市场经济环境下医院后勤管理探析

医院后勤管理是一项复杂的系统工程,是医院医疗、教学、科研工作的重要保障。在市场经济环境下,后勤管理改革成为医院管理改革的核心要求之一。通过分析当前当前医院后勤管理存在的主要问题,指出后勤管理改革的必要性,提出了完善市场经济环境下的医院后勤管理的对策,以期为我国医院后勤管理的完善提供一定参考意义。     

医院后勤的财务管理现状及改进措施

伴随着当前社会经济的稳步发展,医疗改革进程的逐步深入,医院逐渐由以往的事业单位向企事业单位方向转变。因此,医院的后勤管理工作也需要相应进行调整,符合医院发展的服务性及效益性要求。然而,目前医院后勤财务管理仍存在一定的不足,相关从业者需要对其予以重视。本文简要分析了医院后勤财务管理的功能及本质,阐明了后勤财务管理存在的不足,并提出相应的改进措施,目的在于进一步提高管理质量,为医院以后发展夯实基础。     

医院后勤的财务管理现状及改进措施

伴随着当前社会经济的稳步发展,医疗改革进程的逐步深入,医院逐渐由以往的事业单位向企事业单位方向转变。因此,医院的后勤管理工作也需要相应进行调整,符合医院发展的服务性及效益性要求。然而,目前医院后勤财务管理仍存在一定的不足,相关从业者需要对其予以重视。本文简要分析了医院后勤财务管理的功能及本质,阐明了后勤财务管理存在的不足,并提出相应的改进措施,目的在于进一步提高管理质量,为医院以后发展夯实基础。     

医院后勤管理对策探讨

首先从医院后勤管理中的编制问题、医院后勤管理中的激励问题以及医院后勤管理中的模式问题三个角度简单分析医院后勤管理中存在的主要问题,接着从三个角度简单论述医院后勤科学化管理的重要性,最后从优化医院后勤编制提升集体战斗力、实施医院后勤激励提高个人创造力以及完善医院后勤模式开发团队生产力三个角度详细阐述实现医院后勤管理科学化发展的有效对策。     

试析新时期医院人力资源管理信息化建设新途径

医院是重要的社会单位,以救死扶伤为己任,为广大群众的生活水平提高提供了重要保障,在当前新时期的背景下,我国信息化技术发展迅速,彻底改变了人们的生活方式。目前,在医院的人力资源管理过程中运用信息化技术,能够有效提高管理效率,从而优化资源配置,为医院的工作提供帮助。但是在目前看来,我国多数医院的信息化人力资源管理依然存在着部分不足,需要对其进行不断地优化与改进。文章就新时期下,医院人力资源管理的信息化建设进行了详细分析,希望能够对医院的信息化建设提供助力。     

新形势下部队后勤财务管理工作探微

部队的后勤财务管理工作具有较强的综合性特征,需要加强其监督与管理力度。在新时期发展趋势下,对部队后勤财务进行管理,对提高部队效益具有十分重要的作用。文章分析了部队后勤财务管理问题,为新时期的财务管理工作提供有效对策。     

医院管理会计存在的问题及对策研究

在科技的带动下,我国的经济飞速发展,全国各行各业都呈现出欣欣向荣的景象,行业改革与行业发展成为新时期最热点的话题之一。面对这样的发展背景,医疗体制、医疗保险等的改革也在逐渐深入,市场经济带来的竞争使得现代医院的发展需要全面推进,做好医院管理会计工作成为时代对医院发展的基本要求。本文客观的分析了当前医院管理会计工作中存在的问题,并针对这些问题提出了解决对策。     

医院财务内控管理问题及对策分析

结合当前医院财务内控管理现状,探讨了医院进行财务内控管理的必要性,在此基础上,重点分析了当前医院财务内控管理中存在的问题,并提出了新时期下加强医院财务内控管理的对策,希望对于深化医院财务内控管理改革具有一定帮助。     

新时期下的医院财务管理对策

在社会主义市场经济不断发展,新时期医疗卫生体制改革不断深入的大环境之下,医院若是要在现今竞争如此激烈的市场竞争中存活下来并且能持续发展下去的话,在医院的财务管理方面必须作出相应的强化改革和给出规范性的收费管理对策。在新时期之下医院在财务管理方面存在的问题逐渐的显露出来,本篇文章详细的探讨在如今新时期下对于医院财务管理应该给出什么有效的管理对策。     

事业单位后勤管理模式的改革与发展

在当前市场经济背景下,进一步加强对事业单位的后勤管理,建立更为科学的管理模式对推进事业单位的健康发展具有重要意义。本文通过分析当前我国事业单位后勤管理模式存在的问题,对改善当前后勤管理模式发展现状的措施进行了探索,并为后勤管理工作的未来发展提出了建议,希望能够切实提升事业单位后勤管理水平,为事业单位的现代化建设提供坚实的保障。     

医院后勤社会化改革中的后勤绩效评估工作探析

随着社会的不断发展,医院的服务也需要不断地提高。尤其在我国提出医疗改革之后,进一步促进了医院向着服务性行业转变,所以对医院后勤进行社会化改革势在必行。为了更好地促进医院后勤社会化改革,需要进一步完善相关的后勤绩效评估工作。本文在简要论述医院后勤社会化改革后勤绩效评估工作的必要性的基础上,提出了进行后勤绩效评估工作的实施措施,从而能够更好地促进医院后勤社会化改革的进度。     

浅谈医院后勤物资管理的信息化建设

医院后勤物资管理是医院管理信息系统的一个重要方面,物资管理水平的高低直接影响到医院的发展。本文对后勤物资管理的内涵进行了介绍,分析了传统物资管理中存在的问题,并对物资管理信息化的实施进行了探讨,包括信息化的主要内容、原则,以及后勤物资管理信息系统的功能模块设置。     

高校后勤管理的三大难题及其对策研究

高校后勤工作直接关系到在校学生及教职员工的切身利益，直接反映的是高校后勤体制的改革问题。直接影响到社会的进步与发展。当前，高校后勤管理中存在的三大难题，主要体现在宿舍管理、食堂管理、交通管理等方面。应针对这三大难题。采取有效措施。使后勤管理质量不断提高。更好地适应社会发展的需要。     

浅谈医院后勤物资管理的信息化建设

医院后勤物资管理是医院管理信息系统的一个重要方面,物资管理水平的高低直接影响到医院的发展.本文对后勤物资管理的内涵进行了介绍,分析了传统物资管理中存在的问题,并对物资管理信息化的实施进行了探讨,包括信息化的主要内容、原则,以及后勤物资管理信息系统的功能模块设置.     

新时期做好医院财务管理工作的若干思考

随着新时期建立与完善医疗和卫生体制改革的不断加快,医院内部的经济关系发生了巨大变化,医院面临的挑战也日益增大,在新的形势下医院必须做好财务管理工作,以便在管理中求得效益、在竞争中求得生存和发展。本文通过介绍医院财务管理的概述、新时期医院财务管理中存在的主要问题,进而提出做好医院财务管理的对策。     

浅谈如何建立高校新型后勤管理体系的一些思考

近年来,高校不断发展与改革,作为高校工作的重要组成部分-后勤工作,经过不断整顿与改革,建立了一些管理制度,努力为教学教研和师生的生活与学习起到保障的作用.高校中的后勤管理工作具有服务性,独立性,技术性,保障性等特点,随着后勤改革工作的不断推进,传统的后勤模式的弊端逐渐呈现,成为制约我国高等教育发展的一大障碍,也因此对后勤管理工作提出了新的要求.本文针对当前高校后勤管理现状,指出高校后勤管理发展中存在的问题,并在此基础上提出建立高校新型后勤管理体系的一些思考.     

如何规范管理医院人事档案

档案是社会文明进步的重要标志。医院人事档案管理作为医院管理工作中的依据和基础,在医院发展建设中起着关键作用,对医院的改革发展具有重要意义。如何规范加强医院人事档案管理,实现人员档案管理的科学化、规范化和现代化,是新时期医疗体制改革不断深化所面临的重要课题。本文分析总结了当前医院人员档案管理现状及存在的问题,就如何改变现状,提高医院人事档案管理水平的问题提出了对策,对医院的档案管理具有一定的借鉴与参考意义。     

后勤资产管理中成本效益分析法的应用策略分析

后勤资产是一个高校的基本保障,随着经济的发展以及社会的不断变革,我国后勤管理出现了一系列新的问题。成本效益分析法作为一种能够有效提升资产管理效率的方法,开始逐渐被应用于后勤资产管理之中。但是目前我国对于成本效益分析法的应用仍处于探讨阶段,需要有效的手段对其进行引导。本文将结合目前我国后勤资产管理中存在的问题进行分析,进而引入成本效益分析法,探讨成本效益分析法在后勤管理中的应用,以实现资产的有效管理,提高后勤资产管理质量,保证后勤资产得到充分利用,从而更好地为单位发展提供服务。     

医院后勤降低运营成本的路径探究

随着新医改政策的不断深入,现代信息技术的不断发展,国内大型综合性医院普遍面临着多重挑战,实现医院的健康、可持续发展,必须做好运行成本管理,需要全体员工共同参与。后勤作为医院进行现代化建设的重要组成部分,成本管理水平的高低,体现了医院综合服务水平的重要指标,文章从医院后勤方面浅谈了如何做好成本管理、降低运行成本的几点举措。     

论医院的后勤社会化管理

通过分析医院后勤管理的问题,从医院的长远发展角度出发,提出了医院后勤服务社会化的重要性以及具体措施,旨在为医院的后勤管理体制改革提供一些建议,为医院发展提供强有力的保障。