刍议增强领导干部战略思维能力,提高领导干部队伍整体素质

加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平,就必须培养各级领导干部的战略思维能力,提高领导干部队伍的整体素质。文章分析了战略与战略思维的内涵及特征,以及培养领导者战略思想能力的重要性,并对如何提高领导干部的战略思维能力提出了相关建议。     

中青年领导干部要有战略思维能力

江泽民同志曾指出：“要大力培养中青年领导干部的战略思维能力,使他们善于从实际出发不断研究解决改革、发展、稳定中的重大问题。”他同时指出：“如果我们的领导干部对理论学习不重视,对重大实际问题不进行战略性的思考和研讨,是很难做好领导工作的,而且是很危险的。”江泽民同志的这段讲话既语重心长,又深中肯綮,揭示了中青年领导干部在加强自身修养和增强素质锻炼中的一个现实而紧迫的问题,提出了当代领导干部应对国内外新形势的一个基本要求,为广大中青年领导干部指明了努力的方向和提高的目标。对此,各     

领导干部的战略思维能力与经济建设关系的探讨

在经济全球化的时代,我国的现代化建设是在全球经济风云变幻中进行的,领导干部没有世界眼光和全球战略思维,很难胜任经济现代化建设任务。针对内陆省份的特点,训练干部对当代世界政治经济运行体系有基本认识和正确理解,提高领导干部在经济上驾驭全局的战略思维能力。     

负战略思维的思考

在过去20多年，战略管理学发展迅速，新的理论、实践模式不断出现。而当前诸多学者都将研究重点放在战略思维，却忽略负战略思维的研究。本文从理论和实践两个层面分析负战略思雏的重要与应用，以填补国内外研究空白。     

战略思维能力及其提升路径探析

中国共产党是一个善于进行战略思维的战略型政党,历来高度重视战略策略问题,并不断提出科学的战略策略。党对中国革命、建设、改革的领导,在很大程度上是通过制定和实施一个个重大战略来实现的;党的百年历史,其实就是一部不断进行战略谋划、战略决策、战略调整和战略实施的历史。战略思维能力,简单地说,就是谋深、谋远、谋全局、谋未来的能力,就是观大势、谋大事、把大方向、定大政策的能力。战略问题是一个政党、一个国家的根本性问题。战略上判断得准确,战略上谋划得科学,战略上赢得主动,党和人民事业就大有希望。提升战略思维能力,前提是站得高、看得远,核心是想得深、谋得准,关键是会决策、善落实,重点是有定力、不摇摆。     

培养和提高领导干部战略思维能力

战略思维作为人们分析和解决各类宏观性、前瞻性、政策性等重大战略问题的立场、观点和方法,是领导干部应具备的现代素质,关系到能否正确处理改革、发展、稳定的关系,关系到能否深入实践和全面贯彻科学发展观的客观要求。当前我们党的执政环境和根本任务发生了巨大的变化,领导干部肩负组织和推动中国和平发展的重任,培养和提高战略思维能力比以往任何时候都更为重要和紧迫。     

战略计划与战略思维简析

战略计划在战略管理中占有重要地位,但这一思想后来受到了许多管理学家的批评,有关战略计划与战略思维的关系,是理论界长期争辩的一个问题。本文对战略计划的批判性观点,以及战略计划与战略思维的关系的主要观点进行了梳理。在此基础上,从理论上分析了战略管理者应具有辩证思维,战略计划与战略思维是辩证统一的关系,并提出了在实践中保持二者辩证统一的机制。     

论怡亚通公司战略思维的生态本质及推进方式

今天,商业环境日趋动荡、新技术应用层出不穷、消费者对产品(服务)体验期望越来越高,产业边界日渐模糊,跨界合作与价值共创成为潮流,企业要想依时代大势生存,推行生态战略已成为一种必然的选择.本文从解构怡亚通公司战略思维的生态本质入手,分析其生态战略的四大着眼点及实施步骤、方式,期待消除社会对生态企业认知上的差异及模糊,为建构新型战略理论提供依据.     

浅议企业战略管理的战略思维、比较及其理论发展

本文先从企业的战略管理思路着手分析战略管理的几种思路,在从企业战略分析,战略方案的制定、评价与选择;战略实施与控制。价值观对战略管理的影响作用是渗透在每一个阶段的每一个步骤中的。在谈到战略管理的理论发展。     

全面提高领导干部的文化品位

所谓提高领导干部文化品位,主要指提高领导干部自身所具有的文化、科学及相关知识的水平,包括人文素养、审美情趣、科学素质等,以及在具体领导工作中这些知识所占含量及应用。各级领导干部对文化的认识以及文化品位的高低,直接影响建设先进文化的力度和水平。因此,提高其文化品位,对于提高领导干部自身素质,对于坚持先进文化的前进方向,实现文化对经济的驱动和城市精神的提升,从更高的层面上推动经济和社会更快更好地发展,有着十分重要的现实意义。中共无锡市委书记王荣对本文批示：“此文写得很好!干部,尤其是领导干部的文化修养需引起进一步高度重视。”现将全文予以公开发表,以飨读者。     

浅论领导干部的非程序化决策

现代管理科学认为，决策工作是领导干部的主要工作，领导的过程就是决策的过程。决策的正确与否关系到事业的成败。决策的质量与效果，反映了领导干部的领导水平和领导艺术。许多人在讨论决策时，总是把眼光盯在程序决策上，而对非程序决策不够重视。本文通过对非程序化决策进行分析，期待能给领导干部进行非程序化决策时有所启迪。一、非程序化决策是领导水平和领导艺术的体现在管理科学的研究中，人们对决策活动进行系统的分析，大家注意到，有些决策问题总是属于经常性、反复性的问题，对这类问题进行决策时一般都遵循着一个相似的程序：…     

领导干部要戒浮倡实

当前，我们领导干部队伍建设要与贯彻落实“三个代表”重要思想结合起来，把是否贯彻落实“三个代表”重要思想，作为衡量领导干部政治上是否合格的首要标准。领导干部队伍建设的重点要转到思想政治建设上来，真正用“三个代表”重要思想武装广大干部．坚持立党为公、执政为民，着力解决领导干部在思想作风方面存在的突出问题。那么，在我们领导干部队伍的思想作风建设中，比较突出存在的、带有一定普遍性的问题是什么呢?我的感觉是两个字“浮躁”。     

领导干部要努力提高领导科学发展的能力

领导干部是一个地方工作的组织者、指挥者，其领导科学发展的能力强弱关系到经济社会的安全和发展。因此，应不断提高领导干部领导科学发展的能力，减少决策失误和经济损失，确保人民群众安居乐业，维护社会稳定。促进经济社会事业可持续发展。     

对领导干部交友的几点思考

朋友关系是中国人非常重视的一种人际关系,人生中不能没有朋友,朋友是人生成功不可缺少的基石.同样地,要担负起领导全面建设小康社会伟大事业的历史重任,对于领导干部来说,必须要交好相当数量和质量的朋友.     

求真务实：领导干部的本质要求

求真务实是党的优良传统和共产党人的优良政治品格，更是我们党的思想路线的核心内容。作为新时期的领导干部，要以“三个代表”重要思想为指导，站在全局和战略的高度，深刻理解求真务实的精神实质和时代内涵，深入把握求真务实在新的历史时期所蕴含的重大现实意义和重要时代价值，把求真务实作为想问题、作决策、抓工作的着力点，真正树立新时期领导干部求真务实的新形象。     

论战略性思维

战略一词自从从军事领域引申到政治、经济、文化以及生活的其他领域之后 ,人们从总体性、根本性、方向性等方面对事物进行有效地思考 ,从而对事物的认识和把握 ,也愈来愈透彻和深刻。究竟什么是战略性思维 ?人们又如何进行战略性思维呢 ?从空间纬度而言 ,战略在可利用认识的空间不断延伸扩展 ,无论九重天之外的茫茫宇宙 ,还是最细微的微观层面 ,都成为人类探索的领域。以军事的领域为例 ,战争从最初的陆地转到海面 ,以至发展到现在的海、陆、空以及最新型的网络也成为战争的最关键的层面。随着科技的飞速发展 ,人类利用自然、征服自然的能力…     

对领导干部政治社会化与构建和谐社会的若干思考

文章分析领导干部政治社会化的内涵,指出加强领导干部政治社会化是构建社会主义和谐社会的迫切需要,并就加强领导干部政治社会化,促进和谐社会建设,展开详细论述。