浅谈新形势下的离退休干部思想政治工作

随着银行的改革发展和时间的推移，员工老龄化日益显现，退休干部逐年增加，这既促进了事业的发展进步，也给银行管理带来了一系列新情况、新问题，过去对离退休干部的思想政治工作越来越不适应形势发展的需要。因此，强化新形势下的离退休干部思想政治工作。已成当务之急。     

对做好新形势下基层思想政治工作的思考

在国际国内金融市场激烈竞争的新形势下，做好思想政治工作是增强我行竞争发展能力的有力保障，对于加强队伍建设。调动员工工作积极性、主动性和创造性，确保业务健康持续发展。具有十分重要的意义。但在经营管理的过程中，不少基层机构的思想政治工作却被弱化。许多单位的思想政治工作存在断档、脱节、做起来次要、忙起来不要的现象，不适应形势发展和队伍建设需要。如何增强基层思想政治工作的针对性、实效性、影响力和感染力。让思想政治工作真正起到引领员工思想、凝聚队伍力量、服务改革发展的作用，是值得我们认真思考的问题。     

从员工的需求出发 做好思想政治工作

新形势下如何做好员工思想工作？关注员工，最大限主工地挖掘人的智慧和潜力；化解矛盾，促进企业与员工和谐发展；把握规律，创新企业思想政治工作。     

加强员工分层管理帮助员工走好职业生涯的每一步

2012年,工行绍兴城东支行教育培训工作以提高全员素质为主线,以强化岗位胜任能力为目标,分层次、个性化、多方位落实好教育增智、培训提质、成就员工工作,把握业务发展需求和员工发展需求,全面打造高素质员工队伍,为全行的改革创新和转型发展提供人才保障。     

如何创新员工的政治思想工作

员工思想政治工作是一门科学管理工作，是转化和塑造人的思想、情感、心理、行为的工作．如何创新员工的思想政治工作，更好做好维修服务，提升员工思想政治素质是当前新形势下，物业管理服务所面临的巨大难题。如何加强员工思想政治工作的改进和创新，使员工思想政治工作水平不断提高，本文将从以下几个方面论述。     

新时期下企业思想政治工作思路探析

随着经济体制改革以及企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题新形势下企业思想政治工作面临“思想的力量正在松懈、员工凝聚力正在下降、企业文化冲突正在加剧”的挑战新时期下企业思想政治工作要加强思想引导与经济业务的有机结合，发挥激励作用，增强企业发展后劲，以文化为核心加强思想渗透。     

关于进一步增强基层农行员工凝聚力的调查与思考

农行3510发展战略目标已经确定，股份制改革工作正在加快推进。目标令人欣喜，改革催人奋进。在这新的历史时期和新形势下，如何凝聚全行员工的力量，把全行员工的思想和行动统一到总、分行党委的决策、部署上来，做到心往一处想，劲往一处使，形成强大的战斗力，确保3510远景目标的实现和改革发展事业的成功。笔者通过深入基层走访、调查、了解，认为重视并解决好员工的收入、满意度、亲和力、保障心理、发展空间和公平考核等最为重要。     

欠发达地区基层行思想教育引导工作策略

随着金融改革与发展的不断深入，欠发达地区农行基层员工的思想状况日益呈现多层面的新特点，如何切实有效地了解、掌握和围绕新形势下基层农行员工的思想动态变化情况，有针对性地做好基层员工的思想教育引导工作，进一步调动和激发其工作积极性和创造性，成为迫切需要研究和解决的重要课题。     

新形势下改进思想政治工作的对策及建议

思想政治工作是我党的生命线。当前,商业银行思想政治工作难做,员工思想波动起伏、复杂多变,对新形势下思想政治工作提出了新的挑战和要求。准确把握当前商业银行思想政治工作所面临的新形势、新要求,切准员工思想脉搏,切实增强思想政治工作的针对性和有效性,才能完善工作运行机制,形成齐抓共管的强大合力。本文揭示了当前商业银行思想政治工作所面临的主要问题,并提出在此关键时期,如何加强和改进思想政治工作,既要把员工的思想统一到改革发展上来,又要解决诸多不稳定因素,以适应商业银行思想政治工作发展的需求。     

发挥政研会作用的思考

笔认为新形势下加强思想政治工作研究，其中很主要的一条，就是要深入开展调查研究，把员工的真实思想反映出来，研究解决问题的有效措施，并加以实施，达到员工队伍思想稳定，矛盾化解，振奋精神，以饱满的激情投入到农行的改革和发展之中。我认为加强思想政治工作研究还应从以下五个方面进一步加强，充分发挥“政研会”的作用。     

加强基层人民银行思想政治工作的几点认识

<正>社会在不断变化,人的思想也随之受到影响。新形势下基层人民银行员工思想政治工作要根据具体情况和时代变化,及时调整工作方法和思路,紧跟我国金融改革开放和金融事业蓬勃发展的新形势、新任务、新目标的步伐,切实加强基层人民银行思想政治工作,使政治思想工作更好地服务于基层行的业务发展,有效地服从和服务于执行货币政策,强化金融监管,防范和化解金融风险和改善金融服     

加强基层人民银行思想政治工作的几点认识

<正>社会在不断变化,人的思想也随之受到影响。新形势下基层人民银行员工思想政治工作要根据具体情况和时代变化,及时调整工作方法和思路,紧跟我国金融改革开放和金融事业蓬勃发展的新形势、新任务、新目标的步伐,切实加强基层人民银行思想政治工作,使政治思想工作更好地服务于基层行的业务发展,有效地服从和服务于执行货币政策,强化金融监管,防范和化解金融风险和改善金融服     

从员工的需求出发做好思想政治工作

新形势下如何做好员工思想工作?关注员工,最大限度地挖掘人的智慧和潜力;化解矛盾,促进企业与员工和谐发展;把握规律,创新企业思想政治工作.     

加强基层思想政治工作的思考

随着金融改革的不断深入和各项业务的快速发展，目前基层行的思想政治工作一定程度上存在着被淡化、弱化的现象，一部分员工的人生观、价值观、利益观出现偏差，对经营管理产生了一定影响。如何做好新形势下员工的思想政治工作，是摆在基层行管理者面前的新课题。本文就此作一简要探讨。     

内抓管理外树形象 全力提升服务水平

近年来，工行河北平泉支行坚持把服务工作作为“生存”工程来抓，以树立服务兴行理念为总抓手，以改善服务环境为突破口，以强化员工培训为保障，实施内强管理，外树形象，倾力打造“文明规范服务”品牌形象，推动了各项业务的发展。     

基层商业银行思想政治工作的特点、问题与建议

在国际国内金融市场激烈竞争的新形势下,做好思想政治工作是增强现代商业银行竞争发展能力的有力保障,对于加强队伍建设,调动员工工作积极性、主动性和创造性,确保业务健康持续发展,具有十分重要的意义。一、基层商业银行思想政治工作的特点1.信息来源多样。当今社会信息技术日新月异,大众传媒飞速发展。随着广播、电视、手机、     

股改时期农行员工思想状况探析

在农行改革发展的关键时期,准确掌握员工思想状况,增强思想政治工作的针对性和实效性,将思想政治工作与股改有机地结合起来,积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径,切实保障员工队伍的稳定,为改革和业务发展营造和谐有序的     

浅谈通过“同心辐射法”增强员工向心力

当前，经济形势复杂多变，同业竞争日益激烈，如何把企业文化建设融入到员工管理工作当中去，做好新时期员工思想工作，增强员工的凝聚力、向心力，是加强员工队伍建设的一个重要课题。笔者结合金融行业特点。试图通过“同心辐射法”强化员工正思维，增强员工向心力。也就是通过紧密结合业务发展，借用波或粒子发射辐射能的原理，抓住贴近员工实际的几个支点，以共同的追求、共同的目标、共同的向往，凝聚员工思想，激发员工活力，为加快强行建设提供有力支撑。     

构建员工关爱体系 推进全行和谐发展——工行衢州分行新时期员工工作纪事

工行衢州分行积极探索新时期党建工作的有效方法，近年来在全行致力于构建关爱文化，特别是面对股份制商业银行大量涌进，员工流动频繁，人员结构困难频现的特殊发展时期，分行领导班子统一思想，积极探索，构建员工职业发展、思想教育和福利保障三大体系，完善员工关爱机制，有力地推动了全行和谐发展。     

试论如何强化企业思想政治工作

企业思想政治工作是一项任重而道远的政治路线，一方面它有效的贯彻了我党的各项方针政策，另一方面起到了保护企业和员工利益的作用。如何适应新形势下企业改革发展的需要更好地发挥企业思想政治工作的优势呢？本文对此问题进行了探讨。