高校二级财务管理预算原则及评价分析

高校二级财务管理中的经费预算基本原则及评价问题,是关系到二级财务管理制度如何实施的基本问题所在.确立二级财务预算管理原则是规范经费使用的基本基本前提.二级财务管理的内容取决于学校总体性布署,建立二级财务管理评价体系制度,可以保障二级财务管理的有效运行,最大程度地贯彻效率与监督的目的.     

企业薪酬体系建立的基本原则

从增强企业竞争力角度考虑,企业必须建立一套科学合理的薪酬体系。建立一套科学合理的薪酬体系必须重视以下几项基本原则:(1)公平原则;(2)竞争原则;(3)激励原则;(4)经济原则;(5)合法原则。     

桥梁设计原则的模糊评价方法研究

本文考虑到桥梁设计的基本原则，安奎眭，适用性，酚洼久，美观及经济原则。参照相关的文献和法规鲒台桥梁设计进行建立了模糊综台评价的方法体系，并且选择实例来证明该体系的准确性，为桥梁建筑设计的选择提供了可靠的模糊综合评价分析方法。     

对我国会计诚信建设的现实思考

诚信是会计核算的一项基本原则。最初动机、强化动机、法律层面动机及制度不健全等因素,是造成我国会计诚信缺失的主要原因。应从加强思想道德建设、加强诚信立法和加强监管,建立诚信评价体系等方面施以对策。     

基于主成分分析法的金融生态环境评价及对策研究——以重庆市为例

一、金融生态环境评价指标体系的构建 （一）指标体系构建的基本原则 在考虑指标体系构建的基本原则时,应注意到金融生态环境评价指标体系设计的出发点是要能客观反映区域金融的发展状况和发展程度,要便于发现体系中所存在的金融问题,发现改进和优化的路径。     

探析中小企业内部控制评价体系的构建

中小企业内部控制评价体系是保证内部控制有效实施的重要手段。随着内部控制规范的逐步建立,内部控制评价成为一个紧迫需关注的题域。管窥我国中小企业内部控制评价体系构建,不难得出其存在内部控制评价定性与定量分析不平衡、内部控制评价过程与结果评价不相适、内部控制评价内容与标准存在不统一等困境,统一性原则、全员性原则、客观性原则是当前我国内部控制评价体系构建的内在原则,在对困境考察与原则审视基础上,提出目标导向的多层次内部控制自我评价体系构建、基于BSC与AHP的内部控制评价体系的构建是我国中小企业内部控制评价体系构建的路径抉择。     

财政支出绩效评价问题研究

财政支出绩效评价是运用规范而科学的方法．采用特定的评价指标体系和评价标准，对财政支出运行过程及其效果进行的比较、衡量和综合评判。应该根据实际情况正确确定绩效评价的指标体系和评价方法。推进财政支出绩效评价体系的对策是：确定基本原则：健全组织机构；制定管理办法；建立考评体系；强化评价结果的约束力。     

企业环境绩效评价国内外研究综述及展望

随着环境问题日趋严重,对企业增强环境责任的呼声日益高涨,建立企业环境绩效评价体系刻不容缓。通过对国内外学者关于环境绩效评价标准以及建立环境绩效评价体系的研究进行综合分析,其结论是:我国应该在生态伦理这一新视角下建立企业环境绩效评价体系。生态价值下,企业应该对其环境绩效评价体系进行重构,以企业生态责任为核心,将生态伦理的坚持生态效益、生态友好两大基本原则作为评价依据,依据清洁生产、绿色管理、节约资源、保护环境的生态伦理规范确定评价维度。     

从业绩评价的方法论理解业绩评价的基本问题

从评价的方法论讨论了业绩评价中的基本问题,包括业绩评价的主体、客体、主体需要、评价指标、评价体系的基本作用,建立了讨论业绩评价的一个框架,框架的建立有助于理论界及实务界对业绩评价体系的深入理解。     

关于建立以德为先的干部评价选用体系的思考

建立完善的党员干部德的评价体系是落实以德为先的选人用人原则的前提.本文论述了德的评价体系建立中的体系设计、方法改进、结果运用中应注意的问题,并提出了建立和完善评价体系的相关配套措施.     

浅谈对部门预算编制与执行的评价

一、部门预算评价体系的依据、主客体1、部门预算评价体系的依据。部门预算评价体系是利用部门预算编制、执行中的相关指标,通过定量考核、定性分析,对部门预算编制、执行的质量进行客观公正的综合评价,并通过评价结果的应用,指导完善部门预算工作。它应以部门预算的指导思想、基本原则、内容要     

企业业绩评价系统的设计思路和指标体系的建立

从分析现有企业业绩评价系统存在的问题入手,提出了新时期企业业绩评价系统的设计思路、应遵循的原则,应建立财务指标体系和非财务指标体系相结合的企业业绩评价系统。完善了现有的财务指标体系,并根据我国国情设计出一套包括营销评价、内部生产管理评价、研究与开发评价、员工评价等在内的非财务评价指标体系。     

高校经济类专业实践教学质量评价体系的构建策略探析

为推动高校经济类专业实践教学质量评价体系的构建,文章从高校经济类专业构建实践教学质量评价体系的意义和必要性入手,对其进行了全面而深入地分析,并在此基础上全方位、深层次地探析了高校经济类专业构建实践教学质量评价体系需要遵循的基本原则,根据其原则探究了高校经济类专业实践教学质量评价体系构建策略,给出了建议。     

湖北省企业信用体系建设中的难点分析

自2004年11月湖北省出台《湖北省社会信用体系建设规划》后,湖北省的企业信用建设已初见成效,但是还有以下难点亟待解决:对企业信用的评价是本着自愿原则还是强制原则、如何统一信用评价的标准、如何保证数据来源真实可靠、如何建立一套以数学模型为基础的量化评价体系、评价机构应是政府部门还是中介组织、如何公示不良的信用记录、如何解决政府部门之间信用等级评价资讯系统重复建设等问题。只有解决了这些难题,湖北省的企业信用体系建设才能获得长足发展。     

基于创新过程的企业创新能力评价指标体系构建研究

企业创新能力的高低,直接关系到企业能否成功地完成创新活动。现阶段针对企业业绩评估的指标体系已经完善,但是针对企业创新能力指标体系的构建还处于摸索阶段,有待于进一步完善。本文从企业创新能力评价体系研究现状入手,分析了目前我国企业创新能力评价指标的构成及存在的不足,进而分析企业创新能力构成的基本条件及企业创新评价体系建立时应遵循的原则及设计方法,最后归纳了基于创新过程的企业创新能力评价体系的构成指标。本文旨在通过该指标体系的建立为政府决策、企业自我诊断、优化资源、提高企业创新能力提供有力的帮助。     

全面小康社会评价监测体系的构建方法

建立全面小康社会评价监测体系应参照国际有关标准,充分考虑我国的国情特点,以及生活方式上的差异,制定出符合我国实际的、体现全面小康社会完整内涵的科学客观的指标体系。本文就建立评价监测体系应遵循的原则、各指标标准值确定的原则和方法、全面小康社会进程监测方法进行了探讨。     

有关统计公信力评价方法探讨

随时了解统计公信力的高低有助于统计公信力的提高,有助于统计服务于国家经济建设,服务于社会发展。要了解统计公信力的高低就应采用适当的方法对统计统信力进行评价。本文就如何评价统计公信力的方法进行了探讨,并提出了相关建立统计公信力评价的基本原则、思路、内容和体系,以便对统计公信力的评价。     

论WTO透明度原则及我国的法律对策

透明度原则作为WTO的一项基本原则,是WTO对各成员设置的国际法义务。我国已经承诺入世后建立透明公正的外贸法律体系,但现行制度与透明度原则仍有较大差距。因此如何使我国的外贸法律体系与WTO的透明度原则相协调,已成为当前一项十分重要而紧迫的任务。     

营销类课程案例教学效果评价体系的构建

随着社会对营销类应用型人才需求的增加,案例教学法已经逐步运用到营销类课程的教学中,由于缺乏案例教学效果的评价体系,无法对案例教学的效果进行评价,从而导致营销类课程案例教学发展缓慢。本文从营销类课程案例教学效果评价应该遵循的基本原则出发,利用因子分析法建立了营销类课程案例教学效果的评价体系,并采用收回的调查问卷信息对评价体系进行实证分析,以期为提高营销类课程案例教学效果提供借鉴。     

建筑施工项目管理绩效评价研究

本文从评价的主体、原则、指标体系、评价方法等方面建立了一套客观、完整的建筑施工项目管理绩效评价体系,希望对相关主体提高建筑施工项目管理意识、加强建筑施工项目管理水平有所帮助。