广东流动人口人力资本配置与产业结构关系探讨

最近两年学术界提出"民工短缺"是珠三角长期以来不重视自主创新和产业升级的理性反映,必须通过产业升级来缓解民工短缺.文章针对近年来广东省民工短缺的结构性变化,从分析广东产业结构与流动人口就业结构的变动入手,初步探讨了广东流动人口人力资本配置与产业结构变动的关系,并对如何将产业结构的升级与流动人口的人力资本配置--低技能型和高技能型劳动力组合在一起,以既保住珠三角相对于其他经济区的比较优势,又更好地促进流动人口的就业结构实现相应于产业结构的升级的问题,提出了一些建议.     

务实创新构建和谐

目前是我国社会经济结构急剧转型的时期,产业结构的调整升级和新技术、新工艺的广泛使用,导致农村剩余劳动力和城镇失业人员增多.随着现代昆明的建设,我区城市化、工业化进程的快速推进对劳动力市场形成了巨大的拉动力,外来务工人员大量涌入我区城镇.     

民工短缺对城市社会经济发展的影响

基于对劳动力输出和输入地区的大量调查．本文得出局部地区民工短缺的确存在，但“民工荒”这一说法不能够成立，因为我国劳动力总体供给大于需求的局面并没有发生根本改变的判断；局部地区民工短缺的实质是企业与农民工在工资上博弈的结果，民工短缺是市扬的自然调节，而不是政策性的障碍。没有迹象显示这一问题会扩展为全国性的、影响经济发展的严重问题。但民工短缺可能标志着劳动力市场力量时比开始发生变化；民工短缺将对我国经济结构调整产生积报的影响．催生区域间的产业结构转移：民工短缺还有助于地方政府真正落实科学发展现。     

现阶段我国自愿失业分析

自愿失业在我国已成为重要的问题,原因在于一级劳动力市场的求职者不愿进入二级劳动力市场,二级劳动力市场的求职者无法进入一级劳动力市场.它给个人、家庭、社会带来了消极影响.应对自愿失业,提出促进产业结构升级,提高劳动者素质,增强在岗人员的福利,切实贯彻最低工资制度等对策.     

社会网络与民工工资：来自中国的证据

 本文基于来自中国22个省的农户调查数据研究了利用的不同社会网络对于不同的民工在城市劳动力市场上的工资水平的影响,结果发现：并不是利用所有的社会网络都能够提高所有民工的工资水平。首先,只有利用亲友关系找到的工作才能够得到更高的工资;其次,即使亲友关系也不能提高利用它找到工作的所有民工的工资水平,而只能显著提高女性和已婚民工的工资水平。所以,在研究中忽略社会网络和民工的差异性会导致错误的研究结论。本文有助于帮助理解中国的劳动力流动及社会网络在劳动力市场中的作用。     

青海产业结构与就业结构协同性实证研究

当前,伴随着需求结构的不断升级、技术的进步以及全球性的产业转移,青海产业结构调整的力度将不断加大,而产业结构的变动必然会反映到就业结构的变动上来。由于青海的特殊省情,如劳动力文化素质低、就业观念落后、市场体制运行不完善等因素,必然导致就业结构与产业结构变动的不协调,从而影响未来青海产业结构的优化升级。因此,结合青海现阶...     

要素价格扭曲对劳动力市场一体化的影响研究

基于要素市场化配置改革和区域协调发展的背景，利用2010—2019年长三角城市群27个中心城市的面板数据，借助系统GMM模型和中介效应模型，实证考察要素价格扭曲对劳动力市场一体化的影响及传导机制。研究发现：要素价格扭曲对劳动力市场一体化具有明显的抑制效应；中介效应检验结果表明，要素价格扭曲主要通过降低人才集聚水平、减缓城市化进程和阻碍产业结构升级，对劳动力市场一体化产生负向影响；分区域看，劳动力市场一体化高水平地区和低水平地区的要素价格扭曲都对劳动力市场一体化产生抑制效应，且高水平地区受影响的程度要小于低水平地区，人才集聚、城市化和产业结构升级的中介效应存在明显的区域异质性。     

我国流动性过剩研究的新视角——劳动密集型产业与国际收支顺差

文章从劳动密集型产业与国际收支顺差视角研究了我国流动性过剩的成因,认为建立在劳动力比较优势之上的劳动密集型产业和国际产业转移是导致流动性过剩的主要原因.因此,当前宏观调空的重点不应该是一味消除流动性过剩,而应该在大力发展资本市场的基础上利用它为产业结构升级服务.     

我国“民工荒”现象的成因及对策——基于“供求关系”的视角

“民工荒”已成为中国经济发展的现实难题.劳动密集型的产业结构、经济体量的迅速扩大、粗放型的用工方式导致了农民工市场需求量居高不下,而劳动年龄人口增长速度减缓、“新生代农民工”群体的壮大、农民工的分流、公共服务的缺失等又导致了城市劳动力市场农民工供给量的减少,农民工“供需”间的失衡导致了“民工荒”的出现.在此基础上本文还尝试提出“民工荒”的缓解之策.     

从“民工短缺”现象看中国户籍管理制度

2008年“两会”的主题是“建设和谐社会”，如果实现这一目标，最关键的是要解决农民问题。民工短缺现象引出的民工的待遇问题，让我们有了重新审视民工价值和社会贫富差距的机会。我国正处于新一轮经济增长中，国内投资大涨，推动劳动力需求量的骤然增加。但是，受到计划体制下形成的城乡二元户籍制度的束缚，劳动力市场发育不完善，劳动力市场无法及时、准确地传递这种信息，导致了“民工荒”现象。     

产业结构升级背景下流动人口就业结构调整研究——以上海市为例

1990年以来,上海市产业结构战略性调整成果初显。随着产业结构的进一步升级,流动人口就业行业、职业分布相对集中,二、三产业就业人口中以低层次就业为主等问题日益突出。本文在分析上海市产业结构升级对流动人口就业影响的基础上,针对目前流动人口文化素质水平与产业结构升级的人才需求不匹配、就业结构制约产业升级以及劳动力市场不完善的问题提出了积极的应对策略。     

发展职业教育,促进产业升级

产业升级是区域经济持续发展的动力,高素质劳动力是产业升级不可或缺的因素.大力发展职业教育,调整职业教育结构,培养高素质劳动力和应用型人才,是缓解我国劳动力供需矛盾,促进产业结构升级,推动我国经济持续、健康发展的重要途径.     

广东劳动力市场结构性失衡探究

由于产业转型和产业结构升级。企业人力资源的需求改变，而教育改革却跟不上步伐，加上各种制度限制劳动力的流动，广东劳动力市场出现了结构性失衡。为缓解这种矛盾，要积极寻求增加就业和升级产业的最佳结合点．大力发展第三产业，鼓励创业和扶持中小企业，取消对劳动力流动的限制等。     

产业结构升级的就业效应分析

产业结构升级对劳动力就业有正反两方面的影响。以工业化和重工业化为特征的产业结构升级,既会因为提高资本劳动比而对劳动力就业产生挤出效应,又会因为提高劳动生产率而扩大经济规模从而吸纳更多的劳动力就业。本文通过将产业结构升级分解为结构变迁和效率提升两个部分,构建了一个综合考虑产业结构升级的正、反两方面的就业效应测算模型,在此基础上对1997～2002年、2002～2007年我国产业结构升级的就业效应进行了测算,并得出结论:产业结构升级的总就业效应为负;但工业化和重工业化并没有加重就业挤出;结构变迁的就业效应有所提高,效率提升的就业效应有所降低。     

透视浙江"民工短缺"现象

当前民工短缺的直接原因是劳动力价格偏离、就业环境和大量民工缺乏技能造成的。并不意味着整个劳动力市场供求关系发生根本改变。浙江劳动力市场供求总体将继续保持平衡。不会出现全面性和持续性的民工短缺问题。局部地区和部分行业的民工短缺。不会影响浙江总体经济增长的面和速度。但长期的负面影响需要关注和预防。特别是技工短缺问题不容忽视。     

中国对外贸易与产业结构升级

文章研究了以往学者对于对外贸易和产业结构升级的观点,综述了中国对外贸易和产业结构升级的基本状况;在此基础上,结合赤松要等学者的国际贸易理论,简要分析了中国对外贸易与产业结构升级的关系;并得出结论;中国目前廉价劳动力资源丰富的比较优势强化了现有的贸易结构和分工格局,但不是产业结构升级的驱动力所在.目前对外贸易方式具有凝固中国产业结构的倾向,贸易获益与产业结构升级之间存在着短期利益与长期利益的关系.     

现阶段我国自愿失业分析

自愿失业在我国已成为重要的问题,原因在于一级劳动力市场的求职者不愿进入二级劳动力市场,二级劳动力市场的求职者无法进入一级劳动力市场。它给个人、家庭、社会带来了消极影响。应对自愿失业,提出促进产业结构升级,提高劳动者素质,增强在岗人员的福利,切实贯彻最低工资制度等对策。     

资本市场、产业资本素质与我国产业结构升级

当前,我国经济发展在总量规模扩张的同时,也正面临着严峻的结构性调整,产业结构升级愈来愈成为经济增长的关键.经济结构调整是促进经济发展、提高经济质量和效益的根本措施,而产业结构升级却离不开资本市场的发展.资本市场的发展能够提高产业结构的质量和效益,并为产业结构升级提供大量的资金支持.刘克逸(2001)认为,资本市场可以促进企业的产权转换和重组,促进生产要素的流动,风险投资资本市场能够促进高新技术产业的发展.同时,资本市场还是产业政策实施良好的中介,并能够推动产业结构的演进,因此,资本市场对产业结构升级具有十分重要的作用.王军、王忠(2002)等分析了资本市场各项功能对产业结构调整的促进作用,并考察了资本市场促进产业结构调整的运作机制,认为资本市场的发展有利于产业结构的调整.蔚鹏(2005)认为在资本市场环境中,市场成为资源配置的主体,资本市场能够调节资本的产业投向、促进要素投入与要素生产率的提高,最终使得产业结构优化升级.     

劳动力成本与产业结构升级

基于新《劳动合同法》实施引发的社会现象,提出社会经济活动的非良性循环：劳动者收入低→高技术含量、高附加值的商品需求不足→产业结构层级低→劳动密集型低端产品出口→竞争力弱→产业利润低→劳动者收入低;分析了劳动力成本、消费结构与产业结构三者的联系,深入挖掘了提高劳动力成本,促进企业推动产业升级以及有助于为产业升级储备高素质人才的机理;揭示了劳动力成本是影响产业结构升级的重要因素。提高劳动力成本能够从扩大内需、提高劳动力素质和企业综合竞争力等方面促进产业结构升级,是经济发展和社会进步的必然要求。     

“民工荒”是真荒吗？

20世纪90年代以来,我国农村劳动力开始了史无前例的大批量向东南沿海迁徒,引发了一波又一波的"民工潮",农村几乎成了劳动力无限供给的蓄水池。但在2004年,以往劳动力供给过剩的东南地区却出现了民工短缺的现象,"民工潮"突然变成了"民工荒",成了社会各界探讨的热点。大部分研究观点认为我国劳动力供给短缺的时代已经来临,当务之急是调整产业结构,将劳动力密集型企业升级为资本密集型企业或技术密集型企业,以缓解劳动供需紧张关系。果真如此吗?"民工荒"是真荒吗?