基于人力资本的公司治理模式的构建

设计了基于人力资本的公司治理理论模式,分析了各利益主体内在的利益关系,并提出了在公司治理结构设计中重视人力资本产权的制度安排、协调企业所有者各方面的利益关系、对我国的企业进行分类治理等几点启示。     

企业领导人更替:公司治理研究的短板

公司治理是关于企业所有权的一系列制度安排。近几年,公司治理成为学术界和企业界普遍关心的一个问题。人们之所以关心它,在于公司治理制度安排决定着企业参与人的权利分配,决定着企业风险的分担状态。由于初始承担的风险类型和大小不同,企业参与人要求保护的利益就不同,按照“经济人”假设,人们对公司治理制度安排的诉求也会不同,那么,公司治理对于企业的每个参与人来讲都是重要的,特别是对于企业内部的主导参与人来讲更是如此。     

会计信息失真治理失效的博弈分析

在治理会计信息失真的长期实践中,形成了三种公认最有利于所有者的制度安排:完善的公司治理结构、独立的外部审计制度和运用公共权力对会计信息进行强制监管。文章从治理与反治理双方的利益博弈入手,分析这三种制度安排存在的缺陷和不足,探析会计信息失真治理失效的原因。     

国有控股公司治理机制中内部审计的发展策略

国有控股公司的治理结构是公司内外部的一种制度安排,财务丑闻的发生使得公司治理问题再次成为人们关注盼焦点.本文主要针对国有控股公司治理在制度安排上的缺陷,提出建立健全我国的内部审计制度的观点.     

论公司治理对会计信息质量的影响

会计信息具有经济后果性,总是在一定的制度安排下提供的。公司治理作为一整套制度安排,是会计信息提供的直接制度环境。公司治理的基本理论及公司内外部治理均对会计信息质量产生重要的影响,只有各种治理相互协调与共同发挥作用,才能确保提供高质量的会计信息     

试析网络经济对公司治理结构的影响

网络经济的出现以及信息网络技术的应用 ,使公司运营所处的环境发生了巨大变化 ,并对公司治理结构提出了新的挑战。在这种情况下 ,调整公司治理结构 ,设计新型公司治理机制 ,变得十分必要。对公司的治理就是要提供一套解决这种所有者与经营者利益冲突的机制或制度安排。     

有效治理角度下国有企业制度改革的思考

国有企业改革主要目的在于实现有效治理。有效的现代企业制度是国有企业改革的主要目标,现代企业制度的核心就是完善公司的治理。通过对公司结构的治理安排给予国有企业的改革提供了边界和内容,对公司机制的治理设计为国有企业的改革指明了途径和方法。当前我国国有企业的改革在外部环境、产权制度以及治理结构等的方面仍然不够完善,基于此,深入探索国有企业发展问题并制定国有企业改革的措施。     

我国上市公司治理的几点看法

公司治理的研究是非常的重要的,我国上市公司产生的种种问题,不仅仅是由于公司治理结构的缺陷造成的,而且还与上市公司治理机制相关的系统“失灵”密切相关,关键是要设计一套合理的制度安排,建立一种适合本国国情的“内部人”和投资人相互制衡、互相支撑的公司治理结构。     

国际公司治理对提高我国会计信息的启示

会计信息具有经济后果性,总是在一定的制度安排下提供的.公司治理作为一整套制度安排,是会计信息提供的直接制度环境.公司治理的基本理论及公司内外部治理均对会计信息质量产生重要的影响,只有各种治理相互协调与共同发挥作用,才能确保提供高质量的会计信息,同样,高质量的会计信息也是公司治理的基石,这两者之间是双向互动的密切关系.     

我国公司财务治理问题研究

财务治理既是一种治理手段,也是一种对财权的制度安排的系统,而且是一套决策程序,也是一种制衡机制,有特定的治理主体、客体、手段、目标和核心的制度安排系统.它不同于公司治理,是一系列协调和规范股东、经营者、债权人等财务治理主体之间财权安排机制的制度安排,规范财务会计信息的生成、呈报,根本目的是为了实现经济利益的合理分配,解决企业契约各方经济利益方面的冲突,最终为顺利实现公司目标提供基础.     

国有企业经营者激励制度演进评析

企业经营者的激励机制是公司治理的重要手段之一,也是公司治理的重要内容之一。本文力图从国有企业改革历程入手,以新制度经济学为基础理论依据,对国有企业经营者激励制度发展进行梳理和述评,并对国有企业治理效率与制度适应性进行初归纳总结,从而理清其演化路径并探索其运行规律,以期指导现阶段国有企业激励制度安排。     

我国国有公司治理结构存在的问题与对策研究

<正>所谓公司治理结构,是指进行公司治理的各种组织的构造,它主要由股东大会、董事会、监事会、管理层等部门组成。通过这些组织和相关的制度安排,实行对公司的有效治理。目前,我国国有公司治理仍然存在诸多问题,本文想就此进行一些探讨。     

中国上市公司治理结构与发达国家比较分析

公司治理结构现代企业制度的核心,是企业所有权安排的具体化。通过与发达国家公司治理结构的比较分析,探索适合我国公司发展的公司治理结构。     

我国上市公司审计委员会披露制度的构建与运行

一、审计委员会披露制度是基于强化公司治理监控机制的一种制度安排经合组织公司治理原则自1999 年发布以来,作为良好公司治理的国际基准获得了世界范围的承认。 2002年,经合组织开始对该原则进行修订,于2004年修订完成并发布。     

“烧钱”行为与新经济企业的公司治理制度设计北大核心

为寻求市场快速扩张和业务模式加速成熟,新经济企业在外部融资推动下表现出独特的“烧钱”行为。这一内嵌于新经济企业的典型特征带来区别于传统企业的“蜘蛛状”现金流分布,以及特殊且复杂的权益融资结构,引发了本文对于“投资能否按时收回并取得合理回报”的公司治理问题的担心。本文以2009—2021年上市的美国中概股企业为例,实证检验“烧钱”行为对新经济企业公司治理制度设计的影响。研究发现,存在“烧钱”行为的新经济企业在上市时更倾向于采用双重股权结构,并通过创业团队成员兼任董事长或CEO形成控制权配置权重向创业团队倾斜的制度安排;而放弃部分控制权的外部投资者以签署具有董事安排限制条款的股东协议谋求控制权倾斜风险下的自我保护。由此上述兼顾创业团队和外部投资者利益的制度设计实现了新经济企业公司治理在创新鼓励与权益保护二者之间的平衡。本文的研究将为新经济企业的公司治理制度设计和上市制度改革带来积极的启发。     

试论我国公司监事制度的完善

监事制度是公司治理结构下建立公司内部监督机制的制度安排 ,在我国双层公司治理结构下设立监事会 ,使其充分发挥作用 ,有利于公司更好地履行社会责任。文章对美、德、日等国公司监督制度的各自特点进行了介绍 ,分析了中国上市公司监事制度存在的问题 ,并从监事的法律地位、任职资格、产生机制以及激励和约束机制等方面提出了完善我国监事制度的相应对策。     

浅谈经济转轨背景下我国上市公司治理结构问题

我国正处在由传统计划经济向现代市场经济转轨阶段,在转轨过程中建立何种公司治理模式倍受关注。所谓企业治理结构,是指一组连接并规范所有者(股东)、支配者(董事会)、管理者(经理)和使用者(工人)相互权利和利益关系的制度安排,也可以说是指所有者对一个企业的经营管理和绩效进行监督和控制的一整套的制度安排。本文分析了我国国有上市公司在转型时期公司治理的历程和失效的原因,进而得出制度成为国有上市公司治理的关键,同时指出解决我国国有上市公司治理的难点和急待解决的问题。     

公司治理与内部控制

一、公司治理的涵义 公司治理是所有者对经营者的一种监督与制衡机制，即通过一种制度安排来合理地配置所有者与经营者之间的权力与责任关系，其最终目标是保证企业进行科学的决策和提高公司的业绩，从而使股东利益达到最大化，防止经营者对所有者利益的背离。公司治理不仅包括“静态”的治理结构，还应包括“动态”的治理机制。“静态”的公司治理结构是公司制度的核心，良好的公司治理结构是提高企业经营管理效率的基本要素。     

基于公司治理结构的企业内部控制研究

近几年来,由于内部控制无力导致倒闭的公司不少,内部控制成为人们关注的焦点,并且日益受到人们的重视.而公司治理结构是一种对公司进行管理和控制的制度安排,其健全与否直接影响着公司的内部治理状况.基于此,本文从公司治理结构视角对于企业内部控制展开研究.     

浅谈企业财务内部控制建设

财务内部控制是根据公司治理结构的需要和生产经营活动特征而设计的,用于维持公司治理结构中相关利益主体相互制衡的一种制度安排。其基本功能是限制委托人和代理人之间财务信息不对称性、财务契约不完全性和财务责任不对等性。笔者主要从四个方面对加强财务内部控制建设提出建议。