人才流动中的知识定价与地区失衡

自由流动与“价高者得”是人力资源市场配置的基本规则，这两条规则的实施提高了人力资源的宏观配置与微观利用效率，却也带来了流动中人才的知识定价差异与人才流动的国际（地区）失衡。本文作者从约束刚性与边际效用角度对上述现象进行解释，并就新形势下如何提高我国企业人力资源管理水平阐明了自己的观点。     

云南少数民族地区经济发展失衡的原因及对策研究

云南少数民族地区主要经济指标低于全省平均水平,经济发展存在很大的不平衡性,发展失衡容易引发地区性社会风险。对云南少数民族地区经济发展失衡的表现形式和特点进行了分析,发现各民族自治州、自治县之间,以及少数民族地区与全省平均水平的差距越来越大,少数民族地区经济发展失衡具有明显的地域特征。针对此现象,为使云南少数民族地区经济协调和可持续发展,促进和谐社会建立,文章提出了相应的对策建议以降低发展失衡效应。     

广东西部地区人才流动意向特征及原因分析

人才是区域经济发展的最宝贵资源。目前广东各地区的人才资源分布不平衡,人才流动不尽合理,特别是欠发达地区人才紧缺的现象还比较严重。通过对粤西地区人才流动意向的调查、分析,得出了粤西地区人才流动意向具有人才流动趋势较大、人才向发达地区流动的意向很强等十大特征,并分析了这些特征形成的原因,进而为粤西地区如何留住人才、合理使用人才,促进地区经济发展提供可靠的理论依据。     

东西部地区经济发展失衡的驱动力分析及防治对策研究

改革开放以来，随着经济、社会的发展，我国东部地区和西部地区经济都取得了巨大的发展，但是东西部地区由于自然环境、资源条件、经济基础和历史文化背景等原因，出现了地区经济发展的不平衡，且这种发展差距日趋呈扩大之势。基于此状，对我国东部与西部地区发展失衡的现状、驱动力及解决措施等方面进行了认真的探讨，以便为今后更好地开展西部大开发研究工作起一定的参考作用。     

我国会计准则供需失衡的原因及对策

本文从需求和供给两方面阐述了会计准则失衡的根源、产生和对策，对解决这一当前困扰我国会计理论界的问题提出了一点思路。     

当前我国会计准则供需失衡的原因及对策

本文从需求和供给两方面阐述了会计准则失衡的根源、产生和对策，对解决这一当前困扰我国会计理论界的问题提出了一点思路。     

浅析住宅市场供需失衡的原因及相关对策

当前,我国城镇居民住宅制度改革的成效已在缓慢显现,市场保持着稳定中有升的发展趋势,但住宅市场仍然问题重重,尤其表现在供给与需求的脱节,一方面是大量的住宅有待销售,另一方面,许多急需住宅的家庭又买不起,因此住宅市场供需失衡就成了一个急待解决的问题。     

论我国对外贸易失衡的原因和对策

金融危机之前我国外贸形势一片大好，危机之后我国外贸行业普遍进入寒冬期。虽然这与金融危机的爆发有直接的关系，但是我国外贸结构的失衡也是很重要的原因。服务贸易和货物贸易的长期失衡必将导致我国外贸环境的继续恶化，最终影响我国经济长期平稳增长。     

当前新型耐用消费品供求失衡的原因及对策

当前家电等新型耐用消费品出现了需求不足与供给结构失衡并存局面。其原因主要是：城乡判别过大，贫富差距拉大，消费者心理预期不安，水电供应不足。需采取的对策是：转变消费观念，调整供给结构，优先启动农村消费市场，提高居民收入水平，加快社会保障制度建设，调节收入差距。     

外部经济失衡的内在原因分析及协调对策

2006年一季度,我国外汇储备迅猛增长,居世界第一位。根据国际经济学理论,国际收支出现长期、持续地顺差或逆差,会给国内经济带来负面影响,即可认为一国出现外部经济失衡。我国连续15年的国际收支“双顺差”,导致了巨额外汇储备,国际收支不平衡问题凸显。从根本上说,外部经济失衡是由国内经济结构失衡引起的,反过来这种外部经济失衡又会加剧国内经济运行中存在的一些不平衡问题。一、外部经济失衡的内在原因1.产业部门发展的失调。上世纪80年代的一轮经济增长表现为与人民生活密切相关的农产品、轻工业品的迅速增加,90年代的提速主要表现为通…     

区域人才聚集系统中政府与组织的演化博弈分析

区域人才聚集系统往往是地方政府与组织的演化博弈系统。通过研究组织和组织之间、地方政府和组织的演化博弈模型分析了区域人才聚集系统的演化博弈过程。     

全球人工智能人才发展态势浅析

培养和吸引人工智能人才对于发展人工智能是至关重要的。当前,我国的人工智能人才存在若干问题,如缺少顶尖人才、人才结构不均衡以及研究人员外流情况严重等。为弄清我国人工智能人才发展的现状及不足,为人工智能人才的发展提供对策,本文以人工智能人才为研究对象,梳理全球人工智能人才的总体情况,在分析我国人工智能人才存在的不足和问题的基础上,借鉴国外发展人工智能的成功经验,对我国人工智能人才发展提出了建议。     

皖江城市带承接产业转移示范区人才柔性流动机理分析

文章对人才柔性流动的相关理论进行阐述,在此基础上具体分析了皖江城市带承接产业转移示范区人才资源现状以及未来示范区建设过程中对人才资源的需求预测,并从人才柔性流动的必要性、可行性以及流动路径等方面对示范区人才柔性流动机理加以分析。     

就业替代与劳动力流动:一个新的分析框架

从 2 0 0 0年人口普查取得的资料看 ,2 0世纪 90年代我国中部出现连片就业萎缩地区 ,劳动力持续外流。与中部地区就业紧缩形成鲜明反差的是沿海地区工业部门就业规模的迅速扩展。在经济全球化的背景下 ,随着我国对外开放程度不断加深、外商直接投资部门不断扩展 ,沿海地区的区位优势得到充分体现 ,以劳动密集产业和高新技术产业为主的制造业发展迅速 ,这些地区正在以一种反梯度模式进行着其特殊的“再工业化”过程 ,并形成对内地国有部门和传统工业地区的刚性就业替代 ,地区差距在就业机会方面的表现十分突出。非农就业机会在地区间的转移、替代和重新分配 ,是解释我国转型时期劳动力跨地区流动的一个新的分析框架。     

中国科技创新人才培养与发展的思考

目前,中国科技创新人才的培养与发展存在的问题突出表现在三个层面:一是在总体状况方面:科技创新人才规模相对较小;高层次的科技创新人才缺乏;育才、引才、聚才、用才、留才的体制机制还不完善,科技创新人才流失严重;全社会对人才资源开发和自主创新的投入不足等。二是在理论研究与成果转化方面,缺乏成熟的理论和研究方法,研究成果尚处于积累阶段。三是在中国企业科技创新人才培养与发展方面,企业尚未成为科技创新人才培养与发展的主体,企业科技创新人才培养与发展存在障碍。因此,我们应着重从理论研究、公共管理和企业微观管理三个方面加强中国科技创新人才的培养。     

从h型到H型的人才制度安排

学界关于我国人才培养体系的讨论多聚焦于现行教育制度,且多集中于微观层面,较少从宏观视角进行全面分析。本文认为,我国人才政策体系主要体现在人才培养和人才使用两个方面:前者包括教育制度方面的内容,后者涉及人才与人事制度。本文在对我国现行h型的人才政策体系进行分析的基础上,提出了构建全覆盖H型人才政策体系的制度安排。     

SARS过后,我国就业问题凸现的原因及对策

SARS过后，我国就业形势更加严峻的现实，根据引起我国目前就业严峻形势的五个原因：即人口因素、结构调整、体制转轨、入世和非典提出相应的政策建议。     

Testing the demand regime hypothesis in the Euro Area. Evidence from a VAR approach

The article brings new evidence that intra Euro Area trade imbalances should be thought of as the outcome of the interaction of opposing growth strategies between northern/surplus countries (Austria, Belgium, Germany, Netherlands) and southern/deficit countries (France, Italy, Portugal, Spain). By using a vector autoregression model, econometric evidence clarifies that the demand regime in the southern region is wage-led, while profit-led in the northern region. Moreover, a downward-wage adjustment in the northern region (negative wage shock) contributed to increasing the intra-EA trade surplus vis-à-vis the southern region by far more than an upward-wage adjustment in the southern region (positive wage shock).     

财政支出对于医疗保障的失衡及对策研究

如今"因病致贫,因病返贫"热点问题再度引起了人们普遍的关注,就中国现医疗保障的现状而言,财政在医疗保障方面的支出虽有很大的提高,但是国家财政支出在项目之间、城乡之间以及地域之间存在着一定程度的相对失衡.国家财政支出结构上的倾斜局面以及不同省区、城乡经济发展水平的不均形势,严重影响了全民医疗保障和新型的农村合作医疗的顺利开展.调节国家财政对于医疗保障失衡,不仅需要国家政策的支持,更需要国家财政支出在均衡结构下突现效率.将从财政支出结构的失衡现状谈起,总结和分析了财政支出对于医疗保障失衡的原因,并针对此失衡原因提出了一些相关的建议和对策.     

基于劳动力流动视角下的农村社会结构变迁研究

在农村改革进入到农村社会结构调整的新阶段后,中国传统的农村社会结构解构的速度加快。近几十年,大量农村剩余劳动力流出农村,更是加速着这一解构过程。从劳动力流动的视角,用经济学的分析方法,考察农村从乡土中国的差序社会结构格局向现代社会团体社会结构格局的转变过程。并对未来中国农村社会结构格局的发展做出合理展望。