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工商银行青海省分行地处西部地区的青藏高原,当地的气候条件恶劣,经济不发达,经营困难很大。经过分行员工们的奋发努力,今年上半年一举扭转了连续7年亏损的被动局面,在全行一级分行的绩效考评等级和绩效考评名次方面都有所提高。这一成绩来之不易,特别是他们在经营实践基础上总结出来的走“小而精”的发展之路,对于其他行也具有一定的启示。就此,本刊记者采访了工商银行青海省分行行长李志诚,请他谈了这方面的情况和体会。 相似文献
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2012年1月29日,安徽省分行召开会议,对2011年表现优秀的员工进行了表彰,并希望受到表彰员工把荣誉作为新起点,再接再厉,再创辉煌,为安徽省分行经营发展多作贡献。 相似文献
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工行承德分行地处经济欠发达地区,员工仅有千余人,营业网点不足40个。然而就是这样一个规模小行,却通过全面导入精细化管理、创新经营实践,阔步踏上了发展快车道。2011年,该行新增全部存款、新增各项贷款、中间业务收入、经营利润四大业务指标均居当地四大银行之首,并首次在工行河北省二级分行经营绩效考评中跻身三甲,在全国工行系统二级分行经营绩效考评中排列76位。取得了进位争先的重大跨越。 相似文献
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近年来,工行湖北省十堰分行明确提出“把教育培训作为员工的第福利”,通过探索和实践“机制系统化、内容分层化、方式多样化、组织精细化”的员工教育培训模式,建设了一支特别能吃苦、特别能公关、特别能创新、特别能奉献、特别讲团结的高素质工行团队,为各项业务跨越式发展提供了智力支持和人才保障,被总行评为“学习型先进单位”。在总行2009年10月举办的二级分行教育科长培训会上,该行介绍了他们的教育培训工作经验,受到与会者一致好评。 相似文献
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工资分配办法是所有分配办法中最核心、最敏感的问题。有效合理的工资分配办法,能充分调动员工的积极性,促进业务发展,反之则可能挫伤员工的积极性,阻碍业务发展。宣城分行本届党委成立以来,始终把抓分配、促激励、挖潜力作为推动业务经营快速发展的中心工作来抓,促进了员工思想面貌的改变和工作积极性的提高,从而激发了单位活力,提高了执行力,推动全行业务经营走上了快速发展之路。 相似文献
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农行防城港分行课题组 《广西农村金融研究》2001,(4):18-24
农行防城港分行是中国农业银行在广西防城港市设立的二级分支机构,下辖市分行营业部、港口区支行、友谊区支行、东兴市支行、上思县支 行六个支行级营业单位,营业网站(含营业所、分理处、储蓄所)共48个,内设部门(含支行部门)共47个。全行员工664个,其中正式员正485人,储蓄合同工179人。防城港分行自1993年5月成立以来,各项业务有了长足的发展。但就业务规模而言,防城港分行仍是全国农行422个二级分行中的中小型分支机构。 相似文献
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近年来,工行湖北省咸宁分行紧紧围绕提高客户满意度、认知度、依赖度、忠诚度、收益度和员工服务价值度,把优质服务作为提升核心竞争力的重要支撑来抓,有效推动了业务的发展。2008年行长综合经营绩效排名从曾在全国二级分行倒数后三位上升了近80位, 相似文献
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9月10日下午,宁夏分行首届英语小品大赛决赛在分行会议厅拉开帷幕。经过严格审核、筛选的9支代表队,表演了精彩的小品节目。由分行营业部选送的小品《“西联”绘彩虹》,以其新颖的立意、独特的编排、流畅的语言和精彩的表演,荣获本次大赛第一名.并将代表宁夏分行赴总行参加比赛。
本次大赛是宁夏分行员工工作实际与舞台创作相结合的一次才艺大展示.也是员工专业技能与综合素质的一次大比拼。由各行选送的共9部参赛作品。紧密结合业务经营,充分体现了农行以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标的经营理念,反映了农行员工投身改革、爱岗敬业、无私奉献的良好精神风貌。全体参赛演员精神饱满、准备充分,把自己日常的生活积累和工作感悟,用生动形象的形体动作和流畅标准的英、汉两种语言作了声情并茂的表达,把当代青年最亮丽的风采和最旺盛的活力融入小品之中,以自己特有的激情,既充分展示了农行员工的自尊、自信和自强,也体现出宁夏分行员工较好的英语水平和良好的素质。
比赛结束后.分行党委书记、行长李怡农作了小结讲话,对此次大赛的组织和参赛选手们的精彩表演给予了高度评价。并要求。全行要以犬赛的成动举行为契机,将广大员工、特别是青年员工勤奋学习、爱岗敬业、奋发进取的精神发扬光大,将作品中体现出服务和经营理念在全行工作中积极广泛推广。同时,各单位要努力为广大员工创造更好的学习环境和氛围,真正把宁夏分行打造成“学习型银行”,将员工培养成“知识型员工”,推动全行业务经营不断迈上新的台阶。根据比赛结果,本刊特筛选出其中三个获奖小品的剧本,以中英文对照的形式予以刊登,供全行员工学习欣赏。[编者按] 相似文献
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《湖北农村金融研究》2012,(3):65-66
2月21日下午,全省农行2011年度争先创优活动颁奖典礼在洪山礼堂隆重举行。省分行各行级领导出席典礼。省分行营业部、各二级分行、各直管市支行主要负责人及相关部门负责人,各一级支行主要负责人,省分行各部室全体员工,获奖代表共计700余人参加典礼。 相似文献
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今年以来,毫州分行党委认真贯彻总分行年初工作会议精神,全面落实省分行新一届党委的新理念、新机制、新举措和各项部署,围绕改革主题,突出工作重点,做好发展文章,率领全行员工锐意进取、真抓实干,不仅按时保质保量完成了各项改革工作的时段任务,确保了安全经营,也使各项业务经营呈现出良好的发展态势。截止今年6月末, 相似文献
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不久前,我们就云南省分行目前的经营和今后的发展,采访了工商银行云南省分行王秀山行长。 成绩不小但形势依然严峻 记者:近年来,工商银行云南省分行的经营有了较大的进步,能谈谈这方面的情况吗? 王秀山:确实,云南省分行近年来工作取得了一定的成绩,资产质量逐步提高,经营效益平稳增长,各方面工作稳步开展。2003年,云南省分行业务经营和 相似文献
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浦发银行运城分行于2010年10月筹建、2011年5月正式开业运营,是太原分行辖属的一家二级分行。在近三年的筹建发展历程中,运城分行在总分行的坚强领导下,坚持"员工是根"的管理理念,党委班子紧扣队伍建设这条主线,初步实现了银行与员工共同成长的建行夙愿:至2013年6月末,15名团队或部门负责人中9名为自身培 相似文献
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2011年以来,工行黑龙江鸡西分行为适应本行经营发展的需要,在人力资源管理方面做了积极有益的探索和尝试,实行了具有自身特色的“条线考评、动态管理”激励机制,在分行上下形成了“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的局面,全面激发和调动了各层面管理者和员工的工作潜能和积极性,有效促进了经营效益和管理水平的大幅提升。 相似文献
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无 《湖北农村金融研究》2011,(2):F0003-F0003
1月24日下午,省分行在机关15楼多功能会议室召开了省分行内部监督委员会2011年度第一次工作例会。省分行党委委员、副行长章跃进主持了会议并作了重要讲话,省分行内部监督委员会23名部门委员参加了此次例会。 相似文献
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近日,工行沧州分行河西支行员工邱亚婷在《沧州日报》《沧州晚报》以及沧州文明网举办的第二届“沧州能人”宣传评选活动中,荣获“沧州能人”光荣称号,这是该市国有银行系统中唯一获此殊荣的员工。邱亚婷作为河西支行公司业务部副经理兼支行团支部书记,近三年来,连续荣获河北省分行服务明星、沧州分行优秀团务工作者等光荣称号;先后取得了市行、省行电子银行技能竞赛第一名、总行电子银行技能竞赛二等奖等优异成绩。 相似文献