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刘成立 《中国电力企业管理》2008,(8):58-58
企业文化是特定的管理概念,是企业的精神文化,它以一种观念形态扎根在企业成员的头脑之中,看不见,摸不着,却能以一种无形的精神力量去引导和制约着企业员工的行为,促进企业的发展。企业文化作为一种管理理论和管理方式,是企业管理的高层次追求,是成功企业管理的象征,它代表着当代企业管理理论与实践发展的最新趋势。 相似文献
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企业核心竞争力是指企业所拥有的独特能力和优势。企业竞争能力体现在资本、人才、管理、技术、产品、成本、营销网络等方面的优势,其中,管理优势是核心优势,企业的竞争力归根到底是企业的管理优势。企业拥有的核心竞争力是其他各种优势得以发挥作用的联结点,是其可持续发展的根本。企业核心竞争力的培育在于管理素质,企业核心竞争力的关键在于管理好关键员工,企业核心竞争力的保持离不开战略管理。 相似文献
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张海光 《中国电力企业管理》2003,(2):54-55
一、目前企业文化建设存在的误区⒈企业文化等于企业管理企业文化是企业在管理实践中产生的学科,它是现代管理科学发展的必然结果,在现代企业管理中,企业文化与企业管理既有人本管理的共同之处,又有其自身的特性。企业管理侧重的是规范,是靠契约、规章来解决企业管理工作中的诸多问题。一般而言,企业管理都是建立在对人性的假设上。如我们企业制定的各种规章、标准、程序等制度措施都隐含着人在本质上是一样的这个假设。企业文化侧重的是伦理、信念、价值观等方面,这些又取决于员工对企业的认同程度。在电力行业,许多企业的文化建设… 相似文献
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央企业绩考核新思路 总被引:1,自引:0,他引:1
刘南昌 《中国电力企业管理》2007,(11):17-19
绩效管理是现代企业管理最重要的内容之一,是现代产权契约管理的核心环节,贯穿于企业管理的始终,是一项综合性工作,是将企业的发展战略、人力资源管理、财务、流程和激励约束、法人治理结构等方面有机结合起来的一个非常重要的工具。绩效管理是企业负责人的首要课题,一个企业的领导人不懂得绩效管理,可以说是一个不合格的企业家。因为加强绩效管理是将企业的目标与绩效统一于激励和约束的框架内的基础性管理,目的是调动企业每一个员工的积极性,使资源配置最优化,从而有利于提升企业的核心竞争力。 相似文献
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1994年,冶金部率先提出“企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心’的管理方针,经过一年多的实践,证明这一管理方针是正确的,不少冶金企业因贯彻这一管理方针,使企业走出了困境。企业管理以财务管理为中心,是市场经济发展的必然结果。财务问题实质是资金问题。抓住了资金管理,就抓住了财务管理的牛鼻子,也就是抓住了整个企业管理的牛鼻子。这就为抓好企业的其它各项管理工作打下了基础,创造了条件。企业怎样做到以资金管理为中心呢?笔者认为:一、转变观念,提高对资金管理极端重要性的认识资金是企业的血液,是企业… 相似文献
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ERP对现有管理模式的冲击与变革 总被引:1,自引:0,他引:1
企业在引进新技术、注重信息技术普及和推广的同时,必须进行相应的管理创新,以适应管理系统的变化。这是企业管理者,特别是高层管理者必须具备的管理技能。因为这种管理创新是一种新的管理理念.是为了适应性技术给管理系统带来的变化而必须具备的管理能力,管理创新既是信息技术发展的必然结果,又将进一步推动企业信息化进程。企业信息化包括销售、生产、服务等方面内容。实质是企业管理的信息化,是企业将融合世界先进管理思想的信息技术进一步应用于管理,提高企业管理的效率和效益。企业管理的信息化在某种意义上意味着企业的全面信息化。它包括着企业内部管理信息化和外部沟通信息化。 相似文献
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何莹 《中国电力企业管理》2002,(7):53-53
当今企业的竞争,归根到底是人才的竞争,谁拥有人才,谁就拥有了经济快速发展的基础和前提。因此,企业必须站在战略的高度,着眼于持续发展,大胆吸纳、培养人才,深入开发人才资源。一、“以人为本”是企业管理的核心在企业中,人是最宝贵的资源,人的积极性是企业活力的源泉。在企业管理中,人既是管理的主体(管理者),同时也是管理的客体(被管理者)。“以人为本”管理,抓住了管理的本质,符合事物发展的客观规律,是管理思想、理论的一次深刻的变革。因此,“以人为本”是企业管理的核心,是决定企业兴衰的关键。由于各企业实际情… 相似文献
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企业是追求效益的经济实体,要提高企业的经济效益,必须全面加强企业管理。企业管理是一个系统工程,它包括生产管理、技术管理、劳动人事管理、设备管理、销售管理、财务管理等等。企业生产经营活动的质量和效果、决策是否得当、经营是否合理、技术是否先进、产销是否顺畅,都可以通过财务管理迅速地总括反映出来。企业所有的生产经营活动,最终集中通过资金反映出来。资金循环运转的良性与否,直接决定企业的经济效益,因此,加强企业管理,关键是要抓好资金管理,以资金管理为龙头,促进企业管理水平和经济效益的提高。一、资金预算是资… 相似文献
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企业现场管理是企业管理的基础组成部分,它是企业通向市场的起点和保证。当前,在企业处于经济转型的关键时期,如何构筑现场管理体系,如何打破企业内部的“一团和气”、建立以企业利益为中心的经营管理体系,从基础、基层、基本的现场管理作为企业的入手点,实现由管理上浮到管理下沉、自下而上持续对管理进行优化, 相似文献
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制度化管理一直作为西方企业管理中的潜在命题存在,但是在缺失科学管理发展基础的中国企业,有必要突出制度化管理的意义。从企业管理发展史来看,制度化管理是工业革命和资本主义经济、技术发展的结果,同时制度化管理也是现代企业自身发展的需要。制度化管理是伴随西方管理对科学理性的追求而产生和发展的。制度化管理是组织理性的表现,企业的制度化本身能够在一定程度上反映企业的管理水平。对现阶段的中国民营企业而言,制度化程度是衡量企业管理水平的重要标准。 相似文献
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现代企业制度的建立,对财务管理提出了新的要求。现代化的财务管理是企业其他一切管理活动的基础,也是现代化的企业管理制度的中心环节。 一、现代企业制度下企业管理以财务管理为中心的必然性 1.财务管理中心论是财务管理的本质决定的。企业管理是一个由人事管理、生产管理、质量管理、财务管理等诸多子系统构成的复杂系统。诚然,其它管理在企业管理中都起着应有的作用,但这些管理都是从一个方面,大多采用实物计量的方法,对企业在生产经营活动中一个部分实施组织、协调、控制工作,所产生的管理效果只能对企业生产经营的局部起制约… 相似文献
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企业管理规划是对企业长期的发展目标、经营宗旨、管理体系设置、管理理念、管理手段应用等内容的筹划,是企业近期、中长期加强管理、提高工作效率、提高经营管理效益的总的指导蓝本和框架。从系统内电网企业情况看,大部分企业将企业管理职能分散至各专业部门,没有企业管理的专门机构或综合机构,个别企业管理机构的职责多半局限于法律管理、创一流管理和班组管理等,对整个企业综合管理规划发展缺少考虑。[第一段] 相似文献
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浅谈人本主义的安全管理 总被引:1,自引:0,他引:1
企业的安全管理是企业管理的一个重要领域。广义的企业安全管理主要包括:企业生产过程的安全,主要是为了降低事故造成的安全成本;企业自身的安全,主要是指企业资源供给的安全、企业经营的安全。本文讨论的主要是前者,即企业生产过程,包括建设过程中人身、设备以及系统的安全。在多年的事故教训中我们看到人的因素在安全生产中往往是决定性的因素,如何把对人的管理引入安全管理之中, 相似文献
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企业怎样做到以资金管理为中心王业宏去年,冶金部率先提出"企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心"的管理方针,经过一年多来的实践,证明它是正确的,不少冶金企业认真贯彻这一方针,使企业走出了困境。企业管理以财务管理为中心,是市场经济发展的必然... 相似文献
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信息化是当今世界企业管理发展的趋势,是企业发展战略的重要组成部分,是一项综合性的系统工程,涉及企业方方面面的工作,其技术内涵也十分广泛,其中管理信息化是一条主线。加快企业管理信息化的进程,是提升我国企业竞争力的迫切需要。 相似文献