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互联网金融与其他传统金融服务模式相比,具有以下主要特征:第一,客户信息数据更丰富;第二,信息更透明;第三,交易更便捷;第四,用户参与更深入;第五,资源配置效率更高。 相似文献
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<正>新一代汽车更轻、更靓、更节能,外观动感时尚、线条生动活泼、动力性能出色、高效低耗能的概念车受到消费者追捧。用更轻、更耐用、对环境污染更小并可回收的材 相似文献
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华夏文化强调节制、平衡、和谐;当下,中国政府对房地产宏观调控,目的就是为了我国的房地产行业在发展过程中更科学。更健康、更平衡、更和谐。 相似文献
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郭红霞 《中国商贸:销售与市场营销培训》2010,(21)
<正>自从进入21世纪以来,全世界真正进入了以健康为主题的时代。随着人们的保健意识增强,人们越发地关注自己的身体应该如何去保健调理。"珍惜生命、关爱健康"是人类永恒的主题,在这个硕果累累的金秋时节,如何辨清自己的体质,选择更快速、更便捷、更有效、更安全舒适的保健方法来收获健康,更显得至关重要。 相似文献
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正互联网金融与其他传统金融服务模式相比,具有以下主要特征:第一,客户信息数据更丰富;第二,信息更透明;第三,交易更便捷;第四,用户参与更深入;第五,资源配置效率更高。互联网金融在信息处理技术方面,信息挖掘的深度广度方面,以及信息处理效率方面都是银行业所不具备的,其服务观念、服务手段以及在产品创新等方面也是传统银行业所不及的,因此,给传统银行业带来了前所未有的冲击和挑战。一方面为拓宽银行客户群提供了技术基 相似文献
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<正>北京市西单商场股份有限公司互联网络购物中心是在Internet上建立的网上商场,于1998年11月12日正式开通运行,为顾客提供更安全、更迅速、 相似文献
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人力资源是第一资源已成为人们的共识。然而,实事求是地说,目前我国在人力资源开发与管理上存在不少误区,究其根本原因就是人们还没有真正认识和把握科学的人力资源开发与管理方法。借鉴美国企业的先进经验无疑具有重要意义。美国企业更注重人力资源管理与企业的发展战略的结合;岗位专业要求更高;更重视人力开发与员工素质的培养;人事部门更注重为雇员营造良好的工作环境、构建企业发展所需的企业文化;更注重不断完善企业的激励机制;人事部门工作人员综合工作能力更强等;中国人力资源整体素质不高、专业技术人员区域分布和部门行业分布不合理、利用率不高、对教育、科技投入不足等。因此,要把提高人力资源质量作为一项兴国之策,深化经济、政治体制改革,创造人力资源充分发挥作用的环境。 相似文献