建设现代商业银行的根本保证——工行浙江省嘉兴分行以人为本促发展侧记

多年来，工行浙江省嘉兴分行不断完善制度、创新方法、开辟途径，为选拔人才、培养使用人才和留住人才创造良好的环境，从而推动了全行业务又好又快发展。该行在2006年不仅取得了行长经营绩效考评全省二级分行第二名的佳绩，还荣获了工总行“学习型银行”、省级“党建先进单位”等荣誉称号，物质文明与精神文明建设硕果累累。     

企业文化之花结出丰硕之果——工行甘肃省金昌分行企业文化建设的几点体会

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的推进器。多年来，我们从实际出发，结合资源型城市的特点，积极建设具有工行金昌分行特色的企业文化，大力创建和谐银行，并以此推动内部改革和业务发展，经营绩效水平大幅提高，实现了物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。2005年名列甘肃省分行经营绩效综合考评第一名，并荣获“全国精神文明创建工作选进单位”称号。     

努力创建“四好”领导班子坚持走科学发展之路

近年来，工行苏州分行以加强各级领导班子思想政治建设为切入点和突破口，从提高领导班子综合素质和经营管理能力入手，坚持规模、质量、效益协调推进，物质文明、精神文明、政治文明相互促进，走出了一条令同业和全系统瞩目的科学发展之路。2006年在工行系统直属分行、一级分行营业部经营绩效全年考评中排名第一，是工行系统内唯一荣获“A＋＋”等级的分行。分行多年来没有案件和重大事故发生。2003年分行荣获江苏省“五一”劳动奖状。     

中国工商银行苏州分行

工行苏州分行现有员工3197人，营业网点185个。近年来，该行以加强各级领导班子思想政治建设为切入点和突破口，从提高领导班子综合素质和经营管理能力入手，走出了一条令全系统和同业瞩目的科学发展之路。在工行系统2006年直属分行、一级分行营业部经营绩效全年考评中排名第一，是工行系统内唯一荣获“A＋＋”等级的分行。该行多年来没有案件和重大事故发生。     

走科学发展道路 创一流精品分行

工行苏州分行是总行直管的地级城市分行。近几年来,苏州分行严格按照总行党委的战略部署和一级法人的整体意志,从苏州实际出发,紧紧围绕“高标率先、勇争一流”的发展定位,开拓进取促经营,依法合规抓管理,从一个名不见经传的基层分行很快跻身于“经营规模大、资产质量高、经营效益好、发展后劲足”的全国先进分行行列。在工行系统直属分行、一级分行营业部经营绩效考评中,该行从“十五”前的第十五位已成为连续两年第一名。     

媒体聚焦

工行托管年金基金逾400亿元,工行发布首份社会责任报告,工行正式开展网上视频服务,工行荣获“全国小企业金融服务先进单位”,工行又获两项专利技术     

春雨润物催生机——工行开封分行荣获全国金融系统“思想政治工作先进单位”纪实

工行河南省开封分行坚持以人为本,始终把不断深化和创新思想政治工作作为营造和谐银行、促进经营发展的源泉和动力,常抓不懈,取得了良好成效。近几年,先后荣获国家级文明单位、“全国巾帼文明示范岗”、“全国全民健身活动先进单位”、工总行“先进职工之家”等荣誉称号,连续多年实现无信访、     

夯实党建基础 建设精品分行

工行宣城分行党委顺应时代要求,紧贴自身实际,积极探索党建工作行之有效的途径和方式,拓展与改革发展相适应的党建工作思路,打造鲜活有效的活动载体,培植以宣城地域特色为先导的宣城工行企业文化,“建设最优秀的精品二级分行”城分行连续获得安徽省第七届、分行党委带领全行员工全力向的愿景目标奋进。近年来,宣第八届“省级诚信单位”;第八届和第九届“安徽省文明单位”;连续两年获“全省小企业金融服务优胜单位”;连续三年获宣城市“支持地方经济优胜单位”;2011年,被国家体育总局授予“全国全民健身活动先进单位”;连续两年获宣城市民主考评公共服务单位第一名。在2011年总行绩效考评中名列全国二级分行第69位,步入了全省和全国二级分行先进行列,成为当地最具活力和影响力的金融企业。     

再接再厉 勇攀新高——工行山东省惠民支行工会工作荣获四项荣誉

2011年，工行惠民支行工会工作在2010年荣获滨州市“三星级劳动关系和谐单位”“五一劳动奖状”、行长马风格获“五一劳动奖章”的基础上，再接再厉，积极工作，一年内先后荣获市总工会授予的“工会工作先进单位”“模范职工之家”“职代会先进星单位”“学习型先进单位”等四项荣誉，这在县级单位是独一无二的。该行的做法是：     

系统第一同业第一—工行温州分行经营绩效取得历史性突破

2011年,工行温州分行认真落实稳健经营方针,持续加快核心竞争力提升,开创了“抓存款、拓客户、强管理、防风险、促发展”的新局面,荣获2011年度二级分行绩效考评全省第一名,取得了历史最好成绩。这是全行员工同心同力、顽强拼搏的硕果,是心血和汗水的结晶,是对全体员工特别能吃苦、特别能战斗的完美诠释!     

劲风鼓双翼 振翅向高飞——工行承德分行以精细化管理加快推进强行建设

工行承德分行地处经济欠发达地区,员工仅有千余人,营业网点不足40个。然而就是这样一个规模小行,却通过全面导入精细化管理、创新经营实践,阔步踏上了发展快车道。2011年,该行新增全部存款、新增各项贷款、中间业务收入、经营利润四大业务指标均居当地四大银行之首,并首次在工行河北省二级分行经营绩效考评中跻身三甲,在全国工行系统二级分行经营绩效考评中排列76位。取得了进位争先的重大跨越。     

党旗下奏响创新发展的高歌——工行漳州分行营业部党支部开展创先争优活动侧记

中国工商银行漳州分行营业部现有从业人员64人,其中党员23人。近几年来,该部在科学发展观指引下,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,围绕经营抓党建,抓好党建促发展,实现党建工作和业务工作双轮驱动,为党旗奏晌创新发展高歌。2008年、2009年综合经营绩效考评居全省一级支行第1名,2010年、2011年综合经营绩效考评保持全省一类支行前10名的优势。2009年12月被授予“中国工商银行精神文明建设工作先进单位”,2011年被工总行授予“学习型组织先进班组”,被福建省分行授予“先进基层党支部”,被市文明委授予漳州市第二届“城区五星级示范窗口”。     

探索“低风险、零案件、高收益”之路

近年来，工行浙江省台州分行坚持业务发展与风险防范同步推进，从构建“一二三四五”内控防案体系入手，完善监督管理，加强内控防案建设，为改革发展和业务经营创造了健康的内部环境，初步实现了业务发展与风险防范、速度与质量、规模与效益的和谐统一，走出了一条“低风险、零案件、高收益”的安全经营之路。连续9年实现安全经营无案件、无重大事故，经营效益连年大幅度提升，综合考评连续6年位居全国工行系统二级分行前3强，还被中央文明委授予“全国精神文明创建工作先进单位”荣誉称号。     

一颗璀璨的金融明珠——记全国文明单位、工行福建省分行营业部闽都支行

工行福建省分行营业部闽都支行党支部十分重视精神文明创建工作，坚持“三个文明”一起抓，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，使文明单位创建工作和全行业务经营工作呈现出齐头并进相得益彰的新局面，各项经营指标持续保持福建省同业领先地位。人均利润从1999年的16万元提高到2005年的64．23万元：截至2005年12月底，各项存款余额达31．23亿元，本外币贷款余额达25．42亿元。一个资产质量好、经营效益佳、发展后劲足的新闽都支行备受瞩目并发展成为八闽（福建省简称）一颗璀璨的金融明珠。三年在省分行系统县级支行经营绩效考核评比中荣获全省综合奖和营业部全辖行长经营绩效考核“双第一”，同时荣获全省县级支行效益十强第一名：连续三届被福建省委、省政府评为“省级文明单位”，2001年获“省分行系统先进单位”、2002年获“省分行系统优质文明服务先进单位”、2003年党支部荣获总行“先进基层党组织”，同年荣获工总行“精神文明建设先进单位”。该行还拥有福建省首批获得“国家级青年文明号”、工总行“最佳储蓄所“的储蓄专柜。2005年11月，该行被中央文明委授予“全国文明单位”光荣称号。     

创先争优常态化要做到“六个坚持”

近年来,工行安徽芜湖分行坚持党的建设与经营发展两手抓、两促进,深入开展创先争优活动,构建创先争优长效机制,做到“六个”坚持,使基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用不断增强。各项主要业务指标在省内居于前列,先后获得总、省行“先进基层党组织”、市第四届“文明行业”和市“五一”劳动奖状、芜湖分行党委荣获省分行“四好”班子先进集体、所辖赭山支行荣获“中国银行业文明规范服务百家示范单位”等荣誉和称号。     

中国工商银行河南省许昌分行：坚持以人为本 创建精品银行——工行河南省许昌分行和谐发展掠影

近年来，工行河南省许昌分行在上级行党委的正确领导下，认真落实和践行“三个代表”重要思想，坚持一手抓精神文明建设，一手抓业务创新发展，以打造“强行、优行、富行和精品行”为目标，强力推进经营模式和增长方式的转变，取得了两个文明双丰收。2005年跻身全国二级分行综合实力50强，今年上半年经营绩效升至A—级，位列河南省二级分行第二名，先后获得全国群众体育先进单位、全国婚育新风进万家活动先进单位、     

“五位一体”树优树强“党建+消保”品牌

<正>中国工商银行新疆昌吉分行（以下简称“工行昌吉分行”）信贷与风险管理部党支部积极创建“党建+消保”党建品牌,聚焦“五位一体”机制,打造信贷与风险管理部党支部特色支部,以解决问题的实际成效、经营发展成果检验“党建+”品牌创建成效。经过不懈努力,工行昌吉分行在2022年度二级分行KPI考核指标“消费者权益保护”项目得分中位于第一名,在2021年度昌吉州金融消费权益保护评估工作中该行获得考核A级单位、排名第一的好成绩,荣获昌吉地区“2021年金融消费权益保护工作考评先进集体”称号,履行国有商业银行的责任担当,做消费者权益保护的积极践行者。     

文化导航和谐管理 打造一流服务品牌

近几年,工行河南省长葛支行大胆创新服务管理模式,实施文化导航和谐管理,以先进的服务文化感染人,以人性化管理尊重人,以严格的制度约束人,以科学的机制激励人,努力打造一流服务品牌,连年被地方党委、政府评为金融服务先进单位,多次被评为许昌市服务示范窗口、省行级青年文明号、省行级文明单位。一流的服务品牌带动了业务快速发展,在全省县、市支行经营绩效综合考评中,该行连续两年获得第一名。     

三部曲打造和谐家园——工行河南省安阳分行以企业文化建设促进业务发展纪实

近年来，工行河南安阳分行把企业文化建设作为生存和发展的原动力，通过开展形式多样的活动，奏响企业文化建设“三部曲”，全力打造和谐家园，有力推动了各项业务的持续健康快速发展，经营效益连年稳步提升。2000年以来，6年累计减亏增盈57613万元。去年11月底又实现减值损失后利润4270万元，同比增加2453万元。企业文化建设硕果累累。安阳分行先后荣获“全国模范职工之家”，河南省“五一劳动奖状”、“民主管理先进单位”、“厂务公开先进单位”、“管理创新最佳单位”等荣誉称号，2003年以来，连续3年被当地政府命名为全市金融系统唯一的“维护社会稳定工作先进单位”。     

媒体聚焦

工行四获“中国最佳零售银行”业绩大幅提升;工行四天在灾区新建成一家全功能网点;工行获准在港设投行子公司;工行“利添利”盘活活期储蓄;工行五单位荣获抗震救灾重建家园“工人先锋号”荣誉称号……