做好新时期机场青年工作的思考

江泽民同志曾指出：“青年兴则国兴，青年强则国强，青年有希望则国家才能有希望。”对机场而言，青年团员和青年职工占了相当大的比重，为机场实现各项工作目标，发挥着生力军作用。随着机场属地化、企业化、市场化步伐的加快，青年工作呈现出许多新情况和新特点。所以，在新时期开展好机场青年工作，树立以人为本的思想，最大限度地发挥出青年人的工作积极性、创造性和主动性，意义重大。     

报务空管 服务青年——东北空管局团委创建青年文明号与创新创效活动侧记

在创建青年文明号和开展民航青年创新创效活动中，民航东北空管局团委以“服务空管，服务青年”为宗旨，坚持与时俱进，运用各种载体和多样形式，带领全区团员、青年职工积极参与，取得丰硕的成果，不断开创了青年工作的新局面。     

让团徽在新长征路上闪光——江西省机场集团公司共青团工作探索

江西省机场集团公司实现公司化运作以后，企业的定位发生了重大改变，共青团工作应该根据企业的使命和战略目标，牢牢把握“服务”这个中心，真正实现服务青年、服务企业、服务社会的宗旨，拓宽发展思路，为江西省机场集团公司的发展做出更加突出的贡献。     

安全生产 青年当先——青年安全生产示范岗创建探析

“青年安全生产示范岗”是团中央在2001年4月联合国家安全生产监督管理总局共同发起的一项以青年安全生产为主题的重要活动，是动员组织广大青年职工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产做出贡献的一项重要工作。此项活动在新疆机场开展以来，呈现出良好的发展态势，争创“青年安全生产示范岗”的良好局面已全面形成。     

做好团员青年思想政治工作的思考与实践

近年来,秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司(以下简称“二公司”)团委在公司党委和集团团委的正确领导下,以融入中心、服务大局、开拓创新、关爱青年为工作重心,持续深入开展青年创新创效,积极推进导师带徒活动,不断强化青年形势任务教育和党性教育,广泛引导和发动青年为企业转型发展贡献力量。     

加强青年思想教育 共建和谐基层企业

近年来我国机场发展迅速，受到内、外环境变化的影响，机场基层员工特别是青年员工的思想状况也出现了新变化，思想波动较大，人生观、价值观呈现出多元化发展趋势。而青年员工，特别是当前所谓的“80后”、“90后”员工，其作为基层企业运转的主体，他们的思想动态直接关系到基层企业的改革、发展与和谐。本文拟就机场改革发展大背景下，企业如何做好青年员工教育引导工作、推进和谐企业建设问题作一探讨。     

服务企业 服务青年 以作为谋地位——对企业青年及共青团工作的几点思考

青年是社会和企业发展的重要后备力量，他们以敏捷的思维、创新的精神、强烈的竞争意识和敬业进取的工作态度，构成了企业强大的人才储备资源，成为推动社会发展和企业进步的积极因素。在上海机场不断深化体制、机制改革，加快上海国际航空枢纽建设等一系列战略举措的实施进程中，青年群体发挥着不可或缺的积极作用。为做好机场青年及共青团工作，     

关于加强和改进基层共青团工作的几点思考

银川空管站团委立足空管共青团工作的实际，把握新形势下窄管共青团工作的规律，紧密围绕中心工作，坚持以青年为本、安全第一的工作理念，以改革的精神、务实的作风，服务大局、服务安全、服务青年，不断加强能力建设，创新工作机制，延伸工作于臂，提升工作水平，扎实有效地推进团的各项工作，团结带领全站团员青年为银川空管事业做出新的贡献。     

做好青年工作 深化带建工程——河南省局党委加强青年工作的做法

近年来，河南省局党委注重加强和改善党对青年工作的领导，坚持“党建带团建”，充分发挥了团组织在“两个文明”建设中生力军和突击队的作用。几年来，省局先后涌现出各级“青年文明号”6个，先进集体5个，各类先进青年22名，2001年省局团委被总局团委授予“五四红旗团委”称号。     

东航西北客舱部 抓班组建设促队伍稳定

东航西北分公司客舱部把青年工作作为全年工作重点来抓,成立了“青年工作教育领导小组”负责青年工作的开展,通过全国青年文明号“如意”组乘务示范组活动的展开,围绕提高客舱服务质量这一中心工作,不断探索、创新、丰富特色服务内涵,充分发挥了典范作用,以点带面,带动整个客舱服务更上一层楼,使青年的队伍积极健康地发展壮大,保持队伍的稳定。     

平陆“运管工作落实年”掠影

2013年，是山西省运城市运管系统的“运管工作落实年”。平陆运管所从年初开始，组织全所干部职工及广大道路运输企业，以“点燃激情、建设小康社会”为主题，深入开展了市运管处部署的“运管工作落实年”活动，道路运输发展呈现崭新的喜人局面。     

贴紧时代把握特点 做好企业青年工作

青年是国家的未来，民航的希望，也是民航员工队伍的主体、两个文明建设的生力军。面对新的世纪，如何针对青年的特点、把握青年的脉搏，做好航空运输企业的青年工作?笔者认为，这应作为一个重要问题进行深入思考。     

积极探索思想政治工作新思路认真抓好“一二三四”工程

民航深圳航管站建站10年来，历届党委十分重视思想政治工作，建立健全政治思想工作机构，配齐配强政工人员，积极探索，为加强和改进思想政治工作，形成了一学(开展形式多样的教育学习活动)、二制(认真落实党风、纠风工作两个责任制)、三创(争创“明岗”、创建“青年明号”、争创先进生产工作)的四项凝聚力工程的新思路，取得了较好成效。     

新形势下如何做好 青年思想政治工作

青年在民航占的比重很大，是安全生产和服务的生力军。因此，如何做好青年的思想政治工作，对于稳定职工队伍，增强职工的积极性和创造性，顺利完成深化民航改革任务，促进民航企业持续快速健康的发展有着重要意义。     

当前民航共青团建设的几个问题

长期以来，民航团的工作围绕党的中心工作开展形式多样、富有实效的活动，取得了很大的成绩。但我们不能因此而忽视当前团的建设所面临的问题和挑战，必须对时代提出的问题做出正确的回答。按照“三个代表”的要求，回顾民航华东局几年来青年工作的实际，笔者认为当前民航共青团建设必须注意以下几个问题     

南航深圳分公司“增强团员意识”主题活动蓬勃开展

南航深圳分公司党委上半年以党员先进性教育为重点，下半年则坚持党建带团建，全力支持团委开展增强团员意识主题活动，围绕公司安全、效益、服务等中心工作，调动广大共青团员的积极性，发挥其先锋模范带头作用，进而增强全体职工的活力与斗志。深圳分公司团委通过增强团员意识活动，号召全体青年职工在各自岗位上争当安全、效益和服务标兵，打好年底冲刺阶段的攻坚战。针对各个部门作息时间不一致的特点，为了不影响生产，团委利用各级动员会、工作例会、宣传海报、电话、手机短信、电子邮箱等多种方式，及时将团委精神、活动进展、各支部活动情况向全体团员进行通报，将青年职工紧密团结在团委周围，为增强团员意识主题活动的有效开展提供了保证。     

爱心长路亦当歌——新疆分公司团委“青年争当先锋、争创优质服务”活动掠影

为彰显团员青年在和谐南航建设中忘我工作、无私奉献的精神，树立和谐新风，打造进取的企业文化，新疆分公司团委响应南航团委号召，开展“青年争当先锋、争创优质服务”主题实践活动，一年来新疆分公司各级团组织以“快节奏、高效率、创一流”的工作要求扎实地开展此项活动，“五彩中国一南航行”、“奥运样板航班”从地面到空中一系列特色服务的开展，与“天合联盟”服务标准的全面对接，无不向选择南航的旅客们展示着“我们更关注您”的服务承诺，从旅客满意的反馈中又激励着每一个团员青年更为努力地工作，“青年争当先锋、争创优质服务”已真正成为了青年员工在这个优质服务中共同的工作理念.回想活动开展中的点点滴滴，一段段动情的故事使人驻足，一股股暖人的情意溢满心田……[编者按]     

把握青年思想特征创新航空企业共青团工作

中航集团的青年职工占职工队伍总数的近70％（含劳务工），是中航集团职工队伍的主体，承载着中航未来发展的希望。随着中航集团改革发展的深入，团组织要积极适应形势的变化，准确把握企业青年职工的思想动态，不断探索和改进共青团发挥作用的途径和方法，引领青年成为企业的合格建设者，为企业发展建设贡献力量。     

“文明号”的启示——浅谈共青团工作的开展

迄今为止，西南空管局管制中心塔台和气象中心预报室创下分别连续7年和6年保持“全国青年明号”光荣称号的记录。这两面交相辉印的旗帜，牢牢地树立在西南空管系统。笔作为基层共青团干部，参与并目睹了这两个全国青年明号的孕育、诞生和成长，也深深体会到团工作的“有为才能有位”。回顾明号的创建之路，我们不难从中得到几点启示。     

民营企业思想政治工作不可或缺

思想政治工作是党在企业管理中的政治优势，对调动职工的工作积极性和促进企业健康发展有着积极的作用，但随着企业经营机制的转变，部分企业管理者认为做好业务工作是“实”，思想政治工作是“虚”，片面追求经济效益，对思想政治工作投入甚少，一味地追求业务工作的达标创优，注重硬指标、硬任务，存在重业务、轻政治的现象。株洲湘运集团在企业改制后，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子。公司启用了一大批德才兼备的政工人员加强思想政治工作，将人的思想政治素质摆在第一位。并进一步明确企业改革改制纪律，狠抓宣传教育，集中组织政策培训，专门编印《企业改制宣传册》，职工人手一份，利用企业内部报刊《株运集团》报和各种会议对职工进行家喻户晓的宣传教育。通过不懈努力，企业虽历经改革与市场的洗礼，但实现经济效益大幅度增长，不仅确保了原在岗职工99％继续上岗就业，而且达到当地政府提出的“改革到位、企业发展、内部稳定”的总要求，做到了改制、生产和稳定“三不误”，企业发展步入了良性轨道。