加强领导班子执政能力建设

加强领导班子执政能力建设，是党中央为适应客观形势变化而提出的重大历史性课题，近年来，我区始终坚持以经济建设为中心，把发展作为第一要务来抓，经济发展呈现出强劲的发展势头。同时，面对新形势，如何把握和应对来自国内外的机遇和挑战．保持和发展我区业已形成的大好来势，胜利实现“十一五”规划，必须进一步加强领导班子执政能力建设。     

关于切实加强领导班子建设的建议

加强领导班子建设是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命、永葆党的先进性的重要举措,对于加强党的执政能力建设、全面提高领导班子整体素质具有重要意义。领导班子作为各级组织的决策者和组织者,关系着组织的长远发展。文章对如何切实加强领导班子建设进行了探讨,提出相关建议。     

加强领导班子能力建设是实现“四好”班子创建目标的关键

加强领导班子能力建设是油田持续发展的需要,也是"四好"班子建设的关键。只有班子成员认清肩负的责任和使命,才能不断提高领导班子发展能力、决策能力和落实能力,确保创建目标的实现。     

论加强领导班子和领导干部执政能力建设

领导班子和领导干部执政能力建设，是党的建设的重要组成部分，也是社会主义民主政治建设的重要内容。近年来，乐亭县委把提高各级领导班子和领导干部的“科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局”五种能力作为加强执政能力建设的重点内容，努力建设一支思进图强、干事创业的干部队伍，把各级领导班子建设成为锐意改革，加快发展的坚强领导核心，有效地促进了乐亭经济社会的全面发展。2003年全县综合经济实力排名全省30强，曾先后荣获全国“双拥”模范县、全国计划生育先进县、全国文明小城镇建设示范点、全国科技进步先进县等荣誉称号。     

提高领导班子凝聚力——天津市汉沽区集中供热管理处

加强思想政治建设，运用理论指导实践，提高科学决策水平。是充分发挥领导班子积极带头干好本职工作的组织保证。 一、中心组是领导班子学习理论、加强思想政治建设的重要形式 自我国改革开放以来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下。社会主义市场经济虽然得到了快速发展。但在前进的道路上也面临着许多新情况、新课题。在经济社会的快速发展和全面建设小康社会方面，也要求领导干部必须具备较高的理论知识和业务能力。     

增强管理保障能力 推动国土资源事业健康发展

正积石山县国土资源局紧紧围绕全县总体发展思路,坚持保障发展与保护资源并重,坚持主动服务与规范管理并重,坚持开拓创新与科学发展并重,不断解放思想,依法履行职能,进一步增强了国土资源管理和保障发展能力,推动了国土资源事业稳步健康发展。一、注重日常学习,狠抓机关管理,加强了领导班子和干部队伍建设一是高度重视班子建设,把班子工作的好坏放在决定全局工作成败的必要条件来对待,注重加强班子成员的业务素质和实际办事能力。同时,讲政治、     

加强领导班子思想政治建设引领龙门经济社会快速发展

加强思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，文章从四个方面阐述了龙门县委在加强县委领导班子思想建设过程中坚持“四个第一”，有力推动了全县经济社会快速、健康、协调发展的经验。     

关于提高企业领导班子整体素质的探讨

企业是社会的细胞.社会主义企业是社会主义经济基础的重要组成部分.它直接担负着社会主义物质文明和精神文明建设的双重任务.因此,企业的兴衰成败将直接影响着整个社会主义革命和建设事业发展. 要提高企业领导班子的整体素质,首要的问题是必须弄清什么是领导班子的整体素质?所谓领导班子整体素质,就是指领导班子中的各个成员所具备的品德、学识、能力、作风、情操、风度等的综合.领导班子整体素质大致包含以下五个方面的内容:(一)政治素质:即领导班子成员有无坚定的政治信念:有无较高的政策水平;有无敏锐的政治辨别能力,概括地说就是坚持四项基本原则和全心全意为人民服务宗旨做得如何.(二)品德素质:有无秉公处事的党性原则,勇于吃苦敢于负责的工作态度和谦虚谨慎严以律己的优秀品质以及乐于奉献勇于进取的创新精神.(三)文化素质:主要是班子成员知识水平的深度和知识面的广度.(四)业务素质:班子成员对本企业专业知识和技能掌握程度,是不是本企业的内行.(五)管理素质:是否善于统筹,驾驭全局,进行正确的决策、计划、组织、指挥、协调和监督等等.     

提升领导干部领导科学发展能力的思考

提升领导科学发展能力是新时期领导班子和干部队伍建设的重大理论和实践课题。要以深刻认识、准确理解科学发展观的精神实质为基础，定位能力标准，端正用人导向，拓展提高途径，完善保障机制，促进领导班子和领导干部领导科学发展能力的提升，从而推动和实现科学发展。     

大力提高领导和谐社会建设的本领

提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领,这是当前和今后一个时期领导班子和干部队伍建设面临的重大课题。各级领导班子和领导干部要站在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度,按照十六届六中全会《决定》的要求,不断提高管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领,更好地适应领导和谐社会建设的需要。     

闪耀在北部湾畔的一颗明珠——中国建设银行股份有限公司北海分行

近年来，建行北海分行乘着股份制改革的东风，坚持“以客户为中心”的经营理念，重视领导班子和员工队伍建设，不断提高，执行能力和工作效率，狠抓优质服务品牌和营销拓展能力，各项业务取得长足发展，有力促进了广西北部湾地区的经济发展，成为当地政府和金融同业瞩目的焦点。     

提高战略思维能力是领导干部树立正确政绩观的需要

党的十七大报告强调,继续加强党的执政能力建设,着力建设高素质的领导班子,必须提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好.而要提高领导水平和党的执政能力,就要提高领导干部的战略思维能力,正如胡锦涛总书记曾指出的:"领导干部特别是高级领导干部,必须具备良好的战略素质,有很强的全局观念和宽广的世界眼光."因此,战略思维能力是领导干部做好各项工作的重要条件之一,是衡量领导班子能力建设和执政水平的重要尺度,其能力的高低也直接关系到领导干部能否树立正确的政绩观,能否构建好社会主义和谐社会和进行现代化的建设.     

试论提升高校领导班子执行力的路径

高校领导班子执行力的强弱在高校执行力建设中有很强的示范性和带动力。因此,提升高校的执行力,要从领导班子和领导干部入手,从提高学习能力、完善选配机制、增强办学治校能力、完善领导体制、强化制度建设等方面,积极探索提升高校领导班子执行力的有效路径。     

苏家屯区地税局加强领导班子建设

沈阳市苏家屯区地税局以"创先争优、跨越发展"为关键环节,以提高班子执政能力为重点,打造坚强有力的基层领导班子。在领导班子民主测评中,连续三年获得全局干部职工100%的满意投票。主要是通过三个方向加强领导班子建设:一是提高工作领悟力,打造学习型领导班子。二是提高工作执行力,打造民主型领导班子。三是提高工作感召力,打造务     

按照“三个代表”要求 切实加强领导班子执政能力建设

党的执政和领导是通过各级领导班子自上而下实现的。因此，按照“三个代表”要求，加强领导班子的能力建设，对我们执政党来说，有着十分重要的意义。只有提高了各级领导班子的执政能力，把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，党的领导水平和执政水平才会得到进一步地提高。     

加强领导班子思想政治建设

11月13日，全省领导班子思想政治建设座谈会在西安召开，省委常委、组织部长要锦斌在会上作了重要讲话，延安市委，碑林区委、省财政厅党组，省公安厅党委，陕西汽车集团公司党委等先后作经验介绍，座谈会讨论研究了《关于加强领导班子思想政治建设的实施意见》（征求意见稿），如何提高各级领导班子领导科学发展的能力，成为与会代表们热议的话题.     

吕梁市建设事业逐步纳入健康运行的法制轨道

吕梁市建设局作为市政府的重要组成部门，既是一个建设行政主管部门，也是一个行政执法单位，还是一个窗口行业，肩负着全市城市规划、建设和管理的重任，肩负着贯彻落实市委、市政府的重大决策和战略部署，促进建设事业全面协调可持续发展的重任。吕粱建设局新的领导班子从确立法制理念，提高法律素养，规范执法行为人手，坚持权由民所赋、权为民所用、利为民所谋、绩由民所评的行动准则，坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的执法要求，使吕梁市建设事业逐步纳入健康运行的法制轨道。     

浅谈新形势下国企领导干部的素质建设

加强国企领导班子建设,提高企业领导干部素质,培养一支合格的企业领导干部队伍,是坚持党对国有企业政治领导,提高党的执政能力的重要举措,是提升企业核心竞争力,做强做大国有企业的组织保证。笔者认为,国企领导干部加强自身素质建设,必须适应新形势的发展,着力在增强“六种意识”、培育“五个作风”、提高“六项能力”方面下苦功,切实做到“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中信得过”,想干事、能干事、会干事、干成事、不出事,肩负起组织和职工群众的重托。     

和谐社会视域中的和谐校园构建

构建和谐校园是建设和谐社会的重要组成部分。构建和谐校园必须以科学发展观为指导,加强领导班子建设,提高执政能力,坚持以人为本,提升办学理念,创造民主、和谐的氛围,依法治校、民主治校,从而推动高校各项建设又好又快地发展。     

以科学发展观指导人事劳动工作

学习实践科学发展观，关键在于着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，关键在于着力解决影响和制约科学发展的突出问题，关键在于着力构建有利于科学发展的体制机制。对人事劳动工作而言，必须更加自觉地围绕科学发展的大局谋划和推进人事劳动工作，紧紧围绕提高全省水利系统各级领导班子、干部队伍、人才队伍贯彻落实科学发展观的本领，把各级领导班子建设成善于领导科学发展的坚强集体，把干部队伍建设成贯彻落实科学发展观的骨干力量，把人才队伍建设成推动科学发展的重要支撑。