招投标动态

广西:实行招标投标专人定岗制度日前,《关于建立广西建筑业企业诚信信息库实行招标投标专人定岗制度的通知》(下称《通知》)正式发布,对广西壮族自治区范围内从事建设工程施工、监理、招标代理和工程检测活动的企业(以下统称为"建筑业企业")统一进行诚信行为的动态管理,建立"广西建筑业企业诚信信息库"(下称"诚信库"),实行招标投标专人定岗制度。《通知》规定,从2013年4月1日起广西将实施招标投标专人定岗制度。2013年3月25日起,凡参     

委托代理在企业中的运用

委托代理是指代理人根据被代理人的委托授权而进行的代理,通常又称作“授权代理”或“意定代理”。它不仅是我国代理制度中最重要的,而且也是企业生产经营活动中运用最广泛的一种代理。因此本文就委托代理在企业的运用作一阐述。根据我国法律、法规的规定,委托代理的适...     

浅谈国有企业中委托代理的激励机制

随着国有企业改革的深化，企业委托代理机制的建立已成为必然趋势。要改革传统的经营者管理体制，实行经理人职业化，通过市场竞争机制选择职业经理人。同时只有将竞争性的外部激励和企业代理合约的内部激励结合起来，才能从机制上解决国有企业中存在的信息不对称和“道德风险”问题，国有企业的激励机制才能从根本上得到解决。     

国有企业委托代理的风险及防范

<正> 国有企业改革的重点之一是建立现代企业制度,实行这种企业制度可以解决国有企业现存的一系列矛盾.但是,如果仅用终极所有权与法人财产权分离为基础的公司制理论来指导国有企业的改革,而没有从国有制实质上是全民财产的委托代理制这一根本特性出发,解决作为代理者的经营对国有资产保值增值的关切度问题,也就是国有企业委托代理者风险的防范问题,那么国有企业的改革将无法深化.     

招标代理企业的竞争战略研究

建设工程实行招投标是工程项目优质、高效安全的有效保障,招标代理企业在其中发挥重要的作用。本文将对目前工程招标代理企业在当前环境下的优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threat）予以分析,识别对其发展有潜在影响的趋势、力量和条件,使企业能清晰把握自己的竞争能力和态势。并在最后依照SWOT分析提出招标代理企业的竞争战略,为促进提高代理企业服务质量和水平,促进建筑市场的繁荣发展提供参考。     

2005年货代行业十大新闻

商务部颁布了《国际货运代理企业备案(暂行) 办法》,自2005年4月1日起国际货运代理企业应当向商务部或其委托的全国42家商务主管部门办理备案,同时。国际货运代理企业业务备案工作委托中国国际货运代理协会负责组织实施。务部颁布了修订后的《外商投资国际货物运输代理企业管理办法》,自2005年12月11日起, 允许设立外商独资国际货运代理企业,注册资本的最低要求实行国民待遇。同时,香港、澳门、台湾地区的公司、企业、其他经济组织和个人在大陆投资设立国际货运代理企业,参照该“办法”办理。     

资讯频道

四轮投标未果 广发行竞购再投标；联合国机构将首次联合在华采购；工程投标弄虚作假 施工企业自食其果；换发二代证反复招标 四川政策采被指暗箱操作；评审专家与代理机构承诺 对商业贿赂说“不”。     

建立现代企业制度的理论探索——中国20世纪90年代的企业改革思想

从公司治理结构的角度来看，20世纪90年代以“建立现代企业制度”为目标的国有企业改革实践，重心在于“两权分离”中的“经营权”一侧，其核心是处理股东和董事会之间、董事会和总经理之间的“委托-代理”关系。这一时期，中国逐步告别“短缺经济”，市场供需力量逆转，使得国有企业原有的经营机制缺陷愈加凸显，亏损愈益严重，客观上为加快建立现代企业制度提供了契机。理论探索和改革实践都表明，建立现代企业制度既要围绕“产权明晰”做文章，同时也必须营造一个各类企业公平竞争的市场环境。以“京伦会议”为代表的一系列企业理论和国有企业改革国际研讨会，不仅对当时的国有企业改革实践产生了重要影响，同时也将企业理论、产权理论、公司治理等微观经济学领域的最新进展在中国经济学界传播开来，推动了中国经济学研究的发展。     

建立劳动用工代理制度推进再就业工程

建立劳动用工代理制度推进再就业工程●侯元琨党的十五大报告中指出，要实行再就业工程，把再就业工程与“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”等改革措施联系起来，“形成企业优胜劣汰的竞争机制”。这给我们探索建立符合市场经济规律和我国国情的劳动力市场机制，...     

收取代理机构诚信保证金到底该不该

某县招投标管理办公室近期专门出台规定,对进入该县招投标市场的代理机构实行市场准入诚信管理。这一规定出炉后,引起了业内人士的热议。该县向代理机构收取诚信保证金的做法有没有法律依据?业内人士对此持怎样的态度?记者对此进行了采访。     

风险分担与激励合同:对委托-代理论的进一步检讨

在现代企业中,比“两权分离”更为基本的是投资人与经理人之间职能的分解。“代理问题”的解决实质上就是降低由企业家职能分解引致的代理成本。将剩余索取权和剩余控制权在委托人与代理人之间进行适当的分配,设计出剩余索取权与剩余控制权相对应或匹配的“激励合同”,至今仍被作为针对代理问题的有效的治理机制。然而,频繁的“财务丑闻”不仅出现在转型经济国家,而且出现在市场经济体制比较完善、公司治理比较健全的国家(如美国的安然、世通)．这不能不让我们检讨这样一种机制是否依然可靠。本文试图将风险分担作为独立的因素加入到委托—代理理论所提供的基本范式当中,虽然这种尝试只是初步的。     

小微企业代理记账问题研究

小微企业已经成为了国民经济重要的组成部分．小微企业的发展又离不开财务管理,当前,小微企业主要依靠代理记账公司进行财务管理。本文主要针对小微企业代理记账中的常见问题及改进策略进行分析与阐述,剖析了小微企业对代理记账机构认识不足、相关法规不完善、委托代理双方缺乏沟通、有关部门对代理记账机构监督不严等问题,同时提出了相关对策。     

招标代理机构2009年诚信创优总结表彰大会在京举行:197家单位受表彰

3月29日，中国招标投标协会在京召开“招标代理机构2009年诚信创优总结表彰大会”，向197家招标代理机构授予“招标代理机构诚信创优先进单位”证书和奖牌。国家发展改革委副主任杜鹰给大会发来了贺信，中国招标投标协会会长叶青出席会议并作重要讲话。表彰会由常务副会长霍春林主持。     

上海：实行进沪企业告知制度

日前，“上海市进沪建筑施工企业工会工作促进会”成立。据透露，今后上海市建设工程资质和资格管理办公室在建立、发放《诚信手册》时，对外地进沪的建筑施工企业，实行依法组建工会、发展会员和开展工会工作的告知制度。     

山西省成套局

2004年我局新领导班子做了几件事情：第一，把“山西省机电设备招标中心”改制成“山西省招标有限公司”，向现代企业制度迈了一大步，也为招标代理资质的申报、升级打下了基础，第二，因为将原“中心“改制为“公司”后，原招标代理资质不能用了，资质申报工作正抓紧进行；第三，积极向先进的兄弟省市学习。我们有关领导分赴几个先进兄弟省市取经。关于安全评价我们正创造条件去做，因为这个工作责任重大，我们的人员素质还不够。     

EVA：一种有效的激励方式

现代企业制度所具有的经营权与所有权“两权分离”的特征促进了经济与社会的发民，使职业经理人员和投资者各得其所，为社会化大生产提供了源源不断的人力资源和财务资源，造就了一批优秀企业家。但正是在两权分离的情况下，委托人与代理人追求目标的不一致性及委托代理过程中非对称信息的存在，导致现代企业制度的组织缺陷——代理问题浮出水面。     

河北千余家企业承诺“做良心企业”

为倡导全省企业讲道德、守诚信，近日，河北省文明办、河北日报、河北省企业诚信联盟以“诚实守信，一诺千金”为主题，联合向全省企业发起“河北省企业诚信承诺”网上签名活动，倡导企业担诚信道义，做良心企业。活动开展半个多月来，吸引了河北省企业家和广大企业职工广泛参与，其中既有大型国企的高级管理人员，也有中小民营企业老板；既有企业法人、董事长、总经理，也有中层干部、普通员工。     

企业管理链中的委托——代理关系问题研究

现今的委托———代理关系研究,主要是对所有者(出资者)与经营者之间的委托———代理问题进行探讨,局限于公司治理层面上,尚未延伸到企业组织内部。本文将研究视角放在企业内部管理链中的委托———代理关系问题的研究上,并对旨在降低代理成本的激励约束机制进行探讨。     

现代企业制度下控股股东代理问题的产生机制研究

企业所有权视角的研究认为,控股股东代理问题的产生原因是控股股东对控制权私人收益的追求,产生条件是控制权与现金流权的偏离。文章从现代企业制度视角分析控股股东代理问题的产生机制,认为现代企业制度为控股股东基于自利目的的侵占行为提供了可能和行为能力,为控股股东利益侵占的后果承担提供了免责机制,使控股股东代理问题的产生具备了一定的制度基础。     

代理人会计诚信的异化与会计诚信的缺失:委托代理关系下的视角

不少文献提出了委托代理问题是会计诚信缺失的一个重要原因 ,但都没有作具体深入的分析 ,特别是在会计人员、注册会计师方面。本文试图从委托代理关系的角度来认识诚信与会计诚信问题 ,认为由于会计诚信是由包含多重委托代理关系的诚信链来提供的 ,在各诚信链上 ,代理人的会计