刍议统计工作如何为企业管理服务

在激烈的市场竞争中,企业要生存和发展,必须及时了解各方面的经济信息。统计信息是经济信息的重要组成部分,也是最具说服力的信息资源。在社会经济迅速发展的今天,企业对统计工作的需求更多了,而且要求越来越高,要求统计工作更贴近市场,参与企业经营的全过程,为企业生产经营发挥实效。企业的统计工作如何为企业管理服务,充分显示统计工作的魅力,[第一段]     

现代企业统计观念初探

一、现代企业统计观念1、市场观念。在市场经济条件下，企业经营决策是否正确不仅取决于统计工作对企业内部各种信息的搜集加工和利用水平，更取决于对企业外部市场信息：如要素市场的行情、金融环境、消费水平等的掌握程度。从企业市场营销角度看，外部市场信息化比内部信息有时更为重要。所以，现代企业统计工作者必须树立市场经济观念，在市场统计调查与预测方面加大力度，以增强统计信息在企业经营管理决策中的实用性和有效性。     

实行统计人员委派制是市场经济发展的需要

统计工作是国家实行科学决策和现代化管理的重要基础工作，是经济工作的航标。准确、及时、全面地提供统计数据，为国民经济和社会发展提供统计信息、咨询和监督工作是统计部门的基本职责。改革开放以来，统计工作进行了重大改革，逐步建立起与市场经济相适应的统计调查制度和方法，体现了统计数据的科学性和可靠性，但是，由于统计体制改革还不够完善，与市场经济发展还不够同步，现行的统计制度和统计方法抗干扰能力差，在统计上搞虚报浮夸现象依然存在，因此统计管理体制的改革势在必行。我们认为，实行统计人员委派制是提高统计数据质量和加强统计管理的有效途径。     

论工业企业统计信息质量存在的问题及改进策略

随着社会经济的不断发展,作为经济信息的主体,高质量的统计信息在工业企业决策管理中发挥着至关重要的作用.对于一个工业企业来说,全面、准确、及时的高质量统计信息是能够帮助领导层实现有效的监督管理,能够帮助决策者做出更为果断、恰当的科学决策.目前,工业企业统计信息质量存在一定问题,这就需要我们充分总结经验,转变观念,将各方面不足予以改进.本文从企业统计信息的重要性、存在的问题、改进策略等方面进行阐述,希望能够帮助工业企业找到提升统计信息质量的可行之道.     

企业经济统计问题探讨

市场经济的快速发展及企业单位改革进程的不断深化，令企业经济统计专项工作树立了更高层次目标与要求，同时现行企业经济统计同样存在发展不足之处。因此本文依据我国企业经济统计存在的问题探讨了创新改革发展实践战略，对提升企业经济统计工作水平，营造高效、有序、法制化的企业经济统计环境有积极有效的促进作用。     

企业经济统计问题探讨

市场经济的快速发展及企业单位改革进程的不断深化，令企业经济统计专项工作树立了更高层次目标与要求，同时现行企业经济统计同样存在发展不足之处。因此本文依据我国企业经济统计存在的问题探讨了创新改革发展实践战略，对提升企业经济统计工作水平，营造高效、有序、法制化的企业经济统计环境有积极有效的促进作用。     

网络经济时代企业统计大有可为

一、目前企业统计中存在的问题1、企业统计的服务方向与企业自身发展的需要不相适应。目前企业统计的服务方向依然是以为上级服务为主,统计工作内容也没有摆脱以生产统计为主要内容的传统模式。而随着市场经济的进一步完善和发展,现代企业制度的不断深入和实践,这种“吃企业饭,干上级活”的企业统计模式、统计内容和统计地位与企业进入市场后对统计的要求便会大相径庭。2、企业占有的统计信息与企业参与市场竞争的需要不相适应。企业统计到底做什么?笼统地讲,应该包括“信息收集与整理——资料分析与作业——提出建议与方案——信息的反馈与…     

阜新市抓农村统计基础工作成效明显

阜新市作为资源枯竭城市纳入国务院经济转型试点市以来．服务于市场经济建设和社会发展的统计丁作，越来越受到各级党委和政府的高度重视。为适应市场经济深入发展和全面建设小康社会的新形势，为及时跟踪经济转型的进程，市委、市政府联合下发了[2002]7号件，就进一步全面加强统计工作提出了明确意见。两年多来，在各级党政领导支持下，阜新市统计局和农调队开拓创新，     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

谈企业统计工作现状及改进策略

目前，企业统计工作基本是沿袭计划经济体制下形成的统计管理模式，即侧重于生产量的核算，缺少价值量和资金运转的统计核算，所以就总体而言，企业统计发展进度不快．且明显滞后于社会主义市场经济和企业转换经营机制的客观需要。因此，企业统计作为经营管理的一项工具的功能显得苍白和滞后。     

谈现行统计工作中存在的问题及改进方法

随着社会主义市场经济的逐步建立，对统计工作提出更高的要求。统计体制和统计制度的改革只有顺应经济体制和经济增长方式的转变，统计事业才能发展，才会富有生命力。本拟就现行统计工作中存在的主要问题和改进方法进行论述。     

企业统计工作中的问题及对策

在当今市场经济日趋完善和成熟的条件下，以咨询、监督和服务为职能的统计工作显得越来越重要，统计工作也越来越受到各级政府和国家的高度重视。企业统计工作是加强和改善企业经营管理重要的、不可缺少的环节，是企业制定政策和计划的主要依据。当前很多企业统计工作存在这样或那样的问题，导致统计信息不能满足企业、各级政府及国家的需要。随着现代企业制度的不断完善和现代化企业管理的需要与发展，我们必须更新观念，开拓创新，借鉴国内外成功的统计工作经验，在实际工作中进一步改进和完善工作统计方法，     

论人事统计中的数据处理和信息挖掘

随着国家经济的发展,人力资源管理在企业中的地位越来越高,人事统计工作也被广泛的应用于各个环节当中。人事统计工作贯穿于企业的整个管理过程,从信息收集、咨询到处理、监管。企业的发展壮大,对数据信息的要求越来越高,迫使人事统计工作建立新模式,为提供全面、科学的统计信息做后盾。本文首先介绍了实施人事统计工作的必要性及数据信息的相关特征,然后就人事统计中的数据处理及信息挖掘进行了分析与研究。     

改革统计制度 提高企业管理水平

在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，企业统计工作面临着新的发展机遇，也存在着许多不容忽视的问题，企业的统计工作在最近十年的时间里似乎不再成为企业管理工作的重要部门，在许多企业形同虚设，管理者把眼光更多地集中于财务报表上，对企业统计信息的关注程度逐渐降低。     

强化监督力度 提高统计信息质量

统计信息是国民经济信息的主体，是政府宏观决策和企业微观决策的基础和依据，统计数据准确与否，直接关系国计民生，关系社会经济的稳定发展，所以，提高统计数据质量，及时、准确、全面系统地提供统计数据是全部统计工作的出发点和归宿。但截止目前，统计数据失真现象仍然是困扰统计理论和实际工作者的重要课题。本文拟通过统计信息失真原因和失真危害的分析仅从造成统计信息失真的主观原因出发，探讨如何通过增强监督力度，提高统计信息的质量。     

统计工作对社会经济发展的作用

我国社会经济发展正处在一个完善的过渡阶段,统计工作作为国民经济的晴雨表,在市场经济发展过程中具有不可替代的作用。信息、咨询、监督职能,不仅可以为企业自身发展提供更加可靠的资源信息,还能够为国家进行经济宏观调控提供有价值、可靠的统计数据依据。对提高社会经济运行状态监测水平,发挥对经济形势的预测功能,提高经济运行质量和水平,促进社会经济健康、可持续发展起着至关重要的作用。下面笔者就统计工作对社会经济发展的作用进行探讨。     

企业统计工作难点及其对策

企业统计工作长期以来形成的传统观念已不适应日益发展的市场经济和企业转换经营机制的需要,企业统计的出路就在于要适应企业改革发展的要求,不断创新,积极进取。但是,目前企业统计工作的开展却面临着许多难点,这些难点的解决与否关系到企业统计的生存与发展。一、目前企业统计工作存在的难点1.企业统计工作在管理中的作用有逐渐被淡化     

浅谈石油企业统计创新

近几年来,石油企业为适应日益激烈的国际石油市场竞争的需要,进行了重组改制,建立起现代企业制度。石油企业统计工作作为企业管理的基础工作,长期以来,无论在统计观念上,还是统计理论、统计方法、统计制度、统计科研上仍然没有彻底摆脱高度集中的计划体制下的条条框框。重组改制后的石油统计工作还不是很适应市场经济体制的发展,不能全面地反映企业的经营态势,这就必须对石油统计工作进行改革,石油企业统计创新势在必行。本文对石油企业统计工作现状进行分析。指出目前统计工作存在的问题,并提出石油企业统计创新思路。