事业单位思想政治工作管理的要点探讨

现如今，我国经济建设正在飞速的发展中，随着形势的变化，各行各业面临的困难和挑战也在不断的增多。事业单位是我国经济发展的一个重要支柱，新时期事业单位思想政治工作面对的挑战和解决策略，是目前我国事业单位管理人员研究的重点问题。思想政治工作为事业单位内部管理提供理论依据，关系到社会主义的党政建设。因此，事业单位要有计划、有目的、有组织地进行思想教育，发挥马列主义、毛泽东思想等重要思想的指导作用，真正做好新时期的思想政治工作。     

思想政治工作要与单位管理相结合应从“五个层面”做起

思想政治教育工作一直是党建工作的要点。随着时代的不断发展，新的形式、新的任务给事业单位的思想政治工作创新提出了新的要求。本文提出思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上同单位管理紧密结合，并详细分析了将思想政治工作融入到管理过程的五个层面，建立起一套全方位、立体交叉的管理体系。     

加强党建及思想政治工作的方法

新形势下的建筑企业党建及思想政治工作队伍建设，关乎着企业的生存与发展。本文分析了建筑企业党建思想政治工作中存的一些问题，阐述了党建及思想政治工作的重要性，重点探讨了加强建筑企业党建及思想政治工作的方法。     

试论思想政治工作在人事管理中的重要性

在事业单位机构体制不断改革的大环境下，事业单位在机构调整后面临着诸多挑战，如：按需设岗，按岗聘用，竞争上岗等。同时，这些改革也强烈地冲击着广大职工群众的思想观念、思维方式、职工的既得利益等等。在事业单位内部开展思想政治工作，可以有效的化解问题与矛盾，指导事业单位的发展。怎样在事业单位内部广泛开展思想政治工作，转变广大职工群众的思想观念，充分调动他们的工作热情和积极性，发挥真正的指导作用，保证事业单位各项改革的顺利进行，成为一个关键的问题。     

如何强化企业思想政治工作

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用.当前企业处于发展的关键时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓,该文章分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状和迫切性,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议.     

加强思想政治理论课在学生党建中的思想教育作用

高校思想政治理论课和大学生党建工作是培养社会主义建设者和接班人的两项重要思想政治教育内容。将思想政治理论课和学生党建工作紧密结合起来，充分发挥思想政治理论课在大学生党建工作中的作用，不仅必要而且可行。本文试图从思想政治理论课的不断创新的角度探索两者有机结合的新方法和新途径，为新时期学生党建工作提供了新思路。     

对如何加强事业单位思想政治工作的探讨

加强事业单位的思想政治工作,是进一步深化事业单位改革的重要举措,也是顺应社会主义市场经济发展需要.我们要把握科学发展观中以人为本的内涵和事业单位的特点推动事业单位的思想政治工作的创新发展.     

试论高校党建思政工作为教学科研服务

高校的党建与思想政治工作,对于维护高校的安全稳定,促进和保障高校各项工作的全面发展起到了重要作用。大学文化既是高校思想政治教育工作的载俸,也是对思想政治工作主渠道的补充。高校党建思政工作,要从思想上形成党建思政工作为教学科研服务的意识、从制度上完善以党建思政工作促进教学科研发展的保障机制,从工作上着力探索党建思政工作为教学科研服务途径,积极探索党建和思想政治工作的新思路、新方法。     

事业单位思想政治工作应注意的问题

一个社会是否文明进步，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。事业单位也不例外，员工的思想道德水平同样决定着事业单位能否正常发展。目前，随着市场经济竞争的日益激烈，我国各大事业单位面临着越来越严峻的考验，快速发展的时代要求加强员工思想政治建设。我国的事业单位也对自身内部的体制机制进入了实质性的改革阶段，他们越来越重视员工思想政治工作领域的发展，希望能以此来提高单位的管理制度和发展水平。因此，认真思考和研究事业单位思想政治工作的管理成为我们的首要任务。     

论新时期我国国有企业党建工作的问题及对策

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。随着改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。当前企业处于发展的关键时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓。新时期国有企业党建工作确实取得了显着的成就,但是也面临着很大的挑战,出现了一些不可避免的问题,解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作现状进行了研究分析,针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策和建议。     

以人为本理念在事业单位思想政治工作中的应用

事业单位思政工作对于提升事业单位职工思想素质,推进事业单位现代化改革具有重要的意义。而在思想政治教育工作中落实以人为本的理念,真正将职工作为工作开展的中心,将有利于提升职工队伍的稳定性与凝聚力,推动思想政治工作向前发展。文章就事业单位思想政治工作中以人为本的主要内容,以及具体措施进行了探讨,旨在为打造优秀、稳定的事业单位职工队伍提供参考。     

论以人为本推动事业单位思想政治工作

随着市场经济的发展，事业单位必须重视思想政治工作的开展，要发挥思想政治工作的积极作用，需要适应时代要求，转变思想观念，在科学发展观的指导下开展工作。思想政治工作的研究对象是人，事业单位思想政治工作的开展必须做到将以人为本作为指导思想，树立以人为本的观念，积极发挥以人为本对思想政治工作的促进作用，才能更好的促进事业单位的发展。     

刍议企业党建文化与思想政治教育的有机融合

党建文化与思想政治教育作为企业发展的关键环节，通过发挥党组织的政治核心作用，在企业文化建设、经济发展等方面起到积极作用。因此，实现党建文化与思想政治教育的有机融合，深入到企业生产经营的各个部门、各个岗位，更好地发挥企业党建工作在企业发展中的强大动力。本文结合当前企业发展的实际情况，对企业党建文化与思想政治教育融合发展的意义进行分析，并提出当前二者融合发展中存在的主要问题，提出有效的解决建议。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的“生命线”,而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

当前事业单位思政工作中存在的问题及对策

近些年来,我国事业单位体制经过不断的改革得到发展,国家事业单位的思想政治工作也成为我国思想政治工作的重中之重。在经济飞速发展的今天,事业单位职工思想越来越复杂多样,我国事业单位的思想政治工作也就出现了越来越多的问题。本文对当前我国事业单位的思政工作存在的问题,以及面对这些问题应该如何解决展开了简要的论述。一方面希望能起到抛砖引玉的作用,另一方面希望能给相关的工作人员提供参考借鉴的材料。     

“微时代”对高校党建与思想政治理论课教学工作的挑战与对策

“微时代”影响下高校学生党建与思想政治理论课教学改革创新必须借鉴新媒体技术与理念，结合高校党建工作特点和思想政治理论课教学特性，创新党建工作与课程教学模式，拓宽学生党建与理论课教学新渠道，使二者实现良性“互构”和优势互补，是高校党建工作方式与思想政治理论课教学模式实现有效结合的一条现实路径，也有利于进一步加强和改进大学生思想政治教育。     

党建思想政治工作在企业发展中的作用分析

党建思想政治工作对一个企业的发展是至关重要的,它不仅是稳定企业发展的基石,而且也是企业能够稳定发展的关键性武器。同时,党建思想政治工作必须与时俱进,跟随时代的发展,最终能够推动企业的发展与改革。本文就针对企业发展中党建思想政治工作的相关作用进行展开讨论,对企业的经营和管理有着一定的意义。     

高校党员发展工作的研究

高校党校在党建和思想政治工作中，发挥着及其重要的作用，如何发展学生党员，有哪些程序、制度，是本论文着重研究的方面。     

努力探索改进事业单位党建工作

事业单位党建工作在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,遇到了大量的新情况,面临许多新课题。只有按照党的十四大和十四届三中、四中全会精神不断改进,积极创新,才能适应新的变化。下面提出几点看法,共同研究探讨。 一、要不断加强和改进思想政治工作 在改革开放和社会主义市场经济条件下,事业单位,特别是自收自支的事业单位,在深化改革中