浅谈精细化管理理念在施工企业党建思想政治工作中的渗透

党的建设一直是国家发展的重要支柱。改革开放以后，我国企业也把党建工作作为企业发展的重要环节，同时它也对企业可持续发展起到了引导和推动作用。建设公司要想在党建工作中达到新的高度，就要实行精细化管理，这样不仅能够提高公司内部党员干部的思想认识，也能调动企业员工的工作热情和积极性，同时还能全面提高党建工作的品质与水准。文章通过对精细化管理在建设公司党建工作中的应用进行分析和研究，旨在寻找针对且有效的措施。     

分析企业党建与公司治理的融合

随着经济的发展，同时，受全球经济一体化的影响，企业经济面临着巨大的挑战，企业党建工作也因此受到了阻碍。企业的党建工作能够为企业的发展方向提供正确的指导思路，是企业实现长足发展的重要保障。所以，在实际的工作中，企业想要实现平稳快速发展，更好的实现经营管理目标，党建工作尤为重要。其中企业的经营管理和党建工作的相互融合更有利于在经济全球化的大背景下实现企业的和谐发展。所以，本篇文章主要是针对企业党建与公司治理的融合这一问题进行了探讨，对两者的融合模式和相关原则进行详尽的分析，以及为我国的企业经营提供更好管理方法。     

做好新形势下企业基层党建工作的思考

文章首先对当前企业党建工作的必要性进行了阐述,然后针对目前企业党建工作的现状,提出了新形势下如何做好企业基层党建工作的有效策略。     

浅谈新形势下如何加强农垦企业基层党建工作

十八大三中全会为党建工作指明前进方向,加强企业基层党建工作刻不容缓。文章首先介绍新形势下党建工作的重要意义,并针对目前党建工作中存在的问题进行分析,最后结合党的十八大三中全会精神,从加强企业领导班子建设、推进企业文化建设和企业创新意识培养三个方面,对新形势下如何加强企业基层党建工作进行重点解析。     

浅论新时期电力企业的党建工作

企业党建工作开展得如何，直接关系到企业的安全、发展和稳定，直接关系到社会主义和谐社会的构建。文章论述了企业党建工作的重要性，并通过分析当前企业党建工作中存在的问题，提出了做好新时期企业党建工作的新思路。     

新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位和作用

现代化企业管理中，基层党建工作的作用尚未完全发挥。为此，本文对新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位和作用展开研究；针对基层党建工作在企业管理中的制度建设缺陷和企业管理创新度低这两个主要问题进行分析；基于上述两个主要问题，提出新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位，号召企业员工积极学习基层党建工作的相关思想，提升企业管理的科学性和适应性；并阐述了新时期基层党建工作在企业管理中发挥的作用，例如：完善企业领导体系、推动企业不断发展和发挥党建思想先进性等；充分发挥新时期基层党建工作在企业管理中的作用，以期提升企业管理工作的创新性和企业工作人员的积极性。     

借力企业文化、丰富党建政工内涵

本篇文章针对通过借力企业文化以丰富党建政工内涵一题做了研究,其中包括企业文化同党建政工之间的关系、党政工作所存在的问题以及丰富企业文化,丰富党建政工内涵的具体措施等,以期能够对各位同仁带来一些具有参考性的意见。     

浅谈国企基层党建与生产经营工作的融合

文章首先阐述了国企基层党建与生产经营工作融合的重要意义，包括加强基层党组织建设、促进员工素质提升和增强国有企业凝聚力和竞争力等方面。其次，文章提出了国企基层党建与生产经营工作融合中存在的问题，包括对融合思想的认识不到位、保障机制不完善和基层党建工作与企业文化建设存在差异等方面。最后，文章提出了解决以上问题的具体措施，包括认清党建工作与生产经营工作的关系、促进党建工作与生产经营的有机结合以及推进基层党建与企业文化的双向融合等方面。     

基于企业能力与成长视角的党建工作方式探讨

如何扎根并有效开展非公经济组织的党建工作，关系到党的建设能否很好实现在企业党建的全覆盖问题。经过比较党建工作和企业管理工作的特性，围绕企业的发展找到二者的一致性，为党建工作在企业扎根找到依据。在此基础上，针对企业能力属性和经营管理的特点提出嵌入式基层党建的工作方式，即党建工作的效果在通过助力企业能力发展，实现企业成长。最后，通过实际案例借鉴嵌入式党建工作的开展方式和有效性。     

新时代加强非公有制企业党建工作的内生路径研究

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视非公有制企业的发展，提出了一系列关于加强非公有制企业党建工作的论述。新时期，如何发挥党建在非公有制企业中的核心作用，促进非公有制企业健康发展，需要相关工作者们不断思考与探索。文章从方法论视角出发，以当前非公有制企业党建工作中存在的问题与阻力为背景，提出了以“党建核心”为抓手深化党企融合、以“红色青年”为主线构筑党建根基、以组织建设为引领彰显职责担当、以文化培育为路径丰富企业内涵的内生型路径构建，以期为非公有制企业加强党建工作提供借鉴。     

创新企业党建工作引领企业科学发展——关于温州特福隆集团党建的实践与思考

温州民营企业正处于转型升级的重要阶段，加强民营企业党建有助于提升企业的综合实力。温州特福隆集团时企业党建定位清楚，从政治核心、经济发展和形式丰富3个方面开展党建工作，做出了自身党建的特色、实效和影响力。文章阐述了特福隆集团党建的做法和经验，以期能为其他民营企业的党建提供一些借鉴。     

浅谈加强党建思想工作强化品牌形象宣传的策略

新时代背景下，党建思想工作对于企业的经营发展的重要性日渐显现。企业党组织在开展高质量党建思想工作的同时，应当充分认识到强化党建品牌形象宣传的必要性，打造具有企业特色、时代特色的优质党建品牌，高度强化党建品牌形象宣传，深度推动党建工作与业务工作的融合，全面推进党支部标准化、规范化建设发展；以此确保党建品牌形象与企业党建思想工作的可持续发展，增强企业的市场核心竞争力。基于此，文章简要分析了强化党建思想工作品牌形象宣传建设的重要意义，探究了党建思想工作品牌形象建设宣传中存在的问题，提出了几点加强党建思想工作，强化品牌形象宣传的创新实践路径。     

浅谈新时代国有企业党建工作方法与实践

在持续深化国有企业改革的时代背景下，本课题针对国有企业党建工作的新方法进行研究讨论，旨在找出党建工作实践的新路径，挖掘党建工作的潜在价值，促进国有企业的高质量发展。在论证党建工作创新可行性时，笔者从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等多个维度出发，阐述了党建工作的新方法和实践新举措。为了提高课题研究的针对性，笔者针对部分国有企业党建工作创新方面取得的成果进行了讨论，为本课题提出的党建工作创新观点提供支持。希望本课题的研究内容能够为党建工作者提供一定参考，体现课题研究的价值。     

创建企业党建品牌打造延长石油和谐企业

党建工作一直都是国有企业的一项重要工作,关乎着企业的核心竞争力。在新时期、新要求下企业党建必须结合企业发展特色,建立自己的独有党建品牌。本文针对企业党建工作中存在着各种各样亟待解决的问题针对于各种问题,以延长石油作为个例对新时期企业党建工作进行分析和研究,提出国有企业党建的新思路和新做法。     

新形势下国有企业党建工作研究

企业党建有着丰富的内涵和重要的意义。将企业党建融入企业的经营活动中,有利于创建和谐企业,促进企业健康、持续发展。新形势下国有企业要提高核心竞争力,应注重企业党建文化的培育。文章针对新形势下国有企业如何开展党建工作提出建议。     

企业党建工作重要性探讨——以立新农场为例

国有农场党组织担负着团结带领广大员工实现企业改革发展、和谐稳定的重要职责,是企业党建工作的"落脚点"。党组织自身建设和战斗力发挥得如何,对推动企业各项工作发挥着积极促进的作用,并直接关系着企业目标的实现。文章针对立新农场的实际情况及党建工作的重要性,结合当前新形势、新问题、新情况,分析了农场党建工作存在的问题,提出了优化农场党建工作的策略。     

加强企业基层党建政工工作的新思路

党建工作是我党的生命线，政工工作能则是党的路线、方针、政策在企业内部顺利执行的基础保障。在社会转型的关键时期，企业党建政工工作中出现了许多新情况、新问题，这给新时期企业政工队伍来说是个不小的挑战。文章首先分析了加强企业党建政工工作新思路的必要性，并就如何加强企业基层党建政工工作提出了建设性的意见。     

关于加强和改善企业基层党支部党建工作的探讨

新时期背景下强化和改善企业基层党支部党建工作,对于企业发展意义非凡。基层党支部党建工作是企业生产运营阶段的重点工作,该工作以党组织学习、党组织会议、文化宣传为核心内容,主要作用在于提升国有企业凝聚力,形成我党对企业的正确引导,从而为企业的发展保驾护航。本文针对新时期背景下企业基层党建工作进行分析研究,探讨基层党支部党建工作内容和基本原则,分析强化党建工作的重要性,了解基层党支部党建工作的现状,提出党支部党建工作强化改善的有效措施,旨在促进新时期党建工作高效开展。     

党建引领国有企业生产经营与文化建设实践探析

国有企业在发展进程中，其良好的生产经营环境与文化建设都离不开企业的党建引领。基于此，文章首先强调了党建工作在国有企业中的重要性，然后深入探讨了党建引领国有企业生产经营与文化建设的实践策略，包括以理论武装企业人员、开展重点党建活动、推进基层党建与业务工作深度融合、推进党建信息化以及创新工作方法。希望这些策略能够有效地提升企业的经济效益，提高企业的社会影响力和竞争力，同时加强企业文化的建设。     

浅谈企业党建工作的创新

经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立，为企业党建工作带来了机遇的同时，也使其受到了新的挑战，党建工作创新势在必行。文章从提高思想认识、完善体制机制、改进工作方法、创新党建工作载体、加强对标工作管理、加大队伍培养力度、发挥党员作用七个方面，为党建工作提出了新的思路。