教作用,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,是企业思想政治工作的主要任务,需要行之有效的思想政治工作     

我很重要

车间管理的过程,实际上就是人与人的一个上下沟通过程,这个沟通主要是指围绕着车间的生产任务和必需开展的各项活动进行的工作过程沟通。深层次地来说,就是与员工在特定的环境中思想之间的沟通。思想的沟通在车间管理中特别重要,成功的思想沟通可以     

优化基层供电企业思政工作方法

正在国有企业中,思想政治工作有着不可替代的突出价值,思想政治工作的重要任务,是调动员工的积极性,为企业发展提供精神动力,同时发挥导向作用。新时期,基层供电企业思想政治工作必须按照现代企业制度的要求,着力在创新上下功夫,不断使思想政治工作方式方法更新与"进化"。端正科学态度,着力在理论宣贯上创新理论是行动的指南,     

南航:重塑连接与平台进化

正通过微信,南航重塑了与用户及内部的连接方式。在微信生态圈中,企业行为也参与了平台的进化。2013年1月30日,南航微信发布第一个版本,并在国内首创推出微信值机服务。不到半年时间,这家公司在微信平台上的表现就使其成为行业标杆。在2013年6月5日的腾讯"把脉"沙龙上,微信产品总监曾鸣向大家介绍了腾讯眼中微信公众平台的7个精品案例,南航微信就是其中之一,并被称为"整个行业的样本"。     

基层党支部工作模式要适应网络时代新要求

<正>随着近几年互联网信息技术的高速发展,基层员工获取信息的渠道日趋多样化,每个人参与互动的大量QQ群、微信群,网络社区各类因共同爱好建立的朋友圈,构成了员工8小时工作外的精神世界和生活依赖,这给国企一直坚守传统思想政治工作方法的工作者带来了冲击。企业基层党支部是直接和基层员工紧密接触的最关键的一道防线,要想打赢这场舆论争夺战,与"隐身马甲"打一场正能量的战争,就要大力加强基层党支部建设。     

新媒体在宣传思想工作中的应用途径

信息技术的不断发展、新媒体的广泛应用，给企业思想政治工作格局带来了新的变化。企业内部的传统媒体厂报、厂刊、电视等依然发挥着不可替代的主体作用，而以互联网为核心的新媒体，尤其是手机网络、微博、微信平台，对广大员工的影响也在与日俱增。如何科学运用传统媒体和新媒体两种手段、两种平台，为企业宣传思想工作服务，是我们目前必须认真思考和面对的重要课题。     

实施五项机制做实思想工作

<正>近年来,茂名石化化工分部针对企业改革发展实际,积极探索和实践做实员工思想工作的五项机制,加强员工思想工作管理,形成企业创一流的合力。实施党政一把手问责制做好员工思想政治工作,单位党政一把手是关键。集团公司党组明确提出领导干部"一岗双责"的要求,为此,化工分部制定一把手问责制,明确各单位党政一把手是思想政治工作第一责任人,对本单位员工思想政治工作负总责。化工分部要求党政一把手利用     

利用高科技创新服务模式,让企业享用“指尖上”的招投标——丹阳市公共资源交易中心开通微信平台

正近日,丹阳市公共资源交易中心开通了招投标微信平台与招投标手机版网站,提供"指尖上"的服务,以信息手段打通服务企业的"最后一公里"。该微信平台是由中心信息部自主研发,同时整合了中心手机版网站,实现了中心网站、手机版网站、微信公众服务号的有机统一(三个平台内容同步更新;自动跳转到相应的方式,电脑访问网站、手机访问手机版网站,微信可发送关键字得到相应回复)。目前该平台微信端共设置有"招标信息"、"重要通知"和"咨询投诉"等三个栏目。其中,     

有一万,没有万一 Acer宏碁手机Liquid E1的微博微信双联动

时下微博营销已经进入白热化状态,众多品牌在这个平台上争夺着消费者的关注,而有前瞻的品牌和Agency却开始另辟蹊径,在其他的新媒体上进行了有趣的尝试。微信-被重新定义的交流方式作为腾讯的重头产品,微信公众平台的出现重新定义了品牌与用户的交流方式,相比微博中的一对多的广场式交流,众趣认为微信的属性更接近IM,一对一的客厅式交流有更强的粘性