创新理念方式开展国有企业党建工作

在国家经济建设中思想政治工作是发展经济,进行民生建设的生命线。尤其是在国有企业的发展与改革过程中,党建工作始终都是企业发展的关键环节。党建思想政治工作的凝聚力与推动力给国有企业的健康成长起到了不可忽视的重要作用。在市场经济不断成熟的背景下国有企业在国家经济发展进程中始终占据着重要地位。如何充分发挥党在企业思想政治工作中的重要地位,在竞争激烈的市场竞争中给国有企业带来新的生命成为了国有企业思想政治建设的重要工作任务之一。文章主要就十八大召开后提升国有企业党建工作水平的措施进行了研究,并且以XX企业为例,阐述了国有企业的党建思想政治工作唱响中国梦的伟大过程。     

新时期思想政治工作的方式方法探析

新的形势和任务对国有企业加强和改进思想政治工作提出了更高的要求。坚持以党的十八大精神为指针,紧密围绕企业经济工作中心,突出一条主线、营造三种氛围、强化五项机制,对于做好当前国有企业思想政治工作具有非常深远的意义。     

浅谈国有企业思想政治工作的思路创新

<正>在新的历史条件下,如何结合国有企业实际开展思想政治工作,增强国有企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力,这是新的历史时期对企业政工工作者和企业管理者提出的新要求。结合对2011年中宣部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见的学习和河南交通投资集团的工作实践,笔者认为,要使企业思想政治工作跟上时代步伐,就必须解放思想,与时俱     

论现代企业如何把员工思想政治工作落到实处

在新的时代背景下,如何结合国有企业实际开展思想政治工作,增强国有企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力,如何把员工思想政治工作落到实处,是新的历史时期对企业政工工作者和企业管理者提出的新要求。笔者认为,要使企业思想政治工作跟上时代步伐,就必须联系实际,解放思想,与时俱进,实施企业思想政治工作的思路创新,这样才能把员工思想政治工作落到实处,更好的促进现代企业的发展。     

新时期国有企业思想政治工作如何走创新之路

新时期,随着国有企业改革的深入和员工思想价值观念的改变,国有企业思想政治工作面临新的挑战。如何迎难而上,在企业转型时期做好思想政治工作,确保员工的思想政治觉悟与企业发展需求相吻合是当前国企思想政治工作的重要课题。     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作在开展过程中产生的问题也逐渐浮现出来。企业思想政治工作的有效开展,对企业的可持续发展有着重大意义。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义,并提出了新形势下做好国有企业思想政治工作的若干举措,包括打好企业思想政治工作基础,努力学习实践科学发展观;把发扬企业优良传统与企业发展创新相协调、相统一;加强企业文化建设;进行思想政治工作创新;以维护员工合法利益为基础,对员工加强形势政策教育等内容,旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。     

新形势下关于国有企业思想政治工作的创新思考

随着国有企业改革的推进和进一步深化,企业思想政治工作如何适应经济发展的新形势,如何与时俱进、发展创新,成为摆在国有企业面前亟待解决的一个重要难题。本文通过分析国有企业思想政治工作面临新的挑战,结合工作实际,就新形势下国有企业加强和创新思想政治工作的措施进行了思考。     

打造思想政治工作新优势 促进国有企业和谐发展

<正>随着我国改革和发展的不断深化,国有企业的改革也进入更深层次。国有企业的思想政治工作必须与时俱进,不断打造新优势,才能更好地为企业改革发展顺利进行提供有效的服务保证。一、国企改革的新形势对党的思想政治工作提出新的挑战和考验国有企业在改革改制中,企业     

思想政治工作在国有企业发展中的重要性分析

现代企业制度在国有企业中的建立为国有企业的发展带来了新的问题,正确认识思想政治工作的重要性,并利用其在企业中发展中发挥积极的作用,是我们应当认真思考的问题。本文分析了思想政治工作在国有企业发展中的重要性,认为思想政治工作是企业发展的精神动力、对企业改革和发展有促进作用,并在此基础上探讨了思想政治工作开展的具体措施,认为国有企业来说,应当通过多方位共同努力,贯彻落实思想政治工作,为企业的发展及和谐社会的建设做贡献。     

国有企业思想政治工作绩效考核体系构建

<正>开展好国有企业党建工作是做强做优做大国有企业的重中之重,国有企业的思想政治工作又是国有企业党建工作的重要组成部分。国有企业的思想政治工作一直以来,都是以务虚为主,难以量化考核,本文主要是对国有企业思想政治工作进行量化,并建立考评体系,对其工作效果评估,然后反作用于推动国有企业党建工作开展,提升国有企业员工的思想和行动力,以思想政治建设带动企业文化建设,实现企业又好又快发展。     

国有企业思想政治工作的思考与探索

<正>思想政治工作和其它工作一样,是企业工作和锻造淳安团队的重要组成部分。在新的政治经济形势下,国有企业只有通过广泛和深入的思想政治教育,克服社会不良思潮的影响,调动员工的积极性和创造性,企业的思想政治工作才能与时俱进,富有生机与活力。当前,淳安发展正进入关键时期,随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文     

对加强和改进企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业改革发展的动力源泉。随着社会主义市场经济体制的不断深化,国有企业改制重组、格局调整赋予了企业思想政治工作新的内容,对企业思想政治工作提出了更高的要求。如何加强和改进企业思想政治工作,使思想政治工作与企业经营管理有机地结合起来,充分发挥党的政治优势,推动企业实现健康发展,是需要认真研究的一个问题。     

科学发展观指引下的思想政治工作创新

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是新形势下国有企业做好思想政治工作的重要指导思想。如何以科学发展观为指导创新企业思想政治工作,为企业科学发展保驾护航,已成为摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。本文结合鞍钢思想政治工作实际,对新的发展条件下国有企业思想政治工作如何坚持继承与创新相结合,进一步丰富完善和创新思想政治工作的内容、方法、手段和机制,做一简要探讨。     

关于加强国有企业的思想政治工作的若干思考

思想政治工作是助力企业完成各项工作任务的生命线和重要保障。进入新的历史时期,国有企业政工人员应当顺应新形势的变化,努力探索思想政治工作的客观规律,增强思想政治工作的针对性和实效性,创造性地运用思想政治工作的新方法、新载体,有效应对思想政治工作中的新情况和新问题,充分调动起国有企业职工的主动性及积极性,促进企业实现进一步发展。     

略论企业文化视角下的国有企业政治思想工作创新

国有企业是我国经济建设的重要组成部分。随着时代的变迁,国有企业的思想政治工作所面临的外界环境不断发生着变化,这也使得思想政治工作更加的难以开展。在西方企业文化理论引入国内之后,国有企业的思想政治工作就有了新的载体。本文先分析思想政治工作的重要性,再分析工作中出现的问题,以企业文化来创新思想政治工作。     

国有企业思想政治工作促进企业文化建设研究

文章从三个部分加以研究,首先,从两者的同一性和区别的角度分析了国有企业思想政治工作与企业文化的关系;其次,研究国有企业思想政治工作在企业文化建设中的促进作用;最后探析了实现促进国有企业思想政治工作促进企业文化建设的对策。     

谈政工干部如何做好思想政治工作

<正>随着社会经济的发展和国有体制的改革,国有企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化,职工思想政治工作的难度也在加大,这就对我们的政工干部提出了新的要求,本文就国有企业政工干部如何做好思想政治工作谈一点看法。感情投入是政工干部做好思想政治工作的前提企业的生机和活力在相当程度上依赖于职工的和谐相处,而企业人际关系的裂隙是企业管理的大忌。如何化解企业职工的对立情绪,在很大程度上取决于政工干部自身的感情的投入,在从事思想政治工作过程中必     

以“四强”举措优化国企思想政治工作

<正>习近平总书记指出,思想政治工作是国有企业的传家宝,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这为国有企业加强思想政治工作提供了根本遵循。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,国有企业党组织必须把思想政治工作作为党的建设的重要任务抓紧抓实,     

基于企业文化视野的国企思想政治工作路径刍议

在国有企业开展思想政治工作,关乎到国有企业生存,关乎到社会主义核心价值体系的践行,关乎到社会主义事业的发展。企业文化建设为国企思想政治工作提供了新的视野,本文试图以企业文化为切入点,在分析国企思想工作与企业文化关系和结合的意义的基础上,对提高国企思想政治工作有效性的若干路径进行探讨。     

谈加强国企思想政治工作

重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。近年来，随着企业产权制度改革的逐步深入，国有资产在一般性竞争领域有序退出，传统的国有企业出现了许多新情况、新问题，对思想政治工作提出了新的、更高的要求。加强思想政治工作，以高质量的思想政治工作统一思想、凝聚人心，是当前国有企业的重要任务。