新《企业财务通则》解读(六)

第五章成本控制六、职工劳动报酬与劳动保护根据《劳动法》的规定,企业根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,但支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。     

最低工资对低收入群体的“增收”和“保基本”效果分析——以广州市数据为例

作为政府规制劳动力市场工资收入分配的唯一法定收入标准，最低工资是保障劳动者特别是低收入劳动者取得劳动报酬合法权益的重要手段，也是国家“提低、扩中、控高”收入分配制度改革政策中“提低”的主要措施之一。本文以广州市低收入宏观数据及微观流动人口数据为例，立足于评估最低工资调整对劳动者“增收”和“保基本”的效果，旨在分析最低工资调整是否满足了劳动者最基本的生活需求及对低收入群体增收效应的异质性差异如何。研究结果表明，最低工资标准基本能保障最底层收入家庭基本生活，并且最低工资对低收入群体工资存在正向效应，且对于男性、30岁以下、最低工资标准附近收入等组别的收入效果更为显著，同时存在对收入的溢出效应。     

最低工资与经济效率：制度经济学的视角

最低工资是政府干预劳动力市场价格的重要手段。在工资谈判中,劳动者个人处于弱势地位,同时,雇佣合同是一个不完备合同．这些因素导致的后果是低水平的工资不足以弥补劳动力的社会成本。最低工资可以减少或者消除雇主使用劳动力的私人成本与社会成本之间的差距,从而改善和促进了经济效率。     

我国最低工资标准适度性研究

最低工资标准是最低工资制度能否有效实施的关键,探明我国的最低工资标准的主要因素对合理的最低工资标准制定的前提。本文对比重法进行创新改进,对我国35个大中城市的最低工资标准进行了理论测算,并选取最低工资标准的影响指标进行相关分析分析。结果表明:(1)我国35个大中城市最低工资标准仅能满足生存需要,只有少部分城市能够满足劳动者及其家庭的发展需要。(2)最低工资与消费价格指数和人均就业面并不存在最为紧密的相关,最低工资主要是随着经济水平提高而增加。随着我国社会发展进入相对稳定的阶段,维持劳动者基本生活的最低工资受消费价格指数和人均就业面的影响才会更为显著。     

最低工资理论文献综述

最低工资制度是国家规定用人单位应支付的最低劳动报酬的制度,其对劳动力市场产生的影响一直是劳动经济学领域的热门话题。传统观点认为最低工资水平的提高会对就业产生负面效应,且这种观点被长期普遍接受,而近期一些新的研究结论对此观点产生了较大的冲击。同样,学者们对于最低工资水平的提高是否增加劳动者收入,从而消除贫困的看法也不太一致。笔者就最低工资制度的国内外进展进行综述。     

浅析最低工资对缓解贫困的影响

最低工资是一种劳动力保护制度，目的是为了制定一个工资标准．保护低收入者个人及其家庭成员的基本生活和劳动者的合法权益。我国从1993年开始制定政策方针来保护劳动者的基本权益．但是最低工资是否能够缓解贫困，能够保护弱势群体的利益呢？文章将从劳动经济学的角度给予浅析。     

劳动者待命时间的法律属性分析

我国法律法规对工作时间的内在构成及其分类尚缺乏非常准确的定义,待命时间是否属于工作时间尚无定论。待命时间的法律意义在于劳动者的休息权和劳动报酬权的实现,以及劳动者在待命时间内发生损害能否被认定为工伤从而获得赔偿。而我国法律法规对待命时间是否属于工作时间的认定的缺失,是对劳动者正当权益的忽视,亦是是对司法公信力的损害。     

企业员工试用期权益保障问题研究

试用期员工应该享有与正式员工同等的权利:依法获得劳动报酬的权利;享有休息、休假的权利;享有社会保险待遇和医疗期待遇的权利;享有劳动保护的权利;享有提请劳动争议处理和解除劳动合同的权利。针对目前试用期员工权益保障方面存在的问题,如企业以试用期不合格为由随意解除劳动合同,工资低于当地的最低工资标准,不为劳动者办理社会保险,企业单方面延长试用期限等,应采取建立明确的试用期考核标准和录用条件并落实、将最低工资标准公示并及时更新、解决试用期员工社会保险问题、合理确定试用期的期限和次数及试用范围等措施,以不断完善企业员工试用期的权益保护。     

最低工资与发展中国家的非正规部门就业

在发展中国家,劳动力市场上的非正规就业现象比较普遍。基于非正规就业属于最低工资未覆盖部门的假定,利用覆盖—非覆盖最低工资模型,分析了发展中国家最低工资在就业及其劳动者权益保护方面的影响。     

最低工资制度对不同劳动者群体的影响探析

最低工资制度是指国家或有立法权的地方政府对雇佣方支付给被雇佣方单位时间劳动的最低报酬做出规定的一项制度。我国《劳动法》明文规定我国实行最低工资保障制度,并对工作时间及超时、休息日、法定假期工作报酬做出了法律规定。最低工资制度对不同劳动者群体的就业及收入会产生怎样不同的影响?本文从市场机制基本原理出发,提出自己的见解。     

最低工资对农民工的就业影响及其传导机制研究

本文利用我国东部地区1995-2012年的省级面板数据,就最低工资对农民工就业的影响及其传导机制进行研究,结果显示:上调最低工资会对东部地区农民工的就业产生负面影响,且当期影响大于滞后影响;最低工资的就业负效应在短期主要是以提升劳动生产率的中介效应形式体现,在长期主要是通过缩减员工规模或企业退出市场等直接效应形式表现。考虑到目前最低工资的相对水平仍然偏低、最低工资的上调有利于促进企业提升劳动生产率以及推动产业转型升级、帮助企业摆脱"技工荒"困境等现实原因,东部地区不应暂停对最低工资的调整。     

合理提高劳动报酬改善国民收入分配

提高劳动报酬在初次分配中的比重,是加快转变经济发展方式的重要内容。劳动报酬在国民收入分配中处于核心地位。提高劳动报酬刻不容缓、意义重大。提高劳动报酬是促进经济均衡发展、可持续发展和向资源节约、环境友好型转变的重要举措。本文建议强化劳动报酬在国民收入分配中保障公平的重要性;缩小产业间、行业间劳动收入差距;通过制度建设保障劳动者议价权利、提高劳动者议价能力;增强个人所得税制度的灵活性和适应性;贯彻同工同酬的劳动制度;让全民共享国企发展成果。     

完善我国最低工资制度的对策研究

最低工资标准对保障劳动者的合理报酬起了非常重要的作用。制定最低工资标准,不仅规范了劳动力市场,完善最低工资制度,也促进了和谐社会的发展。本文旨在分析我国最低工资标准制度的现状及问题,并对下阶段的最低工资标准制度的执行提出一些建议。     

最低工资对劳动市场的影响及地区差距分析

最低工资制度作为缓解劳资矛盾的政策措施之一,其建立与否以及最低工资标准制定的是否合理一直是国内学者争论的焦点问题。本文定量分析最低工资制度对各省市、自治区失业率的政策效果,结果显示,部分省份的最低工资对失业率产生影响,而大部分省份最低工资对失业率不显著;若最低工资标准维持在社会平均工资的30%时,既能保障劳动者的基本生活需要,同时还能降低劳动力市场的失业率。     

新《劳动合同法》对不同行业劳动力市场的影响

本文通过分析新《劳动合同法》有关最低工资的规制对不同行业劳动力市场的影响,指出了这一规制对劳动者和社会福利可能造成的后果,并对如何更好地促进劳动者的福利提出了建议。     

劳动报酬占比未来趋势研究——基于C-D生产函数的预测

我国劳动报酬占比偏低问题已引起社会共识,鉴于当前国内的学者与大多数在各自岗位上勤勤恳恳工作的劳动者共同声讨我国劳动报酬占比偏低的现状,本文做的最主要的工作就是预测未来5-10年内我国劳动报酬占比的走向,研究发现在2014-2020年这7年间,我国的劳动报酬占比会逐渐上升至47.98%到52.98%区间,而随着时间的推移,到2021-2025年,当劳动力市场逐渐从买方市场向卖方市场转变时,我国的劳动报酬占比会进一步提升到71.88%到76.88%区间。     

浅议最低工资制度对我国中小企业的影响

最低工资制度对中小企业会产生一些负效应,但是合理的最低工资标准反而会引导中小企业提升产业层次、转变经济增长方式。要积极为中小企业的生存和发展创造良好的制度环境,有效发挥最低工资制度的社会功能和经济功能,实现劳动者收入稳步提升,中小企业经济转型和社会就业需求的最大满足。     

中国沿海提最低工资标准防劳动力流失

上海劳动者的工资将再次上涨。中国最富裕城市之一上海市政府2月28日宣布,从4月1日起,上海市月最低工资标准将提高13%,增加至1450元。美国《商业周刊》报道称,上海不是提高最低工资的唯一地区。在中国,最低工资标准由各市和各省分别确     

最低工资制度对农民工就业和收入的影响

针对杭州地区农民工密集就业的制造业、建筑业和低端服务业企业的大规模调查,本文从企业和员工两个角度来分析最低工资制度对农民工就业和收入提升的影响。研究表明最低工资标准的变动只对低于法定工资标准的农民工的收入和就业有显著影响,对高于法定工资标准的农民工无显著影响。因此,现阶段杭州市的最低工资标准仍然较低,依然处于补涨阶段,不足以对农民工的收入和就业产生显著影响。所以,当地政府一方面要适当的提高最低工资标准,加强最低工资制度的可操作性;另一方面要加强和改善最低工资制度的执行,保障最低工资标准的有效性,切实维护农民工利益。     

加大力度做好消保工作

消费者权益保护工作是一项涉及面广,社会影响大的工作,不仅关系到广大人民群众的切身利益,而且关系到维护社会稳定,密切党群、政群关系的大局。依法保护消费者合法权益是国家、法律赋予工商行政管理机关的神圣职责,做好这项工作对于发挥工商行政管理职能,维护社会稳定,促进经济发展,树立工商形象都具有十分重要的意义。作为政府主管市场监管和行政执法的职能机构,维护正常的市场秩序,保护经营者、消费者的合法权益,创造一个“公平卖、放心买”的市场环境,树立消费者的消费信心,拉动内需,从而促进经济的健康快速发展是检验我们…